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i8 J! I" i% L i3 A- M4 k( V
16春学期《领导科学与决策》在线作业1 : h9 G4 h) V5 R" T
! Z- f( l" N' E3 A9 ` s$ B# c& |$ B* \1 y ~1 r! x8 a
) N3 l! C& F3 p5 l% j' [( L$ F: p
# d4 Q* Z3 e& e1 g' a& w一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 6 道试题,共 30 分。)
5 W) L2 K/ o6 _7 A& [6 o# I+ x7 `5 U( H8 V8 o! n+ `
1. 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为()$ C- J. o' K" K% D8 b" \4 z$ g
. 追随行为: ^; m' t: o/ U
. 顺从行为+ x, r) @1 I/ V
. 对抗行为
0 s- V% W% Z2 x! Y3 I! U" T. 角色行为! G7 _. M% y+ N6 n2 v( Z e2 R0 ^- L3 u! w
正确资料:
0 B4 S) Y" F5 ?% K: O2. 寓于文字和事实所构成的规律之中,可以经过耳濡目染的证实直接总结出来的文化是
* E/ i# e& V: N9 ?+ e" o, \" h$ N. 亚文化
! R6 k1 P3 J9 d$ G C% D. 主文化0 d2 Z! U; R& y8 @
. 显性文化
6 k* J' X3 `7 c9 I" C2 t6 J. 隐性文化1 S6 G# s$ ^8 y- N$ J
正确资料:
. A$ K) f A4 Z0 k( T3 V3. “人尽其才”就是要(),这是用人艺术的关键
+ d0 S( Z' K$ E1 X. 知人善任
8 A. F( G6 W% g: v9 y2 A T. 用人唯贤
5 ?# y5 }& `2 `$ ^4 K) C. 用人不疑5 h2 H+ @1 A* @0 j/ _3 ?
. 用人所短
' j* Z( J" f2 Y% X& I正确资料:& g, Z* T0 H+ ^+ n7 l
4. 下列哪项不是组织国际化的表现
% u5 K- |. u( q; U" K# z/ y) x) |. 区域合作组织0 e& w( c. b( t* u
. 国际联盟9 l3 h: `0 F+ l! Q
. 事业组织
& M, K: U% s S! S. ^5 ~/ L1 ~. 跨国公司. f! J' E( [- _+ [/ R" i
正确资料:
: h `, m, v6 n( P; O* X& v6 A3 m5. 根据利克特的领导系统模式,权力集中在最高的一级,由领导者作决定,下级无任何发言权,只有执行权的体制是; E2 {2 F' ]4 b1 Z# u' i* ]
. 专权独裁式& H5 s* f5 \$ ~, ?: A6 b6 T
. 温和独裁式2 F0 ?* q, u4 w0 J4 A: }
. 协商式领导$ }0 l6 Z6 g' t/ u6 S8 Y
. 参与式民主领导& \& Z1 r& X# B9 l; @0 f
正确资料:8 F5 C& `' O ~
6. 能使人发生角色行为的影响力,是基于领导者的()( r1 {# \4 M: b6 v2 L E
. 强制权# z5 p5 |" y: \# i, s! d
. 奖励权6 ~8 F! r- C* \1 h/ Y
. 法定权
8 y6 A: ?$ r; e* g5 \7 {: P. 专长
9 U u6 r$ }+ X# w V4 U正确资料:
+ L$ Q r! c- a& h0 Q: h& b$ Q; e) z8 U+ e
1 J( Y& v2 }' p) P) ]4 G
% e' a; Z$ {& p; o2 X
16春学期《领导科学与决策》在线作业1
) K2 O7 F( x9 s& b1 `5 O, t0 x/ W# d+ e7 I; `
% p9 D( H6 Y8 v l+ B0 w3 Q
7 [6 X( d. L# q. q
! K: Z* k7 p `$ K; O1 }二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 7 道试题,共 35 分。)
1 J" h* r; }6 C6 [4 A, K/ i9 Q' k$ T( `% [( d a: Z& o1 u
1. 现代团队领导模式是() D+ o; Z) ?" J* P
. 领导是团队事业的总设计师
2 m- s, ], Y! r" s" P( V& h. 领导是制定战略的设想家
4 A* P5 k; \. {9 H. 领导是培养个人的教练
0 ^7 X5 f- x3 y V& j. 领导控制一切 d" p) P' E8 z3 b2 K: ~; M
正确资料:. b! _0 h5 Z4 V
2. 领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为()& o; h3 G) n+ e' T
. 被动
4 l/ r- `* R Y& F. F9 @- \, v9 L3 g. 消极( G& P) N* N& c( ^. N
. 积极
. f& S% |* K4 |8 C. 主动1 i# @4 f* D4 a7 [9 Q
正确资料:' U: a/ w0 K, W3 M& l8 O, t
3. 跨文化领导能力包括 \$ O( |; A7 g) q* N! l" s
. 理解、欣赏并运用一定文化的独到之处8 G2 ]8 R3 p) F5 y5 U0 y% k C
. 识别并理解员工的价值观,能以全球的眼光来处理管理与其他事务
; V s5 Y- u7 b. S1 u. 激发不同价值观和态度的员工
$ `2 K0 n; k$ |" P( K8 m. 用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通
+ p$ k& C' e% I; l. I" ]: ?8 f9 g正确资料:
: \: T. t' x- J b+ j% u5 P/ M4. 常见的领导方法有()
/ E# E. z+ F! {8 ~4 D. 实事求是
, \; M, N1 [8 N# ]. 群众路线
3 F. `8 j. ^+ L Y; F. 矛盾分析
3 {+ A9 N1 O. v+ g: h6 E. S. 理论联系实际
% R, Q" J. A6 `- z# z9 f8 v正确资料:* `/ @9 [8 X! K+ {& b# F
5. 惯性(定势)思维往往表现为()
0 V+ Z# _& u+ m& w) f2 A: W4 j. 放大经验,刚愎自用0 B0 P6 K+ m2 |/ a; C; r
. 晕轮效应4 b* o; E2 M, ]$ |# S8 i
. 迷信权威,简单复制3 N4 N) S: Q d k
. 屈从压力,盲目从众
- h! E; t) }1 T8 b% H% W; j正确资料:
, l7 V0 t' J0 X- w& B! ^6 K6. 勒温把领导作风分成三种类型()- v4 J! M- [% H0 G+ m
. 专制式% r" T2 a. Y0 J q9 x
. 民主式: Z/ t0 P0 d- T( ]
. 放任自流式/ e4 a1 q# H1 H9 k) C
. 协商式
3 G3 u& i6 J( `4 y/ H正确资料:
* w2 M- u8 r' X$ ]/ Y' t- u p7. 适应决策情势应作到()
! r2 H0 L$ O- L7 v* m. 实事求是面对现实) j) l P( b+ ^, a% z. _ K
. 沉着冷静灵活应对
1 G6 M* I! k* f' k0 E. 拼搏进取知难而进# d( D. J& i: S9 b
. 积极适应决策情势
8 {( `: Y) r( O8 L* f正确资料:; q5 T) E0 |& O( i- R/ q4 B
, `$ K/ Q* U9 V* ^# T: J' ]( l: f* |# f$ u4 W Q
& _# o, a8 A7 q! g
16春学期《领导科学与决策》在线作业1 5 _' p! E# U$ x- }% l
1 d w1 z; o. u" P- b. M* o# O% D
# A: `. {& T( M+ Z5 z! N8 B5 x. I$ y( |- T: F2 }
6 @& Z+ T% }9 k+ e三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 7 道试题,共 35 分。)' ?3 x* J2 k3 J6 |5 K& V7 V
6 N! ^9 c1 i# V
1. 形象、直觉、创新是右脑的思维
: W' ^% c0 ^! v9 X4 E- k! D9 q8 D. 错误
) A# T' I* @2 p. 正确$ K; ?6 |5 U. n' R# r
正确资料:
# {; P0 S( j& ^! n2 K3 k2. 用“心”去领导,是白金法则的基本要求
9 n4 x# f! x B5 S0 E& f. 错误
5 c3 p. i2 O7 _. 正确
' B' O+ [5 Y: Z: J/ M7 {% d正确资料:) |& S$ L q* u4 o
3. 系统思考是一种看见整体的修炼
1 g w$ N& e/ _( W% |" E- |. 错误
& P) P- J% Q+ O6 e7 U8 i6 h5 f. 正确
3 a' B" q* a2 {4 H6 N正确资料:2 o. s/ y# Y/ j @
4. 领导方式主要适用于领导者处理上下级关系2 M' a# n: c' k$ ^/ g5 O, G2 K3 `
. 错误
6 U3 k; U1 g8 b! a# C' Q4 f) A0 {. 正确3 R4 u/ Z* R0 ?4 r/ e+ A& f! U
正确资料:
8 T3 [: O" Z% Y ]% s. @5. 现代团队设计的原则是任务横向一体化! d* p8 L+ n# q9 ?
. 错误
7 e/ k9 |4 z0 _2 b. 正确
Y/ \; M" b" D" H+ q9 i/ Z正确资料: i" m8 w3 Q" I1 e, w( n+ Z
6. 领导现象是人类社发展到一定阶段的产物1 Z9 e' U; {; X/ p
. 错误$ m5 F; `& R5 _4 m8 m( G$ ^4 D0 E
. 正确
9 }* C2 j- } z* D# n! v! e c正确资料:
$ j, N0 B. ~9 G0 C, I4 K+ `: \7. 领导,既是一门科学,也是一门艺术# {& ?; \4 u( n% F( Y$ E$ e" F
. 错误; Z8 [9 S3 k" V; I6 N- c8 o8 Y7 s
. 正确0 c6 C3 `4 _, F9 g
正确资料:$ j, m8 k1 ?3 J9 y: R6 ~
0 k# A, @$ V$ f# D1 y% C
! i' a4 M9 g6 Z/ D: D9 G
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