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【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《劳动法》在线作业
! z% @8 F, h3 l+ C* I试卷总分:100 得分:100
+ t* c% E& \! I& q H" Q. u3 }; }第1题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
5 V1 W5 Z& F0 c3 g# {A、20％+ h% b" d2 n, ~1 I5 P- A! O
B、25％
' q# m }5 d3 T+ P+ P4 IC、50％
2 w/ \$ n) t7 b4 z7 i* K) zD、100％
& ?% \* {" j. B- y# u正确资料:
; f z4 ~# b) d" U! Q1 c
, a/ L7 [# j( r
: `& f( o) K- T/ y! h第2题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()' y o" e0 [ v# ^! e
A、以法定货币支付
1 s, ^; m5 @0 _B、以实物代替货币支付& ?" _7 b+ u M7 Y$ Q! `
C、以货币和实物一并支付
3 w: R: ]4 N+ L* B. DD、以货币和企业债券一并支付
3 Z: y8 ?. p9 \) a* \正确资料:
' Q$ V0 N7 |: w/ ^
+ l }+ W g: W( y% K
. Z, Y' C9 _$ {- r9 f5 y第3题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
- Z0 D& M7 G0 ~7 s* [7 UA、150％* }6 @( u+ W: |$ F- a& b6 P8 F+ O6 x
B、200％
3 o( Z# A' K2 f, C3 NC、250％% R3 _( d! A# [+ ^4 f) ]( v
D、300％9 u$ S6 b$ V$ I: ~: D/ x
正确资料:
- s* }+ L' X6 c+ X8 X* _' ]" r: d, S1 G8 z1 P
" ?7 ]% b I" N' b% e% x) y第4题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
( f- K2 R( Q! R( N* k9 M6 g I1 XA、发生不以人的意志为转移的事件6 [ X" ~$ ^# P% X
B、劳动法律关系主体一方的违法行为. w* D# ?' ~0 j" w0 P. T1 C
C、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
. ~( E' c5 o* `7 T" @3 {D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
( A& ^$ a+ ?* R N9 m; U- t正确资料:2 U; R- X- \+ P& N+ F' Y! B3 D4 @
5 X. f$ X' @7 H
0 S9 \) M+ R" I" k) g8 N
第5题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
: K; O9 G b* C" NA、用人单位* m! b% K, _1 g3 Y1 k
B、劳动者个人
9 D, x' F# M( g" V& E4 `C、依据双方达成的协议确定$ F4 p! {7 O- c
D、同级工会. Z3 r9 @$ k$ g) ?. ~/ [
正确资料:
0 g/ u5 }. m. X$ D
/ i( H0 w ?- A7 n
; Y8 x0 |" i3 E9 B, H) I第6题,有权实施劳动监察的机关是()# m4 s9 _% V9 \1 Z: e
A、公安机关 | O" ]2 P( ?* R4 ? W1 B
B、工会
9 m. R% A7 m. _2 MC、用人单位上级主管机关
9 z4 ] ^2 @7 v3 h) Q ?D、劳动行政主管部门
1 r- t6 s. E# [4 W/ ] v+ }正确资料:. O0 u4 Y) M7 s8 q1 v" {
: ?! w! O v- Y% X0 F N5 G
4 g5 l+ Z2 ^. `+ {
第7题,集体合同生效的标志是()4 `7 S( t' k+ G. k7 x
A、合同文书经过职工代表大会讨论通过& p. Z0 I+ D/ i4 o1 L
B、集体合同双方首席代表在合同文书上签字
7 Q- ~4 y: z/ Z6 r# qC、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案. t* |2 S( z" c3 x8 \4 _
D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议) c7 D4 A2 B* j! Y4 f7 A
正确资料:& \4 i }' }# c& C3 ]3 p5 V0 z
+ [1 z) U$ S% O4 z- M* Y) f, w3 Z# X, \8 X- ? f
第8题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
9 c$ H* ?& ]9 l! E. KA、公共职业介绍机构1 L$ G# o4 j9 x6 B$ M
B、营利性职业介绍机构
1 q1 H/ T0 m% SC、其他非营利性介绍机构2 k' A" m7 }. w3 [
D、境外就业中介机构
! S: \6 n4 Z$ R0 T正确资料:- b, t) }8 G, N6 E/ t7 ?: o
) ?9 G7 H2 e! i" G3 {# d- a. d+ ?( T( `/ i5 ~( @
第9题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()
+ Q" q, y5 y1 @7 T4 Q6 NA、劳动法是一个独立的法律部门3 Q% b& k# d# v9 C* Y, }+ Q# ^: b
B、劳动法是民商法的组成部分1 @4 ~3 ^9 {+ \+ w5 g# w% T
C、劳动法是经济法的组成部分
; {& X( K6 c8 y9 A( T* y( e4 rD、劳动法是社会法的组成部分
6 n) O* D+ f; R( T7 i) a. v正确资料:5 R) b" x1 W8 h# \' j6 S
' v7 V' _$ @, G u# w) j5 \* B0 R# K' h6 _" y
第10题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()/ w: A; R) t' g, g4 W1 ]
A、工资支付凭证
: x$ H& D% Z" p s, j. g# ?B、用人单位向劳动者发放的“工作证”
/ E, X9 @+ [ }' Q* B# B3 B7 V+ z7 ~C、劳动者填写的用人单位招工“登记表”
, l; E9 u; ?" Z4 |$ k( c8 QD、考勤记录8 C% m( |: r, m
正确资料:
+ h6 M7 ~, t# z! k# a, m! M; R! J* J6 K+ n; w
- i4 [0 H; W" O7 I第11题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
7 y7 h ~5 W* {" h! N- ]A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
1 F, q$ \# z7 v8 h6 TB、有偿性的劳动1 {8 y, z/ Q( c* I* @% G5 f E
C、无偿性的劳动
. m+ k5 h! a: aD、双方具有管理与被管理关系的劳动! P: C x9 L: P
正确资料:8 Y; Q ^- v% T8 m) Y! K- I
" e7 b; j, z; D$ G7 _5 j, o7 F8 |, w
第12题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()7 f3 z- C1 W/ ?; e, ?! H
A、丙公司为其职工购房向银行提供担保
% h! ^& D, Z) i- q, O3 P GB、某国家机关招聘公务员
; R+ U& z2 M; t* u9 `8 C" `. D, eC、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
& v1 R: q5 H) i& TD、女工赵某因怀孕被公司辞退
" H' r) H; S* T: o正确资料:: U% w$ Q3 t$ B# f+ ], e2 Y
- _& u# }$ h" V
) `/ d4 e8 F! P/ s4 e, B1 q第13题,关于工会性质的表述，不正确的是()
5 Q, L4 Q! \* r/ n: K3 DA、工会具有先进性# U8 B* @* _6 e% |. W
B、工会具有自愿性
& a, F# u4 @* P4 y& HC、工会具有群众性
7 E9 j1 }( ~, b! I/ F1 oD、工会具有阶级性; t- |6 d8 s# O; L5 w; x
正确资料:9 A9 x/ V' i1 v4 P8 C+ P8 {4 N! N
- d9 d6 z' @& h1 S3 [, S% X3 h% W+ f1 a. M( v5 N0 T5 Q1 m1 g
第14题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()' U7 i/ {+ R3 v0 ]$ N0 Q# S: ]- I# V
A、职工代表! \! c$ U6 {+ ]
B、用人单位代表. E3 Y3 u6 z/ N: a; u0 }
C、工会代表. q- m1 C. |% t) j/ q3 Y. D: }
D、劳动行政主管部门代表
4 s* N% \* Y. I) v; |& ]' @: R! v正确资料:% B7 P' k1 m1 Y* ]& b5 C8 y$ h/ L
& [; k$ N0 v9 X' W) Q& q& {, v
7 w% q4 I2 y8 @6 F$ R' m第15题,境外就业中介机构的批准机关是()
4 m( T9 p9 p: c: ~' w1 HA、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门& r' q) s! @" {) O' A: e; @
B、劳动和社会保障部
3 _+ q9 m5 Y9 y; s6 R5 BC、公安部6 M; u1 ^" M! i% u
D、省、自治区、直辖市工商行政管理部门* g4 h) ^3 z* p1 L, s- @/ U
正确资料:
8 L% v. G ^1 @1 F9 @7 w6 M' ^; S6 C: V1 K2 E- f/ m
1 @. x! H& X i/ e! I, T0 s
第16题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
/ `) g9 t" {- YA、用人单位: _' a6 Y7 [/ t K# b. n2 m
B、劳动行政主管部门的工作人员
- h3 m! O a3 [- |+ w& ZC、有关部门的工作人员. Q4 c: S3 M4 k j
D、劳动者( r r& ^& r, `- u, R% N1 R' j( Q8 _
正确资料:
4 ^- X. L2 E, n# U
5 f2 H' p C, A0 \8 V9 u- B
) M: i: L7 L' h0 W. w5 D第17题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
) T4 J5 Y7 \( C0 LA、解除合同
9 R" y$ G( k: P" U2 s2 {' xB、终止合同
8 b1 r* ~3 \9 T$ KC、变更合同- Y0 Y' R; o1 l. E2 T" Y
D、续订合同
# t/ o2 H: H) e# F7 p! S) @8 i正确资料:( Z+ o j. [, g) s0 ?5 I
* I2 F7 v4 u. M2 h' I
5 z( @/ Z. ^% S/ U- A第18题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
; t8 H0 O/ W% tA、社会救济
$ B% g. S, W5 w N" OB、社会福利7 Z' ?: U. N' o- J* N- V) e
C、住房福利 b. k; y/ i" }* W) C2 \( Q
D、社会保险
, s# z$ T' n. x _7 x2 g# y正确资料:
2 ^3 h0 \0 Q6 e2 e7 k! Y* K9 X3 {: o0 L1 R
% S2 w7 l1 L7 l* x第19题,下列情形中属于劳动法调整的是() Y* d% ~3 K, R: ^" u8 q: S& R
A、出版社向作者支付稿酬
( }2 ]" B5 h) n* SB、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬' F0 l1 |. N- _8 W; b
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费& E1 u3 V5 o% b
D、国家机关支付给公务员的工资
$ Y* s1 q+ S& T' z, L" A G3 ^7 S正确资料:
( x: x: } U* w+ n& n4 q5 P! @5 B6 ?! A
; D- U8 y3 w$ Y: U1 P% B2 f6 W J第20题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是() M1 S# ]$ N$ Z: }0 o* n
A、1993年1月1日% x' Z+ i' r. x; b7 w* T
B、1994年7月5日3 j! V: L8 u9 g0 }
C、1995年1月1日1 ^& o- ^. n( T
D、1996年7月5日
X2 @/ W# t; C6 \正确资料:( y2 A7 M% D* R8 ~$ c! N+ l3 t
7 H: S; [7 D+ Z/ J: j& ^' v7 y; d
: Z7 `/ o$ x9 `第21题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为() l$ D7 D4 C5 u0 Q1 o5 f
A、相当于王某1个月的工资2 B; y( y- P% u, A" Q5 C
B、相当于王某6个月的工资
; E `6 I8 m8 _3 D* O5 y5 HC、相当于王某12个月的工资5 x; c! V* ^3 N8 D2 H7 \
D、相当于王某15个月的工资
, H9 n s T: F正确资料:
- O6 p; H2 M% W3 Q+ J x
3 T% |! \! `$ y; f; c+ r/ I2 ~% z
3 W6 ?* I. B6 Y# h6 w第22题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()" V- H1 u5 m4 \8 u$ D) ?! g
A、10年) T" ~; r, k4 ~
B、15年
0 p' u5 E9 b# z; M2 k" X1 h0 eC、20年
7 b8 ]7 \" l7 ~# n+ p) h ]7 cD、25年
+ d& z. }3 y5 i) a正确资料:; I. m$ L3 g: Z
/ D8 ~$ j ], l5 @) |* C
6 E5 Z* l2 N: s N- ?. e第23题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
# M+ U* R* ^& c* B8 o6 YA、它是普遍的、官方的国际组织
0 w) i/ k. R! UB、它是民间的、地区性的国际组织. i; a0 N& {, z4 c# D7 e* ^- i
C、它是属于联合国专门机构的国际组织
( W6 D3 T B' Y( {D、它是实行“三方性原则”的国际组织( i/ \, S# M2 l2 \5 V# l$ [1 ~
正确资料:6 T# g; }* C5 B" Z/ M4 w7 Y {
5 r% u+ j* v t' F. i
+ `* M, V% N$ w# U9 w9 t第24题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
* s8 y* m" v- ~7 o9 Y$ y8 UA、1％8 Z* E" u8 n5 f
B、2％0 ^$ Y W6 z1 g' g
C、6％' m- `, t/ W/ ^6 b
D、8％
# @' V* a4 M W& s) c, b' V正确资料:, r* `' w% L2 S- U, o) Q# a* a% O5 C
! Z0 \. e' G3 q" f
( c) K' S$ n# \) k% J& u6 V第25题,国际劳动立法思想开始于(), U! F k" U" c8 y- f
A、18世纪初' q0 W, w- K# h5 E
B、18世纪末+ d/ w4 o% ]# z, O7 x) {/ X
C、19世纪上半叶
; i( G% D; t( M) CD、20世纪初
+ n8 |; `( h7 ^1 b) t正确资料:+ d3 _0 C0 Z0 G' O0 p1 k5 T# G
, D! Z( h6 e' J; T7 b1 r
2 k9 l8 N% ^$ G3 I第26题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()/ t6 _! o. p9 \+ Q W
A、养老保险( `2 C/ h' t* y$ B2 ~/ l3 E
B、失业保险0 X: t+ u* ~! ]9 q0 C
C、工伤保险) z# s1 q3 R& j9 z
D、医疗保险- `$ A+ t/ n1 P! D8 _0 R
正确资料:8 B4 l; D' w+ }' G7 K. N5 M$ L& @3 j
X( ~5 Z) ^( s2 P0 b5 ]: L/ s* K5 L) B
第27题,历史上出现的最早的劳动法规是()# U4 \) H6 c- r6 ~1 S F& I
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》- V* T0 m4 {$ U m) \! {7 A9 Q: m
B、美国的《劳资关系法》
; V6 V! U* Z( q# I3 M6 oC、德国的《疾病保险法》
: f+ H8 x7 X: O7 n6 kD、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》" z4 \( \0 D; F r- ~' p
正确资料:
A- s- i) }4 y
R) p( {: Q& R* f2 T! L/ h7 V
% ^% g1 X% R) j; q0 r* S第28题,下列属于工作时间的有()3 F; U/ [2 Z( N
A、病假时间9 P& g# d+ M( A8 |
B、停工待料时间
g' t! j& L$ h. vC、女职工哺乳婴儿时间
9 X: o# `5 W, c: [5 eD、职工培训时间% T3 N* M" D1 g3 ], l' |' E
正确资料:,C,D
3 h8 X4 W5 E: i0 q1 b2 s
% [! B, A" u: p3 s1 \0 ~6 g$ O$ K3 H4 T% k
第29题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
2 q8 A+ g# Z) AA、同时审批* U5 x3 l9 D. G9 H, h K
B、同时设计
$ L! X$ o" |4 O( E E3 @' OC、同时施工
Z2 [/ ~% O3 \D、同时投产和使用* _$ f# E, r5 V, B. W
正确资料:,C,D
6 b$ l" K; H- N
+ C: k* e* h8 }7 ]9 I" D5 K, \* y! r1 @$ Q4 \5 }; l7 h- [
第30题,下列情形中视同工伤的有()# _" D- i8 `% i, ~
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡8 M' U8 L: V+ O- v+ e ?
B、自残或自杀的
1 D4 b9 [1 _0 `% KC、患职业病的
+ T# @! z0 {# A3 L0 @% eD、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的: ^( \) J7 {* R+ t0 t F" z
正确资料:,D
* i6 Z/ K s4 y( L( \( r* J M
! \5 b- Q, n0 F$ k! T
+ A; J" T- r# m8 w6 h+ K. A第31题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()9 Q, J6 r# b9 G3 V, }, f4 m+ n; b9 [% c
A、工资法
$ _; g) i# A. V5 c I0 OB、劳动合同% J9 a- P! P* K0 [& {
C、集体协商, ?* N' \; P% L* Z$ O/ _$ F
D、集体合同5 c, D" N( u' q! v
正确资料:,C,D
: p% o3 }& d3 W% F* h6 p
`* Z# P; S/ Y3 N3 l8 T3 X* u
; |" b* ~: l2 P+ E5 V" T: z4 e第32题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()1 m/ x6 N; o+ V3 ~# j$ k9 m
A、工会代表参与的原则
) e: t7 h8 }+ M0 l' s2 m xB、先行调解的原则
3 c/ Y* ]2 p2 R" ^/ g( f& M# hC、一次裁决的原则3 }/ S% j7 v# Y
D、少数服从多数的原则+ }9 W+ F, i1 W/ i) b
正确资料:,C,D/ T% ~% Y2 E0 G
2 P8 L& Q$ o7 y* f# ~ Y6 [* p0 B
3 a; Q1 M* q/ Y( p& G第33题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()! S/ I4 G/ S4 ?
A、责令用人单位安置和赔偿4 j, c" G3 P$ Q! b4 v
B、进行行政处罚
0 U) L& d5 m. b8 X* p+ |- YC、给予行政处分- q' v+ r! g: y! a, n# d
D、依法追究刑事责任
; M) v1 E0 |" n: z正确资料:,B,C
% R7 Z9 Z7 ?* N# _& ^% p7 K/ j" h6 d j" ^& I& N) M
+ W) v9 I" X- J" p, ~
第34题,下列不能作为最低工资组成部分的有()
. g3 [& F Y3 u- l: N! kA、加班加点工资( L2 _5 ]2 m; d) V0 y& Y/ \
B、特殊工作环境条件下的津贴; ]$ R; a" {7 M) p
C、法定的劳动者保险福利待遇
3 [) S9 y0 t% \1 w1 ]D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入' q9 I' a7 z# R: Z s7 u
正确资料:,B,C,D: M* U p8 J W5 z3 ^
! g! R- A. D, f; s- O, z# v" U; f
0 |! R- B0 V. C/ J3 e第35题,就业服务体系主要包括()
5 i+ Q$ f, `8 A+ T# u1 ?* D2 ?$ gA、职业介绍) G+ J& ^2 C) E% S+ F) f7 s
B、就业训练
4 E& g) @5 P& u" H8 C; P# TC、失业保险
- B% f" T' S. }/ a. A) f& G! ED、劳动就业服务企业. X; J4 V6 E3 r3 E% [1 O$ d
正确资料:,B,C,D3 t' f: {# ]$ u
! e# x& h* U/ [
/ Y U6 e+ c* C1 S" W, J1 ]! ^, n
第36题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
4 v- j: X* J. H+ IA、错误. E8 z# [: c8 u
B、正确5 ]$ m+ I( {7 [% }* r
正确资料:" @' u Q( I; S# f
: P' M8 }8 b( Y/ ^% S6 \1 }; l0 |9 p- h5 M5 [0 ]3 i: y" s% q; b! {
第37题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法
7 A5 |/ n) U9 F* V9 mA、错误
6 z5 X7 D/ W! S* qB、正确
+ B& l+ C$ ^: J$ C/ S: A) g正确资料:6 Z+ g% w4 k2 n6 B' H5 k
4 F1 \5 A% G+ i3 k+ x& b; E) L
8 ~ Z0 u8 J) D
第38题,劳动法是统一适用于全国4 y2 Z9 s5 g; C$ f2 U$ R% f
A、错误7 q4 U3 h! f& s) |& Y% V* p
B、正确0 {4 c5 c& b5 b6 a/ y" f( J
正确资料:
' ]) }/ D- z R1 u* B7 i$ {% U4 u' _% y8 {' e, x/ v
4 v' L+ U5 Y& ?2 [( t( g- K
第39题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等- v7 a5 @- ?# f- C
A、错误; F" H6 ~. x$ U+ i6 D) l& L
B、正确
. l, ]: M/ Z2 z, `5 G2 }; l* p& v4 X正确资料:
3 D5 Z. v. R1 t- w" @6 J/ M' G5 j& W& s: J; v" S
+ b# }8 n8 D e4 b
第40题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
" j. _$ ~7 ?/ m% H DA、错误( c8 i' w" v/ p
B、正确
1 k* \3 M7 K! V6 c正确资料:! a) d' y& e1 u3 e: S: J, H
1 @; _+ A4 Y; u
2 }4 N8 h1 f- x* Q7 T7 I第41题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位# U' }! r3 y+ |: ^' N+ k
A、错误
& Z3 ?( P/ o8 u [B、正确
" ~9 T7 p6 W3 s: ^正确资料:1 ~1 M1 y9 j1 ?! o3 c! h* V
2 ~& I# E9 P/ ^( Z; X0 J) s
6 L3 X |+ U8 \0 G6 M第42题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后1 G+ K+ G- { H
A、错误
3 w7 s5 y: N4 l+ k3 SB、正确' L7 u! f, Q' {: @
正确资料:
( Y! F0 r8 I. F$ K
9 |, \( D/ i4 T0 D* B6 S" d3 R4 p9 J7 `' ~: u
第43题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力* y5 P, g. s/ M, M
A、错误/ y2 K: `+ E5 ? s q2 t4 m
B、正确6 x0 J+ t/ ]2 [- }3 T( A
正确资料:
+ g* @* U- e# s2 y1 ? e9 }5 h
# f9 V; t" G; B+ O% `+ [+ I J
第44题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
3 N: f1 o8 {* D1 ?# iA、错误) O; P9 ]. d# y
B、正确
1 {. P- L: X7 O5 C V- C正确资料:, }: z& k1 e h5 r5 P/ c
) c& w6 ?) _( U d+ ^$ J8 [' \
' E2 O1 i9 V, F b) X- c5 @/ }
第45题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位4 D6 q+ C3 H2 q
A、错误4 T* T* L, q6 _( C% x7 s
B、正确0 a. m9 F% Q' p9 g |" Z: d7 C
正确资料:4 F8 x2 j' Q/ m9 ~8 x+ S: V; S( G
" Z& z. H4 z% y# [9 ]3 m @- r- x( o. D" K: S7 \
第46题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰( w+ u" a# `3 E& X; w7 ?
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: M( A8 i6 }) h0 j1 G第47题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征1 j) ^& |+ x7 l3 Q
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; {* L. x+ _3 J( W7 L" e第48题,我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
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0 N7 v" [- F V7 |第49题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
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9 V& h* N; U* A# U# q5 j第50题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一5 w7 J- k% r( b; L8 ^! i4 |
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发表于 2019-3-20 05:11:36
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