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北航12春《组织行为学》在线作业一

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发表于 2012-3-12 14:45:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向,称为( )。
A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
      满分:4  分
2.  下列不属于卡特尔特制理论的观点的是( )。
A. 特质是构@@@@@@@@@格的基本单元
B. 特质在时间上具有稳定性
C. 特质在空间上具有普遍性
D. 特质是组@@@@@@@@@格的唯一单元
      满分:4  分
3.  下列各项中,( )属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
      满分:4  分
4.  管理方格图中最有效的领导方式有()。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
      满分:4  分
5.  个体在认知他人的,常常将其与最近接触到的人和事进行比较,从而得出结论的一种知觉失真现象,称为()。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
      满分:4  分
6.  感知心理过程主要分为感觉过程和( )。
A. 学习过程
B. 回忆过程
C. 消化过程
D. 认知过程
      满分:4  分
7.  组织行为研究的基点是( )。
A. 群体行为
B. 个体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
      满分:4  分
8.  沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是( )。
A. 编码
B. 传递
C. 译码
D. 反馈
      满分:4  分
9.  ( )于1944年提出组织变革理论,结冻——解冻——在结冻。
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
      满分:4  分
10.  组织层次又叫( )。
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成()。
A. 例行技术
B. 手工技术
C. 工程技术
D. 非例行技术
      满分:4  分
2.  组织承诺包括( )几种基本成分。
A. 感情承诺
B. 知觉承诺
C. 持续承诺
D. 标准承诺
      满分:4  分
3.  下面属于人格特征的有( )。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
      满分:4  分
4.  根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为( )。
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
      满分:4  分
5.  组织行为学的对象具体可分为( )。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
      满分:4  分
6.  组织行为学的基本特征包括( )。
A. 综合性
B. 科学性
C. 应用型
D. 权变性
      满分:4  分
7.  斯金纳认为强化有哪些情况()。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
      满分:4  分
8.  著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为( )。
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
      满分:4  分
9.  改变态度常用的方法有( )。
A. 自我调节法
B. 信息沟通法
C. 群体影响法
D. 活动参与法
      满分:4  分
10.  根据角色分工可以把角色分为( )。
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
      满分:4  分

三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  马斯洛认为人有三种特别的需要:成就、合群、权力()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  目标管理包括六个基本组成要素()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  美国杰出管理学家维克多.弗詹姆全面地诠释了诱因对行为的拉动过程()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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