[北京语言大学]19春《管理心理学》作业4（100分）

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【奥鹏】[北京语言大学]19春《管理心理学》作业4
试卷总分:100    得分:100
第1题,在管理方格理论中，最佳的管理方式为(      )
A、9.1型管理方式
B、1.9型管理方式
C、1.1型管理方式
D、9.9型管理方式
正确资料:


第2题,参照测量法测量的对象是()
A、人际交往频率
B、人际交往动机
C、人际关系中的相关关系
D、人际关系的密切程度
正确资料:


第3题,目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()
A、目标的可接受性
B、目标的实践性
C、目标的合理性
D、目标的科学性
正确资料:


第4题,尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的(     )
A、联系性原则
B、发展性原则
C、客观性原则
D、具体性原则
正确资料:


第5题,不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于
（　　　）
A、多血质
B、抑郁质
C、胆汁质
D、粘液质
正确资料:


第6题,需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的(      )
A、生理状态
B、现实状态
C、客观状态
D、主观状态
正确资料:


第7题,冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A、协作
B、回避
C、迁就
D、折衷
正确资料:


第8题,领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）
A、文化水平
B、个性特点
C、素质差异
正确资料:


第9题,他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()
A、观察者与行为者的归因偏差
B、涉及个人利益的归因偏差
C、涉及社会地位的归因偏差
D、对自然现象拟人化的归因偏差
正确资料:


第10题,下列各项中不属于管理心理学研究内容的是(     )
A、个体心理
B、群体心理
C、组织心理
D、病理心理
正确资料:


第11题,集体的主要特征有()
A、高度组织性
B、目标明确
C、规模大
D、凝聚力强
E、成员素质高
正确资料:,B


第12题,领导者素质的培养主要体现在()
A、吸收新知识
B、强调成效
C、重视理性
D、开发意识
E、创新能力
正确资料:,B,C,D,E


第13题,支配行为的动机除需要外，还有（）
A、愿望
B、意志
C、情感
D、兴趣
E、价值观
正确资料:,B,C,D,E


第14题,调查法可分为（)
A、一般调查法和特殊调查法
B、一般调查法和专题调查法
C、事实特征调查和征询意见调查
D、结构式调查和非结构式调查
E、访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等
正确资料:,C,D,E


第15题,绩效考核的程序包括(     )
A、确定考核目标
B、制定考核方案
C、实施考核方案
D、做好考核鉴定与决策
E、反馈
正确资料:,B,C,D,E


第16题,头脑风暴法是一种集体激励的策略
A、错误
B、正确
正确资料:


第17题,马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论
A、错误
B、正确
正确资料:


第18题,个性心理特征包括能力、气质和知觉
A、错误
B、正确
正确资料:


第19题,在心理过程中，认知和情感是基础，意志是将认知和情感转化为行为的动力
A、错误
B、正确
正确资料:


第20题,人际关系理论也称管理的行为学派理论
A、错误
B、正确
正确资料: