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[东北大学]20春学期《公共组织行为学》在线平时作业2(100分)

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发表于 2020-6-13 20:23:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[东北大学]20春学期《公共组织行为学》在线平时作业27 {' g; A1 }" J2 M/ }
试卷总分:100    得分:100
9 [- w  @- W( D3 v8 A7 e第1,学校的班级是()( V! }7 F( h( R/ ~1 J$ ~3 _
A、群体
0 }7 D# E* g! b8 `2 p( t; KB、组织
. @1 _: y: f; r6 RC、人群
0 n' K: _4 q1 C9 [* k. V. xD、整体
0 V% n6 Q! b- @. f5 }. U正确资料:
2 U6 M+ _! L, E8 l+ F
) u' r5 v2 w* H0 G
* P0 M/ L5 i" V! |% t第2题,领导者的心理素质是指()) ]* |/ l! M2 r
A、德' O8 h- f6 J. A7 e
B、识
# |  D9 y5 I& S' f5 o+ BC、才
$ @( @' h$ e6 \; n" I' }( T( ~D、学
4 i7 k' G+ p' D  }! c( m8 X正确资料:* V! m" E1 H5 V; t( e9 Z6 y

. r, d0 S. Y/ a: ^" p: `# U
- U7 p1 e) c2 s4 C( q第3题,美国心理学家亚当斯提出了()。5 _0 A3 ?! j8 D
A、双因素理论& u9 [; q# J' O
B、期望理论: |( N0 v% F* v. y' j: |; K
C、公平理论5 [$ T6 k0 H9 o4 Z% ?
D、需要层次论
8 K1 q4 F" O0 I% p正确资料:. L7 H9 z; a; d* @

6 r5 d' J2 ?" ~9 N5 p+ ^
0 X5 V6 D; Q5 K$ J9 O: F第4题,()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。, I) j) N/ z( D0 G4 \/ o
A、法- Y7 |3 s) U" v! M' E$ O/ d
B、美
! o/ M& C$ q: A7 {' E2 tC、英
5 k& e4 S& J& ^! `, l& c' fD、德
, Q7 V7 g0 H9 ~0 g' Z2 B2 C. a% n: x正确资料:( ]7 }" n9 i4 r  M- A

( A2 I* k# J: V  K6 _9 q8 B! K! [7 p, J
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),当个体面临着两个或两个以上的目标,而这些目标不可能同时实现,会促使个体产生(). u8 g; [8 @+ v9 L) ]
A、目标冲突+ C% \. S- d1 `$ y
B、内心冲突
) R  A( H; p2 I# pC、个体冲突
% i6 U9 _9 Y( B& l  CD、道德冲突
' a8 v. B# c" Z7 E正确资料:
6 E) \  F( ?3 ]& W) w
5 I4 O4 A( O" R" q7 N; S6 i+ l" n2 t, w7 @# e7 @3 c3 @; _
第6题,通过对他人外在行为表现及特征的观察,对其内在情绪、态度、动机、人格等心理状态和特征的知觉,称为()
! x- b) P- ]7 {+ H" `( u0 }0 VA、他人知觉8 U  I/ x3 X, \7 g
B、自我知觉8 a4 V) C0 ]- F6 s8 }3 n. I' U% P
C、直觉7 z4 E' C/ [: k! E5 X
D、人际知觉
0 @' _$ w0 t9 r" m( z* U正确资料:
/ ^( J! J: B( k6 E
3 e+ `" D- M- \! {4 x, e! M: T) @* m7 L( g; [( V. ]' s* n9 {
第7题,公共组织领导的特征有()6 B3 v8 B5 W8 p* }% H
A、静态性
- L$ |! O6 f' T6 U* lB、权威性& x- T  H+ a- j- M. N
C、合法性* D& z* V8 L) S+ O2 P6 t% K
D、整体性
6 x4 N, B' M6 m5 e' A正确资料:/ o: v2 j6 P0 }+ J$ |+ S& A
4 n: C5 C; o9 o: K! U! c9 ^

& C; v7 I3 b, I) z第8题,领导班子的有形结构包括()& P8 a  d* ]. Q; |0 W$ D
A、群体结构
8 q# P3 x4 v; O9 k/ ~B、年龄、性别结构4 \+ F( Q$ }- J' G" Y  m
C、专业、知识结构- z) s* B4 a; F; \
D、心理结构
7 u* H  J7 a% i9 K9 BE、组织结构, R) L; Z! c( z% J; v: R% w2 g
正确资料:,C/ I1 J1 a7 g. m% o$ ?) k6 k) r' x# X

! y4 V0 K5 P% y* _  v+ D" s) I
7 ?' `) j& n4 @1 b& \; ^第9题,角色冲突的类型通常包括()
9 E9 v3 x0 {5 e- Q6 vA、人格特点与角色之间
" X2 z% U! J0 p2 eB、角色之间0 o% j5 Q4 B4 b+ l8 Q; I
C、角色内部
- u; X3 w% K  i4 e9 L* g1 d- OD、角色外部# x: T% n, f& V1 e, L% |
E、角色内外
7 d5 T' h# i2 C, d正确资料:,B,C4 m" {; H; k9 U9 d* ]2 N1 D. T

! s! H+ l) A7 U' u. ^' h4 `* v3 H. V+ T; A% |- ~
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),公共组织领导按层次划分的类型有()& g8 h# P3 R( M% ?
A、中央领导7 Q% [% H+ ?6 \. E& m6 a# Q; M! w
B、地方领导8 R$ V. o8 w' e: \; a4 c
C、基层领导4 Z$ @: q( ~) e3 C: J# h2 _+ }$ I
D、个体领导
. o3 U9 ^7 Z( Z- l* XE、群体领导6 M5 H8 u$ k& ~$ }7 g6 E1 W3 I' q
正确资料:,B,C( ?& s' w6 l  V9 y4 v! _. R
2 |1 ~4 d, E. X. O- @
% s1 i9 [) [* Q8 w$ l5 G. V, A+ Z8 L
第11题,冲突的积极影响表现为(). I4 W1 |6 a: `- s
A、使问题明朗化  N$ Z' s, h5 s, s
B、促进变革和创新# t% J4 u8 o3 ~2 W' \
C、带来更好的决策
+ a2 P- ~3 I7 ?. ~% S( lD、冲突双方更好地相互理解
9 [5 u$ l  q, oE、增强群体凝聚力
5 |- e" X1 h6 |6 ~正确资料:,B,C,D,E5 I/ U6 e' P6 m$ q( g  S
: g7 _8 \5 P& x7 B4 E

2 W- o" A6 S( l资料来源:谋学网(www.mouxue.com),一般能力的成分包括()& a  q8 u2 ~6 s  N! L7 M
A、观察力
  L( d9 M6 @5 a  L# lB、记忆力7 W9 n$ U* c* }" M
C、想象力. y8 L8 `% W: ^& u3 O
D、思维力
0 B, v  r! j/ t2 q, T* zE、创造力
; k' h& r1 B3 [) o7 a8 |' S正确资料:,B,C,D9 Y* a$ g! \: D" F; s9 k$ w
$ `! U3 {! T4 ^
3 u# Y& F3 `8 U2 _3 N8 s# Q/ x
第13题,系统权变组织理论的主要代表有()* ]1 L  \) I4 B
A、系统分析组织理论
6 p" `4 u' A0 b6 |6 B# N/ BB、科学管理理论: P! g- g' \1 U1 w3 W3 s
C、权变理论; C) i2 O) ?3 O) l1 \! X$ X: H9 R
D、目标设置理论8 R- k: N) \4 @* _; `
E、决策过程理论! M! ?2 ]! b" k4 o* K4 l0 a/ d
正确资料:,C
7 U8 y2 {9 `+ f, Y' j* E/ Z( I9 N% o( }  b% u1 N

0 {4 E' R6 l5 J0 f. w- k% l" f第14题,公共组织出产的产品的特色、式样、品质、包装、服务等是组织文化的面貌。()5 Q/ X1 C2 }' J1 @2 S" ?
A、错误" F" ?6 w5 l0 A) G5 L- S- l) W
B、正确
6 R5 t; T# p3 O" ]正确资料:
6 v4 f$ g$ A5 p; R2 l% D8 g- k7 v  b; ~# R  r  ~, o
7 _- i! D1 H* a8 d! W
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),中义的公共组织是指以维护、实现和发展社会全体公众的利益为目标的组织。()
" v! N2 G0 s  g% ~( w. N% T/ sA、错误6 I2 M+ s5 F$ r, E0 p: ~8 Z( S
B、正确
7 D+ m2 D0 t, k# W4 G- a* B" O( \正确资料:6 n3 p1 u7 a$ O" B3 {& m& H

& }  t  j9 `/ F3 d  T0 v' E( [- A3 q
第16题,反常条件关注模型是由希尔顿等人于1986年提出的。()3 ^8 \+ P. A1 K: [! C
A、错误
8 b7 q  h6 R% U3 Z1 k$ X: vB、正确
3 o: s# r7 }' _) S- [0 l. Z* o正确资料:% c  k3 c' c) R% p" r2 {" S
. {# l+ T% g' z. z1 F
8 Q) {' i8 c! r/ ^4 d  X; C
第17题,遗传因素不是个体心理特性形成与发展的影响因素之一。()6 @& {$ U6 I; ]+ P) l4 H
A、错误
6 A& y3 S7 G2 ~" |% a2 }B、正确
; w( R' |- N5 d1 H正确资料:
5 U7 i; |- r1 `  W4 m4 A% K" \. ~- b7 ~2 R

. b4 J5 [" ~  i5 M第18题,中国共产党不是公共组织。()( L& h/ i: }! |' ?
A、错误- S2 _, C; e; L( O
B、正确
1 R2 r3 @; @! l9 y正确资料:5 M! }: @, }) a: K! V

4 i  }# c) ?% B" B( S) p, g' B: Z! h# Z5 Y
第19题,员工对工作越不满意,他们就越有可能缺勤。()  q* x9 O. J; ?' c5 q5 X
A、错误: G4 N, X% z1 T1 L: B" ?
B、正确3 i3 R0 A2 w6 G" {
正确资料:: |" H. A; X+ K
. l" \/ Q/ l) h- F

7 b* I. k7 b( b& @+ M资料来源:谋学网(www.mouxue.com),公共组织文化的表层部分是制度层。()
- Z! g6 W! C. E0 j* \; i4 MA、错误
& w$ c( }  N% Q; r3 o  vB、正确4 F/ S$ F' {) Q. u! ]8 N
正确资料:1 M9 k; [. c6 G' J1 x2 p- U' B( N2 r2 y

% f% ^  a) l4 F  X: o$ N! b/ E3 p! @7 T. K" i& ]1 T& |. R
$ k4 ~/ D7 p# S7 `

3 a0 e" h2 A/ a, \3 Y: t5 O" G/ K" b9 g! I' I! A

/ c8 g8 d/ t! o+ `: r& Q9 B$ k3 X6 U' Y% K$ C

$ O' _5 [; Z0 o0 Y; d: F* b' H
* ?* G2 G! f) e% X# O: R. Q/ P: _) ]& V6 `& l7 z' h8 @; t, U

7 [, m5 C, F' ]8 R. x/ Y( b, S- d) C; e5 \: T* p& U  |
* x4 v; j6 N. |
4 a3 Z- @+ g& n5 ^0 a( @

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