吉大18秋学期《劳动法》在线作业一（100分）

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18秋学期《劳动法》在线作业一
0 W1 i2 k' X/ e3 e+ V试卷总分:100    得分:100
第1题,下列情形中属于行政处分的是(         )
A、罚款
B、停发工资
4 i3 c2 `) X* y, _  V, `C、刑事制裁
D、开除
' ]1 y* ^) ~' S) K* L* h: |$ i正确资料:

$ B1 Y: L, i1 r3 A+ _1 A
第2题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于(         )
. Y* d  x  u8 Y! J$ p, PA、1994年
4 j% I& {: V4 JB、1995年
C、1998年
# F% P9 }# b% E; H: K( vD、1999年
正确资料:


第3题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（   ）
1 b1 i: }  |" R" cA、基本养老保险
B、工伤保险
: l$ H& w6 L% L8 {C、失业保险
D、医疗保险
; m1 l- S& ?  R7 u. |" U0 [. F: I, u+ ^正确资料:
; K( c7 ^8 x' s  e' }
  [9 ?7 m; B5 c0 b6 c% M
第4题,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（    ）。
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
' o' b: P9 E* v* z$ {B、工资应当按月支付给劳动者本人
4 [* L# X( T; h. S: M$ x+ DC、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
2 }8 `$ o6 c# u+ O' w& zD、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确资料:
& K2 X/ f  W& z/ S( L

第5题,离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是(         )
A、1938年9月1日前参加工作的
B、1945年8月14日前参加工作的
) R1 @6 K- q6 D: u6 t! C- ]C、1949年9月30日前参加工作的
$ s) @; _3 v9 u. m* T2 iD、1949年10月1日前参加工作的
+ c& q& Y% x  n! `8 Q& w$ U* v正确资料:

" j; q% h, @5 N) \0 G
第6题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（    ）
  U- d7 y: N; w$ V' s8 ?3 J. x0 CA、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
( d( X7 i( y. v2 i, x7 U3 ^正确资料:
5 j, v+ k; [0 m$ e/ b

第7题,下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（    ）
: b  o; i$ u& f' a, E* d5 y5 xA、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
9 l, z4 P( r( Z) ~4 F3 r- |7 R& V/ SB、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
! Y; C* V- }" N2 O$ c6 zD、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
正确资料:

  W$ k6 p! S8 G6 R: q. n6 o' U8 Y
5 ?! n2 c0 x0 i( w7 j6 A' X' T第8题,根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（　　）
A、劳动检查机构
B、劳动督查机构
- r: z! L# M+ O  ]: ?0 RC、劳动监察机构
! b7 ~5 A, a* o, `+ FD、劳动检察机构
' W: K1 H' l$ d( A) |正确资料:


- g* W# b, Y6 Z# U, l3 S. @! M4 O第9题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（    ）
- `) X# a* [7 ~) u; \" O$ R6 E/ ]8 aA、5年
B、10年
C、15年
; u- D6 t: f$ j: YD、20年
) o$ ~( y/ B9 I- h3 T' Z正确资料:

/ J9 P9 ?7 I7 e+ K  F* a$ n
第10题,在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（   ）
A、在试用期内
B、在用人单位濒临破产的情况下
1 n6 I9 l1 o+ p0 J# OC、在劳动者患病的情况下
D、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
正确资料:

" D+ F* l' a; t4 x
第11题,用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（     ）
A、10％左右
, K' h$ a! U/ r: f9 _B、20％左右
C、30％左右
D、40％左右
" L( B- m! L% o0 {( {正确资料:

1 Y% H0 N- v: }# @8 W
第12题,某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（   ）
/ V6 [: f0 _' l* i. z  {A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
) K2 r: \" Q( p; O正确资料:
8 w+ f, b7 k  W. @7 u9 j. J
0 \- C& ]: t* E0 l
4 V2 @, i0 Y- M! s1 y& G8 _( p7 r第13题,从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（  ）
5 ^2 j3 q- S- _# k* B& t4 KA、取得国家的同意
$ K. b( {  ?$ n" I3 CB、缴纳失业保险费
5 [9 F, R  c* ]C、无不良表现
! Y8 j, t0 G5 @3 `( Z7 ?$ t' AD、不能同时享有最低生活保障
* X: `+ e8 U+ p1 }5 ^正确资料:

) @  B/ y7 R: b( v+ _0 }/ F  d
0 [- v0 M2 y3 u/ q6 M第14题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（     ）
A、某学校招用勤杂工
6 Y) c4 v) U4 H& o# GB、某国有企业招用电工
) t/ g) g+ s- P  ~) B1 nC、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员
' Q* J8 f6 l4 L" K正确资料:
9 r. s: h+ |; i0 A$ X4 x7 ~7 i

9 i2 h; j8 I; o1 R第15题,发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（   ）
1 J: k4 `1 U8 R9 c% x4 [. ~8 _A、协商
B、调解
C、仲裁
7 F4 M8 v/ u# [& J6 r1 zD、和解
/ |) I* U* m) O! P0 G- i0 j正确资料:


' X0 S6 r4 e7 H" Q' ~0 y第16题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
A、经期保护
) t' e* R; a8 ~" OB、孕期保护
C、产期保护
D、哺乳期保护
正确资料:,B,C,D
" s# c! ^; j: x% |% [

第17题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（   ）
, H9 q4 t0 g3 \- |7 X9 g2 x7 dA、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
, S; W/ @- }7 X( ~! l/ \B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
$ |6 i/ u/ J# l9 |! i+ L9 VC、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
2 c: H# j" w2 H- |$ B' _正确资料:,B,D


* t* v/ w# g7 A/ j8 t. O" Y  i- \第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（  ）
# k# X6 h: |2 r7 K0 H4 [0 bA、高温津贴
7 q% y1 l; [0 p$ Z% zB、加班工资
- u4 Y$ g; t+ m* ~+ X. zC、奖金
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费
! @! A. r7 c) l正确资料:,B,D
( I5 n: T+ u2 p* ]/ ~' K9 o
6 `) C; r( I' ~
第19题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
5 F; f1 y# |3 E9 `, eA、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确资料:,B,C,D


4 s& C* S9 B* q# r% u6 H5 A9 x第20题,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（   ）
. [0 a; Z% W& E. E. p9 nA、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用
( d; F. A$ s$ `$ [! RC、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
: L1 k2 L: j2 f正确资料:,B,C

! J% Q9 m! g5 z4 e
第21题,劳动法发展时期的主要特点有（    ）
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
5 i) W! Y& N0 V" D* V- oB、社会保险立法逐渐独立
  ^# l) c! e! s) D, AC、劳动争议处理开始制度化
/ `4 o; n- d# e, `. |D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
# V; Z" W! P8 e正确资料:,B,C,D
: Z1 L. |6 ^! M, F: B5 s

! _! A9 C+ c% U8 G第22题,社会保险与商业人身保险的区别有(         )
4 }' a9 m1 Z7 G0 P/ ]A、被保险对象范围不同
B、性质不同
% b; j" W  j1 c: H$ c# i- j+ ^5 M" GC、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
正确资料:,B,C,D


5 Y; T. t2 M; E( k第23题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则(         )
0 |% p7 O5 [7 \A、着重调解，及时处理原则
B、依法处理原则
C、公正处理原理
* i+ J* M% [4 ^3 H; o3 c' t" {. ^D、三方原则
$ O' h9 y' g- S9 \6 C2 C$ ?正确资料:,B,C,D
0 q, p: l6 a" W0 p9 O% e4 i: q
/ S. f( B& e0 i! d! S" T3 j
$ D( w& H; c1 x2 N8 o. G0 I第24题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（    ）
9 j$ I+ N$ V1 V/ q& ^$ Z! `A、错误
& X6 p, D* G/ n3 `  [! iB、正确
! `7 a2 o3 e7 M: P# d2 `4 f& `0 @正确资料:

: N" y4 @$ j% i2 G: P1 g& m: g
第25题,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（     ）
A、错误
1 Y; l! M: U  f0 i5 H8 fB、正确
& Z% a8 b: `( Z2 t" W  g正确资料:




: F0 Y, \- _2 C" l& W! _




0 V4 E% ^1 M  W) v( Y
. \0 B5 ?' N6 M% N
/ E9 ?' h# F7 y. B: d


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