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人事行政学

1. 法国公务员的培训重在提高公务员的（）。
D. 技能
2. 国家公务员对国家行政机关或其领导人员侵害自身合法权益的行为予以揭露，以求依法进行处理的行为是指公务员（）。
D. 控告
3. 香港公务员制度中的表现评核就是（）。
D. 考核制度
4. 企业主为谋求利润，想方设法榨取劳动力是指（）。
B. 劳工管理
5. 在日本，执行带有政治色彩任务的重要官员是指（）。
C. 特别职国家公务员

6. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是（）。
D. 任期长短的不同
7. 新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（）。
C. 廉政制度
8. 中国公务员的根本宗旨是（）。
D. 为人民服务
9. 在澳大利亚，大多数文职人员每年可享受薪金照付的4周假期是（）。
B. 娱乐假
10. 在澳大利亚，为高级公务员的职业发展设置的一系列培训课程和机会是指（）。
D. 系统性培训
二、多选题
1. 中国公务员培训的种类主要有（）。
A. 初任培训
B. 更新知识培训
C. 任职培训
D. 专门业务培训
2. 台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（）。
A. 创立时期
B. 发展时期
D. 成熟时期
3. 系统理论的功能包括（）。
A. 对组织结构的认识更加深刻明
B. 研究的方法更加完整统一
C. 采取的管理方法更富有灵活性
4. 中国公务员划分为两类是（）。
A. 各级政府组成人员
B. 一般公务员
5. 澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。
B. 退休
C. 辞职
D. 精简
6. 国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
A. 形成了严密的法规体系
B. 依法行政、依法管理
7. 美国政府各部门的晋升方式主要有（）。
A. 委任晋升制
B. 年资晋升制
C. 考试晋升制
D. 混合晋升制
8. 下列属于台湾考试院职权的有（）
A. 公务员任免
B. 公务员的保障
C. 公务员的抚恤
D. 公务员升迁
9. 澳门公务员退休分为（）。
A. 自愿退休
B. 强制退休
10. 一般认为，人的心理过程分为的层次是（）。
A. 动机
B. 行为
C. 结果
11. 香港回归祖国后，公务员制度形成的新特点包括（）。
A. 法律依据的变化与殖民主义色彩完全消除
B. 充分体现了中华人民共和国主权
C. 港人治港
D. 高度自治
12. 中国在经济体制转轨过程中，腐败表现出高发性的原因是（）。
A. 公共权力的普遍性
B. 原计划经济体制下的行政管理手段的弱化
C. 新的经济行为来不及及时规范
D. 考核机制不健全
13. 激励竞争机制包括的环节有（）。
A. 录用
B. 奖励
C. 职务升降
D. 考核
14. 中国公务员的考核内容主要有（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
15. 下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
A. 确定职位空缺
B. 刊登招聘广告
C. 填写申请表格
D. 遴选测验和考试
16. 人事行政发展的阶段包括（）。
A. 个人赡徇
C. 政党分赃
D. 国家公务员制度的建立
17. 职位的特点有（）。
A. 是国家行政机关的细胞
B. 强调的是岗位
C. 因事而设
D. 不受人制约
18. 职位分类的作用有（）。
A. 在国家公务员管理中起基础作用
B. 适应了专业分工的需要
C. 有利于精简机构
D. 有利于克服官僚主义
19. 新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）。
A. 退休
B. 辞职
C. 辞退
D. 免职
20. 新加坡贪污调查局的权力主要有（）。
A. 逮捕权
B. 调查权
C. 搜查权
D. 获得情报权
三、判断题
1. 新加坡公务员制度最初形成于殖民地时期。（）
资料 对
2. 20世纪80年代是澳大利亚公共行政改革过程中非常重要的一个时期。（）
资料 对
3. 法国公务员制度中存在着浓厚的官僚色彩。（）
资料 对
4. 国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。（）
资料 对
5. 人事行政一般是指行政机关的人事管理。（）
资料 对
6. 香港公务员实行职位分类。（）
资料 对
7. 香港公务员的考核就沟通方式而言体现的是双向沟通过程。（）
资料 对
8. 辞职是公务员享有的一项权利。（）
资料 对
9. 中国国家公务员具有法律保障渠道。（）
资料 对
10. 香港的公务员制度是英国宗主国公务员制度的直接应用。（）
资料 错
1. 新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（）。
C. 廉政制度
2. 在澳大利亚，工作时间凡用私人车辆办公事的公务员给予（）。
D. 交通补贴
3. 我国政府解决澳门问题的基本政策是（）。
A. 一国两制、澳人治澳
4. 在台湾，掌管公务员的铨叙及各机关人事机构管理事项的是（）。
B. 铨叙部
5. 在台湾，对公务员最重的惩戒是（）。
B. 撤职
6. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是（）。
D. 任期长短的不同
7. 公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指（）。
B. 合理缺勤



8. 香港公务员培训的管理采取的方式是（）。
A. 集中与分散结合

9. 法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指（）。
A. 国家公务员的权利

10. 人事行政主要是围绕（）的人事管理。
C. 行政机关
二、多选题
1. 公务员行为规范的特点包括（）。
A. 是国家意志的体现
B. 具有时代性
C. 采取多种方式来规范
2. 中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
A. 工资
C. 社会保险
D. 福利待遇
3. 公务员的交流方式主要有（）。
A. 调任
B. 转任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
4. 台湾任用公务员的宗旨是（）。
A. 专才
B. 专业
C. 适才
D. 适所
5. 国家公务员制度中的新陈代谢机制主要包括的环节有（）。
A. 交流
B. 辞职
C. 辞退
D. 退休
6. 德国公务员的晋升方式主要有（）。
A. 升级考试
D. 资格审查
7. 下列属于澳门公务员纪律处分的有（）。
A. 书面申诫
B. 罚款
C. 停职
D. 强迫退休
8. 德国公务员的职类主要包括（）。
A. 高级职
B. 上级职
C. 中级职
D. 简易职
9. 法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
   A. 公开竞争原则
B. 平等原则
C. 人才主义原则
D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则

10. 在澳门，公务员的委任分为（）。
   A. 临时性委任
B. 确定性委任
C. 定期委任
D. 代任
11. 法国公务员的管理机构层次包括（）。
B. 国家管理机构
C. 中央各部管理机构
D. 地方管理机构
12. 在德国，下列属于公务员的有（）。
A. 大学教授
B. 火车司机
C. 护士
D. 乘务员
13. 日本公务员的惩戒分为（）。
A. 戒告
B. 减薪
C. 停职
D. 免职
14. 中国公务员划分为两类是（）。
A. 各级政府组成人员
B. 一般公务员





15. 国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
A. 形成了严密的法规体系
B. 依法行政、依法管理
16. 中国公务员的考核主要有（）。
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 不定期考核
D. 定期考核
17. 澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（）。
A. 租借和殖民统治时期
B. 管治时期
C. 过渡时期
18. 职位分类的作用有（）。
A. 在国家公务员管理中起基础作用
B. 适应了专业分工的需要
C. 有利于精简机构
D. 有利于克服官僚主义
19. 下列属于台湾考试院职权的有（）
A. 公务员任免
B. 公务员的保障
C. 公务员的抚恤
D. 公务员升迁




20. 中国公务员制度的确立分为的阶段包括（）。
A. 酝酿阶段
B. 提出阶段
C. 法规颁布阶段
D. 推行阶段
三、判断题
1. 中国行政机关的职位分类比较简便易行。（）
资料 对
2. 在台湾，凡依据法令从事公务的人员即为公务员。（）
资料 对
3. 香港的公务员制度是英国宗主国公务员制度的直接应用。（）
资料 错
4. 澳门自古就是中国的领土。（）
资料 对
5. 德国现代意义上的公务员制度在第一次世界大战后正式建立。（）
资料 错
6. 中国国家公务员具有法律保障渠道。（）
资料 对
7. 降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。（）
资料 错
8. 我国对公务员作出了明确的政治行为规范。（）
资料 对




9. 中国国家公务员具有工资、社会保险等物质财富保障保障。（）
资料 对
10. 新加坡实行以俸养廉制度。（）
资料 对
1. 在澳大利亚，为高级公务员的职业发展设置的一系列培训课程和机会是指（）。
D. 系统性培训
2. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是（）。
D. 任期长短的不同

3. 在德国公务员中，凡年满65岁的暂时退休官员视为（）。
B. 终身退休
4. 我国政府解决澳门问题的基本政策是（）。
A. 一国两制、澳人治澳
5. 永久获得编制内职位，成为公务员，可工作至退休是指（）。
B. 确定性委任
6. 在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是（）。
C. 合约
7. 研究行政机关人事管理的科学是指（）。
A. 管理科学
8. 在国家公务员管理中起基础作用的是（）。
C. 职位分类







9. 国家公务员在行政机关内部的平级调动是指（）。
B. 转任
10. 在行政机关的入口展开的竞争是（）。
A. 录用
二、多选题
1. 中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
A. 工资
C. 社会保险
D. 福利待遇
2. 下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
A. 确定职位空缺
B. 刊登招聘广告
C. 填写申请表格
D. 遴选测验和考试
3. 人事行政发展的阶段包括（）。
A. 个人赡徇
C. 政党分赃
D. 国家公务员制度的建立
4. 香港公务员采取的聘用原则是（）。
A. 公开竞争原则
B. 公平竞争原则
C. 量才录用原则





5. 中国公务员培训的内容主要有（）。
A. 理论
B. 知识
C. 技能
6. 法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
A. 公开竞争原则
B. 平等原则
C. 人才主义原则
D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则
7. 中国实行公家公务员制度的作用在于（）。
A. 能使政府机构改革真正得以实行
B. 为现代化建设提供组织保证
C. 为人才培养和选拔开辟广阔的道路
D. 有利于实现国家公职人员的勤政与廉政
8. 早期香港公务员制度的特点主要有（）。
A. 浓厚的殖民色彩和行政关系简单
B. 鲜明的种族歧视性质
C. 香港华人对政治比较冷漠
D. 香港一般公务员受到多方面的限制
9. 中国公务员回避的方式主要包括（）。
A. 任职回避
B. 公务回避
C. 地区回避



10. 在德国，下列属于公务员的有（）。
A. 大学教授
B. 火车司机
C. 护士
D. 乘务员
11. 台湾地区公务员制度的特点是（）。
A. 法令健全
B. 重视考试
C. 人事分类制度独特
D. 传统与现代有机相融
12. 中国公务员的考核主要有（）。
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 不定期考核
D. 定期考核
13. 香港公务员的奖励主要有（）。
A. 精神奖励
B. 物质奖励
C. 职位奖励
14. 美国公务员的严重惩戒包括（）。
A. 停薪
B. 降级
C. 撤职



15. 职位分类的作用有（）。
A. 在国家公务员管理中起基础作用
B. 适应了专业分工的需要
C. 有利于精简机构
D. 有利于克服官僚主义
16. 在台湾，负责惩戒公务员的机关有（）。
B. 监察院
C. 公务员惩戒委员会
D. 各机关主管长官
17. 公务员的交流方式主要有（）。
•        A. 调任
B. 转任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
18. 下列属于香港公务员服务范围的有（）。
A. 公共工程及设施
B. 清洁与公众卫生
C. 教育
D. 消防
19. 日本公务员的惩戒分为（）。
A. 戒告
B. 减薪
C. 停职
D. 免职

20. 国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
A. 形成了严密的法规体系
B. 依法行政、依法管理
三、判断题
1. 现代社会是分工高度发达的社会。（）
资料 对
2. 美国录用政府公职人员，主要采用考试录用制。（）
资料 对
3. 台湾公务员的考试本着为事择人、考用合一的宗旨。（）
资料 对
4. 澳大利亚公务员的工资有时也取决于年龄和资格。（）
资料 对
5. 人事行政学是研究行政机关人事管理的科学。（）
资料 对
6. 人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。（）
资料 对
7. 国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。（）
资料 对
8. 英国公务员的分类定位制度属于品位分类。（）
资料 对
9. 日本近代公务员制度始于1885年。（）
资料 对
10. 澳门公务员在休息日工作有权领取超时补助。（）

资料 对



1. 在大革命爆发前，法国实行的是（）。

D. 恩赐官职制
2. 现代意义的人事行政应该说是（）的产物。
C. 资本主义社会
3. 台湾最高人事管理机关是（）。
C. 考试院
4. 最早建立公务员工资制度的国家是（）。
B. 英国
5. 中国公务员的一种特殊的退休方式是指（）。
D. 离休
6. 公务员要求辞去其所担任的职务并离开国家行政机关的行为是指（）。
B. 辞职
7. 香港殖民地政制宪法的原始蓝本是（）。
A. 《英皇制诰》
8. 新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（）。
C. 廉政制度
9. 中国公务员的考核重点是（）。
D. 工作实绩
10. 与各政府机关共通工作有关的职程是（）。
A. 一般制度职程
二、多选题




1. 公务员行为规范的特点包括（）。
A. 是国家意志的体现
B. 具有时代性
C. 采取多种方式来规范
2. 中国实行公家公务员制度的作用在于（）。
A. 能使政府机构改革真正得以实行
B. 为现代化建设提供组织保证
C. 为人才培养和选拔开辟广阔的道路
D. 有利于实现国家公职人员的勤政与廉政
3. 中国公务员制度的确立分为的阶段包括（）。
A. 酝酿阶段
B. 提出阶段
C. 法规颁布阶段
D. 推行阶段
4. 法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
A. 公开竞争原则
B. 平等原则
C. 人才主义原则
D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则
5. 澳门公务员的组织编制从总体上分为两部分是（）。
A. 一般制度职程
B. 特别制度职程




6. 在台湾，负责惩戒公务员的机关有（）。
B. 监察院
C. 公务员惩戒委员会
D. 各机关主管长官
7. 香港反贪综合治理的表现有（）。
A. 打击严厉
B. 防范周密
C. 教育持久
8. 中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
A. 工资
C. 社会保险
D. 福利待遇
9. 下列属于中国公务员义务内容的有（）。
A. 遵守宪法、法律和法规
B. 维护国家的安全荣誉和利益
C. 保守国家秘密和工作秘密
D. 公正廉洁、克己奉公
10. 人事行政发展的阶段包括（）。
A. 个人赡徇
C. 政党分赃
D. 国家公务员制度的建立
11. 以是否参与制定政策为标准，香港公务员分为（）。
C. 政务官
D. 一般公务员

12. 英国文官的培训主要分为（）两种。
A. 职前定向训练
B. 在职工作训练
13. 香港公务员的晋升方式主要包括（）。
A. 增薪晋升
C. 省级晋升
14. 中国国家公务员制度的法规体系具体包括（）。
B. 国家公务员制度的总法规
C. 国家公务员制度的单项法规
D. 国家公务员制度的实施细则
15. 人事行政学涵盖的基本内容包括（）。
A. 制定职位说明书
B. 充分挖掘人才的潜能
C. 建立完善的工资福利保障

16. 德国公务员制度形成与发展的时期包括（）。
A. 普鲁士帝国时期
B. 魏玛共和国和纳粹专制时期
C. 第二次世界大战后至今
17. 国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
A. 形成了严密的法规体系
B. 依法行政、依法管理
18. 下列属于中国公务员权利的是（）。
A. 提出申诉和控告
B. 参加政治理论和业务知识的培训
C. 获得劳动报酬
D. 获得履行职责所应有的权力
19. 美国公务员的严重惩戒包括（）。
A. 停薪
B. 降级
C. 撤职
20. 澳门公务员退休分为（）。
A. 自愿退休
B. 强制退休
三、判断题
1. 香港公务员要能流利地使用中、英文进行书面表达。（）
资料 对
2. 腐败的基本表现形式就是权钱交易。（）
资料 对
3. 人事行政的理论主要源自于19世纪以来管理理论的发展。（）
资料 错
4. 人事行政学是研究行政机关人事管理的科学。（）
资料 对
5. 中国国家公务员具有法律保障渠道。（）
资料 对
6. 身心健康是澳门公务员任职的一般条件。（）
资料 对
7. 新加坡实行以俸养廉制度。（）
资料 对


8. 现代的人事管理制度都具有符合新陈代谢规律的机制。（）
资料 对
9. 台湾公务员的考试本着为事择人、考用合一的宗旨。（）
资料 对
10.人事行政一般是指行政机关的人事管理。（）
资料 对
1. 新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（）。
C. 廉政制度
2. 香港殖民地政制宪法的原始蓝本是（）。
A. 《英皇制诰》
3. 在新加坡公务员培训中，主要用于文秘人员和技术人员培训的是（）。
B. 核心技能培训
4. 在台湾，对公务员最重的惩戒是（）。
B. 撤职
5. 在澳门公务员制度中，年资就是指（）。
D. 工龄
6. 美国政府公务员的收入中主要部分是（）。
B. 薪金
7. 永久获得编制内职位，成为公务员，可工作至退休是指（）。
B. 确定性委任
8. 在用人上展开的竞争是（）。
C. 职务升降
9. 品位分类的中心是（）。
D. 职务

10. 国家公务员对国家行政机关或其领导人员侵害自身合法权益的行为予以揭露，以求依法进行处理的行为是指公务员（）。
D. 控告
二、多选题
1. 十一届三中全会以前形成的人事管理制度不适应社会发展的表现主要有（）。
A. 干部管理对象日趋庞杂，缺乏分类
B. 干部管理权限过分集中，管人与管事相脱节
C. 干部管理方式单一
D. 干部管理制度不健全
2. 新加坡公务员的廉政制度主要包括（）。
A. 服务制度
B. 纪律制度
C. 反贪污制度
D. 预防贪污制度
3. 香港公务员的晋升方式主要包括（）。
A. 增薪晋升
C. 省级晋升
4. 下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
A. 确定职位空缺
B. 刊登招聘广告
C. 填写申请表格
D. 遴选测验和考试
5. 下列属于中国公务员权利的是（）。
A. 提出申诉和控告
B. 参加政治理论和业务知识的培训
C. 获得劳动报酬
D. 获得履行职责所应有的权力
6. 美国公务员的严重惩戒包括（）。
A. 停薪
B. 降级
C. 撤职
7. 公务员的交流方式主要有（）。
A. 调任
B. 转任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
8. 英国文官的培训主要分为（）两种。
A. 职前定向训练
B. 在职工作训练
9. 香港反贪综合治理的表现有（）。
A. 打击严厉
B. 防范周密
C. 教育持久
10. 英国文官工资制度的基本原则包括（）。
A. 公平合理原则
B. 协商原则
C. 调查与经常加薪原则

11. 德国公务员制度形成与发展的时期包括（）。
A. 普鲁士帝国时期
B. 魏玛共和国和纳粹专制时期
C. 第二次世界大战后至今
12. 澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。
B. 退休
C. 辞职
D. 精简

13. 下列属于澳门公务员纪律处分的有（）。
A. 书面申诫
B. 罚款
C. 停职
D. 强迫退休
14. 中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
A. 工资
C. 社会保险
D. 福利待遇
15. 下列属于中国公务员义务内容的有（）。
A. 遵守宪法、法律和法规
B. 维护国家的安全荣誉和利益
C. 保守国家秘密和工作秘密
D. 公正廉洁、克己奉公
16. 中国公务员培训的内容主要有（）。
A. 理论
B. 知识
C. 技能



17. 下列属于香港公务员服务范围的有（）。
A. 公共工程及设施
B. 清洁与公众卫生
C. 教育
D. 消防
18. 职位分类的作用有（）。
A. 在国家公务员管理中起基础作用
B. 适应了专业分工的需要
C. 有利于精简机构
D. 有利于克服官僚主义
19. 美国政府各部门的晋升方式主要有（）。
A. 委任晋升制
B. 年资晋升制
C. 考试晋升制
D. 混合晋升制
20. 人事行政发展的阶段包括（）。
A. 个人赡徇
B. 授予制
C. 政党分赃
三、判断题
1. 澳门公务员在任用过程中出现的工作调动大致有4种情况。（）
资料 错
2. 台湾公务员的考试本着为事择人、考用合一的宗旨。（）
资料 对

3. 人事行政一般是指行政机关的人事管理。（）
资料 对
4. 英国公务员的分类定位制度属于品位分类。（）
资料 对
5. 从制度上约束国家公务员保持勤政和廉政是实行国家公务员制度的重要目的之一。（）
资料 对
6. 中国国家公务员具有法律保障渠道。（）
资料 对
7. 在台湾，凡依据法令从事公务的人员即为公务员。（）
资料 对
8. 人事行政的理论主要源自于19世纪以来管理理论的发展。（）
资料 错
9. 20世纪80年代是澳大利亚公共行政改革过程中非常重要的一个时期。（）
资料 对
10. 德国现代意义上的公务员制度在第一次世界大战后正式建立。（）
资料 错
1. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是（）。
D. 任期长短的不同
2. 市场经济的竞争归根结底是（）的竞争。
A. 人才
3. 在澳大利亚，大多数文职人员每年可享受薪金照付的4周假期是（）。
B. 娱乐假





4. 德国公务员的考试采用（）。
C. 考试制等级
5. 香港公务员培训的管理采取的方式是（）。
A. 集中与分散结合
6. 公务员要求辞去其所担任的职务并离开国家行政机关的行为是指（）。
B. 辞职
7. 永久获得编制内职位，成为公务员，可工作至退休是指（）。
B. 确定性委任
8. 在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是（）。
C. 合约
9. 香港公务员录用通知发出的时间一般是在预定任职日前（）。
C. 1个月
10. 企业主为谋求利润，想方设法榨取劳动力是指（）。
B. 劳工管理
二、多选题
1. 香港回归祖国后，公务员制度形成的新特点包括（）。
A. 法律依据的变化与殖民主义色彩完全消除
B. 充分体现了中华人民共和国主权
C. 港人治港
D. 高度自治
2. 香港反贪综合治理的表现有（）。
A. 打击严厉
B. 防范周密
C. 教育持久
3. 香港公务员的奖励主要有（）。
A. 精神奖励
B. 物质奖励
C. 职位奖励
4. 日本公务员分为（）。
A. 国家公务员
B. 地方公务员
5. 澳大利亚公务员组成包括（）。
A. 部秘书
B. 高级执行类公务员
C. 其他公务员
D. 雇员
6. 国家公务员制度中的新陈代谢机制主要包括的环节有（）。
A. 交流
B. 辞职
C. 辞退
D. 退休
7. 下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
A. 确定职位空缺
B. 刊登招聘广告
C. 填写申请表格
D. 遴选测验和考试
8. 澳门公务员退休分为（）。
A. 自愿退休
B. 强制退休
9. 中国公务员的考核内容主要有（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
10. 职位分类的作用有（）。
A. 在国家公务员管理中起基础作用
B. 适应了专业分工的需要
C. 有利于精简机构
D. 有利于克服官僚主义
11. 中国实行公家公务员制度的作用在于（）。
A. 能使政府机构改革真正得以实行
B. 为现代化建设提供组织保证
C. 为人才培养和选拔开辟广阔的道路
D. 有利于实现国家公职人员的勤政与廉政
12. 国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
A. 形成了严密的法规体系
B. 依法行政、依法管理
13. 下列属于中国公务员义务内容的有（）。
A. 遵守宪法、法律和法规
B. 维护国家的安全荣誉和利益
C. 保守国家秘密和工作秘密
D. 公正廉洁、克己奉公
14. 英国文官的培训主要分为（）两种。
A. 职前定向训练
B. 在职工作训练
15. 新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）。
A. 退休
B. 辞职
C. 辞退
D. 免职
16. 中国公务员培训的内容主要有（）。
A. 理论
B. 知识
C. 技能
17. 德国公务员制度形成与发展的时期包括（）。
A. 普鲁士帝国时期
B. 魏玛共和国和纳粹专制时期
C. 第二次世界大战后至今
18. 法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
A. 公开竞争原则
B. 平等原则
C. 人才主义原则
D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则
19. 新加坡公务员的廉政制度主要包括（）。
  A. 服务制度
B. 纪律制度
C. 反贪污制度
D. 预防贪污制度
20. 公务员行为规范的特点包括（）。
A. 是国家意志的体现
B. 具有时代性
C. 采取多种方式来规范
三、判断题
1. 国家公务员制度适应了资本主义市场经济的需要。（）
资料 对
2. 香港公务员实行职位分类。（）
资料 对
3. 美国是现代意义上公务员制度最先确立的国家。（）
资料 错
4. 立法院是台湾最高人事管理机关。（）
资料 错
5. 我国对公务员作出了明确的政治行为规范。（）
资料 对
6. 美国是最早实行职位分类制度的国家。（）
资料 对
7. 人事行政学是研究行政机关人事管理的科学。（）
资料 对
8. 人事行政一般是指行政机关的人事管理。（）
资料 对
9. 人事行政的理论主要源自于19世纪以来管理理论的发展。（）
资料 错

10. 美国录用政府公职人员，主要采用考试录用制。（）
资料 对
1. 在澳大利亚，工作时间凡用私人车辆办公事的公务员给予（）。
D. 交通补贴
2. 在台湾，对公务员最重的惩戒是（）。
B. 撤职
3. 在用人上展开的竞争是（）。
C. 职务升降
4. 国家公务员在行政机关内部的平级调动是指（）。
B. 转任
5. 要求公务员必须做到的行为是指（）。
C. 国家公务员的义务
6. 国务院的人事管理机构是（）。
A. 国家人事部
7. 我国《国家公务员暂行条例》颁布的时间是（）。
B. 1993年8月14日
8. 在国家公务员管理中起基础作用的是（）。
C. 职位分类
9. 现代意义的人事行政应该说是（）的产物。
C. 资本主义社会
10. 国家公务员制度实质上是由严密的（）所构成的。
B. 法规体系
二、多选题
1. 人事行政学涵盖的基本内容包括（）。
A. 制定职位说明书
B. 充分挖掘人才的潜能
C. 建立完善的工资福利保障




2. 中国实行公家公务员制度的作用在于（）。
A. 能使政府机构改革真正得以实行
B. 为现代化建设提供组织保证
C. 为人才培养和选拔开辟广阔的道路
D. 有利于实现国家公职人员的勤政与廉政
3. 英国文官工资制度的基本原则包括（）。
A. 公平合理原则
B. 协商原则
C. 调查与经常加薪原则
4. 新加坡公务员的廉政制度主要包括（）。
A. 服务制度
B. 纪律制度
C. 反贪污制度
D. 预防贪污制度
5. 新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）。
A. 退休
B. 辞职
C. 辞退
D. 免职
6. 法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
   A. 公开竞争原则
B. 平等原则
C. 人才主义原则
D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则

7. 激励竞争机制包括的环节有（）。
A. 录用
B. 奖励
C. 职务升降
D. 考核
8. 日本公务员分为（）。
A. 国家公务员
B. 地方公务员
9. 澳门公共行政系统公务员的任用方式分为（）。
C. 合约
D. 委任
10. 台湾公务员的培训主要分为（）。
A. 进修
B. 训练
11. 德国公务员的职类主要包括（）。
A. 高级职
B. 上级职
C. 中级职
D. 简易职
12. 澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。
B. 退休
C. 辞职
D. 精简



13. 中国公务员的考核主要有（）。
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 不定期考核
D. 定期考核
14. 在德国，下列属于公务员的有（）。
A. 大学教授
B. 火车司机
C. 护士
D. 乘务员
15. 早期香港公务员制度的特点主要有（）。
A. 浓厚的殖民色彩和行政关系简单
B. 鲜明的种族歧视性质
C. 香港华人对政治比较冷漠
D. 香港一般公务员受到多方面的限制
16. 企业人事管理的目的在于（）。
A. 人与事的配合
B. 工作纪律的维护
C. 人际关系的和谐
D. 提高工作效率
17. 下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
A. 确定职位空缺
    B. 刊登招聘广告
C. 填写申请表格
D. 遴选测验和考试
18. 一般认为，人的心理过程分为的层次是（）。
A. 动机
B. 行为
C. 结果
19. 德国公务员制度形成与发展的时期包括（）。
A. 普鲁士帝国时期
B. 魏玛共和国和纳粹专制时期
C. 第二次世界大战后至今
20. 中国公务员培训的种类主要有（）。
A. 初任培训
B. 更新知识培训
C. 任职培训
D. 专门业务培训
三、判断题
1. 在澳门公务员的任职制度中，包工合约与行政机关职务无联系。（）
资料 对
2. 澳门公务员的工作评核分为5个等级。（）
资料 错
3. 澳大利亚公务员的工资有时也取决于年龄和资格。（）
资料 对
4. 辞职是公务员享有的一项权利。（）
资料 对
5. 香港的公务员制度是英国宗主国公务员制度的直接应用。（）
资料 错



6. 在澳门官立学校的教学人员不属于公务员。（）
资料 错
7. 香港公务员的考核就沟通方式而言体现的是双向沟通过程。（）
资料 对
8. 在德国，护士属于公务员。（）
资料 对
9. 人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。（）
资料 对
10. 中国国家公务员具有工资、社会保险等物质财富保障保障。（）
资料 对
1. 公务员的辞职任免机关应在（）月内进行审批。
C. 3 个
2. 公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指（）。
B. 合理缺勤
3. 在台湾，用于选拔荐任公务员的考试是（）。
D. 高等考试
4. 在美国公务员退休制度中，主要适用于消防公务员的是（）。
B. 强迫退休
5. 在澳门公务员制度中，年资就是指（）。
D. 工龄
6. 在管理学界，组织文化也称为（）。
C. 公司文化




7. 国家公务员对国家行政机关或其领导人员侵害自身合法权益的行为予以揭露，以求依法进行处理的行为是指公务员（）。
D. 控告
8. 企业主为谋求利润，想方设法榨取劳动力是指（）。
B. 劳工管理
9. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是（）。
D. 任期长短的不同
10. 科学管理的理论创始人是（）。
D. 泰勒
二、多选题
1. 中国公务员的考核主要有（）。
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 不定期考核
D. 定期考核
2. 中国公务员制度的确立分为的阶段包括（）。
A. 酝酿阶段
B. 提出阶段
C. 法规颁布阶段
D. 推行阶段
3. 美国政府各部门的晋升方式主要有（）。
A. 委任晋升制
B. 年资晋升制
C. 考试晋升制
D. 混合晋升制
4. 英国文官工资制度的基本原则包括（）。
A. 公平合理原则
B. 协商原则
C. 调查与经常加薪原则
5. 中国公务员培训的内容主要有（）。
A. 理论
B. 知识
C. 技能
6. 澳门公务员的组织编制从总体上分为两部分是（）。
A. 一般制度职程
B. 特别制度职程
7. 台湾地区公务员制度的特点是（）。
A. 法令健全
B. 重视考试
C. 人事分类制度独特
D. 传统与现代有机相融
8. 香港反贪综合治理的表现有（）。
A. 打击严厉
B. 防范周密
C. 教育持久
9. 美国公务员的严重惩戒包括（）。
A. 停薪
B. 降级
C. 撤职

10. 中国实行公家公务员制度的作用在于（）。
A. 能使政府机构改革真正得以实行
B. 为现代化建设提供组织保证
C. 为人才培养和选拔开辟广阔的道路
D. 有利于实现国家公职人员的勤政与廉政
台湾公务员的培训主要分为（）。
A. 进修
B. 训练
12. 早期香港公务员制度的特点主要有（）。
A. 浓厚的殖民色彩和行政关系简单
B. 鲜明的种族歧视性质
C. 香港华人对政治比较冷漠
D. 香港一般公务员受到多方面的限制
13. 十一届三中全会以前形成的人事管理制度不适应社会发展的表现主要有（）。
A. 干部管理对象日趋庞杂，缺乏分类
B. 干部管理权限过分集中，管人与管事相脱节
C. 干部管理方式单一
D. 干部管理制度不健全
14. 系统理论的功能包括（）。
A. 对组织结构的认识更加深刻明
B. 研究的方法更加完整统一
C. 采取的管理方法更富有灵活性
15. 下列关于英国公务员制度表述正确的有（）。
A. 英国公务员的分类定位制度属于品位分类
B. 在西方，英国是第一个采用竞考录用文官的国家
C. 英国是现代意义上公务员制度最先确立的国家
D. 英国是最早建立公务员工资制度的国家

16. 政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（）。
A. 出于经济方面的考虑
B. 出于社会方面的考虑
C. 出于对个人发展的考虑
D. 出于管理科学化的考虑
17. 法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
A. 公开竞争原则
B. 平等原则
C. 人才主义原则
D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则
18. 国家公务员制度中的新陈代谢机制主要包括的环节有（）。
A. 交流
B. 辞职
C. 辞退
D. 退休
19. 新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）。
A. 退休
B. 辞职
C. 辞退
D. 免职



20. 中国公务员培训的种类主要有（）。
A. 初任培训
B. 更新知识培训
C. 任职培训
D. 专门业务培训
三、判断题
1. 现代的人事管理制度都具有符合新陈代谢规律的机制。（）

   资料 对

2. 台湾以专才、专业、适才、适所为宗旨来任用公务员。（）
资料 对
3. 澳大利亚公务员的工资有时也取决于年龄和资格。（）
资料 对
4. 在澳门官立学校的教学人员不属于公务员。（）
资料 错
5. 香港公务员实行职位分类。（）
资料 对
6. 现代社会是分工高度发达的社会。（）
资料 对
7. 日本的公务员实行职位的等级制，即职位分类制。（）
资料 对
8. 中国国家公务员具有法律保障渠道。（）
资料 对
9. 在澳门公务员的任职制度中，包工合约与行政机关职务无联系。（）
资料 对

10. 邓小平为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据。（）
资料 对
1. 法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指（）。
A. 国家公务员的权利
2. 在新加坡公务员培训中，主要用于文秘人员和技术人员培训的是（）。
B. 核心技能培训
3. 在澳大利亚，为高级公务员的职业发展设置的一系列培训课程和机会是指（）。
D. 系统性培训
4. 香港公务员实行的分类是（）。
C. 职位分类
5. 英国公务员的考核属于（）。
C. 功绩考核制
6. 在香港，科学技术职公务员就是（）。
B. 职业性公务员
7. 在用人上展开的竞争是（）。
C. 职务升降
8. 中国公务员的根本宗旨是（）。
D. 为人民服务
9. 国务院的人事管理机构是（）。
A. 国家人事部
10. 现代意义上公务员制度最先确立的国家是（）。
A. 英国





二、多选题
1. 香港公务员采取的聘用原则是（）。
A. 公开竞争原则
B. 公平竞争原则
C. 量才录用原则
2. 中国公务员培训的内容主要有（）。
A. 理论
B. 知识
C. 技能
3. 澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。
B. 退休
C. 辞职
D. 精简
4. 香港反贪综合治理的表现有（）。
A. 打击严厉
B. 防范周密
C. 教育持久
5. 澳门公务员的组织编制从总体上分为两部分是（）。
A. 一般制度职程
B. 特别制度职程
6. 中国公务员的考核内容主要有（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
7. 企业人事管理的目的在于（）。
A. 人与事的配合
B. 工作纪律的维护
C. 人际关系的和谐
D. 提高工作效率
8. 下列属于法国公务员权利的有（）。
A. 言论自由
B. 男女平等
C. 参与权利
D. 罢工权利
9. 一般认为，人的心理过程分为的层次是（）。
A. 动机
B. 行为
C. 结果
10. 中国公务员划分为两类是（）。
A. 各级政府组成人员
B. 一般公务员
11. 法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
A. 公开竞争原则
B. 平等原则
C. 人才主义原则
D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则
12. 在德国，下列属于公务员的有（）。
A. 大学教授
B. 火车司机
C. 护士
D. 乘务员

13. 台湾任用公务员的宗旨是（）。
A. 专才
B. 专业
C. 适才
D. 适所
14. 香港公务员的奖励主要有（）。
A. 精神奖励
B. 物质奖励
C. 职位奖励
15. 德国公务员的晋升方式主要有（）。
A. 升级考试
D. 资格审查
16. 人事行政发展的阶段包括（）。
A. 个人赡徇
C. 政党分赃
D. 国家公务员制度的建立
17. 初步奠定澳门现代公务员制度基础的法规是（）。
B. 《公务员一般职程总则》
C. 《进入公职条例》
D. 《领导和主管人员章程》
18. 台湾公务员的培训主要分为（）。
A. 进修
B. 训练
19. 以是否参与制定政策为标准，香港公务员分为（）。
C. 政务官
D. 一般公务员
20. 澳门公务员退休分为（）。
A. 自愿退休
B. 强制退休
三、判断题
1. 职位分类有利于克服官僚主义。（）
资料 对
2. 新加坡实行以俸养廉制度。（）
资料 对
3. 腐败的基本表现形式就是权钱交易。（）
资料 对
4. 新加坡公务员制度最初形成于殖民地时期。（）
资料 对
5. 在我们国家通常将资本主义国家的公务员称作文官。（）
资料 对
6. 身心健康是澳门公务员任职的一般条件。（）
资料 对
7. 美国录用政府公职人员，主要采用考试录用制。（）
资料 对
8. 美国政府公务员的培训同各大学的教育计划与课程设置联系紧密。（）
资料 对


9. 澳门公务员在休息日工作有权领取超时补助。（）
资料 对
10. 在台湾，凡依据法令从事公务的人员即为公务员。（）
资料 对
1. 法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指（）。
A. 国家公务员的权利
2. 在台湾，用于选拔荐任公务员的考试是（）。
D. 高等考试
3. 德国公务员的考试采用（）。
C. 考试制等级
4. 中国公务员的根本宗旨是（）。
D. 为人民服务
5. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是（）。
D. 邓小平
6. 与各政府机关共通工作有关的职程是（）。
A. 一般制度职程
7. 研究行政机关人事管理的科学是指（）。
A. 管理科学
8. 国家公务员对国家行政机关或其领导人员侵害自身合法权益的行为予以揭露，以求依法进行处理的行为是指公务员（）。
D. 控告
9. 在台湾，掌管公务员的铨叙及各机关人事机构管理事项的是（）。
B. 铨叙部
10. 澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是（）。
A. 考试
二、多选题
1. 台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（）。
   A. 创立时期
B. 发展时期
D. 成熟时期

2. 香港公务员采取的聘用原则是（）。
A. 公开竞争原则
B. 公平竞争原则
C. 量才录用原则
3. 人事行政发展的阶段包括（）。
A. 个人赡徇
C. 政党分赃
D. 国家公务员制度的建立
4. 政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（）。
A. 出于经济方面的考虑
B. 出于社会方面的考虑
C. 出于对个人发展的考虑
D. 出于管理科学化的考虑
5. 下列关于英国公务员制度表述正确的有（）。
A. 英国公务员的分类定位制度属于品位分类
B. 在西方，英国是第一个采用竞考录用文官的国家
C. 英国是现代意义上公务员制度最先确立的国家
D. 英国是最早建立公务员工资制度的国家



6. 国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
A. 形成了严密的法规体系
B. 依法行政、依法管理
7. 德国公务员的晋升方式主要有（）。
A. 升级考试
D. 资格审查
8. 早期香港公务员制度的特点主要有（）。
A. 浓厚的殖民色彩和行政关系简单
B. 鲜明的种族歧视性质
C. 香港华人对政治比较冷漠
D. 香港一般公务员受到多方面的限制
9. 系统理论的功能包括（）。
A. 对组织结构的认识更加深刻明
B. 研究的方法更加完整统一
C. 采取的管理方法更富有灵活性
10. 中国公务员制度的确立分为的阶段包括（）。
A. 酝酿阶段
B. 提出阶段
C. 法规颁布阶段
D. 推行阶段
11. 公务员的交流方式主要有（）。
A. 调任
B. 转任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
12. 下列属于中国公务员权利的是（）。
A. 提出申诉和控告
B. 参加政治理论和业务知识的培训
C. 获得劳动报酬
D. 获得履行职责所应有的权力
13. 台湾地区公务员制度的特点是（）。
A. 法令健全
B. 重视考试
C. 人事分类制度独特
D. 传统与现代有机相融
14. 十一届三中全会以前形成的人事管理制度不适应社会发展的表现主要有（）。
A. 干部管理对象日趋庞杂，缺乏分类
B. 干部管理权限过分集中，管人与管事相脱节
C. 干部管理方式单一
D. 干部管理制度不健全
15. 下列属于香港公务员服务范围的有（）。
A. 公共工程及设施
B. 清洁与公众卫生
C. 教育
D. 消防
16. 美国公务员的严重惩戒包括（）。
A. 停薪
B. 降级
C. 撤职
17. 下列属于澳门公务员纪律处分的有（）。
A. 书面申诫
B. 罚款
C. 停职
D. 强迫退休
18. 人事行政学涵盖的基本内容包括（）。
A. 制定职位说明书
B. 充分挖掘人才的潜能
C. 建立完善的工资福利保障
19. 企业人事管理的目的在于（）。
A. 人与事的配合
B. 工作纪律的维护
C. 人际关系的和谐
D. 提高工作效率
20. 一般认为，人的心理过程分为的层次是（）。
A. 动机
B. 行为
C. 结果
三、判断题
1. 新加坡只存在国家公务员。（）
资料 对
2. 科学管理的理论一般也称之为X理论。（）
资料 对
3. 清洁与公众卫生也属于香港公务员提供的服务范围。（）
资料 对
4. 降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。（）
资料 错
5. 中国共产党在领导中国革命和建设的实践中曾形成了一整套行之有效的人事管理制度。（）
资料 对
6. 国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。（）
资料 对
7. 腐败的基本表现形式就是权钱交易。（）
资料 对
8. 现代的人事管理制度都具有符合新陈代谢规律的机制。（）
资料 对
9. 职位分类有利于克服官僚主义。（）
资料 对
10. 中国公务员的考录制度重视报考者的基层工作经历。（）
资料 对
1. 法国公务员的培训重在提高公务员的（）。
D. 技能
2. 中国公务员的范围类似于（）。
A. 美国
3. 在管理学界，组织文化也称为（）。
C. 公司文化
4. 在台湾，对公务员最重的惩戒是（）。
B. 撤职





5. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是（）。
D. 任期长短的不同
6. 香港公务员制度中的表现评核就是（）。
D. 考核制度
7. 人事行政主要是围绕（）的人事管理。
C. 行政机关
8. 香港公务员录用通知发出的时间一般是在预定任职日前（）。
C. 1个月
9. 在澳门公务员制度中，年资就是指（）。
D. 工龄
10. 在法国，公务员职务层次或类别等级的提高是指（）。
B. 晋职
二、多选题
1. 中国公务员培训的内容主要有（）。
A. 理论
B. 知识
C. 技能
2. 新加坡贪污调查局的权力主要有（）。
A. 逮捕权
B. 调查权
C. 搜查权
D. 获得情报权





3. 台湾任用公务员的宗旨是（）。
A. 专才
B. 专业
C. 适才
D. 适所
4. 中国公务员的考核内容主要有（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
5. 中国在经济体制转轨过程中，腐败表现出高发性的原因是（）。
A. 公共权力的普遍性
B. 原计划经济体制下的行政管理手段的弱化
C. 新的经济行为来不及及时规范
D. 考核机制不健全
6. 台湾公务员的培训主要分为（）。
A. 进修
B. 训练
7. 职位分类的作用有（）。
A. 在国家公务员管理中起基础作用
B. 适应了专业分工的需要
C. 有利于精简机构
D. 有利于克服官僚主义


8. 下列属于中国公务员义务内容的有（）。
A. 遵守宪法、法律和法规
B. 维护国家的安全荣誉和利益
C. 保守国家秘密和工作秘密
D. 公正廉洁、克己奉公
9. 澳大利亚公务员组成包括（）。
A. 部秘书
B. 高级执行类公务员
C. 其他公务员
D. 雇员

10. 中国公务员的考核主要有（）。
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 不定期考核
D. 定期考核
11. 德国公务员制度形成与发展的时期包括（）。
A. 普鲁士帝国时期
B. 魏玛共和国和纳粹专制时期
   C. 第二次世界大战后至今
12. 澳门公务员的组织编制从总体上分为两部分是（）。
A. 一般制度职程
B. 特别制度职程
13. 早期香港公务员制度的特点主要有（）。
A. 浓厚的殖民色彩和行政关系简单
B. 鲜明的种族歧视性质
C. 香港华人对政治比较冷漠
D. 香港一般公务员受到多方面的限制
14. 系统理论的功能包括（）。
A. 对组织结构的认识更加深刻明
B. 研究的方法更加完整统一
C. 采取的管理方法更富有灵活性
15. 下列属于台湾考试院职权的有（）
A. 公务员任免
B. 公务员的保障
C. 公务员的抚恤
D. 公务员升迁
16. 一般认为，人的心理过程分为的层次是（）。
A. 动机
B. 行为
C. 结果
17. 公务员行为规范的特点包括（）。
A. 是国家意志的体现
B. 具有时代性
C. 采取多种方式来规范
18. 政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（）。
A. 出于经济方面的考虑
B. 出于社会方面的考虑
C. 出于对个人发展的考虑
D. 出于管理科学化的考虑
19. 台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（）。
A. 创立时期
B. 发展时期
D. 成熟时期
20. 日本公务员分为（）。
A. 国家公务员
B. 地方公务员
三、判断题
1. 在澳门公务员的任职制度中，包工合约与行政机关职务无联系。（）
资料 对
2. 澳门公务员在任用过程中出现的工作调动大致有4种情况。（）
资料 错
3. 从制度上约束国家公务员保持勤政和廉政是实行国家公务员制度的重要目的之一。（）
资料 对
4. 澳门公务员在休息日工作有权领取超时补助。（）
资料 对
5. 在澳大利亚，土著居民在公务员中的比例逐步上升。（）
资料 对
6. 国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。（）
资料 对
7. 香港公务员要能流利地使用中、英文进行书面表达。（）
资料 对
8. 中国公务员的范围类似于英国。（）
资料 错

\

9. 美国政府公务员的培训同各大学的教育计划与课程设置联系紧密。（）

资料 对


10. 新加坡实行以俸养廉制度。（）
资料 对
2. 日本政府专门管理人事的中央人事行政机构是（）。
C. 人事院
4. 公务员的行为规范体现的意志是（）。
B. 国家意志
3. 澳门公务员的年资就是工龄。（）
资料 对
10. 英国在香港的统治始于19世纪40年代。（）
资料 对
3. 香港特别行政区直辖于（）。
A. 中央人民政府
6. 为国家公务员的勤政廉政提供组织上的保证的是（）。
C. 实行回避制度
1. 澳门曾经形成了特殊的政治架构和法律制度。（）
资料 对
2. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职者，国家行政机关应将其辞退。（）
资料 对
3. 公务员退休需要具备一定的条件。（）
资料 对

6. 日本公务员惩戒中最轻的是（）。
A. 戒告
10. 与一个或多个政府机关特定职务有关的职程是（）。
B. 特别制度职程
下列属于澳门公务员一般义务的有（）。
A. 无私
B. 热心
C. 服务
D. 保密
11. 我国公务员政治行为规范的基本内容有（）。
B. 遵法守法，依法行政
C. 忠于国家，全心全意为人民服务
D. 坚持四项基本原则，不实行政治独立
3. 近代日本已经建立起了像英美那样的公务员制度。（）
资料 错
4. 在大革命爆发前，法国实行的是政党分赃制。（）
资料 错
6. 下列关于我国《国家公务员暂行条例》颁布和正式实施的时间表述正确的有（）。
   
     B. 1993年8月14日颁布
     D. 1993年10月1日正式实施

6. 18世纪初德国已经实行了官员考试制度。（）
资料 对
7. 台湾地区现行公务员制度是由原来国民党政府时期的公务员制度发展而来的。（）

    资料 对







1. 香港公务员培训的管理采取的方式是（）。
A. 集中与分散结合
2. 公务员的考核制度在台湾称为（）。
C. 考绩制度
3. 要求公务员必须做到的行为是指（）。
C. 国家公务员的义务
4. 法国公务员的培训重在提高公务员的（）。
D. 技能
5. 在日本，执行带有政治色彩任务的重要官员是指（）。
C. 特别职国家公务员
6. 美国政府公务员的收入中主要部分是（）。
B. 薪金
7. 资本主义国家事务类公务员必须遵守的政治行为规范是（）。
D. 政治中立
8. 在澳门公务员制度中，年资就是指（）。
D. 工龄
9. 我国政府解决澳门问题的基本政策是（）。
A. 一国两制、澳人治澳

10. 在澳大利亚，工作时间凡用私人车辆办公事的公务员给予（）。
D. 交通补贴
二、多选题
1. 澳门公务员退休分为（）。
A. 自愿退休
B. 强制退休
2. 香港公务员采取的聘用原则是（）。
A. 公开竞争原则
B. 公平竞争原则
C. 量才录用原则
3. 日本公务员的惩戒分为（）。
A. 戒告
B. 减薪
C. 停职
D. 免职
4. 下列属于香港公务员服务范围的有（）。
A. 公共工程及设施
B. 清洁与公众卫生
C. 教育
D. 消防

5. 英国文官工资制度的基本原则包括（）。
A. 公平合理原则
B. 协商原则
C. 调查与经常加薪原则
6. 香港回归祖国后，公务员制度形成的新特点包括（）。
A. 法律依据的变化与殖民主义色彩完全消除
B. 充分体现了中华人民共和国主权
C. 港人治港
D. 高度自治


7. 下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
A. 确定职位空缺
B. 刊登招聘广告
C. 填写申请表格
D. 遴选测验和考试
8. 英国文官的培训主要分为（）两种。
A. 职前定向训练
B. 在职工作训练
9. 中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
A. 工资
C. 社会保险
D. 福利待遇

10. 中国在经济体制转轨过程中，腐败表现出高发性的原因是（）。
A. 公共权力的普遍性
   B. 原计划经济体制下的行政管理手段的弱化
C. 新的经济行为来不及及时规范
D. 考核机制不健全

11. 公务员的交流方式主要有（）。
A. 调任
   B. 转任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
12. 下列属于台湾考试院职权的有（）
A. 公务员任免
B. 公务员的保障
C. 公务员的抚恤
D. 公务员升迁
13. 国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
A. 形成了严密的法规体系
B. 依法行政、依法管理
14. 管理理论主要包括（）。
A. 科学管理的理论
B. 人力资源的理论
C. 定量方法研究
D. 系统理论
15. 中国公务员的考核主要有（）。
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 不定期考核
D. 定期考核
16. 在台湾，负责惩戒公务员的机关有（）。
B. 监察院
C. 公务员惩戒委员会
D. 各机关主管长官
17. 台湾公务员的培训主要分为（）。
A. 进修
B. 训练
18. 香港公务员的晋升方式主要包括（）。
A. 增薪晋升
C. 省级晋升
19. 台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（）。
A. 创立时期
B. 发展时期
D. 成熟时期

20. 下列属于中国公务员义务内容的有（）。
A. 遵守宪法、法律和法规
B. 维护国家的安全荣誉和利益
C. 保守国家秘密和工作秘密
D. 公正廉洁、克己奉公
三、判断题
1. 在大革命爆发前，法国实行的是政党分赃制。（）
资料 错
2. 美国录用政府公职人员，主要采用考试录用制。（）
资料 对
3. 人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。（）
资料 对
4. 人事行政一般是指行政机关的人事管理。（）
资料 对
5. 澳门自古就是中国的领土。（）
资料 对
6. 香港公务员要能流利地使用中、英文进行书面表达。（）
资料 对
7. 从制度上约束国家公务员保持勤政和廉政是实行国家公务员制度的重要目的之一。（）
资料 对
8. 澳门公务员在休息日工作有权领取超时补助。（）
资料 对
9. 中国国家公务员具有法律保障渠道。（）

资料 对

10. 法国公务员制度中存在着浓厚的官僚色彩。（）
资料 对
1. 在澳大利亚，大多数文职人员每年可享受薪金照付的4周假期是（）。
B. 娱乐假
2. 为国家公务员的勤政廉政提供组织上的保证的是（）。
C. 实行回避制度
3. 香港公务员制度中的表现评核就是（）。
D. 考核制度

4. 与各政府机关共通工作有关的职程是（）。
A. 一般制度职程
5. 香港特别行政区直辖于（）。
A. 中央人民政府
6. 公务员要求辞去其所担任的职务并离开国家行政机关的行为是指（）。
B. 辞职
7. 法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指（）。
A. 国家公务员的权利
8. 在法国，公务员职务层次或类别等级的提高是指（）。
B. 晋职
9. 在台湾，对公务员最重的惩戒是（）。
B. 撤职
10. 美国政府公务员的收入中主要部分是（）。
B. 薪金
二、多选题
1. 中国公务员的考核主要有（）。
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 不定期考核
D. 定期考核
2. 台湾公务员的培训主要分为（）。
A. 进修
B. 训练
3. 下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
A. 确定职位空缺
B. 刊登招聘广告
C. 填写申请表格
D. 遴选测验和考试


4. 澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。
B. 退休
C. 辞职
D. 精简
5. 在台湾，负责惩戒公务员的机关有（）。
B. 监察院
C. 公务员惩戒委员会
D. 各机关主管长官
6. 国家公务员制度中的新陈代谢机制主要包括的环节有（）。
A. 交流
B. 辞职
C. 辞退
D. 退休
7. 香港公务员采取的聘用原则是（）。
A. 公开竞争原则
B. 公平竞争原则
C. 量才录用原则
香港公务员的晋升方式主要包括（）。
A. 增薪晋升
C. 省级晋升

9. 中国公务员的考核内容主要有（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
10. 香港公务员的奖励主要有（）。
A. 精神奖励
B. 物质奖励
C. 职位奖励
11. 中国公务员制度的确立分为的阶段包括（）。
A. 酝酿阶段
B. 提出阶段
C. 法规颁布阶段
D. 推行阶段
12. 早期香港公务员制度的特点主要有（）。
A. 浓厚的殖民色彩和行政关系简单
B. 鲜明的种族歧视性质
C. 香港华人对政治比较冷漠
D. 香港一般公务员受到多方面的限制
13. 新加坡贪污调查局的权力主要有（）。
A. 逮捕权
B. 调查权
C. 搜查权
D. 获得情报权
14. 中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
A. 工资
C. 社会保险
D. 福利待遇
15. 英国文官的培训主要分为（）两种。
A. 职前定向训练
B. 在职工作训练
16. 法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
A. 公开竞争原则
B. 平等原则
C. 人才主义原则
D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则
17. 中国公务员培训的种类主要有（）。
A. 初任培训
B. 更新知识培训
C. 任职培训
D. 专门业务培训

18. 下列属于中国公务员义务内容的有（）。
A. 遵守宪法、法律和法规
B. 维护国家的安全荣誉和利益
C. 保守国家秘密和工作秘密
D. 公正廉洁、克己奉公
19. 新加坡公务员的廉政制度主要包括（）。
A. 服务制度
B. 纪律制度
C. 反贪污制度
D. 预防贪污制度
20. 澳大利亚公务员组成包括（）。
A. 部秘书
B. 高级执行类公务员
C. 其他公务员
D. 雇员

三、判断题
1. 澳门公务员的年资就是工龄。（）
资料 对
2. 香港公务员要能流利地使用中、英文进行书面表达。（）
资料 对
3. 降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。（）
资料 错
4. 香港的公务员制度是英国宗主国公务员制度的直接应用。（）
资料 错
5. 香港公务员的聘用采取量才录用的原则。（）
资料 对
6. 澳门自古就是中国的领土。（）
资料 对
7. 辞职是公务员享有的一项权利。（）
资料 对


8. 台湾地区现行公务员制度是由原来国民党政府时期的公务员制度发展而来的。（）
资料 对
9. 国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。（）
资料 对
10. 德国现代意义上的公务员制度在第一次世界大战后正式建立。（）
资料 错

人事行政学
交卷时间：2018-07-10 08:58:20
一、单选题
1.(2分)公务员要求辞去其所担任的职务并离开国家行政机关的行为是指（）。
•         A. 交流
•         B. 辞职
•         C. 辞退
•         D. 退休
资料B
解析
2.(2分)香港殖民地政制宪法的原始蓝本是（）。
•         A. 《英皇制诰》
•         B. 《皇室训令》
•         C. 《九龙赦令》
•         D. 《新界赦令》
资料A
解析
3.(2分)在台湾，对公务员最重的惩戒是（）。
•         A. 降级
•         B. 撤职
•         C. 减俸
•         D. 记过
资料B
解析
4.(2分)德国公务员的培训尤其重视（）。
•         A. 法律
•         B. 经济
•         C. 社会学
•         D. 哲学
资料A
解析
5.(2分)在行政机关的入口展开的竞争是（）。
•         A. 录用
•         B. 奖励
•         C. 职务升降
•         D. 考核
资料A
解析
6.(2分)在国家公务员管理中起基础作用的是（）。
•         A. 地位分类
•         B. 关系分类
•         C. 职位分类
•         D. 职务分类
资料C
解析
7.(2分)新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（）。
•         A. 服务制度
•         B. 纪律制度
•         C. 廉政制度
•         D. 反贪污制度
资料C
解析
8.(2分)在台湾，用于选拔荐任公务员的考试是（）。
•         A. 检定考试
•         B. 特种考试
•         C. 普通考试
•         D. 高等考试
资料D
解析
9.(2分)香港公务员实行的分类是（）。
•         A. 地位分类
•         B. 关系分类
•         C. 职位分类
•         D. 职务分类
资料C
解析
10.(2分)与一个或多个政府机关特定职务有关的职程是（）。
•         A. 一般制度职程
•         B. 特别制度职程
•         C. 经济职程
•         D. 政治职程

资料B
解析
二、多选题
1.(3分)下列属于台湾考试院职权的有（）
•         A. 公务员任免
•         B. 公务员的保障
•         C. 公务员的抚恤
•         D. 公务员升迁
资料A,B,C,D
解析
2.(3分)英国文官工资制度的基本原则包括（）。
•         A. 公平合理原则
•         B. 协商原则
•         C. 调查与经常加薪原则
•         D. 资遣原则
资料A,B,C
解析
3.(3分)澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。
•         A. 免职
•         B. 退休
•         C. 辞职
•         D. 精简
资料B,C,D
解析
4.(3分)下列属于香港公务员聘用程序的有（）。
•         A. 确定职位空缺
•         B. 刊登招聘广告
•         C. 填写申请表格
•         D. 遴选测验和考试
资料A,B,C,D
解析
5.(3分)澳门公共行政系统公务员的任用方式分为（）。
•         A. 公开考试
•         B. 实习
•         C. 合约
•         D. 委任
资料C,D
解析
6.(3分)香港公务员的奖励主要有（）。
•         A. 精神奖励
•         B. 物质奖励
•         C. 职位奖励
•         D. 社会奖励
资料A,B,C
解析
7.(3分)激励竞争机制包括的环节有（）。
•         A. 录用
•         B. 奖励
•         C. 职务升降
•         D. 考核
资料A,B,C,D
解析
8.(3分)下列关于我国《国家公务员暂行条例》颁布和正式实施的时间表述正确的有（）。
•         A. 1992年8月14日颁布
•         B. 1993年8月14日颁布
•         C. 1992年10月1日正式实施
•         D. 1993年10月1日正式实施
资料B,D
解析
9.(3分)在德国，下列属于公务员的有（）。
•         A. 大学教授
•         B. 火车司机
•         C. 护士
•         D. 乘务员
资料A,B,C,D
解析
10.(3分)下列属于中国公务员义务内容的有（）。
•         A. 遵守宪法、法律和法规
•         B. 维护国家的安全荣誉和利益
•         C. 保守国家秘密和工作秘密
•         D. 公正廉洁、克己奉公
资料A,B,C,D
解析
11.(3分)下列属于香港公务员服务范围的有（）。
•         A. 公共工程及设施
•         B. 清洁与公众卫生
•         C. 教育
•         D. 消防
资料A,B,C,D
解析
12.(3分)台湾任用公务员的宗旨是（）。
•         A. 专才
•         B. 专业
•         C. 适才
•         D. 适所
资料A,B,C,D
解析
13.(3分)澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（）。
•         A. 租借和殖民统治时期
•         B. 管治时期
•         C. 过渡时期
•         D. 发展时期
资料A,B,C
解析
14.(3分)台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（）。
•         A. 创立时期
•         B. 发展时期
•         C. 过渡时期
•         D. 成熟时期
资料A,B,D
解析
15.(3分)澳大利亚公务员组成包括（）。
•         A. 部秘书
•         B. 高级执行类公务员
•         C. 其他公务员
•         D. 雇员
资料A,B,C,D
解析
16.(3分)台湾地区公务员制度的特点是（）。
•         A. 法令健全
•         B. 重视考试
•         C. 人事分类制度独特
•         D. 传统与现代有机相融
资料A,B,C,D
解析
17.(3分)台湾公务员的培训主要分为（）。
•         A. 进修
•         B. 训练
•         C. 考察
•         D. 业务训练
资料A,B
解析
18.(3分)中国公务员的考核主要有（）。
•         A. 平时考核
•         B. 年度考核
•         C. 不定期考核
•         D. 定期考核
资料A,B,C,D
解析
19.(3分)下列属于澳门公务员一般义务的有（）。
•         A. 无私
•         B. 热心
•         C. 服务
•         D. 保密
资料A,B,C,D
20.(3分)法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。
•         A. 公开竞争原则
•         B. 平等原则
•         C. 人才主义原则
•         D. 依据岗位空缺和财政预算录用原则
资料A,B,C,D
三、判断题
1.(2分)在澳大利亚，土著居民在公务员中的比例逐步上升。（）
资料对
2.(2分)台湾公务员的考试本着为事择人、考用合一的宗旨。（）
资料对
3.(2分)各国人事行政是共性与特殊性的结合。（）
资料对
4.(2分)在我们国家通常将资本主义国家的公务员称作文官。（）
资料对
5.(2分)美国是现代意义上公务员制度最先确立的国家。（）
资料错
6.(2分)国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。（）
资料对
7.(2分)在年度考核中，连续两年被确定为不称职者，国家行政机关应将其辞退。（）
资料对
8.(2分)新加坡实行以俸养廉制度。（）
资料对
9.(2分)现代的人事管理制度都具有符合新陈代谢规律的机制。（）
资料对
10.(2分)身心健康是澳门公务员任职的一般条件。（）
资料对





人事行政学
交卷时间：2018-07-10 09:38:40
一、单选题
1.(2分)在日本，执行带有政治色彩任务的重要官员是指（）。
•         A. 一般职国家公务员
•         B. 特别职地方公务员
•         C. 特别职国家公务员
•         D. 一般职地方公务员
资料C
2.(2分)与各政府机关共通工作有关的职程是（）。
•         A. 一般制度职程
•         B. 特别制度职程
•         C. 经济职程
•         D. 政治职程
资料A
3.(2分)中国公务员的考核重点是（）。
•         A. 政治品德
•         B. 工作能力
•         C. 纪律性
•         D. 工作实绩
资料D
解析
4.(2分)在台湾，掌管公务员的铨叙及各机关人事机构管理事项的是（）。
•         A. 立法院
•         B. 铨叙部
•         C. 考试院
•         D. 司法院
资料B
解析
5.(2分)企业主为谋求利润，想方设法榨取劳动力是指（）。
•         A. 有效的人事管理
•         B. 劳工管理
•         C. 雇佣管理
•         D. 资本管理
资料B
解析
6.(2分)市场经济的竞争归根结底是（）的竞争。
•         A. 人才
•         B. 文化
•         C. 资本
•         D. 资源
资料A
解析
7.(2分)品位分类的中心是（）。
•         A. 地位
•         B. 关系
•         C. 职位
•         D. 职务
资料D
解析
8.(2分)英国公务员的考核属于（）。
•         A. 平时考核
•         B. 年终考绩
•         C. 功绩考核制
•         D. 绩效考核
资料C
解析
9.(2分)要求公务员必须做到的行为是指（）。
•         A. 国家公务员的权利
•         B. 国家公务员的纪律
•         C. 国家公务员的义务
•         D. 国家公务员的权力
资料C
解析
10.(2分)澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是（）。
•         A. 1994年1月25日
•         B. 1995年6月29日
•         C. 1999年1月31日
•         D. 1999年12月20日
资料D
解析
二、多选题
1.(3分)下列关于我国《国家公务员暂行条例》颁布和正式实施的时间表述正确的有（）。
•         A. 1992年8月14日颁布
•         B. 1993年8月14日颁布
•         C. 1992年10月1日正式实施
•         D. 1993年10月1日正式实施
资料B,D
解析
2.(3分)中国在经济体制转轨过程中，腐败表现出高发性的原因是（）。
•         A. 公共权力的普遍性
•         B. 原计划经济体制下的行政管理手段的弱化
•         C. 新的经济行为来不及及时规范
•         D. 考核机制不健全
资料A,B,C,D
解析
3.(3分)台湾公务员的培训主要分为（）。
•         A. 进修
•         B. 训练
•         C. 考察
•         D. 业务训练
资料A,B
解析
4.(3分)美国政府各部门的晋升方式主要有（）。
•         A. 委任晋升制
•         B. 年资晋升制
•         C. 考试晋升制
•         D. 混合晋升制
资料A,B,C,D
解析
5.(3分)香港公务员采取的聘用原则是（）。
•         A. 公开竞争原则
•         B. 公平竞争原则
•         C. 量才录用原则
•         D. 专门技能原则
资料A,B,C
解析
6.(3分)日本公务员的惩戒分为（）。
•         A. 戒告
•         B. 减薪
•         C. 停职
•         D. 免职
资料A,B,C,D
解析
7.(3分)中国实行公家公务员制度的作用在于（）。
•         A. 能使政府机构改革真正得以实行
•         B. 为现代化建设提供组织保证
•         C. 为人才培养和选拔开辟广阔的道路
•         D. 有利于实现国家公职人员的勤政与廉政
资料A,B,C,D
解析
8.(3分)澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。
•         A. 免职
•         B. 退休
•         C. 辞职
•         D. 精简
资料B,C,D
解析
9.(3分)初步奠定澳门现代公务员制度基础的法规是（）。
•         A. 《海外组织法》
•         B. 《公务员一般职程总则》
•         C. 《进入公职条例》
•         D. 《领导和主管人员章程》
资料B,C,D
解析
10.(3分)我国公务员政治行为规范的基本内容有（）。
•         A. 清正廉洁
•         B. 遵法守法，依法行政
•         C. 忠于国家，全心全意为人民服务
•         D. 坚持四项基本原则，不实行政治独立
资料B,C,D
解析
11.(3分)中国国家公务员制度的法规体系具体包括（）。
•         A. 国家公务员制度的补.充法规
•         B. 国家公务员制度的总法规
•         C. 国家公务员制度的单项法规
•         D. 国家公务员制度的实施细则
资料B,C,D
解析
12.(3分)英国文官工资制度的基本原则包括（）。
•         A. 公平合理原则
•         B. 协商原则
•         C. 调查与经常加薪原则
•         D. 资遣原则
资料A,B,C
解析
13.(3分)台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（）。
•         A. 创立时期
•         B. 发展时期
•         C. 过渡时期
•         D. 成熟时期
资料A,B,D
解析
14.(3分)职位分类的作用有（）。
•         A. 在国家公务员管理中起基础作用
•         B. 适应了专业分工的需要
•         C. 有利于精简机构
•         D. 有利于克服官僚主义
资料A,B,C,D
解析
15.(3分)澳门公共行政系统公务员的任用方式分为（）。
•         A. 公开考试
•         B. 实习
•         C. 合约
•         D. 委任
资料C,D
解析
16.(3分)下列属于中国公务员权利的是（）。
•         A. 提出申诉和控告
•         B. 参加政治理论和业务知识的培训
•         C. 获得劳动报酬
•         D. 获得履行职责所应有的权力
资料A,B,C,D
解析
17.(3分)香港公务员的晋升方式主要包括（）。
•         A. 增薪晋升
•         B. 成绩晋升
•         C. 省级晋升
•         D. 推荐晋升
资料A,C
解析
18.(3分)德国公务员的晋升方式主要有（）。
•         A. 升级考试
•         B. 年资晋升制
•         C. 考试晋升制
•         D. 资格审查
资料A,D
解析
19.(3分)管理理论主要包括（）。
•         A. 科学管理的理论
•         B. 人力资源的理论
•         C. 定量方法研究
•         D. 系统理论
资料A,B,C,D
解析
20.(3分)中国公务员的考核内容主要有（）。
•         A. 德
•         B. 能
•         C. 勤
•         D. 绩
资料A,B,C,D
解析
三、判断题
1.(2分)人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。（）
资料对
解析
2.(2分)中国公务员的考录制度重视报考者的基层工作经历。（）
资料对
解析
3.(2分)美国是现代意义上公务员制度最先确立的国家。（）
资料错
解析
4.(2分)中国公务员的范围类似于英国。（）
资料错
5.(2分)18世纪初德国已经实行了官员考试制度。（）
资料对
解析
6.(2分)香港公务员的培训具有较强的针对性。（）
资料对
7.(2分)香港公务员的考核就沟通方式而言体现的是双向沟通过程。（）
资料对
解析
8.(2分)日本近代公务员制度始于1885年。（）
资料对
9.(2分)新加坡只存在国家公务员。（）
资料对
10.(2分)台湾公务员的考试本着为事择人、考用合一的宗旨。（）
资料对


人事行政学
交卷时间：2018-07-10 10:41:08
一、单选题
1.
(2分)在澳大利亚，工作时间凡用私人车辆办公事的公务员给予（）。
•         A. 加班补贴
•         B. 差旅费补贴
•         C. 个人补贴
•         D. 交通补贴
资料D
解析
2.(2分)台湾最高人事管理机关是（）。
•         A. 立法院
•         B. 行政院
•         C. 考试院
•         D. 司法院
资料C
解析
3.(2分)企业主为谋求利润，想方设法榨取劳动力是指（）。
•         A. 有效的人事管理
•         B. 劳工管理
•         C. 雇佣管理
•         D. 资本管理
资料B
解析
4.(2分)现代意义的人事行政应该说是（）的产物。
•         A. 奴隶社会
•         B. 封建社会
•         C. 资本主义社会
•         D. 社会主义社会
资料C
解析
5.(2分)英国公务员的考核属于（）。
•         A. 平时考核
•         B. 年终考绩
•         C. 功绩考核制
•         D. 绩效考核
资料C
解析
6.(2分)在行政机关的入口展开的竞争是（）。
•         A. 录用
•         B. 奖励
•         C. 职务升降
•         D. 考核
资料A
解析
7.(2分)国家公务员制度实质上是由严密的（）所构成的。
•         A. 规章制度
•         B. 法规体系
•         C. 法律体制
•         D. 制度体系
资料B
解析
8.(2分)在德国公务员中，凡年满65岁的暂时退休官员视为（）。
•         A. 自愿退休
•         B. 终身退休
•         C. 残病退休
•         D. 正常退休
资料B
解析
9.(2分)在澳大利亚，为高级公务员的职业发展设置的一系列培训课程和机会是指（）。
•         A. 在职培训
•         B. 技能型培训
•         C. 操作性培训
•         D. 系统性培训
资料D
解析
10.(2分)在国家公务员管理中起基础作用的是（）。
•         A. 地位分类
•         B. 关系分类
•         C. 职位分类
•         D. 职务分类
资料C
解析
二、多选题
1.(3分)中国公务员划分为两类是（）。
•         A. 各级政府组成人员
•         B. 一般公务员
•         C. 经济公务员
•         D. 政治公务员
资料A,B
解析
2.(3分)下列属于法国公务员权利的有（）。
•         A. 言论自由
•         B. 男女平等
•         C. 参与权利
•         D. 罢工权利
资料A,B,C,D
解析
3.(3分)公务员行为规范的特点包括（）。
•         A. 是国家意志的体现
•         B. 具有时代性
•         C. 采取多种方式来规范
•         D. 增强公务员的自律意识
资料A,B,C
解析
4.(3分)法国公务员的管理机构层次包括（）。
•         A. 基层管理机构
•         B. 国家管理机构
•         C. 中央各部管理机构
•         D. 地方管理机构
资料B,C,D
解析
5.(3分)新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）。
•         A. 退休
•         B. 辞职
•         C. 辞退
•         D. 免职
资料A,B,C,D
解析
6.(3分)职位分类的作用有（）。
•         A. 在国家公务员管理中起基础作用
•         B. 适应了专业分工的需要
•         C. 有利于精简机构
•         D. 有利于克服官僚主义
资料A,B,C,D
解析
7.(3分)香港公务员的晋升方式主要包括（）。
•         A. 增薪晋升
•         B. 成绩晋升
•         C. 省级晋升
•         D. 推荐晋升
资料A,C
解析
8.(3分)台湾任用公务员的宗旨是（）。
•         A. 专才
•         B. 专业
•         C. 适才
•         D. 适所
资料A,B,C,D
解析
9.(3分)澳大利亚公务员录用的基本原则是（）。
•         A. 公开
•         B. 平等
•         C. 竞争
•         D. 能力
资料B,C,D
解析
10.(3分)中国公务员回避的方式主要包括（）。
•         A. 任职回避
•         B. 公务回避
•         C. 地区回避
•         D. 地位回避
资料A,B,C
解析
11.(3分)政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（）。
•         A. 出于经济方面的考虑
•         B. 出于社会方面的考虑
•         C. 出于对个人发展的考虑
•         D. 出于管理科学化的考虑
资料A,B,C,D
解析
12.(3分)澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（）。
•         A. 租借和殖民统治时期
•         B. 管治时期
•         C. 过渡时期
•         D. 发展时期
资料A,B,C
解析
13.(3分)美国政府各部门的晋升方式主要有（）。
•         A. 委任晋升制
•         B. 年资晋升制
•         C. 考试晋升制
•         D. 混合晋升制
资料A,B,C,D
解析
14.(3分)激励竞争机制包括的环节有（）。
•         A. 录用
•         B. 奖励
•         C. 职务升降
•         D. 考核
资料A,B,C,D
解析
15.(3分)国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。
•         A. 形成了严密的法规体系
•         B. 依法行政、依法管理
•         C. 依法治吏
•         D. 形成了严密的制度体系
资料A,B
解析
16.(3分)澳大利亚公务员组成包括（）。
•         A. 部秘书
•         B. 高级执行类公务员
•         C. 其他公务员
•         D. 雇员
资料A,B,C,D
解析
17.(3分)我国公务员政治行为规范的基本内容有（）。
•         A. 清正廉洁
•         B. 遵法守法，依法行政
•         C. 忠于国家，全心全意为人民服务
•         D. 坚持四项基本原则，不实行政治独立
资料B,C,D
解析
18.(3分)下列关于英国公务员制度表述正确的有（）。
•         A. 英国公务员的分类定位制度属于品位分类
•         B. 在西方，英国是第一个采用竞考录用文官的国家
•         C. 英国是现代意义上公务员制度最先确立的国家
•         D. 英国是最早建立公务员工资制度的国家
资料A,B,C,D
解析
19.(3分)管理理论主要包括（）。
•         A. 科学管理的理论
•         B. 人力资源的理论
•         C. 定量方法研究
•         D. 系统理论
资料A,B,C,D
解析
20.(3分)在德国，下列属于公务员的有（）。
•         A. 大学教授
•         B. 火车司机
•         C. 护士
•         D. 乘务员
资料A,B,C,D
解析
三、判断题
1.(2分)人事行政的理论主要源自于19世纪以来管理理论的发展。（）
资料错
解析
2.(2分)在大革命爆发前，法国实行的是政党分赃制。（）
资料错
3.(2分)人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。（）
资料对
4.(2分)国家公务员制度实质上是由严密的法规体系所构成的。（）
资料对
5.(2分)法国公务员制度中存在着浓厚的官僚色彩。（）
资料对
6.(2分)中国公务员的考录制度重视报考者的基层工作经历。（）
资料对
7.(2分)邓小平为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据。（）
资料对
8.(2分)中国共产党在领导中国革命和建设的实践中曾形成了一整套行之有效的人事管理制度。（）
资料对
9.(2分)英国公务员的分类定位制度属于品位分类。（）
资料对
10.(2分)香港的公务员制度是英国宗主国公务员制度的直接应用。（）
资料错

人事行政学
交卷时间：2018-07-10 14:17:57
一、单选题
1.(2分)市场经济的竞争归根结底是（）的竞争。
•         A. 人才
•         B. 文化
•         C. 资本
•         D. 资源
资料A
解析
2.(2分)与各政府机关共通工作有关的职程是（）。
•         A. 一般制度职程
•         B. 特别制度职程
•         C. 经济职程
•         D. 政治职程
资料A
解析
3.(2分)澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是（）。
•         A. 1994年1月25日
•         B. 1995年6月29日
•         C. 1999年1月31日
•         D. 1999年12月20日
资料D
解析
4.(2分)在台湾，用于选拔荐任公务员的考试是（）。
•         A. 检定考试
•         B. 特种考试
•         C. 普通考试
•         D. 高等考试
资料D
解析
5.(2分)在法国，公务员职务层次或类别等级的提高是指（）。
•         A. 升职
•         B. 晋职
•         C. 升级
•         D. 晋级
资料B
解析
6.(2分)企业主为谋求利润，想方设法榨取劳动力是指（）。
•         A. 有效的人事管理
•         B. 劳工管理
•         C. 雇佣管理
•         D. 资本管理
资料B
解析
7.(2分)日本公务员惩戒中最轻的是（）。
•         A. 戒告
•         B. 减薪
•         C. 停职
•         D. 免职
资料A
解析
8.(2分)日本政府专门管理人事的中央人事行政机构是（）。
•         A. 人事厅
•         B. 劳动部
•         C. 人事院
•         D. 人事委员会
资料C
解析
9.(2分)法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指（）。
•         A. 国家公务员的权利
•         B. 国家公务员的纪律
•         C. 国家公务员的义务
•         D. 国家公务员的权力
资料A
解析
10.(2分)永久获得编制内职位，成为公务员，可工作至退休是指（）。
•         A. 临时性委任
•         B. 确定性委任
•         C. 定期委任
•         D. 代任
资料B
解析
二、多选题
1.(3分)美国政府各部门的晋升方式主要有（）。
•         A. 委任晋升制
•         B. 年资晋升制
•         C. 考试晋升制
•         D. 混合晋升制
资料A,B,C,D
解析
2.(3分)中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括（）。
•         A. 工资
•         B. 培训
•         C. 社会保险
•         D. 福利待遇
资料A,C,D
解析
3.(3分)管理理论主要包括（）。
•         A. 科学管理的理论
•         B. 人力资源的理论
•         C. 定量方法研究
•         D. 系统理论
资料A,B,C,D
解析
4.(3分)澳大利亚公务员组成包括（）。
•         A. 部秘书
•         B. 高级执行类公务员
•         C. 其他公务员
•         D. 雇员
资料A,B,C,D
解析
5.(3分)在台湾，负责惩戒公务员的机关有（）。
•         A. 立法院
•         B. 监察院
•         C. 公务员惩戒委员会
•         D. 各机关主管长官
资料B,C,D
解析
6.(3分)下列属于澳门公务员纪律处分的有（）。
•         A. 书面申诫
•         B. 罚款
•         C. 停职
•         D. 强迫退休
资料A,B,C,D
解析
7.(3分)下列属于台湾考试院职权的有（）
•         A. 公务员任免
•         B. 公务员的保障
•         C. 公务员的抚恤
•         D. 公务员升迁
资料A,B,C,D
解析
8.(3分)新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）。
•         A. 退休
•         B. 辞职
•         C. 辞退
•         D. 免职
资料A,B,C,D
解析
9.(3分)澳门公务员退休分为（）。
•         A. 自愿退休
•         B. 强制退休
•         C. 积极退休
•         D. 消极退休
资料A,B
解析
10.(3分)公务员行为规范的特点包括（）。
•         A. 是国家意志的体现
•         B. 具有时代性
•         C. 采取多种方式来规范
•         D. 增强公务员的自律意识
资料A,B,C
解析
11.(3分)英国文官的培训主要分为（）两种。
•         A. 职前定向训练
•         B. 在职工作训练
•         C. 一般行政人员培训
•         D. 高级行政官员培训
资料A,B
解析
12.(3分)十一届三中全会以前形成的人事管理制度不适应社会发展的表现主要有（）。
•         A. 干部管理对象日趋庞杂，缺乏分类
•         B. 干部管理权限过分集中，管人与管事相脱节
•         C. 干部管理方式单一
•         D. 干部管理制度不健全
资料A,B,C,D
解析
13.(3分)我国公务员政治行为规范的基本内容有（）。
•         A. 清正廉洁
•         B. 遵法守法，依法行政
•         C. 忠于国家，全心全意为人民服务
•         D. 坚持四项基本原则，不实行政治独立
资料B,C,D
解析
14.(3分)新加坡公务员的廉政制度主要包括（）。
•         A. 服务制度
•         B. 纪律制度
•         C. 反贪污制度
•         D. 预防贪污制度
资料A,B,C,D
解析
15.(3分)早期香港公务员制度的特点主要有（）。
•         A. 浓厚的殖民色彩和行政关系简单