[南开大学]《公共部门绩效评估》19秋期末考核(资料参考）

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【奥鹏】-[南开大学]《公共部门绩效评估》19秋期末考核
( N! f( X5 {- }+ E( {) d+ f) J试卷总分:100    得分:100
第1题,美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题
A、领导的局限
/ Y3 ?$ h) H3 C9 f4 ZB、公民参与问题
C、伦理问题
D、认识问题
正确资料:
4 D9 U3 t6 K: g+ Z9 i
$ ^1 w: k& E% Z" ~+ }
第2题,下列哪一个不属于3E
A、经济
9 U% C. r' Y6 \- ?# [. u$ W7 R* nB、效率
' E9 e! ~* T% I8 EC、效益
8 K: l$ C1 C7 U9 f& eD、功率
6 V. u4 D0 e. v正确资料:


9 w0 U  d6 x/ R" L. ^  q第3题,美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
A、民营化的兴起
B、效率
C、腐败
3 `8 \# i1 _& o9 }$ |D、经济
& k( a+ F5 G! M% E  e3 _( H+ {正确资料:


第4题,下列哪些不属于举止文明的指标要素
$ T) b5 T& P0 y3 ?A、态度和蔼
7 I0 Q; x. M7 S, T- PB、仪表端庄
2 i" x  G% @, Y* TC、公平无私
# e& y/ e. p/ }7 Q) h7 Q$ _- \) dD、语言规范
0 ~% p' K! l3 n6 F0 j正确资料:
9 a* l' t$ j7 M% U# T0 Z

第5题,下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
6 n! j2 }5 H- n( }1 X0 V- e. eA、评估主体的多元化
B、信息结构的无缝隙化
! U$ Z) I$ M6 Q- y$ ZC、信息结构的网络化
D、信息传递的完整性
正确资料:

* t8 \8 o) E0 \7 F/ V8 x  Y
第6题,评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
A、评估基础
B、评估动力
+ |0 A/ g. F- j+ k4 IC、评估氛围
D、评估保障
正确资料:
! @) e( A0 Q0 M/ r9 |4 R& T

第7题,评估组织的实施环境中，相关制度建设是
0 y$ e- e2 j9 y, hA、评估基础
" }4 Z4 y) r+ `1 v( h5 d# wB、评估动力
C、评估氛围
* k* y. w7 p' M8 ?D、评估保障
正确资料:
1 c- H. U' N9 r5 t" e

第8题,下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
! K+ F* G# G! J2 B7 r5 k6 wA、复杂性
B、动态性
2 }$ G# F6 i+ ?/ I  K* BC、变异性
# c% U  U  o% J  O  }D、系统性
" K+ y; Y$ L; u正确资料:

2 X" W1 Z* \0 a% ]- ]3 C
第9题,下列哪种不属于抽样的方法
A、简单随机抽样
" `- x  L  l3 X& u0 E6 V1 m$ @4 iB、等距抽样
C、成对抽样
, Q, A2 k3 `- t( T0 T, jD、分层抽样
正确资料:
- i# y; x$ D% ~
5 ?/ ~$ ^+ I, ^3 [& k" k9 ]
/ a/ {8 F6 E; ]4 Z, M! T第10题,以己之心，度人之腹指的是
5 f7 ~3 Y0 B; q+ n9 qA、极化效应
( U6 f- Z3 a) g$ xB、投射效应
C、求全效应
- S- J) T" _' Q2 P! A9 R. ZD、先后效应
正确资料:

8 r( M- Y* b  h% m) R% L" S
第11题,单位测验一般认为信度系数不能低于（）
A、0.6
+ N: {3 c, U8 V" @9 p3 O# I! DB、0.7
C、0.8
D、0.9
& P! j, k  N2 y) d正确资料:
2 L5 m# u1 H1 e% w7 S( |- i
- W% S) o; T0 }4 W. b/ v# m
  H$ T* c& Q" X5 _第12题,（）要回答的首要问题："在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
0 I* l/ r+ G2 R1 i. `A、效能
% H- q& B% K) z3 F* a" a2 F0 E8 sB、经济
: |8 W7 d" c/ n4 H- G; u  oC、公平
1 q) x  J% l& ~1 C7 nD、效率
正确资料:

6 I* s5 y: R# K0 G
第13题,下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A、市场取向
8 d; u9 N& h& f( Y7 ?. P5 `/ GB、社会取向
( l& g. j* b5 s. r/ d* C1 YC、分权取向
D、服务取向
正确资料:
7 O" _$ S: a: U3 O
: v0 q, t4 _& L, Y9 w2 i
第14题,下列哪些属于环境规范的指标要素
A、便民措施
/ s+ ^0 M5 A- OB、服务到位
6 D, }) b* P& W9 f# T8 u; xC、工作细心
D、公正合理
E、勤政为民
正确资料:,B
" n  y5 |% `8 K5 ?6 t+ k8 ^

4 K  M9 W& J+ t1 W) G3 d& D. S  j* `第15题,美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些
A、领导的局限
- i) s& m- L, r( wB、公民参与问题
C、伦理问题
3 n) A5 F7 [" O# O& {$ DD、认识问题
8 A9 s! @. K# a: q- \  x' h+ GE、方法问题
$ D8 M: D7 ?1 T0 N6 o正确资料:,B,D,E

7 y" X& w8 \4 I5 _$ _6 F4 m: Y
第16题,他人心理调控的方法有
% s( h' a7 ~' d7 B( s0 |6 U; iA、自我意识
B、心理共振法
  A  {! u6 x* c1 qC、群体信息沟通
7 @: o6 E5 i, |- Y2 ED、心理接触法
( w9 l& @3 K2 E6 w1 U2 sE、监督控制法
) l, w+ C# j! o1 L正确资料:,D,E


第17题,下列哪些属于务实高效的指标要素
A、时限
/ M$ [3 X' I4 O+ YB、团结协作
$ i+ |- L0 S, M: G( o) ~3 AC、廉洁自律
$ K5 N9 F) d. O9 x4 w4 K8 AD、应付变化
E、结果
, i: D" {/ E* u- W1 O0 l正确资料:,E


  e: n+ Z" R$ @第18题,下列哪些属于组织建设的指标要素
2 v, `+ ^, S9 z3 N' h3 F- ]2 WA、团结协作
5 p1 W9 v; I, d7 z5 T/ Z0 G# X1 \/ hB、班子团结
' s/ H) q% H, G- l; f5 b9 ^C、服从上级
D、领导素质
E、管理规范
+ R  c3 D& J+ z1 X7 P% f正确资料:,D,E
3 f4 c8 y( u* D$ V

; J. Y% B- M3 P3 Z/ ^+ N7 u第19题,评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A、加强绩效评估的制度
& E$ ~" h. I- ?4 pB、领导重视
2 A- V2 w( `" S* b+ f( fC、建立有效评估申诉制度
D、评估文化建设
E、建立合理的奖惩制度
正确资料:,C,E
, D/ K0 s) O. ]4 A# C4 J# x$ o
8 |; F/ O8 g9 L3 r1 r7 d0 R
第20题,下列哪些属于程序简明的指标要素
A、简单便捷
3 r2 C" n3 y7 m$ L7 W; K9 P. pB、反馈及时
C、操作方法简单
/ n* `* c% j, l$ f# A4 o4 pD、明了知晓
2 v3 `3 Z& E& e8 g' {( q! GE、应付变化
0 y6 S1 L6 p% g' Z, b( z正确资料:,C,D
1 a0 H+ ?" o  a/ b2 }, z

第21题,指标实施过程中被评估者有以下心理反应
A、过低评估自己
B、过高评估自己
C、被审心理
D、遵从心理
: ~3 X, e$ s6 Q: I, ]/ ^E、逆反心理
  b; I3 T1 m6 e& z( r正确资料:,B,C
8 \& L# y1 {3 H

! q8 C5 `0 H7 }( V5 F第22题,20世纪70年代，英国政府面临着严重的
A、财政危机
: P" n5 k6 W  CB、外交危机
C、管理危机
D、信任危机
$ D% |9 a5 ~% |' e/ K' ?% TE、政府危机
正确资料:,C,D


, l' }1 h) @0 j: _5 [& g3 g0 S第23题,以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
) [$ P( l9 U  l" g+ IA、提升改善
B、行为训练
- Y0 x& m* z* s7 D& V& lC、人格培养
D、职业发展
E、报酬
1 G, X' g" u2 R. @1 v8 b0 l正确资料:,D,E


$ h! T& K- e4 \- V3 e( M- u第24题,绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
/ Z# Y$ d  v+ t- \6 v4 G7 RA、封闭的组织中较易设定
B、存在信任问题
C、多元目标的冲突
% W0 \7 J! d+ AD、模糊、不易量化
E、开放的组织不易设定
正确资料:,C,D,E


第25题,下列哪些属于评估工作质量的指标要素
, \) s: e; |/ m' `1 s( l/ J. s* D: P6 RA、化解难题
B、团结协作
C、廉洁自律
D、应付变化
E、上级表彰
正确资料:,D,E


第26题,重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
/ p; S* j3 o8 B2 f/ ^1 ?# K. SA、错误
! R6 I1 U' p3 T+ e" {. J# e9 GB、正确
$ L, L0 T5 K; b/ u$ s正确资料:
) f9 q* v/ ]9 `4 L# ^9 ~4 ~$ z
7 Z/ b; o: B, h4 w: w  v
第27题,强制分布法属于客观评估法
1 g$ s0 x/ p" UA、错误
B、正确
, J) c& C7 f; m$ `' D4 _正确资料:
$ _: K) N: L, |% D6 x

第28题,再评估过程中，第三方易产生文饰心理
A、错误
B、正确
. U# w: U# \/ h4 u% p正确资料:

! }4 W- I$ _: ^* `- l
第29题,学习教育指标是考察组织建设的重要指标
. ]" m( E: R2 UA、错误
B、正确
2 t! h1 T0 H* T7 @) \7 w! k正确资料:
9 \( Z+ K3 d! W5 O- |8 ^! l
% M( \4 y" _6 }! h
第30题,公共产品的技术标准是单一的
: j' i, H+ o: |9 QA、错误
B、正确
正确资料:


第31题,金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A、错误
! B; T8 r2 t. XB、正确
正确资料:
" f* D4 R" s) w0 @5 K/ c

0 v7 }' K3 o9 `" h/ \第32题,英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众
# R* M6 v2 s; n, V4 @A、错误
B、正确
. r, ^* @' A/ o- }正确资料:
" a. w5 C/ G0 r, a( H2 b

1 ?% q4 m9 X$ b& o, s. l第33题,网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A、错误
  Z: Y  ]6 ]! E- l$ [1 mB、正确
0 n+ ~& X8 ~( ~2 U  t正确资料:


第34题,效率的内涵比绩效的内涵要宽泛
A、错误
0 |- f1 O9 X3 v6 \( X/ M7 wB、正确
正确资料:


第35题,交错分布法属于客观评估法
A、错误
B、正确
4 }' W, Q  T' B  u# p正确资料:
/ A  W- f8 Z& b$ q- I

第36题,英国绩效评估实际操作中的有益经验有哪些？
% f9 P, R! x9 S$ v& Q# g+ D) L正确资料:


/ z# ]+ v' |+ P: p: H& y! c第37题,简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就分析。
6 z- L( m& K4 b- H% ~/ B  F正确资料:
7 G- T. D6 F9 C
/ }/ f; k9 v! ~. Q8 Q7 F9 i; K
第38题,绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的要求？
正确资料:
9 ~8 N2 f7 H. W0 n2 ~- V& G: o
6 U# l/ C$ U" ~4 ~% o; W
第39题,公共部门绩效信息
6 e% }/ `2 G' P4 g7 m+ i正确资料:

' O, x8 l6 }( e& b6 B
1 j5 |: S4 D* ?; a+ U1 U第40题,时尚效应
5 p5 ~$ w- b0 {4 @正确资料:
4 l) u7 l0 B: i4 s7 A" G- u, t
: k, g; {0 U. U3 o# a, g. l4 P
第41题,绩效评估组织实施
正确资料:
. b9 I( s$ n9 V; B1 p

# F! a  Z) l* L# @





2 `* j5 Q# J5 x0 I, M% X
% D* x6 P: b; _7 M# r

1 V  \3 o6 i2 i' z- S$ P

9 P6 n3 v4 s6 ~
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