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奥鹏16春华师《劳动经济学》在线作业参考资料

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发表于 2016-5-10 09:24:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网

华师《劳动经济学》在线作业




一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试,共 30 分。)

1.  收入效应和替代效应存在以下关系(  )。
. 收入效应大于替代效应时,工作时间减少
. 替代效应大于收入效应时,工作时间增加
. 收入效应小于替代效应时,工作时间减少
. 替代效应小于改入效应时,工作时间增加
正确资料:
2.  劳动力需求是指一定时间内,在---下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
. 某种工资率下
. 某种劳动生产率下
. 某种价格比率下
正确资料:
3.  “由于追逐他自己的利润,他经常促进了社会利益”是描述---。
. 供给创造需求理论
. 看不见的手的理论
. 利润最大化理论
正确资料:
4.  劳动力供求规律表现为---。
. 供过于求,工资下浮
. 供不应求,工资下浮
. 工资上升,需求增加
正确资料:
5.  非营利企业潜在利润为正值的含义是---。
. 要求企业不营利
. 要求企业利润最大化
. 要求企业利润低水平
正确资料:
6.  劳动力过剩表现在企业外部就是---。
. 隐性失业
. 显性失业
. 劳动力滞存
正确资料:
7.  政府补贴政策所产生的经济效应可以从---两方面来分析。
. 经济效益和社会效益
. 替代效应和规模效应
. 价值形态和实物形态
正确资料:
8.  劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率 (   )。
. 减少
. 增加
. 不变
. 不确定
正确资料:
9.  劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的---活动。
. 有价值的
. 有希望的
. 有目的的
正确资料:
10.  教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。
. 两种投资的边际收益均等程度不同
. 两种成本的内部经济性不同
. 两种成本的考核时间不同
正确资料:



华师《劳动经济学》在线作业




二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试题,共 40 分。)

1.  劳动力市场机制包括(  )。
. 工资机制
. 供求机制
. 竞争机制
. 风险机制
正确资料:
2.  在失业严重时期,政府应采取的财政政策有( )。
. 减少政府购买
. 减少政府转移支付
. 扩大政府购买
. 增加政府转移支付
正确资料:
3.  一般来说,影响劳动力参与率的因素有( )。
. 教育年限
. 教育成本
. 人口总量
. 保险与保障制度的完善程度
正确资料:
4.  按照竞争自由度划分,劳动市场可分为(  )。
. 完全竞争市场
. 垄断市场
. 不完全竞争市场
. 充分竞争市场
正确资料:
5.  工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么(  )。
. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
. 工资率越低,人们工作的可能性越小
. 工资率越高,人们工作的可能性越小
正确资料:
6.  变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有(     )。
. 失业率高,工资与价格水平较低,通货膨胀率低
. 失业率高,工资与价格水平较高,通货膨胀率低
. 失业率低,工资与价格水平较低,通货膨胀率高
. 失业率低,工资与价格水平较高,通货膨胀率高
正确资料:
7.  在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )。
. 工人的组织程度
. 工会的组织规模
. 工会的财政状况
. 以往惯例
正确资料:
8.  影响劳动力生产和再生产的因素主要有(   )。
. 生产资料的生产和发展水平
. 人口的出生率和死亡率
. 科学文化,教育和技术培训的发展水平
. 劳动经济制度和管理体制的演变
正确资料:
9.  在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有(     )。
. 劳动力市场的劳动力供求状况
. 经济的景气程度
. 企业货币工资的支付能力
. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
正确资料:
10.  当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有( )。
. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
. 劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
正确资料:



华师《劳动经济学》在线作业




三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试题,共 30 分。)

1.  我国所有的经济资源都是稀缺性的,惟有劳动力资源是相对过剩的。
. 错误
. 正确
正确资料:
2.  工资歧视是指劳动者同工不同酬。
. 错误
. 正确
正确资料:
3.  隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
. 错误
. 正确
正确资料:
4.  组织形成的最本质的原理是其成员属于组织。
. 错误
. 正确
正确资料:
5.  人的一切能力都是劳动力。
. 错误
. 正确
正确资料:
6.  劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
. 错误
. 正确
正确资料:
7.  在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
. 错误
. 正确
正确资料:
8.  非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
. 错误
. 正确
正确资料:
9.  劳动力价格等于人力资源成本。
. 错误
. 正确
正确资料:
10.  个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的。
. 错误
. 正确
正确资料:


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