[兰州大学]《现代管理学》11月考试在线考核试题-(100分）

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【奥鹏】-[兰州大学]《现代管理学》11月考试在线考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,领导连续流理论强调了领导方式具有开放系统的性能，这对主管人员的权力
A、是一种威胁
B、是一种助力
C、提出了挑战
D、可充分利用
正确资料:


第2题,所谓的“火炉法则”包括以下步骤
A、预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B、预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C、预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D、预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
正确资料:


第3题,由于计划工作所具有的特点,它对组织的经营管理起着以下作用
A、辅助
B、间接指导
C、直接指导
D、影响
正确资料:


第4题,领导是领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于。（   ）
A、影响
B、权利
C、职位
D、职责
正确资料:


第5题,预测研究最为活跃的因素是
A、社会未来预测
B、技术预测
C、经济预测
D、销售预测
正确资料:


第6题,组织结构的基本形式主要有
A、直线制
B、职能制
C、直线—职能制
D、事业部制
E、矩阵制
正确资料:,B,C,D,E


第7题,人员配备应包括的原理有
A、民主化原理
B、科学性原理
C、责权利一致原理
D、用人之长原理
E、客观性原理
正确资料:,D


第8题,管理过程学派著名的代表性著作是
A、工业管理与一般管理
B、管理学
C、经理的职能
D、管理决策新科学
E、社会和经济理论
正确资料:,B


第9题,下列哪些沟通网络解决复杂问题时最为有效
A、链式沟通网络
B、圆周式沟通网络
C、轮式沟通网络
D、全通道式沟通网络
E、“Y”式沟通网络
正确资料:,D


第10题,按内容,可以将预测划分为
A、技术经济预测
B、企业经济预测
C、城市发展预测
D、社会未来预测
E、环境以预测
正确资料:,D


第11题,也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系
A、错误
B、正确
正确资料:


第12题,领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
A、错误
B、正确
正确资料:


第13题,组织结构的具体模式有许多种，但其中量具有代表性的两种是直线制和事业部制。
A、对
B、错
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第14题,一般来说，弹性控制即要求组织制定弹性计划，又要求组织制定弹性标准。
A、错误
B、正确
正确资料:


第15题,规模越小的企业其管理幅度也就越小。
A、错误
B、正确
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第16题,一墙之隔的两家企业，甲企业由于经营不善，职工下岗回家；乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定的销路，所以职工并未都下岗，且每月都能按时领到工资，这时职工们表现出了空前的工作积极性，令厂长大惑不解：“当初有奖金的时候也没这么积极，这是怎么了？！”于是他决定去请教有关管理专家。问题：假如该厂长去请教激励理论的专家，你认为这位专家将如何帮助该厂长分析解释这一现象？
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第17题,企业防御性战略的主要类型有哪些？分别阐述它们的含义。
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第18题,管理幅度
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第19题,企业文化
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第20题,结构性维度
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第21题,决策方式
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