|
|
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）人员培训与开发-[东北大学]《人员培训与开发》在线平时作业19 n8 g3 c9 A3 E& K
试卷总分:100 得分:1002 S" T3 P9 C5 K4 r N& J& I
第1题,（ ）信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
$ Q* U* U/ ]9 vA、培训及时性
8 Y" ~; L1 Z8 z' w4 a g( m% |3 D$ KB、培训有效性
- s/ N6 E; `& i8 Y8 WC、培训广泛性
h+ O# m/ M) L" l* ^D、培训可信性) k+ A0 x. t3 r$ r$ \/ y
正确答案:扫码联系微信客服3 w+ m: H |# q! h. q
! L2 J$ J/ f2 W% x
1 b! M. S r% R0 k( a' D# ~第2题,参与型培训法是（ ）的方法 d& ?6 H& m2 e2 Q8 J. o
A、以学习知识为目的1 C, v1 L. ~ p Q8 m' T
B、调动员工积极性1 a# h' R" I U$ c: {3 O
C、以掌握技能为目的1 x( ]) Q$ H. ^
D、针对行为调整和心理训练( n: W) p4 x5 ^5 C% ~
正确答案:扫码联系微信客服
$ _: t5 d* V9 ]4 w" H1 g
) T1 P4 P6 n8 N$ x3 L3 ?6 a
- e8 P, L& F3 w/ d; {第3题,（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
: H8 `) d2 P4 G }. j7 ^ z# cA、模拟训练法
, r6 L0 k3 ?- C5 u" s) G+ ]B、头脑风暴法
/ q( K7 ~: |% Z. Y$ j% GC、敏感性训练
! ]5 ?! u2 Y s+ F" gD、事件处理法
* k7 F ?. y. T z正确答案:扫码联系微信客服; n2 [+ |7 U3 y7 M/ I% u5 w. H- e
. v6 x2 }6 i% v; v2 n
; {& |# S; N* }5 n$ o2 M# f第4题,实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（ ）
! J8 k/ U2 H! }4 mA、节约培训成本9 p! g% h2 x' |% ? ]. s; W
B、确认培训目的/ o; e! p. ^' y9 M7 \8 \' A) [
C、消除片面需求: V% w/ {$ ~) _" l G
D、争取员工支持
# F, U: x5 ^0 N$ a" t. C( t7 a$ C正确答案:扫码联系微信客服, s4 R' ]/ [/ O6 G$ _
7 @# O7 h( {; Q( m
; s( @$ P8 Z7 Z! U2 _) e* f+ [资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下表述中，哪一个是正确的？
/ i2 M! J9 }/ VA、制造业提供的培训比非制造业多
4 ]( ~& T; W/ W0 f$ CB、利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
( ]1 d; e7 D( O8 PC、集权组织比分权组织提供的培训多# X; E$ G( N- D8 \, r0 f* K+ k
D、规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
6 X2 z7 @% j% Z( |/ U, L2 r+ B正确答案:扫码联系微信客服
j: p% A: W, }+ b. a
4 K- V+ `' s8 [% f# @5 f+ s( z. t8 x Y1 T4 R
第6题,在制定培训规划时，排序的结果就是一份( )。7 g6 _4 |6 f. n# R$ ?
A、学习流程图. }: l! G8 r4 L0 Y2 N
B、培训内容安排表( s* o y$ C; J h
C、任务分类表
2 J8 z4 v' y) T/ ~( @/ L$ v4 n _D、工作活动一览表
4 l5 C. F. o* Z3 z; h% M正确答案:扫码联系微信客服
7 m4 f* b. x, Y! b: R2 n W1 t& z: j& @
, J2 r* B4 J- f
6 U: J7 l& P4 U( @* V3 D第7题,工作指导法运用中应注意培训的要点不包括( )。! J* j4 r) _ X: X; J
A、关键工作环节的要求, A k w8 R- r g
B、做好工作的原则和技巧" J9 x/ m: u. a7 O
C、须避免、防止的问题和错误2 r) }& Y2 \. p; O- D
D、必须要有详细、完整的教学计划
* c e. p+ D, Q. m( v8 W; O k正确答案:扫码联系微信客服
4 h( D v) v& U+ f% a2 b; O; s% `+ e+ w( x* C9 _
% h" k& {9 w$ w ^" i
第8题,以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。
6 C, M, V7 h# sA、能够提高学员的行为能力- {/ x0 O7 l U
B、适用于高层管理人员的培训2 h2 R9 y. v) c$ Y j1 j
C、根据培训的具体对象确定培训内容 ^# \7 G, n# g& E
D、使学员能更好地处理工作环境中的人际关系& l* |: r/ G' W5 Z+ `
正确答案:扫码联系微信客服
7 j0 E( _% i4 D3 K9 f
" {! `" y ^) v9 v
! J! S7 e2 X6 h第9题,（ ）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。: s" E$ j* ]2 K# W" D1 K
A、技能成果3 _* v9 [) u, O$ Z
B、绩效成果7 s3 d) f; v+ C/ F4 F# q
C、情感成果
" U6 C0 \- e& m$ k7 U2 ^/ \5 fD、认知成果
6 P% P7 Y6 f4 W- ~正确答案:扫码联系微信客服8 V7 `/ G8 b$ h+ |, C8 I/ s
~& F5 z3 R) I! b4 P; w, j
* M- g. N6 K" ^ T资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,有的人追求权力，有的人乐善好施，有得人看重物质，这是人格中那个方面的差异（）
. s$ ~, E4 O5 i8 L( TA、职业兴趣
, c& N0 \7 }& ~: qB、价值观
9 w* z! [% s X5 E9 PC、气质0 q* q& p" Z$ T& [9 V
D、能力, `* H; E- H8 l+ p8 ]& u
正确答案:扫码联系微信客服
% S" @! C( g, j/ @$ n% E2 }7 S; T. k; L( ~
+ U) r/ Y2 f) f/ X0 v
第11题,以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。) I7 j- i; P1 U# f e& t# f+ L
A、绩效差距分析是一种全面分析方法
" \" E3 X, Q2 L" o( YB、需求分析阶段的任务是寻找绩效差距3 b. S9 x' _2 ^( l& H2 s. f1 t
C、包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
% \! r$ E2 j H1 |7 \! y, C3 @/ H zD、发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
0 m* r; m6 X! A6 B. u$ i正确答案:扫码联系微信客服
3 Q4 j" h/ r% J! w6 L- ]/ e& U7 c6 C+ ~/ j1 G0 R) G
7 h( X4 S5 J$ w资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（ ）的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。3 O6 ~& o. t2 g/ _7 f9 w! a* M. @* P1 ]# v
A、培训内容3 G6 n% O9 X5 E
B、培训计划
, j; Z7 l2 y J/ R+ ~C、培训方法8 Q6 D# Z, _1 X8 P
D、培训方式' _9 s8 @$ L8 i% N
正确答案:扫码联系微信客服
, R) ]7 Q9 i6 ^5 W" _- m3 f7 Z* z+ S% |. N% ~% P! R3 E+ c- Y
2 c/ Y; Z5 E R, C/ M) r
第13题,当你意识到你喜欢某些东西，不喜欢某些东西时，职业生涯发展的什么阶段就开始了（）
4 T m4 v# w: [3 X9 V0 vA、幻想期# M# r# @! V+ ^* t; s9 X
B、兴趣阶段
; ]! G/ H# F/ j8 R$ N7 f& O& @C、能力阶段
* r9 q6 @4 ~6 U6 o* U! A- ND、价值阶段3 A/ J3 N+ `4 H+ q, T
正确答案:扫码联系微信客服
! [6 [# u0 z/ S) N* r7 }
* ?7 E" N3 G7 g' u$ d5 ?. l; w1 p9 A5 |( ^ s1 F
第14题,( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法．3 h* ~5 B& I. m$ J# p: P
A、讲授法: U7 \2 Z! H7 _( d- v
B、专题讲座法
9 ^* e0 V6 u5 W% WC、研讨法
* V5 B4 o- \6 X$ T# X/ I6 Q* D; C- lD、案例分析法; S4 q3 ?% s* u6 A: X
正确答案:扫码联系微信客服% L" T1 w* s4 b" i; J7 J6 F! u' b
8 N9 ]) F# D5 c' Y$ [
8 ^5 Y* n- _* V* T1 `" Q9 x: p; y
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业竞争战略是指成本领先战略、集中化战略和（）
% y- E. z: V, M. K- cA、内部成长战略# \( F$ _; z( ^
B、外部成长战略3 p' a/ L4 T# \" b$ G- z; ?4 u
C、紧缩战略& p# H( Q9 S" m* j9 G: ~% x
D、差异化战略
# B' _" ?+ M+ _正确答案:扫码联系微信客服
?! B F% m4 C; N( {
1 a; K3 P5 k: M/ r# K+ o, X1 i# ]7 I/ c2 ], q9 k
第16题,可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是( )。
. J h& E5 k. I' C$ u+ ]A、培训实施者$ M+ x9 j* H- v7 R2 \8 C
B、培训学员同事( @. A2 s5 C. _+ k' {$ y' `
C、培训组织者
# {# o4 Y1 A8 M. |D、培训学员领导和下属
6 d, h+ f: [9 \; \9 i0 @E、培训的对象$ D' u0 c! Q; Q; j$ W# [4 \9 }
正确答案:扫码联系微信客服,C,D,E, e* ?9 u- x6 D: A
4 R" m3 I- z) n: W9 ?; N( T8 y) w: R
f8 t& q" m% p! V% ?- z第17题,专题讲座法的优点包括（ ）。
) M( b7 k- C8 i- |6 OA、形式比较灵活0 {/ Z3 G, j. D( d+ ^
B、员工的培训成本比较低- Q/ G- T8 i7 B- Q2 P7 N8 i
C、内容有系统性
1 Z" X) b5 i8 X. p6 o$ H% K# l* W5 oD、培训对象易于加深理解5 @0 u( B2 W: u+ a1 v
E、可随时满足员工某一方面的培训需求
1 G5 g/ x2 \3 Q: Y" }& X; B7 Z* {' Q正确答案:扫码联系微信客服,D,E
+ S6 u- q" L6 }' \
) `, p( d+ [" p/ x/ k I! u6 Y2 v( Z1 R5 I
第18题,进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有( )。5 ^ n+ Q0 p# o3 t, y5 z
A、员工同事的评价
. D4 ^8 g. q" v* k* UB、员工主管的书面评价 Y$ a% j0 K+ ~$ D6 _
C、员工的技能测试成绩5 t% Y; w3 I7 K: @- {# m, M) `* r2 b
D、员工业绩考核的记录9 r, H* j3 w' s' W% L, y9 L. T) |( {' D
E、员工个人填写的培训需求调查问卷
6 T) J- f) i. s% z% P正确答案:扫码联系微信客服,D,E
' V$ A+ J/ d2 P" U
2 Z# T/ @) d, j& H: V$ M
1 i5 \# \' s0 J/ a第19题,培训评估手段的选择主要解决（ ）等问题。+ t' d" r( A4 m& e7 N
A、如何进行中间效果的评估! R& G0 w+ T- R# M3 k1 R) T
B、如何进行培训" p( R9 L- M7 [5 e" g! @$ q
C、如何考察在工作中的运用情况3 e0 {# m5 U9 P3 ]1 |' ~0 D
D、如何考核培训的成败
a- ` j. Y. ]2 O" P! {; `0 cE、如何评估培训结束时受训者的学习效果9 t2 h- }, x# n3 C- x
正确答案:扫码联系微信客服,C,D,E5 `. C% K( ^; h+ `
Y' Y. N! L: [, B5 {6 v# o
4 L: x( e. E9 X* n9 Z) A资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在制定培训规划时，工作说明的内容包括（ ）。; D7 ~& n# [* H6 }$ M# ~ v9 f
A、工作人员必须采取的行动
# {2 I) c" `' I3 U8 RB、每项行动所需要的技能
6 m B0 U7 u' FC、工作人员面临的资源状况
% l3 ?; q3 Y2 E' l& s9 A2 b4 \ Y4 qD、每项行动或结果的标准
% A6 v! p$ M/ |. O: pE、工作人员必须做出的决定
$ g0 @: z6 A( K正确答案:扫码联系微信客服,C,D,E4 d- |+ `7 ?6 t& Y
) S9 a' T2 r5 K7 y! J8 Q \1 _9 A3 b7 U" ]2 Y3 F
9 i- V) C+ `' A: k7 c
+ e9 A' V2 |; L% W3 @5 K n5 ]7 R8 I9 c
, B1 g# n1 P1 D6 _3 t7 J! C- o# u$ ~. c- e
+ T- B0 R% C c. ^) r8 C
6 ?" m$ |2 f; U- [9 l0 m0 y* {( P/ r3 f1 w7 {1 n/ K7 K
9 R/ w# W+ X# y2 R8 ?3 U! M; n
5 h0 S2 i4 O: H( D$ c" J$ E8 E& B' E1 {7 T4 Z' t8 j
' z! W$ [" v$ ^, Z) e" R
. Z5 T" T- i4 ]4 k% F8 d' S& \ |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2023-9-27 00:25:51
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2023-9-30 09:56:33
客服一
