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16春东财《组织行为学》在线作业二(随机)

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发表于 2016-4-23 10:05:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 15 道试,共 60 分。)V 1.  在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中的最后一步为:
A. 解冻
B. 再冻结
C. 改进
D. 变革
      满分:4  分
2.  决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其含义的理解不尽相同,你认为以下哪种理解较完整:
A. 出主意
B. 拿主意
C. 既出主意又拿主意
D. 评价各种主意
      满分:4  分
3.  斯勒通过研究证明,组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变:
A. 部门合并
B. 层级数目增多
C. 控制幅度减小
D. 更为分权
      满分:4  分
4.  “三思而后行”,精确度高的决策是:
A. 均衡型决策
B. 怠惰型决策
C. 成熟型决策
D. 谨慎型决策
      满分:4  分
5.  学习型组织采用何种学习法,当发现弊病时,问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正:
A. 双向
B. 单向
C. 多向
D. 逆向
      满分:4  分
6.  正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是:
A. 权力
B. 职权
C. 领导
D. 权威
      满分:4  分
7.  产生力量阻止外部物体的能力指的是:
A. 动力力量
B. 躯干力量
C. 静态力量
D. 爆发力
      满分:4  分
8.  企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于:
A. 消极强化
B. 积极强化
C. 消除
D. 惩罚
      满分:4  分
9.  组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:
A. 教育和沟通
B. 参与、促进和支持
C. 协商、操纵、收买和强制
D. 妥协
      满分:4  分
10.  由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是:
A. 强制性权力
B. 法定性权力
C. 奖赏性权力
D. 专家性权力
      满分:4  分
11.  在三隅二不二的四种类型中那一种最有效:
A. P型
B. M型
C. PM型
D. pm型
      满分:4  分
12.  在管理者可能与下属之间存在的关系中,( )是指下属之间相互作用的关系:
A. 个人直接关系
B. 横向关系
C. 直接群体关系
D. 交叉关系
      满分:4  分
13.  在组织变革中,工作重新设计的目的在于力图( )工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:
A. 保持不变
B. 辨别
C. 提高
D. 降低
      满分:4  分
14.  在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法:
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
      满分:4  分
15.  劳德(R.Lord)提出了一个四阶段知觉模型,不包括下列哪个阶段:
A. 注意
B. 组织
C. 解释
D. 评论
      满分:4  分
二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  下列命题中有哪些说法是正确的:
A. 已婚员工与他们的未婚同事相比,缺勤率和离职率更低,对工作也更为满意
B. 任职时间与缺勤率负相关
C. 任职时间与满意度正相关
D. 任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确
      满分:4  分
2.  A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素:
A. 重要性
B. 稀缺性
C. 不可替代性
D. 可替代性
      满分:4  分
3.  按照自然属性分类,行为主体包括:
A. 幼儿园的小孩子
B. 监狱中的罪犯
C. 唐朝的狱吏
D. 街边的老者
      满分:4  分
4.  管理者通过什么职能使组织变得有效,实现利益相关者的利益:
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
      满分:4  分
5.  在下列有关领导权变理论的描述中正确的是:
A. 为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B. 在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C. 在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D. 对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E. 为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
      满分:4  分
6.  下列命题中错误的有:
A. 所有的群体都须经过这固定的五个阶段
B. 群体不是静止的,而是不断变化和发展的
C. 群体总是沿袭这五个阶段朝前发展
D. 群体也可能退回到早些阶段
      满分:4  分
7.  对组织行为学有贡献的学科包括:
A. 心理学
B. 人类学
C. 考古学
D. 政治学
      满分:4  分
8.  决策价值化的过程包括:
A. 价值追求
B. 价值选择
C. 认可价值
D. 检验价值
      满分:4  分
9.  下列命题正确的有:
A. 人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B. ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务
C. 麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D. 五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异
      满分:4  分
10.  下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧:
A. 理解冲突所涉及到的资源和类型,然后关注自己的目标和期望,设定具有一定高度的标准
B. 设计一些备选计划,以防止没有获得所期望的结果
C. 多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要,不要仅仅是找到一个优势就开始攻击,要了解所有冲突涉及到的资源和类型
D. 如果可能的话,让一些技巧熟练的人参与冲突的解决
      满分:4  分


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发表于 2016-4-23 10:17:23 | 显示全部楼层
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