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东大19秋学期《领导科学与决策》在线平时作业3(参考)

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发表于 2019-9-7 04:07:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
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【奥鹏】[东北大学]19秋学期《领导科学与决策》在线平时作业3
试卷总分:100    得分:100
第1题,不属于领导艺术特点的是
A、创造性
B、稳定性
C、非规范性
D、灵活性
正确答案:


第2题,领导者的权力与责任之间的关系应是
A、有权不负责
B、负责组织权
C、权力归属责任者
D、权责分离
正确答案:


第3题,人们对同一地域、同一职业、同一民族的人习惯先入为主地去认知,这是
A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、刻板印象
正确答案:


第4题,高度关心人,而过低的关心组织的领导是
A、任务型领导
B、俱乐部型领导
C、贫乏型领导
D、中间型领导
正确答案:


第5题,根据白金法则,“个性刚毅,充满自信和勇于挑战,果断而不避风险”是哪种类型的领导
A、指导者
B、社会活动者
C、善者
D、智觉者
正确答案:


第6题,既关心组织又关心员工需要的领导是
A、任务型领导
B、协调型领导
C、贫乏型领导
D、中间型领导
正确答案:


第7题,菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()
A、领导者与被领导者的关系
B、任务结构
C、职位权利
D、领导者素质
正确答案:


第8题,现代决策的几大趋势包括()
A、由单脑到多脑
B、谋与断的分工
C、由经验到科学
D、由确定到风险
正确答案:


第9题,沟通的“三个统一”是()
A、信息沟通
B、情感沟通
C、思想沟通
D、语言沟通
正确答案:


第10题,决策的方式有()
A、全体一致规则
B、多数规则
C、过半数规则
D、少数规则
正确答案:


第11题,领导者个人素质的基本结构包括(   )
A、政治素质
B、能力素质
C、知识素质
D、心理和身体素质
正确答案:


第12题,团队领导模式产生的原因()
A、组织面临的外部环境日益变得不稳定
B、组织成员受教育程度越来越高
C、虚拟组织大量存在
D、信息技术的发展
正确答案:


第13题,领导者识别人才的标准()
A、不惟学历
B、不惟职称
C、不惟资历
D、不惟身份
正确答案:


第14题,美国哈佛大学教授熊彼特第一次把创新引入了经济领域
A、错误
B、正确
正确答案:


第15题,领导职权大小与职位高低成反比
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,创新思维需要通力合作
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,领导者就是追随者
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,建立并保持人的行为一致,需要外驱
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,领导者可以越级授权
A、错误
B、正确
正确答案:


第20题,逻辑、抽象、定量、理性等左脑的思维
A、错误
B、正确
正确答案:


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