吉大18秋学期《管理学原理》在线作业一（100分）

admin

【奥鹏】[吉林大学]吉大18秋学期《管理学原理》在线作业一
% Q* k3 @1 f; Q! K9 l' v& C/ W试卷总分:100    得分:100
5 F; h/ e+ C0 Y4 m/ N" B$ X第1题,（）组织形式的双重领导违反了统一指挥原则，会引起职责不清、机构扯皮的现象。
  U# A' q$ S! a2 T4 cA、直线参谋制
1 r* w% D2 N9 _! G, G; OB、矩阵制
) I" Y; @! }; y4 {C、分部制
D、网络制
) r4 E* n$ s2 s4 u正确资料:
3 I( {+ f+ Y1 F

第2题,马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是（）。
" S$ `/ f& n7 u4 L+ wA、安全需要
/ l  p, Q" O) Z0 zB、归属需要
C、自我实现需要
3 r$ J+ H8 N4 {( v- h0 LD、尊重需要
正确资料:

7 y) V, m7 F( F4 d: s2 o
第3题,战略联盟至少需要的企业个数____
) N. p: V. L! J% t3 ~" AA、2
B、3
C、4
D、5
正确资料:


第4题,确定目标是计划和管理的首要问题。____
A、正确
B、错误
正确资料:


, e4 ]# t7 G* \0 p+ d- w/ n+ T第5题,靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）
A、专制方式
/ p- E, Z! G1 H) \- N/ G. V( fB、放任自流方式
C、民主方式
D、集体参与方式
正确资料:

! R) `# _  Q5 k' S
第6题,不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）
A、顾客主导
B、竞争激烈
+ z* u5 V3 A: Q: r5 G8 cC、变化迅速
4 A2 a5 ]3 `+ b) S2 A3 ZD、生产导向
正确资料:
# X9 W; S5 s6 {* f2 B5 `* O

7 V7 w$ S) t0 x5 C) X1 F' l第7题,建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
A、正确
B、错误
$ w# u  G0 q. s) H% o正确资料:

. m0 ^2 u) R* _6 D
) O1 f% v5 B. l7 H9 g3 j1 r5 \第8题,管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
" c, }/ E2 ]* W& sA、目标
1 s; u* ^- E3 U& aB、愿景
/ }8 Y0 l  G6 S. C( ~. @C、理念
0 {$ f/ E) @2 tD、组织
. [/ Y/ S. S4 T, y* r- u正确资料:
; ?( s$ R5 V' d0 [3 G; N1 s
' `: k  ~4 q0 i9 o
' \# L2 H' |$ h# e/ o- W第9题,人力资源的质量不包括（）。
A、思想素质
, e. p, y, g5 ]7 k& N9 w( tB、文化素质
C、专业素质
) J: b/ |+ K4 \( sD、人口数量
( w+ g4 f9 u$ V  h. `3 X# _6 S正确资料:


第10题,是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）
A、是
; w- ~9 z( ^2 @! P7 y4 \- e5 NB、不是
正确资料:
. G+ T( B/ L# J, J, d$ @

' {! b# s2 R% `$ ^第11题,来自下级尊敬的权力是（ ）
: z' U2 }' T5 \: S( O( H( dA、惩罚权
B、奖赏权
C、合法权
D、专长权
5 x3 d) Y7 ?. n* ]- o正确资料:


第12题,协调工作的核心内容是（）。
: q% n9 t& y3 c( @" L, oA、信息传递
B、消除和化解矛盾
" q5 m' k) q4 k6 P( @; ?C、明确工作目标
, w7 @: j9 H% @0 W# f: K; JD、创新工作方法
正确资料:


6 c$ w: n& k0 m% A1 P第13题,____是战略决策的核心问题。
A、战略思想
B、战略目标
  o* l- S! |& v/ x; VC、战略重点
) U% Y' I8 Z  bD、战略阶段
正确资料:


- q0 |# W1 c8 ?! `+ P第14题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
4 `1 m8 ~+ w, r7 H$ Y% l% CA、非正式团体
B、正式团体
$ y: w0 |3 m4 T4 n; u. H2 q正确资料:

" v; o# m/ J7 M. c1 y8 m
$ f8 n: u, n, X第15题,制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A、亨利·甘特
0 Z( ]/ j" w3 N$ G9 ~! eB、卡尔·巴思
C、哈林顿·埃默森
D、莫里斯·库克
正确资料:
0 a3 _1 e4 V, b% E$ D, |; C
. M7 @( J% A: B7 j
第16题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）
) m, A# l6 @+ [. IA、理论层
# z3 P$ T5 O3 XB、制度层
3 i9 p8 O0 p2 e" T4 T! B( \( kC、物质层
D、精神层
正确资料:
; @+ n' @& f! i* ]
  K: n; J% c/ Y( g5 {% S3 T
第17题,下列不属于我国工资形式的是（）。
A、计时工资
7 K! W8 N! x; `+ W* [, T0 kB、计件工资
C、奖金和津贴
5 S" M* e- k7 v2 t+ h9 oD、社会保险
正确资料:
$ l" \" u8 O$ R  P# S
- B4 |1 F. Z! W
% @9 H, _9 @# H; g第18题,下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A、体系障碍
  h  l# y  x0 C. z' ^B、资金缺乏
C、行为障碍
9 {& s8 @4 _" n) _9 [& c3 ~D、政治障碍
正确资料:


第19题,培训工作必须与组织性质相结合。____
0 O; G+ L& w6 O1 _: aA、正确
' f$ J/ Q) d+ z! Z  g4 QB、错误
/ }$ y3 t) g% Z: n% B/ a正确资料:

' ]( y& @; X. ?/ f# S/ Y# L& c" C
3 [: }* D9 j+ [8 C+ q第20题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
4 s/ _5 D- F* V% O) ^A、监督系统
0 I9 e1 l7 k0 i" @8 aB、激励系统
C、反馈系统
D、绩效考评系统
正确资料:

: W; C9 c  G$ c. Z% r4 b
第21题,为处理好直线与参谋的关系，需要做好哪些工作（）。
, P& ^5 Z) }' j7 _( p1 F. GA、明确职权关系
/ {5 }& c+ A9 w( c; k3 EB、授予参谋人员一定的职能职权
C、为参谋人员工作提供必要条件
# @1 Q' c& g- ?6 s3 sD、适时地轮换两类人员
& U# f7 H& E& ^1 K正确资料:,B,C,D

. N- @' d/ S0 w1 e
第22题,对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
A、领导评价
B、群众评价
C、具体政绩目标评价
/ ~* z( F0 E  \: t, nD、同级部门领导间的评价
E、同事评价
: f5 k2 o! F, p! Z. ?) w; P正确资料:,B,C,D

4 V0 f" w$ S, }  _* U. F
5 b6 f( m, r1 C" p4 S. L, k第23题,对组织结构影响最大的因素是（ ）
A、接受权力差距的程度
& E. G3 R% o2 M8 l' |B、男性化与女性化
C、首创精神
D、防止不确定性的程度
8 x& |. @. h" x9 j9 fE、个人主义与集体主义
4 |8 e" d6 k; \+ N3 N& R0 c( l正确资料:,D


第24题,人力资源开发与管理的主要任务包括（）。
7 k5 O( M! K% l; IA、满足组织需要
B、调动人员积极性
C、提高人员素质
D、提高劳动效率和效益
正确资料:,B,C,D


9 T9 r4 C9 ], V' }第25题,外部环境对管理的影响包括（）。
3 |% }" D2 q7 s9 }A、给组织发展带来机遇
8 J# Y/ `; \$ s7 F) u; zB、为组织带来规范和约束
C、给组织带来挑战和威胁
' D+ c1 G& {: ^8 L) ^9 b* N! j  iD、组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求
5 X* d+ D& a  K% a- k正确资料:,B,C,D

( x3 \$ ?9 K/ l) z, g! k2 O
  }" s& m/ i9 S& ]: p2 j( [6 {
, M# C, r& }! t2 R4 x  {. L2 X
2 }, f: f& X& p: \# L
! k) n4 m) n# I) H1 A
) y& s3 X, ]) {8 L) b$ b

! Y- p6 p5 _- J2 M, x4 k
- C9 U0 a/ M% Q
: s5 _: b- l/ M% U2 N% u7 R0 n
; D5 ~1 L$ E8 l1 l) V5 M, D
  y/ i8 g5 I+ t4 D5 o

8 R2 a. i) x) S