[北京语言大学]19秋《管理学原理》作业1（100分）

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【奥鹏】[北京语言大学]19秋《管理学原理》作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,权变理论对人的假设是（   ）。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
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第2题,下列不属于组织工作原理的是（   ）。
A、责权一致
B、组织适宜性
C、分工协作
D、管理幅度
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第3题,（   ）不是领导工作的原理。
A、指明目标
B、命令一致
C、职务要求明确
D、直接管理
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第4题,一般认为管理过程学派的创始者是（　）。
A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、巴纳德
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第5题,现场控制是指对某项活动（   ）实施的控制。
A、在开始前
B、在进行中
C、发生变化后
D、产生成果后
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第6题,下列不属于人员配备工作原理的是（   ）。
A、公开竞争
B、用人之长
C、责权一致
D、不断培养
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第7题,分权制的特点是（   ）。
A、授予下属适当的决策权
B、权利全部下放
C、加强对下属的控制
D、推行民主管理
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第8题,（   ）提出了重视管理中人的因素。
A、铁锹实验
B、金属切制实验
C、霍桑试验
D、搬运生铁试验
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第9题,下列（   ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A、预算
B、时间网络分析
C、综合控制
D、管理信息系统
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第10题,下列不属控制工作原理的是（   ）。
A、组织适宜性原理
B、控制关键点原理
C、例外情况原理
D、责权一致原理
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第11题,法约尔认为管理职能包括（ 　）。
A、计划
B、组织
C、指挥
D、协调
E、控制
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第12题,目标具有的性质主要有（   ）。
A、分层次、分等级的
B、网络化
C、多样性
D、一般性
E、不断变化性
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第13题,一般预测的步骤包括（   ）。
A、提出课题和任务
B、调查收集整理资料
C、建立预测模型
D、确定预测方法
E、评定预测结果后交付决策
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第14题,产品市场是组织计划工作的（   ）前提条件。
A、内部的
B、外部的
C、可控的
D、不可控的
E、部分可控的
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第15题,若按照控制的原因和结果分类，控制包括（   ）。
A、现场控制
B、间接控制
C、直接控制
D、前馈控制
E、反馈控制
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第16题,下面属于定量的预测方法的是（ 　）。
A、德尔菲法
B、回归分析法
C、移动平均法
D、头脑风暴法
E、外推法
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第17题,随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（ ）。
A、奖励
B、制度
C、任务结构
D、上下级关系
E、职位权力
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第18题,下列（   ）属于激励理论。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、性格理论
D、归因理论
E、四分图理论
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第19题,决策方法可分为（   ）几大类型。
A、德尔菲法
B、主观决策法
C、决策树法
D、计量决策法
E、线性规划法
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第20题,人员配备工作中的公开竞争适用于（   ）。
A、仅限于内部人员
B、仅限于外部人员
C、全体内部人员
D、全体外部人员
E、难以确定
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