奧鹏大工16春《领导科学》在线作业2参考资料

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大工16春《领导科学》在线作业2




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  “缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错”体现出时间管理中的( )。
. 提高效率
. 按计划行事，分清轻重缓急
. 养成良好习惯
. 做好事中控制
正确资料：
2.  "引导"作为领导的一般职能，其核心是（）
. 正确地提出任务
. 建立健全规章制度
. 科学地制定领导方法
. 正确地规划目标
正确资料：
3.  下列不属于领导者特质理论的缺陷是（）。
. 没有明确指明各种特质之间的相对重要性
. 没有对因与果进行区分
. 忽视了组织的需要
. 忽视了情境因素
正确资料：
4.  在不同层次的文化表征中，位于最内层的是（）。
. 符号
. 英雄
. 礼仪
. 价值观
正确资料：
5.  现代企业文化体系结构中，处于灵魂、统帅地位的是（）。
. 价值理念系统
. 行为规范系统
. 形象识别系统
. 企业环境系统
正确资料：
6.  从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）
. 领导特质理论
. 领导行为理论
. 领导情境理论
. 权变理论
正确资料：
7.  在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架构。
. 5
. 4
. 2
. 1
正确资料：
8.  （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
. 魅力型
. 变革型
. 仁人型
. 能人型
正确资料：
9.  以下内容不属于X理论的是（）
. X理论建立在人性本善的基础上
. 人的本性是懒惰的
. 领导者应对组织进行积极的干预，对人们的行为严格控制
. X理论建立在人性假设的基础上
正确资料：
10.  （）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。
. 领导特质理论
. 领导行为理论
. 领导权变理论
. 超级领导
正确资料：



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二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 40 分。）

1.  在决策模型中，问题分析阶段的工作主要有（）。
. 描述面临的问题
. 识别可能的原因
. 评估可能的原因
. 确认真正的原因
. 排出轻重缓急
正确资料：
2.  西方近代关于人性的理论有（）
. W理论
. X理论
. Y理论
. Z理论
. V理论
正确资料：
3.  加里.尤克尔认为，领导者对组织成员形成的影响结果主要表现为三种情况。
. 支持
. 顺从
. 反抗
. 暴乱
正确资料：
4.  领导权变理论包括了（）
. 领导权变模式
. 路径—目标模式
. 领导规范模式
. 四领导模式
正确资料：
5.  领导体制的内容有（）。
. 领导的组织结构
. 领导的层次
. 领导权限和责任的划分
. 领导体制的构成要素
. 领导的跨度
正确资料：



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三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  领导权变理论认为领导方式受到客观环境的影响。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  直线制在经营规模小，产品单一的情况下容易发挥其优势。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  领导权变理论认为领导是一种稳定的过程。
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线（）
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  组织中的权力可以分为职位权力和非职位权力。
. 错误
. 正确
正确资料：

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