21年7月川大《管理学原理2074》21春在线作业2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理2074-[四川大学]《管理学原理2074》21春在线作业2
/ t  M  [' t" k试卷总分:100    得分:100
8 q5 y' m7 q0 G( `+ W$ ?0 N4 `. d第1题,管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则：
2 S3 g, F9 f1 y) N" Z: P0 ]" OA、协调目标原则
B、直接管理原则
! @/ J3 [" b; GC、沟通联络原则
2 |5 O. A; V/ t: ~, YD、激励原则
正确资料:

# T9 i6 F3 i' R6 r$ Y! j
第2题,下列不属于"学习型组织"组成部分的是：
A、系统的思考
& o6 M. }6 u# OB、超越自我
6 ^( Q# g" B  `6 @5 ?+ xC、建立共同愿望
D、个人学习
正确资料:

0 I- {2 X' n8 U. E8 N
第3题,对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是：
A、计划
' C) P. C$ J, M* U1 AB、控制
% U. O" B' R7 ?3 h8 [C、领导
8 V2 H4 T# {$ p5 t/ g1 cD、创新
; D& b$ K- u! `: z6 R( n+ E( `正确资料:
* [- ^& w7 y0 }# u# G. X
+ Z% \/ c" U. \
第4题,20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得?圣吉提出了一个新的概念：
  O/ C: o4 T; ?, B/ v& d; t# vA、需要层次理论
" x$ e% B6 @3 X& M' |$ R# V$ oB、人本主义
& U3 o! \6 Z( xC、权变理论
+ _- v# K% D' B$ H5 V3 FD、学习型组织
正确资料:

2 ~3 d9 R' l' n' w
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则：
6 ?6 y* w% ?8 \5 cA、目标一致原则
B、统一指挥原则
C、分工明晰原则
" i1 b7 i. f; U0 M. ~D、责权一致原则
  c0 E& B, Y3 Z正确资料:
6 R: L7 c5 ^, O. x' k  H8 w

( p7 y3 q% W6 H第6题,计划对将来承诺得越多，主管人员定期的检查现状和预计前景，以及为保证实现所要达到得目标而重新制定计划等工作越就重要，这体现了计划的哪项原则：
6 y* ]- U+ Y, k: p4 }7 y! SA、灵活性原则
% V0 W9 H6 b4 R6 FB、承诺原则
; S3 p; l& L/ c: e* qC、改变航道原则
D、综合平衡原则
! |$ f" Z/ w3 F/ k( |3 x正确资料:


: U5 e3 I8 g  \第7题,对某一管理活动的具体方案作出选择，往往与中短期计划相联系的决策类型是：
A、战略决策
" O4 C! H; r3 \/ L  jB、战术决策
: y; G1 @& Q4 B7 Y+ RC、常规决策
: _, O" [% k2 J9 `, iD、经验决策
6 Q0 i$ I$ O7 l: A正确资料:
3 w4 O; U. }7 w3 o: `! a
  M( [! V5 Q( `
& Z" F! y# i7 E( b9 j第8题,"创新"一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的：
7 g* t6 I* z( e2 ?A、《经济发展理论》
B、《科学管理原理》
3 }6 M! T+ Y1 xC、《工业管理和一般管理》
( P' B) X3 m3 y# j* ~  aD、《第五项修炼》
正确资料:
# V) ]7 c6 m9 S6 r( [$ c2 D! K* g

第9题,职能型组织结构的优点是：
% i+ ~: d/ x6 M- iA、形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明
B、能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点
9 E. t8 q, s+ L) X& fC、组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划
D、机动灵活、适应性强。
正确资料:
! W! y3 v  P8 Q  F" `
  W  m& l0 F" D/ O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,被称为"现代人事管理之父"的是：
A、亚当?斯密
) r3 m; C, z2 \! CB、萨伊
C、罗伯特?欧文
- m% \; y* @3 J: s& I6 kD、法约尔
. O6 J% L. B" C1 V, D& l9 t: O" G0 M正确资料:
( S) e! j+ O! X

第11题,一般来讲，沟通联络中的障碍主要有主观障碍、客观障碍和沟通方式的障碍三个方面，其中，客观障碍主要有：
6 f3 h4 h7 s% M; L, Q" M" hA、信息的发送者和接受者如果在空间距离太远、接触机会少，就会造成沟通障碍
+ _. V8 U4 Z0 p0 hB、组织机构过于庞大，中间层次太多，信息从最高决策层到下级基层单位，而产生失真，而且还会浪费时间，影响其及时性
) L- U% G5 x$ L% WC、在信息沟通中，如果双方在经验水平和知识结构上差距过大，就会产生沟通的障碍
D、下级人员的畏惧感
' y; I6 h' E" V; q1 F; ^正确资料:,B
6 E3 x( G& ?! n. |) k0 t
0 A) z9 e2 P1 q. Y4 C9 y  v1 d
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,工业革命奠定了工业作为社会经济的主导产业的地位，在机器大工业中，工厂成为基本的经济组织形式。与之前的手工工场相比，工厂制度这种新的生产组织形式具有以下特征：
6 k4 P( P. _# R4 z4 U1 w  ]A、机器生产代替了手工劳动
6 P' J, Q9 @6 o& Z' T1 y& n/ }3 E& }B、自然力代替人力
C、现代雇佣制度的确立和劳资关系的形成
D、管理者与被管理者界限分明
" V& C# [' J% J6 v正确资料:,B,C,D

2 |& V3 G) Y1 \7 K' h. a
第13题,麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：
7 F) ?1 W! m9 d, }A、人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能
+ [- h& L# o- v  u  x/ ~B、人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人
5 v1 O* ?; W. ~2 V) [; M8 d8 o  LC、人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切
D、个人目标与组织目标得统一，是人们对组织目标得承诺
正确资料:,D

! z: p7 Y' [8 v
第14题,非常规决策体现的决策特性有：
) l8 B; [6 p0 C6 Q6 j* F1 _. XA、新颖性
, I" o; J* H, n6 KB、重复性
C、例外性
D、不可预见性
正确资料:,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,波特提出的企业三种基本竞争战略是：
! ]+ h# r6 E3 MA、成本领先战略
: _1 E6 T$ b: B9 ^B、标新立异战略
C、目标集聚战略
D、多元化经营战略
正确资料:,B,C
, S4 {; d3 h3 _" ]; x# y1 d6 K

, f6 h3 f& [# R) L7 R第16题,不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有：
' s; \2 G7 Y" z* @( D4 |$ d3 B9 yA、管理者与其下属双方的能力
9 P, a1 ?5 z) n  e2 T1 u1 ~B、授权
; i. E7 A& Q' f& X) M+ dC、管理任务的性质
3 m1 Q) D! n! F; A  w4 hD、分权
正确资料:,B,C

$ B9 g' Y! G: N; K. ?# m0 A; z
7 c- W5 P' F/ k+ u第17题,沟通的原则有：
4 c+ a+ d. }8 F! vA、准确性原则
B、完整性原则
C、及时性原则
2 J# U. e4 ^5 uD、正式组织策略性运用原则
. m5 u* Q) E5 v0 q+ g. Y# ?正确资料:,B,C
* F3 z! @+ r- x3 Y

第18题,部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有：
% h, o7 e$ N* ], _( u5 A7 X' m4 o# QA、力求维持最少
B、部门结构应具有弹性
0 m# X% C6 y, mC、划清各部门的权力与责任
7 D" f, l& P" s6 Y' aD、检查部门与业务部门分开设立
正确资料:,B,C,D


$ O+ q5 t, l4 U6 s; z第19题,系统原理要点中的层次性原理将管理系统分为高、中、低三个层次，属于中间层次职责的是：
A、科学确定或适当调整本系统的目标方向
B、准确而及时地传达最高层次地决策
C、制定与所属系统整体目标相一致地自身目标，并确保实现
D、严格考核下一层次对决策方案地执行情况，并协调下一层次各要素之间的关系
正确资料:,C,D
6 [8 w2 y6 j1 ~7 z: ~0 `

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为：
A、宏观管理方法
) I, P' P/ r( l; `% s1 \B、生产关系调节方法
7 k; T) F4 R& E" |' WC、定性方法
6 Y5 X) D3 P8 N- i$ @5 QD、定量方法
7 |. f9 ~& i3 t) @- k- M5 R正确资料:,D


  x7 ]3 u# q7 B第21题,按控制点的位置，可以将控制划分为：预防性控制和纠正性控制。
A、错误
, C7 @( t# l9 H1 HB、正确
正确资料:

* \2 y6 W' a$ |8 D& z9 Y4 d
第22题,管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。
6 D; p9 z0 ~' ^" D' a, T# XA、错误
B、正确
* ]& g0 g8 X0 A/ j) _9 c( l正确资料:
0 W! y* a$ G5 X$ J
! G1 }3 b, c/ C9 O. a7 _9 c
0 P1 i# e: M, Y* _* c  ^/ H+ q/ K4 ]# S第23题,马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级：即生理需要、社会需要和尊重需要。
1 o+ r2 L1 V" m* R8 hA、错误
B、正确
5 y" s1 m" a* o) l+ U正确资料:
+ D0 g4 a# k+ B( f! B- E

第24题,决策是计划的核心。
A、错误
; l) X' J% w4 _# h) ?B、正确
正确资料:
# u3 a3 [  p) }, |  H4 [

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理方法是指在管理的实践过程中，结合各项管理制度和管理方法，通过对管理工作中实际问题的科学分析和总结而形成的具有普遍指导意义的基本规律。
A、错误
& c2 k& X8 u2 n" t3 @% wB、正确
3 z# c0 S9 Z# f正确资料:

4 O! j  t; a: t3 ?: j5 q' @
' ^* h3 ~- l* X第26题,韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为"组织理论之父"。
A、错误
( b7 W: ?; |! p7 q( wB、正确
正确资料:
! p) ?- |9 B& b8 C2 _

; |/ B6 s' L' \% E# o. S3 r0 W第27题,产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定者企业最重要的生产要素的所有者对企业的权力、利益和责任。
  Y% F! I  s1 n; B6 n2 b- x$ R- D8 GA、错误
B、正确
5 O, [5 |! i; ]; W1 R% X正确资料:

9 y+ R% }; I2 O. Q3 l" q
第28题,计划是决策的核心。
A、错误
3 g1 J) D8 y( C4 P7 ZB、正确
; B4 f/ s' V1 I; p% G% z( I! m正确资料:


  U& s- {7 ]( h' o第29题,计划的经济性是指一项计划对目标的贡献程度，也就是将有形、无形的收益扣除成本消耗的所得。
A、错误
3 g( C" x* G7 q" O& WB、正确
3 U' K9 b% P: f/ T  I正确资料:
. x" G; I3 {& O4 n  j

8 U. G4 q3 N  H, z资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。
A、错误
8 Z8 D3 h6 ^" c: fB、正确
  ?. R' m* o# h9 S$ q正确资料:
7 o" u) `7 R* l" D4 G9 n2 Y


& z. c% v: t* q. h$ G# O  r8 E" \% r



0 {6 }9 G  I5 C

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5 P8 r9 `& l3 n2 ^* O
+ A& r# v; j5 a4 G0 ]% ^0 `$ B
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