吉大18秋学期《管理学概论》在线作业二（100分）

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18秋学期《管理学概论》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
. K8 s2 W; `" F第1题,目标管理是一种"主动"的管理方式。____
A、正确
4 N1 o6 q2 e/ n, \B、错误
4 R. ^+ o) h8 A* Z0 k: m& K正确资料:
) ^% M8 ?5 W4 _7 }, Y3 H" t

第2题,设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____
A、正确
. `+ g1 ]- x7 I- s8 ~/ fB、错误
正确资料:
/ K8 @% Y7 E: \4 c+ C9 {
" h* i$ v: c$ Q4 X( p9 J
第3题,管理层次的多少与____的大小密切相关。
2 m: U; T% l8 ]& KA、管理目标
, r7 |% h. n& M3 d1 EB、管理内容
0 Q* Y" T" h& L* v6 L1 rC、管理幅度
D、管理方式
, ]* Y" g. E! P  @2 f7 V* B5 H正确资料:


第4题,目标管理是以泰罗的"科学管理"学说和霍桑的"人际关系"学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
A、正确
B、错误
正确资料:

/ i  a* P1 u$ B/ w7 Z* a! L
第5题,变动性、交叉性、复杂性是____的特征
+ o+ g8 `# g8 T8 t  w2 I4 C+ |- UA、组织内部环境
' [: ~7 ~2 U0 E# M5 VB、组织外部环境
! v3 N0 b9 R7 q4 _, t正确资料:


第6题,____主要适用于销售部门。
5 y+ |$ [! a2 Z3 s* L! CA、人数部门化
' B. w/ K6 W+ F3 |B、时间部门化
3 Z' h8 e$ M+ T4 ]C、空间部门化
3 b4 S8 D2 p( UD、顾客部门化
正确资料:

7 `5 X8 z+ G; L+ |/ J, \
' r/ ~3 s5 P; d; n+ l3 V! ?第7题,（ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A、威信
B、权力
C、报酬
D、管理
正确资料:
1 V' R3 W! C: o$ z/ n, q8 q
* Z; K5 ~7 x* ~9 {
第8题,（）是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动，是对有关组织全局性、长期性的，关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策，具有全局性、长期性和战略性的特点。
7 V% a3 b6 v7 F2 z3 B( s, zA、执行决策
B、战略决策
, P4 y' r- {( |; ?C、管理决策
3 w6 c0 ^& i$ D+ TD、业务决策
! \4 }- k3 {4 V$ ?& V" H4 H. T0 `正确资料:
, C3 Q3 [; R1 z3 C1 d* W7 C
( m" v; f) ~" f4 N7 Z3 m- ~
第9题,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A、正确
B、错误
正确资料:


第10题,____  又称盈亏分析法。
A、直观法
2 K1 N- |2 L( C1 {B、量本利分析法
  R+ H) b$ D" {/ rC、单极决策
D、多极决策
正确资料:

8 J# |# k& l; O! O4 s. V
% W' [8 ?, ?* h; J- R; V第11题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
+ L- `9 o) `5 O% d/ R* l) nA、地域理论
, w5 A7 d0 e9 x& F* y; f8 }: MB、相对论
C、比较管理学
D、都不是
# u7 u% w7 D. a% |' Q2 I, ?" U: x正确资料:
$ S- V) W( Z1 f, H

* I6 B/ A5 a* P& }$ f* h第12题,企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
$ L/ u3 b: P) Q, b% _  S* YA、正确
% `2 _* l; _: J5 qB、错误
' d( K  O- B+ l, j% o正确资料:

; x0 b/ B6 T. L- i# c' l) V4 Q/ _
第13题,传统企业组织形式是高度集中的。____
A、正确
% e( A, g& N7 E5 F/ cB、错误
: P1 I8 e1 Y% B2 U正确资料:
0 z: b1 a! H- y; k" K
* @; f$ H$ q' }, t# J
第14题,____又称之为垂直培训。
8 K  R2 n! `- S+ L0 n0 K" [A、业务培训
  \- @/ I/ e  b# LB、职务轮换
C、提升
. S" s$ C; x9 r' }  M7 Z, WD、在"副职"上培训
5 ]( D- C. T/ ]正确资料:
3 A. ]  S' l, ?; c

第15题,（）是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。
* q( x6 k0 g) t4 |3 MA、景象
( X8 e3 h: p/ H9 e7 {& B3 |. ZB、价值观
C、使命
D、目标
, A- x2 i+ t5 n# T. h/ q正确资料:
, D: s) M' `( J7 a/ m
' Y+ j$ w% G' ]0 N
2 Q- f5 g: u% n& U* V第16题,（）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。
A、简单排序法
B、配对比较法
- A: k7 I( J- d4 B- oC、小组排序评价法
) c. e# r3 K2 K- ]4 @D、强制分类法
正确资料:

* U7 n5 D2 Z+ x, J+ R  V
第17题,甘特图是一种____
: D. o# V* v, v2 lA、柱状图
B、饼图
4 Z* z& W6 |: S/ g# z1 B8 m2 _( yC、线条图
! M7 C4 H( m+ c3 S* @+ C3 oD、坐标图
正确资料:

7 K; f* S( M  G
第18题,（）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
4 v. Z+ S5 q* YA、正强化
. z4 u/ n; O( L- q/ v0 s5 u/ MB、负强化
C、不强化
D、惩罚
正确资料:
$ J0 K4 p6 S( C' V7 Q$ G

第19题,____为正确决策奠定坚实的基础。
. z1 P# ]4 I; |* v. }6 ~; Y9 @. rA、信息系统
B、智囊系统
C、决策系统
D、分析系统
9 b; B! b: k3 b! d正确资料:


, |% J4 L, A: D! i. u9 w5 i第20题,进行组织设计的基本出发点是____
A、业务内容
1 n5 [0 z3 Q0 `& nB、组织目标
  I; W4 N- Q% Z$ pC、组织结构
8 f8 m" ~% T3 X. x, eD、组织规模
正确资料:

0 l, }2 o5 X2 P) G, c' I
4 n* P7 T, Z  E: ~第21题,非职权包括（）。
A、合法权
3 ^6 y( ]) w* @  {4 j; e; @B、奖赏权
2 U3 A6 E- c, t8 K0 R# vC、专长权
D、感情权
% U6 Z0 ]( R1 G, |. o; O正确资料:,D
0 e& z# f7 {( t- a
+ Y: F" q* L" w# p2 r% y
. B  q& b5 \& _* b7 Q, ]第22题,人员配备的程序一般包括____
A、人员供求分析
: {( k$ p, }% w6 ^. Q, c  oB、职务分析
C、招聘
  u0 @+ r* \, n6 g$ w/ E# ~D、录用
E、主管人员培训
) S" E# e1 c. R7 n) G3 a正确资料:,B,C,D,E
2 I4 ]) \1 q4 I/ _8 p  u

第23题,非正式组织的特征（）。
3 B, `4 N" i# b: Z! NA、契约性
B、有明确的界限
C、心理的归属感
9 f7 ~( j7 {' \5 q4 D  \/ c! f7 gD、成员的重迭性
正确资料:,D
. f7 }- u9 i1 W% |

, L# X& y1 X& @: c$ {* t第24题,组织设计工作的任务（）。
3 `+ D: V5 {" @A、职务分析与设计
B、部门划分和层次设计
/ H- |8 D+ j+ M9 IC、结构形成
D、结构变革
正确资料:,B,C


第25题,在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____
& z# p7 G" ?) D0 |9 jA、统一性
( t: B/ R$ [* pB、系统性
# M" K6 y, {8 s1 YC、预见性
$ Y0 r; N5 X( h' L# N( j7 uD、应变性
. K/ q% l& N8 k3 aE、科学性
' r6 K/ j- ]" ^/ o正确资料:,B,C,D,E

* Y, k  @* u$ m

4 v1 y& W9 l/ x$ f' D


+ V' |4 D( ?  K5 o


  b+ w' O! f, f


/ o' c+ a* G) A3 E