东财11秋《劳动合同法最新理论与实务》在线作业二

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  经济补偿金的性质有（ ）。
A. 补偿性
B. 惩罚性
C. 兼具补偿性和惩罚性
D. 惩罚性突出，补偿性较弱
      满分：4  分
2.  集体合同是指( )代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
A. 工会主席
B. 个别劳动者
C. 工会或依法选举产生的职工代表
D. 全体职工
      满分：4  分
3.  标准性条款的履行方面，应当在集体合同有效期内按照集体合同规定的各项标准执行，保证个人劳动合同的劳动标准（ ）集体合同规定的标准。
A. 不得高于
B. 不得低于
C. 高于
D. 低于
      满分：4  分
4.  某单位一正处于孕期的女职工在其他单位！！影响到本职工作，后经单位提出，拒不改正，单位遂解除与其之间的劳动合同，此时该女职工（ ）。
A. 可主张经济补偿金
B. 可主张赔偿金
C. 可主张经济补偿金及和赔偿金
D. 无权主张经济补偿金及赔偿金
      满分：4  分
5.  （ ）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。
A. 违约金
B. 经济补偿金
C. 定金
D. 赔偿金
      满分：4  分
6.  女职工在孕期产期哺乳期的，用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，以下哪种说法是正确的（ ）。
A. 用人单位不得解除劳动合同
B. 劳动合同终止
C. 劳动合同预告解除
D. 劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除
      满分：4  分
7.  （ ）人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。”
A. 市级以下
B. 市级以上
C. 县级以下
D. 县级以上
      满分：4  分
8.  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
      满分：4  分
9.  用人单位对劳动者负有的后合同义务的具体体现，不包括下列哪方面（ ）。
A. 用人单位负有出具解除或终止劳动合同证明的义务，且在上述证明中应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期工作岗位在本单位的工作年限等
B. 应当保存已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查
C. 在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. 向劳动者支付赔偿金
      满分：4  分
10.  集体合同为要式合同，在订立集体合同后，还须经过（ ）的审查，非经审查通过，集体合同不发生相应的法律效力。
A. 工会
B. 工会主席
C. 该单位主管部门
D. 劳动行政主管部门
      满分：4  分
11.  根据《最低工资规定》，最低工资标准每（ ）至少调整一次。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
      满分：4  分
12.  下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（ ）。
A. 依法行使选举权或被选举权
B. 当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议
C. 出任人民法院证明人
D. 出席劳动模范先进工作者大会
      满分：4  分
13.  劳动者随时通知解除劳动合同的情形，不包括下列哪种（ ）。
A. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定的
      满分：4  分
14.  在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（ ）。
A. 用人单位的法定代表人
B. 用人单位
C. 用工单位
D. 用人单位团体
      满分：4  分
15.  劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么（ ）
A. 继续履行劳动合同
B. 协商解除劳动合同
C. 视为劳动合同到期，劳动合同终止
D. 劳动合同没有到期
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  视同工伤的情形包括以下哪些（ ）。
A. 紧急避险正当防卫中受到伤害的
B. 在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的
C. 职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在中8小时之内经抢救无效死亡的
      满分：4  分
2.  用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该（ ）。
A. 保留加班通知
B. 不支付加班费给自己带来的损失证明
C. 保留考勤表
D. 证明加班不是劳动者出于积极表现而要求主动加班的事实根据
      满分：4  分
3.  关于集体合同的下列哪些表述是正确的（ ）
A. 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准高于集体合同的规定
C. 并非所有的企业都必须签订集体合同
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
      满分：4  分
4.  因履行集体合同发生争议，当事人可以（ ）。
A. 协商解决
B. 劳动争议调解委员会的调解
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向人民法院提起诉讼
      满分：4  分
5.  劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是（ ）
A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
      满分：4  分
6.  经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。
A. 劳动合同履行时的经济补偿金
B. 劳动合同解除时的经济补偿金
C. 劳动合同终止时的经济补偿金
D. 竞业限制经济补偿金
      满分：4  分
7.  根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为( )
A. 法定解除
B. 约定解除
C. 单方解除
D. 双方解除
      满分：4  分
8.  《动合同法实施条例》第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( )。
A. 劳务合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
      满分：4  分
9.  下列关于劳动合同与集体合同的异同点说法正确的是（ ）
A. 两者都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
B. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优于集体合同的效力
C. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
D. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件合同劳动报酬不得低于集体合同的规定
      满分：4  分
10.  集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，应当做到（ ）
A. 形式化
B. 具体化
C. 确定化
D. 规范化
      满分：4  分

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