|
|
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理（1）2034-[四川大学]《管理学原理（1）2034》21春在线作业1
5 G0 F1 a0 G" Y5 q试卷总分:100 得分:1000 t# V0 H& X. O) V ?
第1题,下列哪一个不属于组织文化的内容（ ）
) o# |9 \% r1 t5 }4 XA、组织的价值观
}, p1 ]9 }$ g6 |7 a( FB、组织伦理
) K# Z3 b# j& M6 s* [$ L. HC、组织规范) Y, o. ], D: q5 @8 ]+ M
D、组织设计
9 y1 u3 m6 V0 |& E正确资料:5 i1 v7 C; x1 }. o
$ d# ? C4 ^& u' V4 ^* L
9 `: W# F% p! j/ A: Y; A* g
第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）
" u; M" |: O. S" v7 g9 ], D4 p) ?" yA、为组织带来新鲜的血液
' Y, y1 @4 f/ Y) H) ]" {! nB、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾) v; H. P C3 X/ B( C
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性4 D0 K; a, I( V
D、利用外来优势. h- P. S, z( O: m, [
正确资料: J$ L! L% k4 j* {8 O
& Z! [( w- D9 B0 H7 N
. S! w& X8 z$ |* k6 a) i8 F$ j第3题,决策按重要性分为（ ）。2 C* Z. j" N0 \2 \" L- y
A、长期决策和短期决策5 r# @) I6 j, G0 l
B、集体决策和个人决策
# y* ] P( j) A; GC、确定型、风险型和不确定型决策
" ^$ g* `/ i: j3 s3 rD、战略、战术和业务决策
" z* x# T: f, F) G正确资料:: S' l2 f- R: L- F$ ?) E; h- P
2 Q# S# x. O2 M5 f$ }+ E( w: j, |
+ C# k, C% u/ \7 j( q第4题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ）) Z# L" G+ @5 q& T+ @
A、职业发展
7 T! b7 T- v- a* } s3 LB、职业路径/ k0 b$ N* V* K$ z$ V7 C) m
C、职业计划
8 R' W3 x7 H7 p( x1 mD、职业选择
: O& S3 ^: ~, Y, j: t% L. G. k8 Z1 R正确资料:% D' N2 E. ^9 j
1 ~7 g/ X1 Z4 T4 `! o) a
2 f; ]) u. G; V4 H
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）) g0 }3 a0 ~4 p( p) X
A、马斯洛
. I3 m; s9 w) s! \# x. ^. MB、弗罗依德: u* F: e% b; j) l8 \5 ?' k- _
C、麦格雷戈
7 h0 j) ] u3 v$ h* b$ ?" W0 mD、赫兹伯格
( F2 b9 _% p! ~正确资料:
8 w0 |/ w0 l4 c
6 D0 c1 c- v" L
, s& v) V- t# z1 P7 w第6题,《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。
* k( L7 I. [0 T2 {A、巴纳德, o( ~1 M; f' c( i( ~' g5 n8 L" S. n
B、泰罗3 K: Y& G" D8 E8 u
C、韦伯/ | g/ }, Q5 ?- j1 {# W
D、法约尔6 n4 _# m2 }: `, I9 z
正确资料:
) I" T; _# |' J0 v6 r; U) Y, y v. Q6 R' U9 c) p& q+ C7 }4 [
6 L0 N5 c' x, c. [" L' u. w2 o
第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）0 A6 l# J1 L2 h1 P4 \& \' [' O. i
A、组织者
2 U; i$ m% r0 Y& P1 pB、监督者
0 i2 B" K7 A }5 u& VC、传播者) D, k" v' T3 W% V" g
D、发言者! m9 m, L$ |# z' b9 n2 R) ^
正确资料:,C,D) m8 f8 D! ~( ]% o/ W
/ S" ?5 X; R3 D0 N2 p5 o# F
a- @( V7 O9 T) l, R第8题,组织文化的功能主要有（ ）9 d8 K0 J8 X5 E
A、适应和整合功能8 \2 c2 ]0 |# a4 G) z
B、持续功能
8 p t6 n8 U ^6 H( |C、导向功能2 F" I* N g0 w
D、发展功能/ J# W# [8 C1 q" }2 i% P; Q
正确资料:,B,C,D5 M4 N1 M3 `1 \& f0 F/ A2 ^( ^
+ t3 o! U; G0 K+ z5 `
( N( f4 X. A5 x( i Z第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）! y Z: p* y0 e, K8 v
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
: ^! o: `3 {# u2 u7 f. A5 Y8 oB、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
+ L$ i' d3 E/ y3 `. f' _0 c4 m+ W# e4 Y+ ~C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
- A* u& e+ }. A$ BD、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
$ k( n! |" N4 Z1 Z* F- W5 N% N正确资料:,C
5 f7 _- d0 v6 e0 J# ]. G" V! T2 K8 ~6 U
8 T" ]$ C. O- V! w' l9 {
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属集体决策的是（ ）
, A- q; k5 S5 e0 k9 ~* F7 C9 I! e( {A、头脑风暴法: U& j! q9 R$ @% P; B
B、边际分析法
% g5 E* P( o. R, M; lC、德尔菲法; A) i- ?' \9 d
D、量本利分析法
) P T; p5 x; m% q正确资料:* B3 v- W- M0 J- O
8 r& K+ p6 k& n
9 I- o1 \. N6 C9 f
第11题,计划的性质是（ ）+ A5 Q+ C+ g9 w. L; a2 P
A、普遍性
+ B4 P( P% V1 j& w: E2 _' {# yB、秩序性
# Q. w: n1 \ {% YC、预见性
7 m% |& _+ ^* d& v0 ?D、稳定性
& q# \1 r- b) X$ }正确资料:,B8 \& Q- L0 x7 N! i! y. J2 w& _* O
3 O( R, O1 k. k8 m9 Q3 \) t- d6 z6 T' S7 y( U, _& T! @# `# q
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,霍桑实验主要包括哪几个阶段（ ）
8 I* M' p6 I. \6 m; ~6 ^A、照明试验
& b8 ?1 K* _" Z& vB、继电器装配室试验
: W- l/ d3 A' d% j4 Q, RC、接线室试验) W3 f/ y' ~6 l2 C* I5 Q$ n$ P
D、访谈试验2 _7 \2 Z+ [& ?; s, A2 C. V
正确资料:,B,C,D
5 t: t6 I! l: z2 J8 \9 \8 Y8 A# w8 T" l3 @$ P& Q+ }' _/ i
& C$ H7 z2 _) D# W/ w* Y2 \
第13题,在组织中，分权的影响因素主要有（ ）
% F" a, U8 O& P" ^A、组织的规模
z* ]& J) q( I. S: j( e$ A( mB、领导的个性
9 n2 H# d' h. R' L7 FC、活动的分散性. D: e( D. y) w
D、培训管理人员的需要
t5 }" l, Y+ A- |4 N7 n正确资料:,C,D
" T9 Z& v+ D2 u9 [0 O: u0 s' D$ H+ q* k* P( [1 y& E3 v
1 \0 o" ]1 ~6 `, D1 O1 T
第14题,目标管理的目标具有以下特征（）
% F$ r* I) s# V% l% A2 TA、层次性
! z- w. V" b# h( QB、多样性) y9 Q7 j+ d9 F0 ]
C、可考核性
# k3 h' N4 X/ R2 f5 G/ ]- g4 jD、挑战性和可接受性
3 ?9 o0 F* V- J: ~* P) L7 ?正确资料:,B,C,D
- y1 H- w$ n: ]5 O; F2 }
. c' q# A' z& {% E& e5 E+ L
! M8 F* g% R. k8 b) J* }6 i资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,近代管理学起源于中国。 （ ）
2 i# B% j. f7 t, ~/ DA、错误
4 ~1 o e* q9 T3 vB、正确
1 }4 J2 t6 M& U# f' Z5 F正确资料:9 [" y" h8 S- o0 h* D5 p5 _
0 G2 ?1 Z9 N9 e& L* p" l; {8 }6 K& f: D |: m- q1 V
第16题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）! C# u6 b- I- p' ]& f
A、错误9 O# |% R. T+ ~7 f S
B、正确
9 O/ J" k! I+ x. B7 l* I8 M e) i9 o, |正确资料:
. L4 f5 l* i1 S7 y! L$ ]
; E& z9 c8 D0 m2 r/ M: F* o7 |" }' m0 z
第17题,创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。 （ ）+ G- \5 Z1 I* u3 f4 h& e# ~. _
A、错误) [6 U+ p+ K" |/ p1 K0 q
B、正确
0 g5 k* w$ s1 x正确资料:3 f3 ?- q1 h+ t+ p1 s% O) w
1 _0 ^' \+ H7 m* k% Q7 w
! [( G T1 S; b9 d! O& z. {第18题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
7 A4 ^8 r- v( L; ^( E2 f+ O2 V" ]A、错误9 b6 O; `' k& \* F) I. B+ ]; X- _
B、正确: U% F5 d1 U, P% }8 \+ u i
正确资料:6 E/ P& j$ A$ x/ v; e. t g6 Y
9 h U2 s3 z- E X; F
& g2 c! j, l+ g4 u$ ~- E9 Z
第19题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ）: o# q) r$ F& @2 q. j
A、错误8 R- J; v* N. Y6 T' f3 t2 p
B、正确' E4 X' R- R- g! k0 K+ Q
正确资料:. ]' F+ u; ~: X( C! k/ t
* w0 H% I% Q- m6 n
- k8 A9 b h; d3 |
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ）% T, y1 ^; m$ J+ y+ \$ R
A、错误/ ?7 h/ X1 {, r6 z8 M- `) M3 D
B、正确
$ p }% ~% \! T0 ~, l0 C4 w正确资料:: S6 K! J+ h- O) T
: N7 w7 q% ] ~# }8 a5 l. u1 p8 ]& v
6 w: o/ x4 y4 n9 |# G' i9 C! k {0 H! ^- K
5 W5 ]! m; L; S1 p! {
% I' [0 n& p, e- z
; F+ T- O( T) a/ m( p% S0 N
; i" i: {2 c% j; z; B% c6 C! c
l ~; x" N5 A! A5 U2 Z, T$ a8 f2 n
. T' {1 a# x3 |: _2 ]# n- v* U5 X. [+ h. l* S" g
. O' P. o/ ?) N& B( p- i' m4 B. W
5 _3 N3 N' N# y# \3 I( E
( ?0 f8 G% n" ]% r l9 S0 j* G& E& a |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2021-7-4 09:51:36
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
