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【奥鹏】-[四川大学]《企业管理学1463》19秋在线作业2
% _: r; [3 u7 p9 `试卷总分:100 得分:100
1 S0 Y$ v6 g1 D1 E8 R) ~( h第1题,企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是( )
/ |+ }# x6 u* `A、专业计划2 H* o8 q0 F4 Y2 H, c2 C9 |
B、综合计划
( ] ~# M& j" T7 c m% i+ u8 \C、作业计划
9 H% [ i2 b- CD、短期计划
0 n2 z. ^1 N3 Q' A0 ^正确资料:0 m- T8 G: w* c( n6 Q P% T+ p
8 v) e/ C; a H9 E! x" n" `# Z
. T* J* X, S0 L$ d* ?
第2题,专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布,其代号为( )1 Z% R7 [$ j4 h: C# ^) k
A、ISO
2 Q; s+ H, @/ }1 L7 f, CB、ZB
$ Y, N' w1 p' i2 PC、GB
" c) H' {3 Q- U$ kD、CEN' t1 ]) I: l/ n; |
正确资料:
; _+ L6 ], l. D; \
: X% h$ n# P( \- e# N. E2 {
( H* e& _3 f. o8 k" _第3题,在企业众多营运体制中,被称为"规划、目标结构组织"的就是( )
/ q* v, T3 _5 Z! DA、直线职能制
1 G9 g" m& y v; d }/ N( gB、事业部制
0 ]# X$ p- m; B3 \' qC、网络型组织
1 U5 M7 b- \+ E; uD、矩阵组织
1 I3 S/ k3 ?. m% y. u4 T" U4 Z. Q# Z" j正确资料:! q7 D u4 T) A" R
' T9 ~0 v! m# f7 y3 r8 H# m5 Z+ A J( ]/ v4 n. p; o
第4题,现代企业制度的基本形式是( )0 f* l9 c @+ G
A、合伙制
, W/ u8 j* q% xB、委托经理制$ p9 m1 Y/ y, [* q! w
C、公司制0 V+ L1 L3 H7 _& U
D、法人制. f2 u' x$ o2 v
正确资料:! _$ W" [, j9 v. S+ s* S3 Q" B; _
0 ^. L0 H" |* A" ^; j0 P" ~6 b8 c- p& N: s, P* T, D
第5题,提出"管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制"理论的人是:( )& @9 T. B+ u$ u4 j( D6 I$ j* }
A、马克思3 P9 C4 {+ d% s3 o/ R0 S) s
B、孔茨
9 C& { P3 X) z1 @' D; |% lC、法约尔; v# _$ m* ^" H2 d2 N. M5 S9 P
D、林德·厄威克5 E$ V! K8 l c& B9 Z
正确资料:
: u6 X+ f6 W4 q7 d. J
4 m4 h1 n) N; R7 T+ w+ `$ Q
; U7 y$ a5 h! I& |# J' z第6题,企业的管理技术属于企业生产中的( )* ^# V. u; A% F) I* M
A、产成品8 W: i- f* t" T% j4 R" L7 |! R
B、无形资产
$ d3 Y; M7 ~. [C、有形资产
: k b8 F/ j. j2 R! E0 OD、企业商誉
M* I' B, G: W正确资料:! R6 g$ s6 Y7 k
k9 y% O. F2 [$ d t* n
5 [% H5 N! L( V% D ]7 s第7题,实施目标管理最后一个阶段的工作是( ); U" z1 e0 V1 v' B3 [7 h0 |' _& Z
A、实施目标8 b' h6 T5 Y* ?/ }
B、制定目标
7 l- A3 E6 s* I( ^" { }: ]C、考核评价; v' F0 f6 R3 u) ~
D、修订目标' G T8 J6 z6 [1 A& X
正确资料:
! a! A }2 ~- Q. r' r' c$ ^- _. {% u, d% I: W
- w1 c, Q; Q4 S- g第8题,企业与顾客之间的协调应属于( )
3 J) O0 k4 | S/ t; W2 c) QA、企业内部协调
2 F$ N+ ?) c6 a5 F6 kB、企业外部协调
. u/ b9 P9 ^% |! C+ h8 nC、企业与社会的协调8 z$ C& B) X! n* i' i, C
D、企业与企业的协调' Q+ u1 y- _) h6 L/ V
正确资料:
/ ~2 P% I. N- Z4 |
* P- x3 @1 R7 T% m0 i
( b* X/ c L) O2 R第9题,把管理看作是对组织行为的领导和协调的是( )
, O* v. i5 e' _. | ^A、过程学派
, d$ ~# z6 g+ W) nB、行为学派
& P4 a% d/ q5 ?* [$ `2 ~0 [C、决策学派# Z. U; W3 G O
D、系统学派- N3 B) H' i7 s# o; F x& S
正确资料:: G- x! r; Z' K t6 X& s
! D, a% P1 ^ j2 a% N( m5 Y
8 q3 U- A6 b0 _, B% L第10题,美国管理学家梅奥通过"霍桑实验"得出的理论被称为( )
) `$ d) g- `6 c6 _0 cA、X理论# c8 i* k' o3 o9 \0 s$ ?3 o1 c
B、Y理论
7 R6 E6 `1 H1 c' C% u0 eC、人际关系理论( i5 a& O, v7 ~, K
D、超Y理论
0 I r# `( R8 Q9 [3 B5 w" M正确资料:
3 |% q! j& M) W( @
) m* D( ]- W7 H9 ]$ G; x+ j# _3 w) v; z6 Z y
第11题,发挥集体作用,满足个人努力无法满足的需要是管理的( )
A0 M* U$ |. p. S. U- i7 }7 ~4 e( FA、任务
, b I* m% t' p* Y7 v8 K7 Y1 qB、目的
9 E4 @0 E& r/ w: P5 ]" z3 ~% x0 oC、手段
, ^% K& r& G- w% _6 Q' ED、过程( \! ?' B" ~* d+ R
正确资料:- R; B1 T9 d! @, W) N' v
! X7 C2 B4 k8 z9 l4 N
) u- n9 q% N* \+ C( k) Q- i" A第12题,帮助人们实现其价值是人本管理的( )
' P+ c% Y9 I* h7 ~/ G" YA、基础
, D9 x) A4 l5 A) I: u. MB、过程) j7 Q# d+ T+ a' O& L* u
C、实质
1 @) l0 a/ S- Y3 ~, {- @D、内容4 { S7 O5 d' P" t6 @) S5 e' ~( A
正确资料:
" u; J6 S3 J2 j8 C0 d
3 M$ z. Z4 _# L# Q. K3 j0 J9 k0 \. p1 _% E* g: F
第13题,劳动关系的协调应属于( )
, |) @0 U$ i% t4 J! \8 E% vA、企业内部协调
* n, ^+ q9 \4 D+ Z o" C0 }B、企业外部协调( [% C5 M3 c! A- u3 Q
C、企业与社会的协调
& c- z& Z& |/ y: R" L& ^D、企业与企业的协调! M# r5 }1 T9 m* v
正确资料:
$ ^1 E) x6 ]3 R3 e" N) u, b/ J0 C3 C: m6 z7 w
$ i+ |4 S# g6 o( i第14题,企业的基本产出是( )' M& _" j, }3 y% T9 u
A、商品产出
/ i" `* p5 l9 N) l [! ?4 bB、人才产出1 \/ d* s/ h) w7 V& F' G
C、技术产出* H" Q. Z; Z5 X0 ]0 T
D、资金产出
0 U( {8 E8 ~' @3 b8 I0 q4 `8 v- d% [正确资料:( r2 t9 @. \" e/ A9 [( l K
) H1 f& n0 B- i. e; E
* b4 k- b8 Y+ Z第15题,PERT称为统筹法,又被称为( )
' |" y0 \. b( k2 j& @4 s0 V9 F& {4 dA、全面质量管理
$ E2 p: x6 f% j" f) q8 S6 cB、全员管理
m6 a. n: Z0 s' b& R1 y$ Q# zC、目标管理
/ I8 [. T) q2 s7 C2 T6 Q5 VD、网络计划技术: q/ e! r3 B: E* z9 ]! p& W
正确资料:
5 V+ `5 B8 w! v% y) ]0 y7 L/ i, r* a/ V9 X, z, n' _. G) D9 {6 C3 f
) X) E+ f& k5 E" e4 {$ L第16题,20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )
. f5 U5 P0 k/ J4 jA、公平理论
! b, ~6 B/ j1 ], GB、绝对报酬理论( e0 Z. Z- W0 ?7 |- w
C、强化理论( Z' u7 L6 }/ W' k1 \5 n
D、行为修正理论, C' v2 U/ K3 t* g; a
正确资料:. i8 f+ `8 v0 B Y, G4 i
* X, Q: j9 u5 W- q6 g/ z! }
. J3 o' r1 P( g C6 Y9 W第17题,通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是( )
6 q+ Y" ?* L/ H9 u0 z1 ]A、相关分析法5 S. Z* W; g- _# ^0 r; o/ [' q
B、鱼刺图法; [8 x( _; `+ ^1 ~1 k; v
C、5W-H法
! N `% q; M- S0 T- j$ JD、No-Yes法
% c; v" R, \6 X( }0 c4 ?( S; t正确资料:
; X0 E; i$ a6 L
; ?. f; @' ^) a4 Y
, ]- U9 [ j1 U$ c2 Z2 r( a' C- K$ b第18题,企业对职工激励作用较大的规章制度包括( )$ \5 N' F! ~. j' Z' D
A、用人制度' W4 f* F9 }5 p; j& H
B、用工制度
) @ D8 b3 [( H5 q8 l1 U tC、职工守则/ [5 M( H% T0 K$ p# A1 F1 g
D、责任制度
* g- n! y. M$ S正确资料:
+ p* J/ T. s; _3 d0 k0 ?0 X$ Z+ q% M3 e: E _
: A% u( C/ p: \ n- d
第19题,企业系统结构应该包括( )/ ` U# f* b k9 l
A、生产要素结构
- S8 w) i$ K$ E( R$ HB、物质结构
/ l6 \" q \( h s* H. f& LC、企业系统要素布局
7 U/ a7 C+ ?8 P* Z5 \5 }D、企业的组织结构3 i( M' G# Y8 d4 s
正确资料:/ \5 I5 D2 b/ V) X0 Q/ m: M
! |2 X9 H E8 a0 B/ M4 V
# S, z/ ]/ w3 h+ y. C% v第20题,企业管理控制的基本环节应包括( )
5 H* Y$ t0 r+ `* BA、建立标准' G2 u, i9 ]8 t( Y- W8 d
B、实施控制
& X( J+ _# T- f% o4 x3 T8 s5 N. GC、监测过程+ h$ R/ Q* ?2 ~5 r$ G3 J" Y% n
D、调节干预
+ \. ~3 b! E6 [8 d4 {; H正确资料:4 E! ^( u1 T+ C8 t3 z3 q
7 p K( g6 \; M
& J8 E# w# D1 W! y0 P( Y
第21题,按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为( )& G. a3 @0 D8 f) ]% m; X" M
A、战术性决策# j6 | D4 L' o2 d) ?8 x+ R
B、常规决策
4 N4 \) G, N5 h3 S/ }* K+ v0 uC、操作决策' m4 z. |' o* U/ {
D、非常规决策
( g. n* H( z2 @$ |正确资料:, O/ M; h* t9 u
4 _3 ], H+ o% _' O; s; w
1 o2 k, z6 R9 D0 }& n6 v第22题,激励的主要手段应包括( )% ?* A0 _' j1 G# L6 y( ~5 V
A、工作激励8 I% d# c& A: B2 [% R G7 O
B、物质利益激励& K& j! w# z& D/ N* n
C、环境激励* E" A2 T, C& d, w5 X: O1 a
D、组织激励6 u! S7 c# {+ C H3 ~
正确资料:
0 s* s6 \/ b d" t# {0 @2 Q
' {$ W' l1 L* n! `0 x( o
4 H7 w# R4 L7 w3 d; p1 |7 }( k5 _第23题,企业经营的核心问题包括( )
. g$ x- q L) b9 AA、经营主体8 |3 o |+ d9 Y3 ^& K. Q
B、经营动机
* a. a. ^* J WC、经营环境
8 D1 X3 Z% N1 C; G9 yD、如何经营 h, F) J0 t+ } c2 R" i
正确资料:# T5 ]+ P+ O1 Y7 \% P: W
/ Z$ m7 K+ z! j
: c1 k8 q( J3 j' |第24题,激励的基本途径包括( )
& x1 i" E* n1 B7 S3 cA、工资激励
" F5 s6 X- z4 B U( S! i3 Z. XB、外在激励
}7 h% i0 m! r# C5 h4 L9 r: |3 EC、表扬激励' P/ M. n8 |3 U m( J9 V
D、内在激励( y; G' l& d& m( ^
正确资料:; j9 l2 n8 x; [) I
8 U! L8 n4 F. S" w- N" ^: o# ^
- d' X# _" K! A5 y
第25题,企业岗位培训包括( ). _7 T& V, a5 O% q+ c ?9 M g
A、在岗培训- F' L3 f& c& q0 g
B、转岗培训
/ I4 Z" R6 l, q) x8 T5 q8 p7 ?C、离岗培训2 v2 ?( k5 a* K
D、岗前培训
8 m( s0 j2 H% o正确资料:$ e' j, s3 ^- h6 {- k! @' L& b
/ `5 j+ Y3 w" u% x! \5 g! ]+ Y
+ O" M$ o- ?# A! U: U8 c: a7 Q第26题,企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括( )
. `( u3 [) D! \: f$ F& p MA、观念技能
4 b/ H- ]& l8 Q- n" dB、技术技能
9 A$ i: n# w# {/ B) D# ^" cC、财会技能
: R+ [7 W, L( OD、人文技能
5 Z: ?% W: d, [$ E. S* l% [正确资料:
; Y/ X' a( q; u# m4 q7 r( @. |1 `! e) W& b4 \
+ @5 k D7 c& x& X* w第27题,影响企业货币形式成果的因素包括( )
) h3 |- i9 Y+ D8 X$ jA、商品价格
! l$ w5 H U6 ~% gB、会款与折扣
2 A0 X+ ?! c3 i3 @ _: ~; { D1 p4 }( ]C、销售收入分配
7 G; H9 v2 P6 p& q b6 V: F* aD、合理纳税
+ c, b7 R/ t: e/ i7 r4 Y正确资料:% o) r& d- A+ B7 \
! h0 J: B% `$ f$ c
9 B2 R) f v* U, `& S# a1 J; v1 ] c第28题,事业部的最终成果应包括( )9 n* }- q- m1 P; M# e1 ^( ?; j
A、产品数量
! ], ?, \" g3 `& w% }) F }) G4 u! Q0 CB、市场分布4 o- q* S t$ ]$ X
C、销售收入
& i3 g# y6 y+ ?/ m! G% ]D、利润
) F/ a9 B+ z- _ N; I. H5 q' x正确资料:2 u: n# Z% |$ }( N" d8 t8 D
: V- O0 ]. q( B- t; A0 o8 g. x' h8 z/ J. z& O* Z" ~
第29题,企业文化的功能主要有( )
/ @3 R# V) N8 ]0 G# p+ @A、导向功能
5 C$ f0 R; h& a- _B、宣传功能7 [, i& K0 s V1 g! L
C、激励功能+ r v6 a) ]7 b
D、凝聚、协调和控制功能
% ]+ R7 b# M& m1 C- L5 K正确资料:
2 U( n$ C. T& E+ I
, P# Z K: v2 _8 P& y
& b9 m1 @) K: ?1 F! I, w U! m8 q第30题,人的价值包括( ). y) ~5 K; @) r
A、生产价值
* Y5 a% N$ i% E# lB、社会价值
+ N2 s7 K# i/ _6 \3 `C、自我价值
+ r7 v% s7 ~# m7 J1 ?D、资源价值
8 M1 f- l9 q3 A7 s: v, i正确资料:, d( C2 }; D5 y D4 V
# i$ f" v" w8 }& Z8 X! `5 ^( y0 w9 z: x J$ H% D
第31题,企业活力的具体表现有( )
( s1 M, d0 Q: S. q2 K% S/ VA、创新力
1 E5 W- }3 m# _, J3 Z1 W0 NB、竞争发展力
% {0 W$ t4 M. W- } ?2 zC、技术运用力
% b6 c, x' ^5 E" M% LD、应变力
2 m3 O+ C1 D) L' L+ @# v' u正确资料:
3 P! M! l: O8 i! e! k9 u: e3 _6 ~1 I6 [
' N3 W3 j/ ^9 {6 [1 \
第32题,影响企业生产的环境因素有( )4 w3 M* R3 w) f# z2 V
A、经济环境
% M0 z$ }5 F, i' e8 D2 YB、政治环境% p% E' b1 R# P0 ^+ L
C、自然地理环境/ Q# i- d f: R* K
D、科学技术环境. N- H g7 [4 ?& U, `7 [ j5 G! g
正确资料:
2 ~( A' q$ {. r% _8 c. D* y! y+ o$ M
. T/ R, Q- P; l8 [
第33题,马斯洛提出的人的"需要层次理论"中,除"自我实现"和"安全"需要外,还应有( )
4 {/ z4 o9 W6 C$ b: ^9 a1 p- JA、成长的需要
" m! u1 C/ ~* S WB、尊重的需要* b6 v: D! W9 b! Q0 j4 S3 _$ I
C、生理的需要1 o* j9 a; y& t9 V3 u7 r; p6 v+ V
D、社交的需要
0 L/ [2 R0 K0 P: u% H( A正确资料:
7 C% ^" O8 v+ g8 \
* K: x+ i; L0 {3 k1 e3 S
# R( q& W8 g" x" l第34题,企业实行人本管理,其企业目标就应重视人力资源开发。
/ I# J& A# E" `$ x! [: vA、错误8 O2 X7 y( x7 n% T& `2 g- M
B、正确
8 h7 m5 x9 k- L; p6 F正确资料:, x6 P7 N/ f S6 }; _; {+ [
6 `' s" t$ X2 g+ \& k$ W9 V2 t" Z
' x$ h- w, V( A* s第35题,公众公司应包括上市公司和非上市公司。
; P V& z! Y. eA、错误1 I5 c4 P! _7 l
B、正确% W1 L" q+ V7 M6 h# k4 }: m% H
正确资料:' H6 p1 j* t4 W+ x, `7 }: Z+ R3 I
5 p) t& p) O9 A* |1 X$ r+ K& p! U4 a: t5 p: D, c8 |* i1 J' I
第36题,作业计划是指导整个企业经营活动的计划。6 h! u4 B- U H& @7 t$ n
A、错误
- r5 F$ D9 b/ C) KB、正确" J- N/ }$ q" F& }6 E8 e5 _
正确资料:+ _, F. d* ]- R
6 P) F9 z, x- U% a! U
( P( o8 o; m7 C; _- o' D
第37题,"企业管理控制的标准要分层制定,体现上粗下细"这是"适度控制"的要求之一。
$ O6 e5 J8 L9 x8 N" o5 sA、错误: ]3 o$ f4 f$ i; A$ j
B、正确# J$ ~. Q4 l* u9 P
正确资料:
; C5 Q. z8 v7 u, c
, X0 g5 u; ]+ K1 ~6 ?$ T3 c: G1 G O2 R
第38题,企业活力可以分为两个层次,即产品层次和人员层次。
" ~. [3 Q, A( P) pA、错误7 b6 w% l! R/ s' l* G
B、正确
& h4 X& y5 e/ A B正确资料:
l" K; v: t5 \5 t% Z: S5 }) E8 v9 D
2 |0 a% g0 e* n1 w! m+ c0 m" w# G4 T. c9 d0 O
第39题,管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
2 D* P: ?! `1 v. _: HA、错误
! ?6 p/ Q: \* g4 o) }2 BB、正确0 {) ]; K$ \3 y3 l# s2 |8 ^
正确资料:
" j* h8 t6 R* k% u4 A/ Z0 ]& i
/ ]+ ?. K: K' ^) Z! d; T
$ b0 |+ x! R) |- Z第40题,法人企业的特点是出资者与经营者分离,出资人委托职业经理人经营企业,企业产权在出资人与经营者之间分割。
5 b# t. H5 q V9 M7 U* X( AA、错误
; W; |$ D7 O( GB、正确$ L: l7 u! ^8 v( f( s9 J
正确资料:
, w: i K3 I) B3 E( k8 w& G7 o2 D$ p3 w1 D2 A9 m- }
( S8 v/ P" Z h$ _
第41题,计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象,以获取必要的数据。
7 e9 h4 U4 ` F: x5 _7 j" e7 w+ v; G4 PA、错误
: r- W" {6 A y% BB、正确; X5 q" ]7 |! f0 F+ P2 B
正确资料:. E' h$ u3 L$ [, F9 b1 L) Y
+ p) q7 m x$ B, C N
8 X7 [& a: I2 J/ W; H; }+ ]第42题,产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
- A/ g3 j' F# ?9 `4 XA、错误; b1 P) ~; K! v( \6 g5 e
B、正确2 ~ G; V1 G# @
正确资料:
, ^* B' K/ u" c' x" J
! T: _5 z, z$ y2 i1 m. G
a- q2 |, D9 T- G第43题,制定企业财务战略时,首先是投资决策,其次是融资决策。4 j6 i# K3 [/ |8 p( \9 E
A、错误" M' \/ o) z, w9 `2 L( r
B、正确
0 [2 R0 L1 I4 z: _4 ~9 D正确资料:, r- Z* \; E. ?* I( X1 @$ d
1 W U. U) B0 l# ~2 J# @& v# l0 p% J) M- j' B+ S- z
第44题,小型企业由于人员少,技术相对专门化等原因,所以只适合生产单一标准的产品。5 J* \6 c0 W0 e/ u) H
A、错误
; A$ f$ T7 n9 j/ w- c4 kB、正确
! \+ U- c3 g; J) o n正确资料:
# C% t3 G- l$ E) R' n6 G3 N9 d& K6 y. w$ e) u( P1 U
! g2 c; x) E' X- M9 u3 M9 u9 N第45题,企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。1 k% l7 L2 z+ j+ J' u
A、错误
) M6 s* a! U6 k% |' A# ~B、正确
$ C: \8 H0 b8 q正确资料:, x$ F5 f: i8 V
! f5 c% H: ` v) U6 ?3 E/ i, L
' }5 H# f; y( k! R第46题,具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。( )
9 o3 r6 L3 I% m! y2 [* ~% fA、错误
% D/ U, P& g# i) w+ L/ S5 nB、正确
) `; i1 I- w& ^' @0 i正确资料:
/ J" T1 ]. T6 s/ i0 z% w& z; t# s. h7 q
1 y1 k+ `. E5 e' f0 Z9 C \
第47题,企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
- B+ ^/ T* c& @, n1 @. wA、错误9 N/ Y# ~2 G! R4 j( E2 h
B、正确# |5 z* c( |8 r! C
正确资料:
6 R% Z" g* q) e6 h) [5 \
6 J% I2 H# w0 S) ~ Y+ m0 A. p7 C$ ~6 o4 {# E) {
第48题,无论企业采用何种标准决策,其最终决策意见都只能由主管做出。
A5 J# \1 |1 i1 e0 }A、错误/ g' i- A! F5 L& i' D# v
B、正确
- H9 {) F% c1 `/ x! N) S& S. t正确资料:
2 k2 d0 B& y. S; ?3 t2 C' _2 p' f( G, E3 X6 m9 i4 l9 Z1 [: y
$ H0 @& C. h' M; o3 }
第49题,产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。
) E% |5 G9 c& K1 p4 kA、错误
: ]1 J6 M) p/ Y5 w" rB、正确
9 k2 n7 T8 b! o( [- B+ ?正确资料:* y' _! }* h6 e
0 n/ b1 e% X, ~9 S% Q
9 e1 M. m, k: M8 q5 i! [
第50题,私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
+ Q8 I& [, M% ^. C; A# pA、错误
* H5 m9 ]3 ?1 H, z9 v2 u3 ~- oB、正确
- F7 ^* {) t# |7 K# Y E' G正确资料:
4 U- {1 A* N8 o$ [: B6 m9 M- q6 w! {) V7 {( Z
+ p' y; N! P$ Q% T/ Z* Z1 i7 T4 C- s1 e6 S8 j
1 v, d4 F% s( @# O, A4 `4 [; b
+ d3 z6 \* M2 g5 w6 f5 T
# e: V$ p* @( |: z5 C* ]. M$ a, Q3 S( E3 x+ e+ F
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