[兰州大学]《现代管理学》19秋学期考试在线考核试题-1（100分）

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【奥鹏】-[兰州大学]《现代管理学》19秋学期考试在线考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,在管理中，居于主导地位的工作是
A、计划
B、组织
C、人员配备
D、指挥
正确资料:


第2题,人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是（     ）
A、道德手段
B、道德责任
C、道德目的
D、道德品质
正确资料:


第3题,在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是
A、年度以内
B、l－3年
C、3－5年
D、5年以上
正确资料:


第4题,在决策要素中，决策者无法控制但又对决策后果起重大影响的要素是
A、决策方案
B、决策环境
C、决策变量
D、决策评价
正确资料:


第5题,现代管理科学主要服务于
A、控制
B、预测
C、决策
D、技术
正确资料:


第6题,韦伯认为组织中存在的纯粹形式的权力与权威有
A、绝对的权力
B、法定的权力与权威
C、传统的权力
D、超凡的权力
E、基本的权利
正确资料:,C,D


第7题,对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有
A、调动积极性
B、形成激励
C、发掘与有效利用员工的能力
D、对员工给与公正的评价与待遇
正确资料:,D


第8题,形成管理外部环境中政治环境的因素包括有
A、国家的法律
B、政府机构
C、社会舆论
D、价值观念
E、道德标准
正确资料:,B


第9题,影响集权与分权的主要因素有
A、决策的重要性
B、组织规模
C、管理哲学
D、人员数量与素质
E、运营与控制
正确资料:,B,C,D,E


第10题,普遍接受的观点是，管理要素主要包括
A、人员
B、资金
C、物质设备
D、时间
E、政府
正确资料:,B,C,D


第11题,企业人员素质普遭较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理．
A、错误
B、正确
正确资料:


第12题,领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。
A、对
B、错
正确资料:


第13题,任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量总是有限的，这个有限的直接领导的下属数量被称作管理层次。
A、错误
B、正确
正确资料:


第14题,对于基层管理人员来说，技术技能十分重要，一般不需要具有概念技能。
A、错误
B、正确
正确资料:


第15题,中国传统管理思想中的顺"道"是指管理要顺应客观规律。
A、对
B、错
正确资料:


第16题,管理者如何才能提高公司的管理创新能力呢？
正确资料:


第17题,组织的原则是什么？
正确资料:


第18题,结构性维度
正确资料:


第19题,决策方式
正确资料:


第20题,管理幅度
正确资料:


第21题,企业文化
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