2019秋东财《人力资源管理》在线作业一-16（100分）

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【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了报酬的（  ）功能。
A、补偿功能
B、激励功能
C、调节功能
D、凝聚功能
正确资料:


第2题,劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（  ）。
A、狭义的劳动关系
B、广义的劳动关系
C、劳动社会关系
D、社会关系
正确资料:


第3题,劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病，本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源，生活难以维持时，从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是（   ）。
A、养老保险
B、失业保险
C、工伤保险
D、生育保险
正确资料:


第4题,以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（  ）。
A、高温补贴
B、地区性津贴
C、工作性津贴
D、其他津贴
正确资料:


第5题,企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
正确资料:


第6题,冬季，劳动环境中的舒适温度应为（   ）。
A、17℃-22℃
B、18℃-24℃
C、16℃-20℃
D、20℃-25℃
正确资料:


第7题,工资制度的核心内容是（  ）。
A、工资等级制度
B、工资形式
C、工资政策
D、发放方式
正确资料:


第8题,在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（  ）
A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
正确资料:


第9题,员工培训的发展呈现出（   ）趋势。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确资料:


第10题,动机与行为之间的关系是（  ）。
A、线性的
B、间接的
C、非线性的
D、没有关系
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第11题,以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化（  ）。
A、卡兹的组织寿命学说
B、勒温的场论
C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论
E、其他
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第12题,我国过去的体制特征是(    ).。
A、就业保障与社会保障高度重合
B、就业保障与社会保障分离
C、没有就业保障
D、没有社会保障
正确资料:


第13题,把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（  ）。
A、能力工资
B、工作工资
C、结构工资
D、岗位技能工资
正确资料:


第14题,能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（  ）
A、劳动技能
B、劳动能力
C、人力资源
D、人力
正确资料:


第15题,劳动法律关系由（  ）要素构成。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
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第16题,作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（  ）。
A、目标定得越高越好
B、目标要与需要相适应
C、目标要具有挑战性
D、目标要具有实现的可能性
正确资料:


第17题,按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（  ）。
A、破格晋升
B、内部晋升
C、常规晋升
D、外部晋升
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第18题,劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（  ）。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的订立
C、劳动合同的变更
D、劳动合同的终止
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第19题,当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（   ）。
A、需要满足
B、动机更替
C、行为受阻
D、动机受挫
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第20题,社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（   ）要求。
A、政事分开
B、逐步建立
C、多方共办
D、城乡有别
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第21题,现实生活中典型的需要结构模式有（   ）。
A、生理需要占主导地位
B、安全需要占主导地位
C、社会需要占主导地位
D、尊重需要占主导地位
E、自我实现需要占主导地位
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第22题,对新工人实行的三级安全教育指的是（   ）。
A、社会一级
B、工厂一级
C、车间一级
D、现场教育
E、日常教育
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第23题,对人的行为起决定性作用的因素有（  ）。
A、个人的因素
B、家庭的因素
C、文化的因素
D、环境的影响
E、无影响
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第24题,岗位技能工资由（  ）和（  ）两大单元组成。
A、能力工资
B、结构工资
C、岗位工资
D、技能工资
E、其他
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第25题,一般来说，工资构成应包括（  ）。
A、基本工资
B、奖励工资部分
C、各种工作性津贴
D、地区性津贴
E、其他
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