四川农业大学《人力资源管理（专科）》18年12月作业考核（资料）

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【奥鹏】[四川农业大学]《人力资源管理（专科）》18年12月作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,人力资源的社会结构包括  )。
A、人力资源的年龄结构
B、人力资源的性别结构
C、人力资源的教育结构
D、人力资源的职业结构
正确资料:C,D


第2题,人力资源的主体特点  )。
A、动力性
B、自我选择性
C、非经济性
D、经济性
正确资料:A,B,C


第3题,下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE ）
A、用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约
B、是劳动关系的体现
C、通常采用书面形式
D、是为确立劳动关系订立的
E、是不能变更的
正确资料:


第4题,360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。
A、直线管理人员
B、同事
C、下属
D、顾客
E、员工自己
正确资料:


第5题,组织结构的基本类型（ ）。
A、大型生产结构
B、简单结构型
C、事业性机构
D、分散的机构
E、有机的机构
正确资料:


第6题,从人类社会运动的总体看,人的经济性可以包括两个方面  )
A、从事社会生产活动
B、对于社会生产成果的消费
C、从事交换活动
D、从事分配活动
正确资料:


第7题,职业适应可概括为（ ）。
A、完成对工作环境的适应
B、熟悉组织人际关系
C、完成职业岗位的适应
D、完成组织文化的适应
E、完成职业心理的转换
正确资料:


第8题,人力资源运动环节包括  )。
A、人力资源生产
B、人力资源发掘
C、人力资源配置
D、人力资源使用
正确资料:


第9题,绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（ ）。
A、晕轮效应
B、考核标准不严谨
C、平均倾向
D、成见效应
E、考核内容不完整
正确资料:


第10题,劳动合同订立原则（ ）。
A、平等自愿原则
B、协商一致原则
C、规定权利义务原则
D、依法订立原则
E、书面形式
正确资料: