16春北交《劳动经济学》在线作业二辅导资料

奥鹏在线作业

北交《劳动经济学》在线作业二




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 40 分。）

1.  下列对无差异曲线的特征表述正确的是（ ）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点
. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别
正确资料：
2.  个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（　　　）。
. 收入效应大于替代效应
. 收入效应小于替代效应
. 总互补关系
. 总替代关系
正确资料：
3.  产品市场的卖方垄断企业的特点是（ ）。
. 该产品市场有多个产品的提供者
. 各厂商提供的产品具有同质性
. 厂商不能决定商品的价格
. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
正确资料：
4.  用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是（ ）。
. 客观事实
. 价值判断
. 经济现象自身的运动规律
. 经济现象运动的内在逻辑
正确资料：
5.  由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（ ）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别
. 效用均等化的补偿性工资差别
. 竞争性工资差别
. 垄断性工资差别
正确资料：
6.  根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（ ）。
. 工资率大于边际替代率
. 工资率小于边际替代率
. 工资率等于边际替代率
. 工资率等于边际技术替代率
正确资料：
7.  适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（　　　）。
. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
正确资料：
8.  根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ ）。
. 投资的方式
. 投资的期限
. 投资的客体
. 投资的主体
正确资料：
9.  下列各项中，属于延期支付形式的福利是（　　　）。
. 全薪公休日
. 失业保险金
. 免费工作餐
. 带薪休假
正确资料：
10.  引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（　　　）。
. 生产技术革新
. 资本规模变化
. 市场工资率变动
. 企业经营范围变动
正确资料：
11.  劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（ ）。
. 工会组织控制劳动力供给的能力下降
. 工人的组织程度增强
. 工会的组织规模扩大
. 企业优先雇佣工会会员
正确资料：
12.  在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（ ）。
. 工资率提高，就业量增加
. 工资率降低，就业量减少
. 工资率提高，就业量减少
. 工资率降低，就业量增加
正确资料：
13.  当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（　　　）。
. 全部归企业享有
. 全部归员工享有
. 在企业与员工之间均等享有
. 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
正确资料：
14.  下列不属于季节性失业特点的是（ ）。
. 行业性
. 阶段性
. 规律性
. 地理区域性
正确资料：
15.  有关自然失业率正确的描述是（ ）。
. 自然失业率是正常失业与就业人口的比例
. 自然失业率是劳动力市场中的一个常量
. 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率
. 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率
正确资料：
16.  影响实际工资的两个因素是（ ）。
. 货币工资和价格指数
. 时间和价格指数
. 货币工资和时间
. 货币工资和某商品的价格
正确资料：
17.  资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（ ）。
. 企业的生产规模
. 企业的生产技术
. 产品价格的高低
. 产品需求弹性的大小
正确资料：
18.  内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ ）。
. 企业对雇员有所有权
. 企业对雇员有支配权
. 雇员对企业有所有权
. 雇员对企业有支配权
正确资料：
19.  最为传统的工资形式是（ ）。
. 计件工资
. 计时工资
. 效益工资
. 货币工资
正确资料：
20.  绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（　　　）。
. 失业率控制在0-1%之间
. 失业率控制在1-3%之间
. 失业率控制在3-5%之间
. 失业率控制在5-8%之间
正确资料：



北交《劳动经济学》在线作业二




二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  一般来说，影响劳动力参与率的因素有（ ）。
. 教育年限
. 教育成本
. 人口总量
. 保险与保障制度的完善程度
正确资料：
2.  对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）。
. 实现劳动力交换的场所
. 实现劳动力交换的机构
. 反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势
. 实现劳动力资源优化配置的机制
正确资料：
3.  与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有( )。
. 内部劳动力市场只限定在企业内部
. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
. 通过市场竞争实现就业和工资的决定
正确资料：
4.  在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（　　　　　）。
. 劳动力市场的劳动力供求状况
. 经济的景气程度
. 企业货币工资的支付能力
. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
正确资料：
5.  当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也达到了最有效率的分配，这意味着( )。
. 社会产出取得最高水平
. 所有企业、行业的边际产品价值相等
. 所有企业、行业的工资率相等
. 社会资本得到了最充分的利用
正确资料：
6.  下列当事人之间属于劳动关系的有( )。
. 作家与出版社
. 教师与学校
. 消费者和商店
. 学生和学校
正确资料：
7.  变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（　　　　　）。
. 失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
. 失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
. 失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
. 失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
正确资料：
8.  现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
. 劳动关系具有平等性
. 劳动关系具有隶属性
正确资料：
9.  在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（ ）。
. 带薪休假
. 免费工作餐
. 失业保险
. 免费或优惠服务
正确资料：
10.  在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（ ）。
. 减少政府购买
. 减少政府转移支付
. 扩大政府购买
. 增加政府转移支付
正确资料：



北交《劳动经济学》在线作业二




三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 20 分。）

1.  人力资本是对知识资本的拓展。（ )
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  影响劳动力流动最主要的原因是非经济因素，政府要干预为主，市场调节为辅。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  劳动力供给量的变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  实证分析与规范分析是相互排斥的，不具有互补性。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  一般地，替代效应对劳动力供给具有负向影响，收入效应对劳动力供给具有正向影响。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。( )
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  充分就业就能消除失业。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  工资等级制度是其他工资制度的基础，在工资分配中居主导地位。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( )
. 错误
. 正确
正确资料：



北交《劳动经济学》在线作业二




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 40 分。）

1.  下列属于劳动关系范畴的是（ ）。
. 用人单位与劳动者之间的关系
. 农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系
. 作家与出版社因图书出版而产生的关系
. 信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系
正确资料：
2.  规范研究方法要说明的是（ ）。
. 研究对象或现象“是什么”的问题
. 如何认识研究对象或现象的客观事实
. 研究对象或现象“应该是什么”的问题
. 揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系
正确资料：
3.  有关自然失业率正确的描述是（ ）。
. 自然失业率是正常失业与就业人口的比例
. 自然失业率是劳动力市场中的一个常量
. 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率
. 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率
正确资料：
4.  一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（ ）。
. “比较工资”原则
. “最高工资”原则
. “最低工资”原则
. “社会平均工资”原则
正确资料：
5.  从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（　　　）。
. 雇主
. 技术
. 设备
. 劳动者
正确资料：
6.  引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（　　　）。
. 生产技术革新
. 资本规模变化
. 市场工资率变动
. 企业经营范围变动
正确资料：
7.  由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（ ）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别
. 效用均等化的补偿性工资差别
. 竞争性工资差别
. 垄断性工资差别
正确资料：
8.  在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（ ）。
. 劳动价值
. 劳动力价值
. 劳动力需求弹性
. 劳动力供给弹性
正确资料：
9.  其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（ ）。
. 上升
. 不确定
. 不变
. 下降
正确资料：
10.  下列属于雇佣成本中的机会成本的是（ ）。
. 招用员工的广告费
. 求职人员的考核费用
. 参与企业雇佣行为人员的工资
. 员工的考评费用
正确资料：
11.  当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（　　　）。
. 从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
. 从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
. 劳动力不流动
. 两者之间同等数量相互流动
正确资料：
12.  下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　　）。
. 家务劳动
. 雇用劳动
. 救济性劳动
. 义务劳动
正确资料：
13.  下列各项中，属于延期支付形式的福利是（　　　）。
. 全薪公休日
. 失业保险金
. 免费工作餐
. 带薪休假
正确资料：
14.  在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（ ）。
. 劳动者家庭或个人
. 政府或公共部门
. 行业工会
. 企业或雇主
正确资料：
15.  在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（ ）。
. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
. 劳动力供给弹性等于边际替代率
正确资料：
16.  等成本线的斜率取决于（ ）。
. 劳动投入的数量
. 资本投入的数量
. 科技投入的数量
. 劳动与资本要素的价格
正确资料：
17.  由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（ ）。
. 工资推动的通货膨胀
. 利润推动的通货膨胀
. 需求拉上型通货膨胀
. 结构性通货膨胀
正确资料：
18.  在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（ ）。
. 工资率提高，就业量增加
. 工资率降低，就业量减少
. 工资率提高，就业量减少
. 工资率降低，就业量增加
正确资料：
19.  下列对无差异曲线的特征表述正确的是（ ）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点
. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别
正确资料：
20.  垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（ ）。
. 大于1
. 等于1
. 等于零
. 为负值
正确资料：



北交《劳动经济学》在线作业二




二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（ ）。
. 减少政府购买
. 减少政府转移支付
. 扩大政府购买
. 增加政府转移支付
正确资料：
2.  变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（　　　　　）。
. 失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
. 失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
. 失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
. 失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
正确资料：
3.  与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有( )。
. 内部劳动力市场只限定在企业内部
. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
. 通过市场竞争实现就业和工资的决定
正确资料：
4.  人力资本投资的方式主要有（ ）。
. 普通教育
. 职业技术培训
. 健康保健
. 劳动力流动
正确资料：
5.  当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也达到了最有效率的分配，这意味着( )。
. 社会产出取得最高水平
. 所有企业、行业的边际产品价值相等
. 所有企业、行业的工资率相等
. 社会资本得到了最充分的利用
正确资料：
6.  下列当事人之间属于劳动关系的有( )。
. 作家与出版社
. 教师与学校
. 消费者和商店
. 学生和学校
正确资料：
7.  生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（　　　　　）。
. 收入效应
. 替代效应
. 规模效应
. 自然失业
正确资料：
8.  一般来说，影响劳动力参与率的因素有（ ）。
. 教育年限
. 教育成本
. 人口总量
. 保险与保障制度的完善程度
正确资料：
9.  解决摩擦性失业的方法有（ ）。
. 完善劳动力市场的信息情报工作
. 对失业人员进行再就业培训
. 增加就业机会
. 增加劳动力的流动性
正确资料：
10.  对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）。
. 实现劳动力交换的场所
. 实现劳动力交换的机构
. 反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势
. 实现劳动力资源优化配置的机制
正确资料：



北交《劳动经济学》在线作业二




三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 20 分。）

1.  人力资源的数量和质量具有同等的相互替代性。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  工资等级制度是其他工资制度的基础，在工资分配中居主导地位。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。( )
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要的。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  洛伦兹曲线是用来衡量收入差距的一条曲线。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( )
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  人力资本是对知识资本的拓展。（ )
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  劳动力供给量的变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：



北交《劳动经济学》在线作业二




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 40 分。）

1.  由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（ ）。
. 工资推动的通货膨胀
. 利润推动的通货膨胀
. 需求拉上型通货膨胀
. 结构性通货膨胀
正确资料：
2.  当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（　　　）。
. 全部归企业享有
. 全部归员工享有
. 在企业与员工之间均等享有
. 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
正确资料：
3.  在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（ ）。
. 劳动者家庭或个人
. 政府或公共部门
. 行业工会
. 企业或雇主
正确资料：
4.  摩擦性失业的基本特征是（ ）。
. 失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的
. 失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的
. 失业劳动力的数量小于就业岗位的数量
. 失业劳动力的数量大于就业岗位的数量
正确资料：
5.  适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（　　　）。
. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
正确资料：
6.  影响实际工资的两个因素是（ ）。
. 货币工资和价格指数
. 时间和价格指数
. 货币工资和时间
. 货币工资和某商品的价格
正确资料：
7.  内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ ）。
. 企业对雇员有所有权
. 企业对雇员有支配权
. 雇员对企业有所有权
. 雇员对企业有支配权
正确资料：
8.  从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（　　　）。
. 雇主
. 技术
. 设备
. 劳动者
正确资料：
9.  总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）。
. 一国在一定时期内的消费总额
. 一国在一定时期内的储蓄总额
. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总和
正确资料：
10.  在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（ ）。
. 生产知识培训
. 产品知识培训
. 专业技能培训
. 普通话培训
正确资料：
11.  产品市场的卖方垄断企业的特点是（ ）。
. 该产品市场有多个产品的提供者
. 各厂商提供的产品具有同质性
. 厂商不能决定商品的价格
. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
正确资料：
12.  由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（ ）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别
. 效用均等化的补偿性工资差别
. 竞争性工资差别
. 垄断性工资差别
正确资料：
13.  在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（　　　）。
. 收敛型
. 发散型
. 封闭型
. 直线型
正确资料：
14.  等成本线的斜率取决于（ ）。
. 劳动投入的数量
. 资本投入的数量
. 科技投入的数量
. 劳动与资本要素的价格
正确资料：
15.  根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（ ）。
. 工资率大于边际替代率
. 工资率小于边际替代率
. 工资率等于边际替代率
. 工资率等于边际技术替代率
正确资料：
16.  工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（　　　）。
. 政府政策与法律
. 工会组织规模大小
. 劳动力需求的工资弹性
. 用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
正确资料：
17.  下列各项中，属于延期支付形式的福利是（　　　）。
. 全薪公休日
. 失业保险金
. 免费工作餐
. 带薪休假
正确资料：
18.  传统型的劳动关系类型是（　　　）。
. 利益一体型
. 利益一体化
. 利益冲突型
. 利益协调型
正确资料：
19.  有关自然失业率正确的描述是（ ）。
. 自然失业率是正常失业与就业人口的比例
. 自然失业率是劳动力市场中的一个常量
. 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率
. 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率
正确资料：
20.  下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（ ）
. 当劳动力市场实现均衡的时候
. 当劳动力市场偏离均衡的时候
. 当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
. 当不同行业出现不同的工资率时
正确资料：



北交《劳动经济学》在线作业二




二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有( )。
. 内部劳动力市场只限定在企业内部
. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
. 通过市场竞争实现就业和工资的决定
正确资料：
2.  在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（ ）。
. 带薪休假
. 免费工作餐
. 失业保险
. 免费或优惠服务
正确资料：
3.  人力资本投资的方式主要有（ ）。
??

??

??

??

星夜永恒

谢谢，资料不错。明年继续

duuuuuuuuu

不错，谋学网很信誉

liujuncheng

哈哈，爽！