奥鹏吉大16春学期《人事行政学》在线作业一参考资料

奥鹏在线作业

4 ~6 _6 i9 y' o3 P* b5 k吉大16春学期《人事行政学》在线作业一
/ S3 I/ g) Q3 }; v$ {& R

; E& A3 u* l0 g& P4 A/ O
( Y( o& Q. a! F8 m( G
3 a# _- \0 d0 @一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）
# d. Y; i1 D% A# C$ X8 x- t! U% S
; f- Q: Z: \- y1.  岗位职务培训侧重于(　　)
. 基础理论知识
8 i5 ~! h5 c5 T: k6 M. 专业理论知识
: n: l: l# o' l6 l. 从事职务所必备的知识和能力
. 系统知识教育
4 c7 x$ r6 c% N- o! S正确资料：
) F+ H3 u4 G* G8 a2 E# G- S! E" o1 a2.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
. 行政体制
. 人事行政体制
. 经济体制
/ f5 U' P& Z' r2 q. 司法体制
+ L3 d& B6 n7 K- |  t& f  j6 w正确资料：
3.  (　　)是人事行政管理的总原则。
. 任人唯贤
. 党管干部
. 德才兼备
) \0 m% v& x% V8 `2 h. 两官分途
4 E* b3 y! Q7 {3 X/ o正确资料：
- \: [- e9 d6 b: L4.  人事系统的根本原则是(　　)
. 民主原则
. 效率原则
. 公开原则
) _0 X/ n) ?" m5 r1 N, o. 平等原则
正确资料：
5.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
* x- Q4 Q, N; Z3 S+ U. 人事立法
5 \7 x. H8 @& m2 ?. 人事执法
. 人事监督
. 人事研究
正确资料：
6.  人事行政的首要功能是(　　)
* \* f7 T8 @+ i+ [" T1 j. 计划功能
1 a" i4 a4 M7 l" d. 决策功能
) F6 R, y" e1 n9 [. 组织功能
0 x0 Y1 Q9 ?& h. {, K. 指挥功能
0 K, j- T& k* F正确资料：
* V! V, X$ @  ?( T  T* `7.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
. 组织
. 协调
! S5 C$ f' D+ p# ^) R( t0 _. 计划
+ I* x4 f8 P5 [9 ]' ~4 E+ Y/ u, @& f. 开发
' H$ z- M5 k/ x- L正确资料：
8.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
. 供给制
. 工资制
" o4 c# v. E/ W. d+ p5 m. 年薪制
. 以供给制为主，供给制与工资制并存
2 Z6 U; U* ?6 X正确资料：
9.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
1 m1 H8 S6 D# O/ V  o) r$ |. 交叉式交流
. D1 T+ _8 k! {/ [. 互补式交流
  F) z* c) d+ k$ M8 @. 隐蔽式交流
. 语言交流
( k8 h3 G5 v7 M- n  S8 q& ~2 B正确资料：
! ?( h2 t4 m  _% M( z10.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
. 人事辞退
! i. t$ i5 i1 L4 C. 人事激励
3 r: ^9 q1 _8 E' Y/ T: f3 d# p. 人才流动
. 人事监督
正确资料：
: l1 Y$ a/ E  ]
9 f6 e& S1 M/ T% b

' E, B3 N3 e( k: z吉大16春学期《人事行政学》在线作业一
* Z( |: e: n2 ?& C$ J( D: H
& ]1 n5 X% _1 E3 y6 }' l2 e


% k! {& I* q- T: o/ p7 }% m二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  升职的主要依据是(　　)
8 ~$ q1 H% y, u/ P& w6 S7 Z. 工作需要
. 工作能力
! j7 @1 [8 m" Z( ^. g- s. 突出贡献
. 学历
' g; a: T) @( f  ~3 y& Y正确资料：
2.  测评者的构成包括(　　)
. 自我测评
) V7 P7 p$ I; R: ?! L2 r. 同级测评
. 下级测评
# @5 g8 K4 |7 P. 上级测评
. 组织测评
+ ?+ l0 b0 {8 j- j5 c正确资料：
( K3 r1 W! X; y* I, P, |8 {+ [3.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
( |% B: P/ `) D. “干什么、学什么”
. “学什么、考什么”
8 l  R- w, \* q( R9 r; F. “缺什么、补什么”
4 a9 M5 V: _& {  f3 C* ~! K. “全面规划”
. “严格考核、择优录用”
正确资料：
4.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
. 相互排斥对抗型
. 合作型
. 团结协作奋斗型
; |0 t1 ~( f6 A9 `; U  w. 主从型
% w  X' e0 V. i; {! O. 竞争型
正确资料：
5.  人事考核的原则有(　　)
2 E4 T: J* W# b. 理论联系实际的原则
. 实事求是的原则
. 考用一致的原则
  b9 N# {  A1 H" m: H. 立体的原则
. [: {0 T" i) U+ g! w+ M/ _. 严格的原则
正确资料：
6.  人事档案的特点包括(　　)
6 v& K, Z5 O4 C; g/ C+ Y. 内容的专指性
. 内容的真实性
: p+ }( p; o: p6 Z. 形式的复杂性
, G) l! D7 h$ D1 X/ y. 内容的全面性
. 动态性
正确资料：
2 r2 v( d& N" l  r9 w3 g, R7.  人事行政体制的基本类型有(　　)
7 [: x# X2 L4 t7 ]8 z8 j' y) u. a. 官僚制
. 民主制
. 传统制
/ R. P, I6 U) K# V1 c9 }. 现代制
. 贵族制
+ k1 O9 v, a8 |1 A, W+ u/ l正确资料：
8.  人事激励的特点是(　　)
. 从自动力到推动力
( y6 @1 D: m5 ~9 X8 Z. 个体自身因素的影响
. 从推动力到自动力
. 他人的影响
. 自动力是一个内在的变量
8 X2 r+ _4 U# _: z' X' k# L' k& S" E正确资料：
9.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
& {% S& B( m: g- d/ i0 O. 离职
. 免职
; Y* u9 M$ Y7 v9 i. 离休
. 退休
* X& t/ M$ L( d4 I9 S. 退职
0 K$ r8 [  J  L) L% R正确资料：
10.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
- G; V# G: S1 y7 P# i3 l$ O. 外部任用
' o6 o0 y$ c  L/ m. 内部晋升
. 常规晋升
: m1 Q" d9 M8 K# B. 破格晋升
, s1 P" V( d- \: ^3 _. 功绩晋升
正确资料：

, Z5 @2 u. J* X/ ?- Z: D- r( ~+ o: B

$ l+ j  a5 ^' @; L吉大16春学期《人事行政学》在线作业一
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2 n  v  Q7 b; T1 d
三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
. 错误
" s' k3 Z( w0 [' x7 f# S$ d4 O- b. 正确
正确资料：
2.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
; l0 x9 Q! |" B; A8 {1 y. 错误
0 M2 L1 x/ M  V. 正确
( p4 A/ t! N, N5 j3 z6 u7 \2 q正确资料：
6 J: M9 p9 p( G6 D3.  人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
: q+ k  j- G: b: |% Q2 M6 D. 错误
1 Q) V- o3 O9 i5 @. 正确
正确资料：
4.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
! i( J# q1 m4 n3 a1 t. 错误
! M4 `$ F! }6 U8 ]  [. 正确
正确资料：
5.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
. 错误
. 正确
正确资料：

  {! d5 E) I' a' A

" o. i! @% N7 ^  ~

●猪小妹●

同学介绍，不错

宠儿139

抄的资料都满分，会不会老师怀疑

菜鸟_chen

不错