吉林大学23春9月《职业生涯设计》作业考核-28

同学情

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学23春9月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,人格特性职业因素匹配的两种类型是什么
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第2题,员工解聘时注意问题
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第3题,施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段
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第4题,职业生涯中期如何进行自我评估
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,试举出影响生涯选择的因素
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第6题,阐述巴普洛夫定义的四种气质类型的特点
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第7题,谈谈您对职业生涯成功的标准是怎么看待的
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第8题,简述员工职业生涯中期危机控制的方法
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第9题,假如你即将步入职场你需要进行哪些角色转换
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织与社会环境分析
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第11题,职业生涯早期年龄问题
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人格特性职业因素匹配理论
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第13题,空巢现象
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第14题,职业锚
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,成就期
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第16题,施恩模型中的社会化包含维度
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第17题,马斯洛需求层次理论
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第18题,特殊能力
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第19题,生活特性问卷
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