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[东北大学]20春学期《管理学原理》在线平时作业3(参考资料)

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发表于 2020-3-1 12:43:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
试卷名称:20春学期《管理学原理》在线平时作业3. K7 H" |9 D7 C5 C
1.为了保证目标及为此而制定的计划得以实现,就需要有()职能
8 h5 I& G' m( b6 `A.计划' U* l0 ^# ^5 C9 U8 a2 v
B.组织
* v# @* v3 X! nC.领导
6 q8 g# g# y2 f- V' f; X; I3 hD.控制4 I2 g, S: J/ E+ N6 s
资料:-
( K* m. A# d  `. r5 g/ {
9 s+ [3 u: l4 s  E2.提出权变理论的是()
" a. d, O  `+ N5 `/ g4 WA.吉沙利
0 x- O- x, x. u7 o6 Y; i; _B.菲德勒
' m6 v# C+ J: y" XC.布莱克
6 ~% @: X& b) RD.施米特
+ x& T; b- F- x2 ^" k( r资料:-7 B+ s) b: o: Y

9 [/ R+ e( I/ u% U" Y3 m. H7 t3.喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案
, @( N$ F/ i  b* DA.不高,较高
: P' _' y6 Z3 `4 k  W; y# QB.较高,较高  b) }1 q2 q6 t' C3 U; j8 y
C.较低,较低$ ?4 L) b6 D# `
D.不确定
3 I6 A" {% ]4 q资料:-" |$ i4 P0 y3 y: g7 c
! }' K8 H3 J; @' c
4.组织精神( )1 n: O! W; t# I" v% C
A.一般是在组织的发展历程中自发形成的  E6 c6 S$ p. Z8 `# ^
B.其表述必须详细具体,保证每个人都能充分理解( B* A0 L* x  g9 l3 D& A
C.折射出一个组织的整体素质和精神风格
2 w5 M  G$ x4 R0 f; x! iD.是组织文化的核心
2 E& Q1 H. R* J2 Q+ ]3 F资料:-
0 w$ [* V, B/ W; R( ^  @
$ x8 T/ ]/ x: V+ ~5.管理人员与一般工作人员的根本区别在于( )
6 J0 t# [5 [5 K0 K, pA.需要与他人配合完成组织目标
7 q+ ~# q5 v* q' B1 o% fB.需要从事具体的文件签发审阅工作7 ?8 s8 b: N4 G
C.需要对自己的工作成果负责
; b+ w& h' o# {, P* p7 M! s5 KD.需要协调他人的努力以实现组织目标
7 q' t" [/ |! T; a资料:-  W8 U$ h: s0 K& U7 N& ~
" V- s' E1 j/ p7 }
6.采取工作轮换的方式来培养管理人员,起最大的优势是有助于( )- `$ ]# D6 O7 h. l
A.提高受训者的业务专精能力  J( O8 i5 v' `
B.减轻上级领导的工作压力' ~5 K$ T8 ]% i  Q. v
C.增强受训者的综合管理能力
9 L" J$ p. m  p+ yD.考察受训者的高层管理能力1 I8 z" p5 h) d3 l$ b
资料:-
" \5 L$ Q0 J5 k* J% {
+ L7 D( T: E. b3 \7.从典型到一般的研究方法是( )$ M* G$ n9 L- Y' G* K
A.归纳法4 z; j- }+ q) ^) k
B.试验法
7 d# g8 b! s1 \0 g. ?7 JC.演绎法2 \# O  ]% q, X/ |
D.综合法
" Z; G8 \" {3 R+ v4 U& i资料:-- m" g9 T1 k* n* B7 _! O" k

- I+ b& D, A. o1 A6 @5 @7 g8.梅奥通过霍桑试验得出,人是( )
' p/ s; Y( f9 TA.经纪人# U5 _8 @1 o6 F
B.社会人% X; |0 b/ T" @5 L/ C/ |% H
C.理性人
' n  V8 x0 D/ U0 @3 H8 p1 @D.复杂人5 n, \5 |0 t# C2 W/ K
资料:-
  s# I6 H# m5 y: B  w9 Y6 I1 \5 t) D2 G4 _1 p
9.下述哪些活动与领导职能无关()
" m+ E' e' N$ r' O  b  C6 HA.向下属传达自己对于销售工作目标的认识
3 V3 x( F# }4 _0 S* h: ?B.与某用户谈判以期达成一项长期销售计划6 j+ h, ~" z" m, Z3 J% g& r
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
; J' V3 r) x- p4 m/ j- h) }  t- VD.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关3 M# r: R" ~+ G6 L7 H. ^; Q' b5 g
资料:-3 `1 [' j3 }! |( e9 \  e
* n) _2 {- n, B+ h  n/ z( q5 `
10.下列说法不正确的是()
8 t! T% |7 p3 j7 }) HA.双向沟通比单向沟通需要更多的时间3 {( D# \8 _; m0 K8 i' Y+ l# m( w
B.接受者比较满意单向沟通,发送者比较满意双向沟通# Q6 y. q  W% Z# r
C.双向沟通的噪音比单向沟通要大得多2 ~2 U* z, I" h- B
D.在双向沟通中,接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解! |& l% v1 G6 O  [
资料:-& X4 G  m1 S5 q6 O9 w4 Q$ k& e1 \
+ i6 ]8 O7 b0 E$ i% R7 R
1.采购管理确定( ). X+ j, s& H$ U+ ]1 @
A.合理的订货量"3 e' r  y  i* m
B.选择促销人员- P) M; x. h: n# I2 r5 k- n/ Y( H
C.优秀的供应商4 ^$ f$ Q. D8 |9 ~" z9 u( y
D.保持最佳的安全储备
8 _; t0 p4 n, s0 Q& n/ b资料:-
4 B6 W! T/ D6 J3 R% K3 ^& c" D! [0 }; c
2.评价行动计划,要注意( )0 q; ^8 M7 C, G1 ~
A.认真考察每一个计划的制约因素和隐患! E, m/ Y# ^3 M/ X
B.要用总体的效益观点来衡量计划" l( h4 L! \0 [6 c4 V
C.既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。2 `! T% X. S/ Q) |
D.不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失7 h6 }$ k0 F+ n& a
资料:-3 G9 h5 q% D4 Z1 W# L
2 f' X" W3 V/ {% N
3.核心目标( )
& X) |$ ?% u6 }# J. OA.是企业存在的理由和目的2 Q: ?& w7 u+ J& F. U
B.是具体的目标或公司战略1 `/ Z& W. M, G, Y
C.有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力( p7 v. L3 ]' \* D6 u" @6 p& G
D.表达了公司的灵魂
, A/ K( ?! ^  ?资料:-
" z( a  ~' Y# }/ D5 a; o: y& {2 r! b0 E' _" K1 r! ]$ \, x
4.远景和使命陈述应该是( )
$ D; W3 v. f) x) C$ F* zA.生动活泼
- N! O& i5 H% SB.言简意赅
+ j! f3 Y3 O2 [! f8 ~* VC.富有意义和鼓舞性
" |, Y% I9 p! G6 F' VD.易于记诵
7 }& z$ A* t, r7 n资料:-; U4 {$ W  [7 Q3 m& T6 c) t
! z" x7 m! P' ]& F! a
5.过去的决策会影响现在的决策是因为( ); h+ O$ Z9 Q4 q8 U+ y, y
A.过去的决策是正确的
  y$ X5 S) F6 T0 s5 bB.过去的决策是目前决策的起点0 X3 z( ~! l' ~9 ]; N5 M( C! J* G0 s
C.过去的决策都是目前的管理者制定的  i, g+ T" b/ g3 I+ t
D.过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
6 R* L9 w  v3 H& h( s, h0 f- u资料:-0 Y6 v0 I) a+ z+ f6 H

! P( T; e! h5 g" I! t" [6 T6.系统原理的要点包括( )8 D. H& O9 d6 F1 K7 k# ~; r4 \
A.整体性原理
; y8 ^1 u  P% {# I( FB.动态性原理8 ?* p& `0 i5 V" ?/ L
C.开放性原理& }6 U. t' E/ e; H7 R# ?
D.环境适应性原理和综合性原理- |; f0 s4 Q( W) S7 T0 s0 l0 L
资料:-
9 M- w8 P1 v! S1 h/ ?8 o1 k0 ^3 i* Z* `8 y6 s' m; Y
7.在分销管理模块中主要体现()三大功能。
* _, R. C$ D6 f1 W& d; a# y5 X' _A.对于客户信息的管理和服务
9 e: G1 w0 r5 B) uB.对于销售订单的管理
2 ?5 l; N- P+ \6 sC.对于销售的统计与分析
, q% I3 |$ i9 i  A( g- jD.对于销售额的管理
$ L, R5 S# F4 h- m, q3 _资料:-6 {2 R8 m! ~' l

7 x$ E4 X0 u: J1 E8.决策的特点包括( )
7 k7 J- t8 C: b: G1 uA.目标性与可行性+ L  U; F% R9 |5 `& b
B.选择性与过程性
' ^" U( y+ y) l3 g. g0 |. X% r( hC.满意性与动态性
. l) h& ?9 J2 i1 Y3 W5 mD.客观性与及时性, R4 M9 }, p1 O( ]' W
资料:-3 h7 Z4 ~% M$ |" ?

7 Z# C' @, o; {' I9 B3 u9.基本MRP的依据是()6 M' f% I, `: e* R: `8 m8 Q
A.主生产计划(MPS); j1 O/ m/ u4 L
B.物料清单(BOM)
+ j* T( {  B" ?1 n% o% iC.库存信息
4 q% @0 x: s$ FD.人员配备) ?/ W2 a7 }# T6 _4 \8 ]8 \* E3 |
资料:-
2 [9 z. A$ {) \, X3 M! x7 X" J  J5 S2 h( E; `% C
10.管理哲学是由下列哪些方面构成的?( ); l1 ?) d8 J: u0 G1 y6 E8 P
A.管理辩证法
- L/ w! D7 h. I! {2 d; |9 U9 S" cB.管理认识论4 Q; r% K# D+ z. U! D6 P" f4 w/ m$ h0 B5 K
C.管理文化  g# B6 ~; u3 J* {( w2 P9 Q. P% t
D.管理科学价值观+ N# J7 e% Y6 A7 j! Z
资料:-: }& S. n: v" z- o+ w3 E6 a

2 m" k% R% V: A

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