华师17年9月课程考试《择业与生涯辅导》作业考核试题 资料

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华师17年9月课程考试《择业与生涯辅导》作业考核试题
试卷总分:100    得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.  ()是指各高校自行组织的招聘会，即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。
A. 社会招聘
B. 猎头招聘
C. 校园招聘
D. 网络招聘
      满分：2  分


2.  以下哪项职业不需要更强的组织领导能力()。
A. 销售
B. 行政
C. 部门主管
D. 调度
      满分：2  分


3.  以下哪项不属于让简历出彩的策略()。
A. 针对性要强
B. 运用数据和比较
C. 善用关键词
D. 多用形容词
      满分：2  分


4.  以下哪项不属于简历的主要组成部分()。
A. 基本信息
B. 求职意向
C. 教育经历
D. 家庭成员
      满分：2  分


5.  根据祖哈利窗子理论，不能认识自己的是()。
A. 亲近人的意见
B. 众人的评价
C. 集体活动的交流
D. 自己的评价
      满分：2  分


6.  个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失等于()。
A. 个人品牌价格
B. 个人成本
C. 个人回报
D. 个人损失
      满分：2  分


7.  ()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。
A. 简历
B. 求职信
C. 面试
D. 笔试
      满分：2  分


8.  ()是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。
A. 目标管理
B. 时间管理
C. 职业生涯管理
D. 职业兴趣管理
      满分：2  分


9.  ()是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。
A. 信息管理
B. 学习管理
C. 心态管理
D. 行动管理
      满分：2  分


10.  性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面()。
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
      满分：2  分


11.  以下哪项不属于时间管理的方法()。
A. 番茄工作法
B. 二八法则
C. ABCD法
D. 四象限法
      满分：2  分


12.  ()是指放弃曾经拥有的品牌而重新塑造个人品牌。
A. 个人品牌评估
B. 建立新的个人品牌
C. 个人品牌增值
D. 个人品牌延伸
      满分：2  分


13.  ()是一项有组织的活动，它包括创造价值，将价值通过沟通输送给顾客，以及维系管理公司与顾客间的关系从而使公司及其相关者受益的一系列过程。。
A. 生涯
B. 考核
C. 营销
D. 经营
      满分：2  分


14.  以下哪项不属于生涯的特性()。
A. 价值性
B. 空间性和独特性
C. 现象性和主动性
D. 积极性和客观性
      满分：2  分


15.  ()指用人单位用来交换求职者的价值所付出的代价。
A. 职业价值
B. 个人品牌价格
C. 品牌定价
D. 管理价值
      满分：2  分


16.  个体不可控但可利用的外部积极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
      满分：2  分


17.  ()是生活里各种事态的连续演进方向，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。
A. 目标
B. 生涯
C. 考核
D. 职业锚
      满分：2  分


18.  ()是将所列出的职业价值因子，两两进行比较，只能选择其中的一项作为胜出项。
A. 德尔菲法
B. 比较迫选法
C. 目标管理法
D. 职业分析法
      满分：2  分


19.  ()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。
A. 目标市场
B. 职业锚
C. 个人品牌
D. 职业甄选
      满分：2  分


20.  ()是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。
A. 品牌
B. 性格
C. 态度
D. 价值观
      满分：2  分


二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.  自我管理的方法包括()。
A. 目标管理和信息管理
B. 时间管理和学习管理
C. 心态管理
D. 行动管理
      满分：4  分


2.  积极心态的要素包括()。
A. 认真负责和坚守承诺
B. 保证完成任务和快速
C. 乐观和自信
D. 爱与奉献和不找借口
      满分：4  分


3.  个人品牌的促销策略包括()。
A. 提早出击策略
B. 善抓机遇策略
C. 有的放矢策略
D. 技巧运用策略
      满分：4  分


4.  个人品牌的营销渠道包括()。
A. 竞聘演讲和自我介绍
B. 公招考试和社会实践
C. 保研考研
D. 求职就业
      满分：4  分


5.  薪酬水平策略的类型包括()。
A. 市场领先型
B. 市场跟随型
C. 成本导向型
D. 混合型
      满分：4  分


6.  营销策略5PS包括()。
A. 产品
B. 定位
C. 定价
D. 渠道和促销
      满分：4  分


7.  以下哪些职业()需要更强的空间判断能力。
A. 建筑师
B. 设计师
C. 工程师
D. 司机
      满分：4  分


8.  时间管理的要点包括()。
A. 本质是事务管理
B. 目的是追求平衡
C. 以清晰目标为导向
D. 以专心致志为根本
      满分：4  分


9.  可以借助()测评工具客观评价自己。
A. 职业兴趣测试
B. 职业价值观及动机测试
C. 职业能力测试和性格测试
D. 职业锚测试
      满分：4  分


10.  以下哪些职业()需要更强的分析和推理能力。
A. 财务
B. 金融
C. 分析
D. 研发
      满分：4  分


三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.  应该用附件的形式发你的简历。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


2.  笔试不同于面试，是通过卷面把你的品牌特质反馈给用户的，是一种无声却有涵义的个人品牌促销法。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


3.  360度了解别人心中的自己就是收集专家对自己的评价。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


4.  人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


5.  个人核心竞争力是综合素质的集中体现。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


6.  简历可以充分展示你最优秀的素质，最独特的品牌价值。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


7.  就业市场的自我促销的广告把最优秀、最独特的能力素质展现给用人单位。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


8.  网上求职时，投递对象主要应放在拥有人才数据库的招聘网站上。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


9.  生涯人物访谈是工作分析的重要方法。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分


10.  你能够为对方创造越多的价值，你的“产品价值”就越大。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分