四川大学《劳动经济学1164》22秋在线作业1答卷

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《劳动经济学1164》22秋在线作业1-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A.带薪休假
B.免费工作午餐
C.折价优惠商品
D.失业保险
资料:

2.效率合约是指（ ）
A.工会效率最大化
B.用人单位效率最大化
C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
D.工人效率最大化
资料:

3.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A.大，陡峭
B.大，平缓
C.小，陡峭
D.小，平缓
资料:

4.计件工资的适用范围是（ ）
A.机械化、自动化程度高的行业和企业
B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
资料:

5.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）
A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B.边际技术替代率数值为正
C.边际技术替代率是等产量线的斜率
D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
资料:

6.劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
A.劳动力市场上供给大于需求
B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率
D.市场工资率低于均衡工资率
资料:

7.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
资料:

8.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）
A.雇员在接受培训期间的工资
B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C.租用培训场地的费用
D.培训教材费用
资料:

9.等成本线的斜率等于（ ）
A.劳动和资本的边际产品之比
B.劳动和资本的数量之比
C.劳动和资本的相对价格比
D.工资率
资料:

10.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
A.需求拉上型通货膨胀
B.成本推进型通货膨胀
C.结构调整型通货膨胀
D.惯性通货膨胀
资料:

11.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A.市场法则论
B.劳动价值论
C.工资基金说
D.边际效用论
资料:

12.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
资料:

13.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A.正向
B.负向
C.没有
D.不确定
资料:

14.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
A.新增加的劳动力本身技术较差
B.新增加的工人工资较高
C.资本变得相对不足
D.资本变得相对过剩
资料:

15.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A.0-1％之间
B.3-5％之间
C.8-10％之间
D.10-15％之间
资料:

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.劳动力市场的一般性属性有（ ）
A.通过对立的两个主体--劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值--工资
D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
资料:

17.个人劳动力供给是指（ ）
A.单个劳动者的工作决策
B.劳动者个人决定是否参加社会劳动
C.劳动者个人决定何时工作
D.劳动者个人决定准备工作多长时间
E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间
资料

18.互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）
A.信息障碍
B.成本障碍
C.体制障碍
D.市场缺陷
E.心理障碍
资料E

19.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A.等于零
B.为正值
C.为负值
D.取决于劳动和资本的相对价格比
E.取决于劳动力需求和供给情况
资料E

20.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）
A.恶劣的劳动条件与伤害危险
B.职业的社会声望与社会评价
C.职业和收入的稳定性
D.劳动的时间长度
E.劳动的数量与质量
资料

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 4 道试题,共 20 分)
21.收入差距越小越好。
资料:错误

22.收入效应和替代效应起相反作用。
资料:正确

23.效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
资料:错误

24.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
资料:错误