20年春福师《管理学概论》在线作业一-3（资料参考）

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【奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
" m! M0 ^8 P& q' H  |试卷总分:100    得分:100
0 ~$ j0 Z* U5 u7 ^第1题,对某一特定社会中所有企业或其他组织都发生影响的环境因素，也称为（）。
A、宏观环境因素
2 V0 n; Z! k4 s8 ?; [B、微观环境因素
C、一般环境因素
- J' W. Y# v, d/ {2 M$ ~8 aD、特定环境因素
; V/ a! a# p- L0 b. V6 _9 L正确资料:
2 k& W5 ~7 s* ?' n# W
- U% X+ E# J6 r3 f: C  J
4 H8 o9 x* M) W8 Z- [, @* H第2题,沟通是组织中成员之间的(       )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
: a7 \0 f, i/ P9 pA、思想和信息
* U- Z5 {2 C( EB、观念和情报
C、思想和情报
) o. `( H* i$ }+ A) yD、观念和信息
正确资料:
8 y: ~* E; O# v1 w9 M* U

* [  G! @+ p7 G# j( y9 X  H第3题,管理者是指从事管理活动的人，即在(       )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现(       )目标的人。
A、公司、公司
B、组织、组织
C、团队、团队
5 {3 _+ R3 k9 ~* Y  P( UD、部门、部门
- s% o* O0 q  H正确资料:

# b- B1 }- s3 U! K# \! L- }+ ^9 G
第4题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 （）。
A、欧文
. T' I) \' B) K0 ~2 M6 tB、韦伯
, H/ d$ T$ R/ p5 t: U6 y. ?C、法约尔
D、泰罗
正确资料:

# l' \1 o% M3 e& F9 S2 H
第5题,为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持（ ）。
A、系统原则
B、人本原则
C、效益原则
2 C4 ?+ p, h+ K0 x+ `9 C1 VD、科学原则
正确资料:
3 j# |$ T! Q+ V8 x5 O
3 w# x# t+ M( N, ^% d
5 C/ T, B# l" O) |第6题,（ ）是保证系统的活动顺利进行的基本手段。
A、创新
B、创造
C、革新
D、维持
正确资料:


第7题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
: T; \- C! j5 Q+ S% }3 u$ ^A、地域理论
B、相对论
5 A. l7 [, _& l* J( q' OC、比较管理学
D、都不是
正确资料:

: |# V& ?* e( y! w* x( b  {
8 i! @' T* r2 w+ j# e! K; x第8题,马斯洛提出的人的最高需要层次是(       )。
4 `; c$ w0 }6 T" ]2 m3 @; h+ U+ `' SA、生理的需要
1 x7 q, V( K7 }2 r& qB、自尊的需要
C、自我实现的需要
7 h! p1 _0 q' T" \" eD、社会的需要
正确资料:
4 f' ]" w4 W9 y: ?

第9题,科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（ ）。
6 S. ^( h! r( N# n" f' oA、要素
B、信息
C、结构
D、环境
正确资料:
# x3 v& ~% L" c8 D; C

第10题,管理学是一门(       )的应用学科，也是一门艺术。
$ p8 m$ Z  Q& Y$ S1 _" @: vA、传统的、针对性
B、新兴的、针对性
C、传统的、综合性
0 \# Y6 T. J# T% Z/ yD、新兴的、综合性
% s0 J6 I2 ]: N- M/ A& p- `" S正确资料:

1 k- L0 Z8 Y# w  ~1 ^9 Z
  r  c, K  m; G  M" @' x) w& f( j" b第11题,分工协作关系是由____限定的。
A、组织结构
B、授权与分权
C、组织人员配备
D、组织目标
正确资料:

9 f8 z% Q) x5 L
/ E! B: f, R) ?+ l' T. T. q第12题,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
7 z) g- q  g& m, \A、正确
B、错误
正确资料:

7 A6 [: ~7 t. n. `; l: E; {
第13题,____是社会化大生产的客观要求。
& Z* t' ~& f4 e' t& @/ N- D" @A、统一指挥原则
3 \/ F7 ?$ U' R8 ?B、经济原则
C、分工协作原则
D、弹性结构原则
正确资料:
4 d. I/ Q2 Y7 M1 J, ]; z1 g* h, y, Z

第14题,信息沟通准确的是（ ）
A、双向沟通
B、上行沟通
3 x3 B( b* [7 P6 YC、单项沟通
, T* p" P* H* |, f$ d8 GD、下行沟通
' I2 u4 I' K4 Z2 d' d+ _4 J1 S正确资料:


% I" V0 Z' E3 T9 |$ E- z第15题,一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A、享利·普尔
B、麦卡勒姆
C、泰罗
D、法约尔
正确资料:
; i2 _% y3 R: L. @/ @) ~
7 i5 H9 s0 K; t3 n6 x* T
& S8 P% Y3 ~% B; Y  n第16题,控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）
A、扩大
B、缩小
, K2 v) r, D/ |正确资料:

7 F+ R8 {  u) f# w
0 J+ d$ a0 S/ E% f2 G# E7 q第17题,决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是(       )。
+ T2 K$ H0 h8 I2 GA、发现问题
B、拟定可行方案
# h0 `: L' w- Y7 `C、追踪检查
, `! \" l* N" I. v3 U& XD、贯彻实施
1 X- ]6 T2 P. {" x8 {/ S正确资料:

5 s* U6 z9 c. p
0 E( ~+ X- z$ c6 G第18题,以下不属于常见的激励方式的是(       )。
A、目标激励
9 K) ~: }1 G* A* N. L2 E) b, \  [B、知识产权激励
C、惩罚激励
D、直接激励
正确资料:
/ V- M- F: q+ N, q( [7 E* H4 y
  F( O8 }0 _# W) r0 N! @2 l
# l& N- v& H# F1 D% I第19题,按产品及地区结合起来设置分部的组织形式属（ ）。
) M5 v5 ~3 |% x, ^& v' ?; vA、多维立体组织结构
B、混合分部
C、地区分部
D、产品分部
$ B$ R% y4 v+ n正确资料:
9 l* U5 ?1 @5 h$ r) O/ |

第20题,管理学所要研究的对象是（ ）
1 `" \2 U+ K2 ]A、管理方法
B、管理职能
C、一般规律
. P! Y# K: ?0 O5 j* tD、管理的基本规律
: q9 g' C* T% i% r$ m5 _" d正确资料:
  m; ^+ S3 M  q5 o9 [$ `4 _, r: V
# i& [# a( V8 ~  R+ o: k( h
6 R/ L4 n* f- M) ?$ E* C5 C第21题,管理层次的多少与____的大小密切相关。
7 c& s* N& L# Y: d% I! p  ~: w) _A、管理目标
, O) O% A+ L& D: \B、管理内容
C、管理幅度
5 @2 Z- G# |! K. cD、管理方式
: }1 A4 }" G- {# H6 a7 x0 z$ h( B5 h正确资料:
7 G1 o* _- i% n3 R+ G5 L

第22题,按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是(       )。
A、集中控制
B、分散控制
/ q" G$ h1 B  g2 b5 Q& @' |C、分层控制
- _: j+ J1 G/ n1 B8 @D、分级控制
  n, q1 p/ J# ]; T/ O* L* E正确资料:
! \+ E) G8 s$ i
2 P7 S" C; Z0 }2 G
+ F( _# }6 q9 f$ l7 W( M0 F( H2 O第23题,领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标
; Q( t# Z9 K5 \2 |A、计划
6 w' F1 U  C, @8 }  t. @# y  e( OB、组织
C、领导
D、激励
' a$ ~  v7 K2 I+ S  y/ \正确资料:

( l8 N. z3 p! U0 T1 f7 ~
2 v! }+ e. W" u. }8 L" y% }) N第24题,管理性质的双重属性是：
7 `) f( D. E) W, q* E5 |) dA、自然属性与社会属性
B、人类属性与历史属性
C、自然属性与人类属性
2 G! z4 i4 q2 uD、社会属性与历史属性
3 B. c1 ^( o  A9 q2 m" j; h正确资料:

& x; U6 f/ L; c  z
! j2 y  {, p% B第25题,心理学认为，人的气质可以分为几种类型(       )。
8 f! c$ z( V. k, I' fA、1
B、2
C、3
+ Y+ ?6 `+ S8 H0 A; dD、4
正确资料:
" P7 ]3 @( _, j5 g& [8 ?) E

5 q( Q- q$ H: P3 l- u第26题,工作效率最高的领导方式是（ ）
( }/ U$ k; b( }& ?, C5 rA、专制方式
2 x0 {7 D6 s1 Z& |4 D2 ?B、民主方式
C、放任自流方式
& b* Y, P" E; u# }, e1 lD、集体参与方式
正确资料:


- J1 F6 A9 s5 b8 l% Y2 h/ v第27题,计划管理人员属于（ ）
1 L( v0 [& {) K& B: W6 UA、决策指挥者
B、决策参谋人员
C、职能管理者
D、基层管理者
正确资料:
( s7 a( G# i* L1 E; J% D

第28题,在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
1 K' P2 i! Q" kA、管理
7 M5 b& A: c8 h. }3 |% }B、科技
C、人力
, G3 J) N4 b5 ^. F1 o+ y: C* }D、教育
$ X' v. x, Q/ t5 e+ x- i正确资料:
, R, h, |! Z  `6 ?$ R- y7 u
: _  F" V0 o: M# v
第29题,与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是( )。
! N  ]9 Q% J1 ~: S7 d, RA、期望价值理论
B、X-Y理论
C、管理方格法
  J( j  e9 E: I. B! s9 yD、双因素理论
正确资料:

4 U4 l& Y& M% {. Y& g- n- h* a
第30题,以下哪项是定性决策方法(       )。
A、线性规则
7 e$ u2 j+ O8 q" n9 d0 KB、不确定型决策方法
2 L- q! Y: t- ?7 v8 L/ iC、头脑风暴法
D、风险型决策法
正确资料:

: p5 r" b; S, _! T$ E: z1 g
# i% e% R! e% N# v第31题,沟通中理解的关键是（ ）
A、聆听
B、言谈
C、阅读
D、撰写
正确资料:
. o. [/ ]8 t* v+ C5 Y1 n) k! ^
1 W: V: j2 l: {, J. p$ [' B3 g
第32题,以下不属于沟通的作用的是(       )。
+ K' ^) k4 k  wA、收集信息
B、改善人际关系
C、影响和改变别人的态度与行为
D、提升自己的职位
6 ~7 F5 N% g0 d1 H2 |# r9 n8 k9 R6 t正确资料:

2 i1 Q# t3 f  Y4 [! n1 o
第33题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于(       )初发明的。
9 S- G2 d' v. O! Z4 cA、20世纪30年代
B、20世纪40年代
C、20世纪50年代
D、20世纪60年代
正确资料:

. l7 y% ]3 k5 j- g
第34题,早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（　　）。
4 m/ o7 w! t- A; f% FA、实行计件工资
% t# @+ ^) a  w- T% _B、实现标准化
C、增加劳动强度
D、提高职工的满足度
- n! s# v4 \4 Q; I5 G/ Q0 ]正确资料:

7 v; o3 t6 z* Q: r; z0 b
第35题,现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是 （ ）。
A、最大限度地追求社会效益
* A6 S+ w! ?' L8 c9 ^7 X$ Y+ NB、最大限度地追求经济效益
( J- {) b4 j0 w6 l& [2 P. s3 L6 jC、在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益
D、统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长
' D/ K  H7 Q0 L; _. X$ ^. n正确资料:

' \/ q) ~) }: i
; i9 a+ \2 T3 A/ ^, U/ ?第36题,按计划的广度，计划可分为____
! t) `8 |2 l  e" K3 j9 U5 U% \- lA、战略计划
B、作业计划
" y3 m( u4 P; f% w& j9 R5 g) C  gC、具体计划
$ B5 B) b6 B3 k0 F) ?, c; zD、短期计划
E、长期计划
5 m% I/ A1 o: V) t* p4 f- o" [正确资料:,B


第37题,管理的职能包括(       )。
! h& `$ i0 ]% [6 j) ?: w$ @A、计划
9 ?0 p8 X8 H) }* r: ?; ZB、组织
0 ^! d# D5 {4 c7 IC、决策
: D7 v& b, H* vD、控制
正确资料:,B,D


第38题,在现代管理中，发挥组织职能可以采取不同的形式，最主要的有（）两种方式。
A、部门制
" w+ U0 B+ D) PB、职能制
% c, z) l) L2 \, }% Q2 dC、事业部制
/ R6 N$ T8 d% N+ x3 WD、委员会制
8 k$ y$ a# o3 g  ]& e正确资料:,D
9 S1 @* L3 e; v# p! i0 B  X" p
" U& K4 s: F/ X; U3 t4 b4 v( _. M+ C
第39题,下列哪些属于社会关系____
A、政治关系
B、法律关系
C、文化关系
D、技术关系
6 M6 F  Z. b+ f# c& C+ T0 f7 ZE、职业关系
正确资料:,B,C,D,E


/ ?% H$ w' P7 S, v0 U第40题,管理者有效性评价的原则包括哪几项(       )。
A、全面、客观原则
+ f6 z+ M% q# z+ j; p. PB、以贡献为主的原则
C、定性与定量相结合的原则
( R% ]- \7 a3 m% J7 B$ D% ]D、领导者、群众、个人相结合的原则
  h8 L4 \- d. E% ?' \9 q正确资料:,B,C,D
& H0 Z, h. W- ?7 B

第41题,从组织层次来看管理者分为(       )。
2 b. |9 e2 T9 u8 UA、高层管理者
- [! K6 R$ m9 X1 h4 D- G: @! zB、基层管理者
C、决策指挥者
D、职能管理者
! m& ]/ l! {1 x' V8 `正确资料:,B
8 R4 q6 U$ C" D2 Q# ^& V+ R

4 e) |- r- F: C! E# B5 u第42题,非正式组织的特征包括____
A、自发性
B、不稳定性
9 o/ S( s! B0 N+ m! f1 i) JC、强制性
D、内聚性
+ l9 Q. H1 b/ m0 J  ?: xE、领袖人物作用大
0 K( o; t& L, d/ \3 ?$ n: B0 ?/ e正确资料:,B,D,E
1 ]" G) a8 ~( R5 r: I9 C% s. z

第43题,管理者的技能要求包括（）。
; a: L* u$ B/ Z6 ]1 xA、技术技能
B、人际技能
$ D. j) X1 z9 Q1 f, x% W. @( i# X+ kC、概念技能
D、领导技能
& Z0 P6 R0 L9 S5 E2 W; O& B正确资料:,B,C
/ W/ J. P* y9 ^. C4 C$ t
9 X; H/ R' K% g9 U2 u. b+ d
7 S( k+ T) ^$ V, U: h% l0 h第44题,人员配备的程序一般包括____
A、人员供求分析
B、职务分析
6 `  f+ ~& y+ Z; {3 BC、招聘
! `. `- P$ ?. ]! q+ f* g* q8 zD、录用
7 ?# ]+ b9 p) l% U9 E, k6 XE、主管人员培训
; p+ o; p! r/ I! ^正确资料:,B,C,D,E
& i2 d/ o( |' _5 z+ n# v* K
( Q: S5 d9 {" w7 P& m
5 X. k6 v6 L- _0 }第45题,权力可以按其来源不同而分为（）。
& P; G) j4 k. r5 w) j; T4 o3 WA、法定权力
+ C/ Q7 \# [4 R9 Y6 [3 S$ BB、奖赏权力
/ G. H, S0 v* @! A3 e: jC、强制权力
! C  [. l( ?# r# S# p% H/ V" gD、专家权力
正确资料:,B,C,D
4 Z, J/ ?! _3 t0 f
" _; n+ {5 G7 z9 Q
第46题,在现代管理指挥中，提高会议的效率，必须掌握的原则（）。
# v* q" g( l9 c8 N; i) ^A、开好非开不可的会
B、做好会前的准备
C、建立良好的会风
! f2 J& r/ A- Q: X# ?0 _, l" \D、会后做好总结
正确资料:,B,C

# [% N0 @. c( Q
第47题,按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为（）
A、专职独裁式领导
B、民主式领导
C、自由放任式领导
D、温和式领导
正确资料:,B,C
- z- o+ f* e: r; O% ]" B+ ~
* H7 r/ L2 z5 ~& s3 N( ]$ q0 p4 |
第48题,计划工作的特征____
A、目的性
B、首位性
, b* a* ]6 {( e9 J/ {) |9 _1 cC、普遍性
  [5 x5 z) o# |9 k4 n9 E( `D、效率性
8 F& j& r- H: d4 k. h  Q- BE、创新性
正确资料:,B,C,D,E
) d: D6 |* U$ w/ ?

第49题,拟定评价计划的标准有(       )。
3 \, B( f, m4 L9 mA、程序性分析
B、评价各种方案并择优
  V, Q7 D; Y& SC、经济性分析
5 T- z6 T* R6 ~4 U+ E! W6 aD、计划的执行
* X1 l. w, K) b9 `; h) P正确资料:,C
. K; X* y4 N! k# w

+ c- }2 r" R) u/ s& G第50题,非正式沟通的特点(       )。
% @- i; o' e! v7 aA、建立在组织分子的社会关系上，也就是由人员之间的社会交往行为而产生
B、来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯，其沟通并无规则可循
; w/ r' ], k! T! f: v# [1 t# IC、对信息的传递比较快速
D、大多在无意中进行，可以发生于任何地方，任何时间，内容也无限定。
正确资料:,B,C,D
3 f5 a9 C* B+ Z% O0 x# N  H  Q

7 u9 d- o- ^1 \/ X5 m$ c





- b! x1 U0 C' z% \9 E4 ~2 J% Q

' l8 {% g& c% E9 V* {. h
# G' M; h( _% x3 L, [2 T
. ~! j" Y& W1 [  h

. M8 ~% h! I$ e7 A/ j) t