东北大学继续教育学院 管理学原理B_____试卷(大作业)

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一、名词解释（20分）
1．管理
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2．组织职能
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3．目标管理
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( n4 W1 p: P/ S# ]& b1 Z0 {
4．创新

4 E6 c6 G+ e8 d: X/ c$ u' U
4 Q+ r+ E4 z/ P" E. E二 简答（32分）
! v0 n9 A: E+ w/ B, X1 简述计划工作的重要性。
1 }" B, u8 e, D& X! W3 Q$ [: p

0 \* j3 B: u# M3 x! r  p
& j- R2 [, p0 N6 H5 ]& S+ s4 I4 L2、简述人本原理的基本观点。
* B9 K5 T1 y$ ]) {* n  H0 l3、简述公平理论的基本观点。

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% |6 M6 F) M8 ]7 }  q& d- T# B5 N/ a- L

/ s' G+ [( l' c9 x* @& ?0 y# P4、简述控制的基本过程。
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9 j2 Q! Q0 l. Y
7 p$ [* @6 E% @3 Z
4 M; z. _( Z  N2 n  H2 D3 L& v
三 案例分析（30分）
齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业，由于这种行业具有特殊性和危险性，公司一开始就实行从严从实管理，制定岗位操作要求，实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。
        1990年7月，公司所属烯烃厂裂解一班工人提出“自我管理，让领导放心”的口号，并提出“免检”申请。公司抓住这一契机，在全公司推广创“免检”活动，并细化为一套可操作的行为准则，这就是（1）工作职责标准化；（2）专业管理制度化；（3）现场管理定量化；（4）岗位培训星级化；（5）工作安排定期化；（6）工作过程程序化；（7）经济责任和管理责任契约化；（8）考核奖惩定量化；（9）台帐资料规格化；（10）管理手段现代化。
0 i$ W8 r  S' H- {8 a       
公司开展“信得过”活动，是企业基层以及整个企业的管理水平有了显著提高。主要表现在：
（1）职工的主人翁意识普遍增强，实现了职工从“我被管理”到“我来管理”，群众性从严管理蔚然成风。
（2）基层建设方面明确了由专业管理制度、管理人员职责范围和工作标准、班级岗位十项规章制度等三方面构成，使基层管理水平有了明显提高。
( d* f' _1 u& Z. b- _. R, K: w（3）星级管理使职工主动学技术、技能，努力成为多面手；对管理装置工艺流程全面了解，提高了处理本岗本系统突发事件的应变能力，事故发生率大幅度降低。
（4）企业经济效益显著提高。
' N, R8 |  Q! f$ e) J, ?- F. s问题：
（1）齐鲁石化的“信得过”管理采用了哪些管理的基本方法
* H4 p: V0 V+ k2 W. v7 k（2）从齐鲁石化例子，分析企业应如何坚持以人为中心的管理。

3 }/ l( |' }1 J& z' j
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四（18分）某公司生产某产品的固定成本为100万元，单位产品可变成本为700元，单位产品售价为900元。试用盈亏平衡点法确定其产量。
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