四川农业大学《劳动与社会保障法(本科)》19年6月在线作业(100分)

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试卷名称:《劳动与社会保障法(本科)》18年12月在线作业-0001
1.２.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付＿＿。
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
资料:-

2.９.支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
资料:-

3.６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.三方面选举产生的代表
资料:-

4.４.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿＿＿规定。
A.企业规章制度
B.劳动合同
C.法律法规
D.集体合同
资料:-

5.８.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。
A.集体合同
B.经济合同
C.民事合同
D.劳动合同
资料:-

6.１０.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿＿天。
A.56天
B.90天
C.105天
D.120天
资料:-

7.５.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。
A.一年
B.六个月
C.一个月
D.十五天
资料:-

8.３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
资料:-

9.７.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿＿。
A.解除
B.自行解除
C.撤销
D.终止
资料:-

10.１.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.终止劳动关系
B.劳动争议发生
C.调解不成
D.仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付＿＿。
资料:-

1.５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。
A.自愿性
B.社会性
C.强制性
D.互济性
E.营利性
F.福利性
资料:-

2.２.劳动者在＿＿＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。
A.生育
B.负伤
C.升学
D.失业
E.退休
F.工伤
资料:-

3.８.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资
资料:-

4.４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。
A.用人单位上级主管部门
B.企业劳动争议委员会
C.劳动争议仲裁委员
D.人民法院
资料:-

5.７.按照工资的确定方式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资
资料:-

6.10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是（   ）
A.年龄条件
B.文化条件
C.行为是否自由
D.一般要高中学历
E.必须是当地人
F.必须没有疾病
资料:-

7.１.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以＿＿＿＿
A.警告
B.罚款
C.责令改正
D.停产整顿
E.拘留
资料:-

8.６.我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿＿＿＿。
A.定时工时制
B.缩短工时制
C.综合计算工时制
D.延长工时制
E.计件工时制
F.不定时工时制
资料:-

9.３.劳动合同终止的的条件是＿＿＿＿。
A.当事人约定的终止条件出现
B.经当事人协商达成一致
C.劳动合同期限届满
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
资料:-

10.9. 休息时间的种类包括（    ）
A.工作日内间歇时间
B.工作日间的休息时间
C.每周公休假日
D.法定节日
E.午休时间
F.用餐时间
资料:-