|
|
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理-[东北大学]《管理学原理》在线平时作业33 D- @7 K. Y& G- L
试卷总分:100 得分:100
' a) N' }; C* @* t第1题,在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运动上存在以下哪些关系（)
9 `& X: Y0 [2 bA、领导与被领导8 t7 p- I5 x' ]+ h' D
B、一般协作同事
% S, e( Z6 }6 ~) mC、负直接责任与协同服务) X$ `& P- F" a& Y. P- E$ L* u
D、命令与服从
9 B7 `" E2 e) O5 F4 {+ M正确资料:( @3 E% C8 D# Y9 X9 k+ Z4 O
6 q5 H1 }9 s: ^( z& f6 q
' @! A( t0 i; E
第2题,企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关/ i! N- J8 {; f- L1 t
A、对绩效进行全面的评价# I, d* T) d3 i% O
B、以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
, W$ p- ?0 f0 D: sC、建立伦理守则
% k! Q# N% q8 _8 `0 xD、提供正式的保护机制
: B0 u; ^$ }! y. @# ?正确资料: O1 t6 \9 W) p0 `
; B! l# e7 u' u' L( i
8 ?' V- H$ F1 O9 y" Q
第3题,影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是（ ）* h, P9 l. ]/ t
A、当地所实行的经济制度
7 ]% S8 e( X/ w4 c" q6 jB、伦理道德的发展阶段
% C( q: d2 Q- HC、行为本身所涉及伦理问题的严重程度" o7 u, H! I7 {" {. B3 ^; f
D、组织文化的内容和强度
$ M0 w5 j. H6 _' {) _6 b0 r正确资料:
% m" h" G; \1 }/ m+ J+ |8 K1 F
9 X' ]" Q0 [$ C# `- u3 y w1 C' ?% R$ o2 T: @, U
第4题,下列情况下，适合使用单向沟通的是（）
$ R" E) O$ b; K/ ~* kA、时间比较充裕，但问题比较棘手9 ?6 n4 @9 i- E8 I% a7 x
B、下属对解决方案的接受程度至关重要4 x7 _4 J' W' B p/ v
C、上级缺乏处理反馈的能力，容易感情用事
' C, B% Q1 b2 U, U; V8 JD、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
/ H% m6 a( k4 [" _3 t; G5 R2 ^6 e正确资料:
7 P( U+ }5 ^) n) R
# Y5 a: }' q" M* K* A9 L$ `8 q( s+ f( y* L$ V' C
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司在年终时向职员发放优厚的奖金，这是运用了（ ）/ {1 U9 ?. J0 F6 o5 T1 s
A、法律方法
0 t2 _0 L/ k" }0 [2 ]2 [B、经济方法$ x- \4 v3 ?6 [$ _ [3 k* m0 ?
C、教育方法0 G* |# k9 C0 Q9 i* I
D、行政方法7 @: W9 Q+ i. j
正确资料:
8 A( }+ A* s2 B0 x' R) k8 m
) H) k: `1 g; B4 a4 ]" }" w/ Q4 _
* |) m* Y! `8 e9 W第6题,喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案3 N+ C( R* {6 w+ g, `; E
A、不高，较高
# d1 V; h' k& m% j( Z5 _B、较高，较高# i7 Q3 ^2 A: o3 d3 |6 }
C、较低，较低
9 J8 E' D7 W: U& E' n2 JD、不确定
/ b; \5 I: F% \0 \7 \$ V3 J) i正确资料:
! f: u5 q0 o* J4 C, ^0 w6 z6 }5 @$ Q0 ?/ K: p9 A: V% b' G
; e4 ]4 a+ I. W; F, o
第7题,某企业采用直线制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设置副职。这时，厂长的管理幅度为()
" L7 m# N0 J5 l0 P! QA、4
4 ~) a* Y' @# F! q4 r, Y- \B、7' T7 y4 `; `0 Q( T1 P7 {2 T7 ]
C、222 D3 j( P N8 `$ t0 `; T4 y. W
D、233 d$ _3 w% G" [0 C3 x! e% b
正确资料:& I$ N# z( j1 i; \) {: g3 r
9 V A( M- ]: c: v. R _$ _. T* I' Q7 x8 D5 [- M# {
第8题,提出权变理论的是（）& i9 B( Q: y0 o+ o' K, ?
A、吉沙利+ S) x2 z" [; H2 l1 G" S1 v4 G8 f
B、菲德勒0 a# H9 |) ]2 G
C、布莱克) t& v! H/ f2 J9 W) d. v
D、施米特% `$ H4 B1 w9 j3 W3 V" y% Y
正确资料:
! f( n9 `" i, V" X! w" X) o- |- Z
q- q( V7 q) }) k. j' }+ `. U9 L+ A) Z( V4 z5 M3 H2 l# {9 O; z
第9题,最分权化的网络是（)
7 a, L1 z% l% C! A7 `# DA、轮型8 m! S1 m) S9 x1 {
B、风车型
J c8 [1 n2 w: p8 u$ `2 H, nC、圆型
7 z$ m# H; k0 ~. N' T% O) CD、星型7 u5 r7 ?' }' h' w, h2 K! Z
正确资料:
! J6 q( g" S& t5 T" b% U% v# g. Y+ `9 e9 _) t
. u( n$ d# b' W' w( F6 Q0 p+ i资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是（）
. ^- a/ G8 d4 \: T' _1 N: |A、亨利8 W8 M4 ?, B' y* o7 k8 k4 I4 [/ v
B、鲍莫尔6 D! `- s# n( H) F1 U
C、吉沙利
* e7 q) a" j; A! }- {7 VD、戴维斯
7 z; n' ~% J% c/ R8 O正确资料:* v+ V4 F; w! x) L8 Y5 F- v. C' m
- y; k7 Q8 W, y/ M3 v; g# }- d' U' z& z2 v
第11题,财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）
0 h+ ^* r7 R, k0 ]+ s0 k! jA、财务计划和人事计划是为业务计划服务的+ ?. V8 [5 ~+ z$ ?
B、财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的2 m/ H: ?& z! a7 x/ E: f7 c
C、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性) X% k0 s: {6 K" L6 b* W1 N) Z
D、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证7 \3 u5 ^. R: d# _: n
正确资料:,B,C,D) |+ r- M- P3 P6 |
0 u' I8 l. t) m! l' u2 d9 c' `; \! q$ D2 H2 o
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,ERP是将企业资源进行整合集成管理，简单地说是将企业地三大流：()进行全面一体化管理的管理信息系统0 P" H; z% s0 d" R/ |
A、物流' I6 @, u) D" w+ C* }! ?
B、资金流
+ r1 _* p- j6 bC、商品流7 p/ t3 o( \8 C* _' e' Y
D、信息流8 }$ a: A8 V# E. o( E$ K3 U4 B# v
正确资料:,B,D$ r* g0 S' y5 t' x
* m* J) f- B' W, H: s9 _* b5 C/ [5 d! ~2 U3 r
第13题,信息的完全性要求( )
7 W8 d4 P9 L# x. E+ P! ^) v! N# ~A、尽可能详细
* x1 }+ i( `, [9 b! T$ y" eB、尽可能简洁
8 Z" ~- R7 Q5 P. ?6 RC、在详细和简洁间找到一种平衡
+ K# W6 D9 J; UD、信息提供越多越好& S3 |9 i& k! K4 y9 n% S- k
正确资料:,B,C
2 d& H9 h( G! S9 \2 Q2 o' B$ d- B0 n* l5 m8 q" J4 F" T
c/ i/ I& b& k3 G9 |
第14题,决策者只寻求满意结果的原因有（ ）- k5 U! ?5 J, R$ w
A、职能满足于现有方案中寻找& _7 \5 ~1 [. B3 K
B、决策者能力缺乏
* d. r3 x" S+ ]1 Y' UC、选择最佳方案需要花大量的时间和金钱! e6 T' _4 Y5 \3 R5 W
D、决策者只需要满意的结果
! h' u: r8 }' J1 |& I正确资料:,B,C
+ H! O% ?# V6 B8 M6 L. T" W; P, S1 R+ H" ^8 N
5 a; r+ W. F. |资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,竞争对手基本情况研究包括（ ）' U4 G, e' L5 x" q( |
A、竞争对手的数量
) {) i' S$ s2 `2 X0 ^B、竞争对手的分布
/ ]: p8 i1 r" E6 I& c- UC、竞争对手的领域0 z L5 v; O" h1 v! e
D、他们各自的规模、资金、技术力量等
) x9 }. @7 r' g+ _正确资料:,B,C,D
; H+ U+ j4 j& a* y
) O# z, ]& }9 _
0 J+ a4 L u+ G9 c5 _3 C$ w6 M第16题,伦理具有那些特性？（ ）
( @6 e3 S( V! l5 P iA、非强制性. w9 o6 ]! ~7 g; c) }
B、非官方性
" M* J& I g, _/ l. a: Y. nC、普适性
" c" J# ?1 X) V3 oD、扬善性' Y, A7 c, i$ D4 w7 `4 L {+ q+ [
正确资料:,B,C,D
. E- l+ y, l- f# D% {9 b/ Z
1 t0 r! X4 _* K! |( s( e* @( k$ M& X
第17题,组织价值观基本特征包括（ ）" R, ^6 Z+ \, n& [2 `
A、客观性$ r9 E% E# Q/ \" o
B、调节性
4 X8 \& h w* _" A8 }C、评判性
) @* c) j; U; }/ r2 F4 |D、驱动性
5 W; ^2 z% h7 r- P正确资料:,C,D) }. f) @ L4 D3 I$ {8 h
& H7 e, V/ D7 Y: c/ [4 L
; Q$ j3 n. x7 j/ F第18题,系统从组成要素的性质来看，可以划分为（ ）
. g8 g5 _! ]6 j4 l. sA、自然系统7 O8 G1 A% K4 U) [) W+ Z
B、社会系统) G$ `+ h4 `4 M8 U/ ]
C、人造系统
A, Q- o$ u& k, j: Y' ^# lD、企业组织系统7 l1 U; H# v U! R( ^
正确资料:,C
: [2 s4 H! R h$ Q6 i4 |
7 Q' E& Q9 S5 Z3 p" A8 Z: }4 ^; g9 X/ o3 f
第19题,ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()" C2 }9 i9 E3 h2 s
A、在资源管理范围方面的差别
' ?* F( Y) ~' E: w+ \B、在生产方式管理方面的差别
8 m& m( j: L8 S( R% JC、在管理功能方面的差别
) }0 @2 @( T% o1 @( G( J5 j* SD、在事务处理控制方面的差别
5 }4 o. x9 c0 J& v正确资料:,B,C,D
) H9 f6 g2 [9 T! K& u* j4 q9 W
s: E# z. E7 T# R( A
$ C6 T4 O2 ?/ r9 h" ?资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,计划是（ ）
9 ]4 |; g1 W% d) T3 ZA、面向未来的
, P8 l; L( z" }5 o4 y4 gB、过去的总结
8 n' ^3 K8 A' S. X8 KC、现状的描述
# A3 g; c) K5 W; dD、面向行动的
0 s3 l1 ?* b0 ]% T, V. ^& }正确资料:,D9 H$ Z& ?3 @( j( H4 b0 m
$ g0 q) `+ B2 h. c" M# F# P
9 p' j, U1 c) `- e* q- e8 z
$ O! r; v' x7 ^0 j% _4 b9 j) s% L# W* {. L: t- R" R
. j6 `4 A3 m3 { `* q6 S1 I7 `" {) c7 V5 G* w
) O Z4 @" J* C% E& Z4 A C$ }# s" P* Q
) v0 G. I+ @& a0 v8 l
5 Z" z' X8 V9 E, `+ B0 a" ]7 `3 C0 {7 r1 x2 Q$ \5 B# d; N: \
, T& i% n; f) ?6 n5 y
* K. s/ l9 J0 b6 o
' b" u( u2 ^4 L$ x5 M; O6 V+ J4 E' B. k+ H$ k# E1 C
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2021-9-29 02:56:07
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
