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东大19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业1(参考)

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发表于 2019-9-7 00:19:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】[东北大学]19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业1: o0 _* m" |  o$ O
试卷总分:100    得分:100
( D+ N4 _; }1 Q  c第1,提出情绪智力概念的萨洛维和梅耶是()人。
- c6 e1 `6 F. R) ~$ }A、英国' S0 x/ u" ~8 _1 V8 i
B、德国
. L4 A! I3 V! X1 BC、美国
/ U% u8 H- D% {4 K; `D、法国
8 n* y3 F; c! y' {- ?$ d( w* w正确资料:
2 @8 c6 a* ~6 L
8 i! s: O& r1 j2 T0 y6 [# X$ a7 K& f' L
第2题,波特和劳勒的激励过程模式综合了下面()。
3 u0 h$ C# @: \A、目标设置理论
  n, N+ N4 G4 yB、期望理论) z& C+ X8 e% J, i3 A# w
C、双因素理论9 f9 ?9 k' j( K0 Q/ [1 ^) j* w
D、需要理论" N5 m% g7 {6 F5 j& n- w( h# K
正确资料:, }( V0 h8 |( a+ F) Q! \

* K$ h) K; c7 z% P  y5 q" {2 d0 _" M
第3题,单线式沟通网络最强调非正式沟通的()5 T* N3 l4 ]& a1 g3 q0 m
A、综合性
2 b/ I" t+ D4 m  N8 T( JB、全面性
/ s, @0 H. }; C9 W5 r1 {* BC、公开性
$ d) H& c' [- cD、保密性8 W$ W9 x3 ~0 i0 @# x
正确资料:; d( R; j9 L# [, w# Q" f% A/ G& O2 B. m

# M* r7 T. }( q: Z* d# p5 s0 S  u' \1 ?
第4题,强调了神经过程、经验作用的态度概念的提出者是()
6 m4 z; ]' [- `/ gA、斯金纳: ?" |8 l$ `0 d( _1 ^) z
B、弗洛伊德
; J7 Z* T2 o& B/ b- R$ f* wC、G.W.奥尔波特
3 b, h- m. D" ^D、弗瑞德曼7 O# Q6 [) r+ k1 T2 W4 ^' @+ f! u
正确资料:# Z; w) O$ c5 R. f7 q/ Q

# D; b. q; j( n; [* `! c. R! I8 y1 _. Q! H- y# u6 x2 N
第5题,领导者在实施领导活动中,为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做()。
; _$ O( D0 A# A1 b6 GA、领导技术
3 v+ q1 j3 X2 G# d6 PB、领导艺术! V0 G# w( L" J
C、领导方式# f# \0 {7 i, C1 k/ N
D、领导方法
' C  j/ l2 d$ l( q; X正确资料:/ H' t" {4 Q7 n9 x7 `* e

1 E$ ?* P$ k7 e5 I" I( e$ g7 Z* x8 o  v4 t: M2 w7 g
第6题,既关心工作任务,又关心人际关系,把完成工作任务和满足成员需要紧密结合起来的领导方式是()/ \# j1 t8 ?7 T& g
A、以事务为重心: }1 H$ L- _5 h' g, n. ~0 f5 N
B、人事并重式
$ u5 U- }3 |4 M  c: aC、以人为重心- P6 b! k: T+ R, o; j7 a8 y) o
D、以事为重心
/ r& P% D* ^  L- _8 K5 p% ~正确资料:
# q" _3 {% o+ h& ?
' R8 l( a) K5 w
" Y6 z8 p% c2 k+ m7 V4 X% k第7题,态度形成受到下面哪个因素的影响()
: y9 J( B/ u" A9 J# S0 Z+ vA、直接经验% q& ~+ ~7 x. e) x; P; T+ V
B、知觉+ M) i6 X% k% ?- ?7 r
C、感觉
0 }: Y4 Q2 W* wD、观察学习
1 b0 B6 r% N4 ^正确资料:1 y* A+ H; U/ ^6 N# V
: d" t* S( x1 `( U& D, W1 M7 ]

4 ]; m$ S8 |9 C* L4 l" A% Q5 @0 E8 _( L第8题,高效团队的特征包括()$ z/ }1 @* r3 v1 V3 N! F
A、清晰的目标# a& n) W; h5 w. H" a
B、相关的技能
- i, \' a  q4 }. @C、相互信任
- m0 S9 E2 `1 R' eD、一致的承诺
) v7 Y! |  B: u! U8 K2 n: gE、恰当的领导
8 y+ w! i, H2 c) Z正确资料:
9 M- d7 e3 v; d2 _# e) ^
; \; R- @2 t3 m/ E9 x8 D2 _
1 E" S  \; O) C# q& D, {第9题,他人知觉过程中的信息来源包括()
+ h' }' }: L& o6 C. xA、外表
8 g5 }: f7 N/ O- A' J. ], UB、语言
8 s6 P" U3 x# ]C、表情  w8 l: F+ u- A0 \+ s
D、行为4 U* g0 k* Z0 J
E、规范  z8 _7 \3 S& |9 m/ ?! P/ |( b) j
正确资料:1 e" l' M& u) h# X

, c% V7 y2 o$ N' a' D5 `+ T
/ U- J5 a* F  D  l- h* R第10题,罗伯特.豪斯综合了理论()
% {5 O% }' n+ Y+ pA、需要理论& W+ \+ |* s; d: c) W% Y$ p
B、目标设置理论) [; M& `+ Z0 X/ s/ E7 Q8 @4 b* ?
C、期望理论" l. M( l0 B& {6 q! U+ O, m+ D
D、双因素理论
2 F6 e$ r# p: |; V) @; B6 G& Y" h% |E、员工对目标的需要
) V, J5 z& F, E. ]. C正确资料:
/ [0 Q+ |' }- e5 Q8 B" R5 t
8 q. \+ @' m  |: V  y- S" Q/ T* S% n  [) B3 c6 N1 P
第11题,非正式沟通网络包括()( o3 c9 i, S; X( h" |0 `; J
A、单线式
4 C: g7 n$ l, R  d: `. jB、流言蜚语式
1 M6 f" |* Y& GC、偶然式
# L  t* m7 j" c' SD、焦聚式4 m, Y5 l" x  s0 Q7 M3 [9 e/ H
E、Y式
: _8 i$ U$ N( t1 P% U" e( n正确资料:6 \4 `1 k9 v" o

7 I8 [" d( r" l' n# q& ?( w
% X; b) Y: g& l. t$ U5 T第12题,阿特曼等认为良好人际关系发展经过的阶段包括()3 T# o' V6 {& F( S5 J
A、定向阶段
+ t  y7 ~3 e  r; f$ `/ RB、情感探索阶段! X" o* @4 _) V1 K, e
C、情感交流阶段
5 T' F5 l+ _2 I+ oD、稳定交往阶段8 ]/ j- a! B* _4 O& E1 p/ ~  _4 T
E、深入交往阶段
2 M9 V! q$ }$ M; p5 X3 c- ?正确资料:
. P# ?5 A( D4 i  k, x. Q! S  _7 M$ U* I6 y# B

* F3 y+ H2 k8 o/ j$ D7 {: f第13题,行动研究包括的阶段是()
+ H5 Z1 z- y2 ]. y2 |# UA、收集信息
% R& M( M/ Z; V# l! z+ pB、分析
, x& ?' m2 a/ ]( a1 o8 ^) i" NC、反馈1 r! `7 F, i* _+ L2 i4 m/ J9 L8 S
D、行动7 N2 J0 M* p+ \7 V
E、评价3 }8 l* M9 m) i, w- }; B1 J/ d
正确资料:& j. c. z- J0 k3 j  C6 q

7 @/ o+ F, F2 k
1 M5 M1 E0 Q! O7 e第14题,不仅外显行为与群体保持一致,内心看法也认同于群体的现象是真从众。()
# k2 N' W& T0 I; F2 T8 pA、错误
9 k* @8 @% u5 F/ p# g8 ^5 G7 [B、正确
. P& ]  ^# }' \6 x3 }, [正确资料:3 _" a- W$ K. M- H) R

3 u. K9 }5 \5 P- x  a9 Z2 T) @2 c) }6 R: l" r" j; D
第15题,狭义的公共组织是指执行国家政务的政府组织。()/ b) u2 o/ f& ^4 Z: R
A、错误" Q; p  d$ v, q
B、正确$ {7 b6 Y8 F" h5 E- R
正确资料:
2 x2 J- q; K, Q7 _7 r7 L% J: a' k+ e6 ?& E1 h( S
2 k% V; i) |0 n7 n( p5 S
第16题,合理调整权力结构,重点是对中央与地方的权力进行合理配置属于主动变革。()
4 ]/ y6 o) b" F) @# N- {A、错误0 j7 ~" q, a* _3 Q6 l
B、正确: w/ i( T& s/ t( v
正确资料:
; G2 }( r5 }# K( q, I: j# M5 X$ e7 r, l
8 `4 R! h9 `) J; ^
第17题,期望理论的这一模式表明:激励力量是效价和期望值这两个变量的乘积。()# k5 n9 h7 E9 h& ]
A、错误
6 h/ _+ i. v1 I5 YB、正确
7 V1 Z9 \3 I. P, w& f! v正确资料:6 ~+ s# Z9 \( @1 v6 p0 V) d: x& @- D

/ F3 |* L$ j8 B' f3 _( W6 s' d4 Y- y" B8 x
第18题,冲突与竞争没有区别。()
  t" q& ~9 Z- i4 s& HA、错误" t" n# O( [! _4 r' e% h; U
B、正确# [$ _+ F# s4 B# k3 l7 Y
正确资料:" ~+ g. ^. K. W2 e. v. b5 r
! B6 F! N: ~- f

/ z$ s% p) ]* I$ t+ d第19题,个体在人际交往中对人与人之间关系的知觉,包括对自己与他人关系及他人与他人关系的知觉叫做人际知觉。(): ^& _  M" O' A5 k, A! Q: e" ]
A、错误
! b4 M+ \- S; x9 _# y/ d: C1 iB、正确
4 p. y2 w/ o6 P+ s1 z( ^正确资料:9 O1 w/ \- c. L, ]
* i/ c/ j! a$ T# W6 f

4 c6 i5 G. D( B- M/ H& Z第20题,B型人格的主要特点是:性情急躁,缺乏耐性。()
9 `* a) y5 f% MA、错误9 d' ]) x& M" t$ e/ H; L) z
B、正确
* s* [# u7 @, ?' I$ E, ~* T正确资料:" R8 ^7 K! U. F' j$ U! {8 Q% |+ v

& `: a5 F: A" O5 u$ i
. d2 ?0 e: a$ z6 I' O  T

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