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一、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）V 1. 历史上出现的最早的劳动法规是()
' \) ?9 Q$ Z! ^0 M* e. {A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
% l% j( X% o. n/ DB. 美国的《劳资关系法》
4 G( t% L1 A7 UC. 德国的《疾病保险法》+ [, T4 l& \& H8 C
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
% _# h, t4 n7 S 满分：2 分6 c/ b5 e- q& ^+ D* S) _
2. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
7 F2 [( Y1 ?, z1 ZA. 1％: i- {) f6 c' G/ d; j3 S) q
B. 2％0 H2 h. P/ A/ n) x( D& n
C. 6％
9 x, [4 c8 h$ b0 W$ v. S8 JD. 8％4 {. x3 f) r* I( P, K4 d
满分：2 分
6 B% N6 e2 B9 a0 U9 a$ o& _3. 下列情形中属于劳动法调整的是()0 _6 A8 Y+ z# Z V L0 E( U5 z1 |' r
A. 出版社向作者支付稿酬
( X1 y8 z, P; J. ]; Y' d2 TB. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
3 G- N" ~1 W/ m( J! F; o, VC. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
- Y; f% y( a: G7 S3 ^: T/ ID. 国家机关支付给公务员的工资: C. Y3 i$ m& w L# F
满分：2 分9 m. L! I1 C: `5 l3 K5 ~
4. 有权实施劳动监察的机关是()- z! w. S8 s. b/ i& i; G
A. 公安机关
4 O$ [% N: y/ p" i5 v/ CB. 工会
4 V, J+ j$ b" C1 r: j0 pC. 用人单位上级主管机关
; e$ A0 Z0 d7 a, [$ r4 o6 XD. 劳动行政主管部门 {/ b+ v: x+ r9 [
满分：2 分
0 ?7 G5 D2 ?, M8 x5. 担任劳动争议凋解委员会主任的是(). P |3 X# z1 w! t. q0 @
A. 职工代表
" M7 l: d' O- F6 DB. 用人单位代表
q# r8 P# ^! B1 A' y# ~C. 工会代表5 e6 E% m( y# h1 T6 ^- f: z
D. 劳动行政主管部门代表
8 O z, z/ i" C. S; z 满分：2 分
|" i8 b9 X! p1 w% `6. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
% Q8 j4 q! N" \! J2 x+ R5 xA. 1993年1月1日
0 v8 H9 [4 G" @2 B5 f- PB. 1994年7月5日! z& r% [" ^2 z: X7 h$ N2 n/ O
C. 1995年1月1日- d P% t8 s2 U/ Z# w- e, m2 Y
D. 1996年7月5日
' C+ V; F! d) I5 d! q: T! k C! Z( Z 满分：2 分
/ V. M3 g$ r0 q8 p( a- [# @7. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()+ n% @/ ], c) _# ?2 d/ X, [
A. 用人单位8 I& W( N! L& F6 x
B. 劳动行政主管部门的工作人员
7 F+ h, n5 Y9 T2 z; ]; \C. 有关部门的工作人员
3 K0 L# q$ ^* RD. 劳动者$ J3 s/ s( ~/ s6 [
满分：2 分
% ^+ R. v: f# [# E, p8. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
7 U4 z0 B8 Q& | J/ M" pA. 150％
$ p$ d9 |- Y0 E; q9 O: D! C- Q bB. 200％
# h: p$ p- @& r7 SC. 250％
- q8 j' @! A) f6 T& oD. 300％# f" F. H `" m8 T: B- w
满分：2 分
0 |2 U* {9 A7 V% R% E3 ]: X9. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是()* C2 Z$ |9 Z f1 d+ `4 y
A. 社会救济( H$ n) q4 G) e0 V" `
B. 社会福利% t- r/ z7 W9 h. m" h
C. 住房福利
; _. q$ c; }2 JD. 社会保险" Q- \" f3 F; b" l' j( F
满分：2 分6 w0 q2 F0 \8 u& H
10. 国际劳动立法思想开始于()/ n R: R% f# F0 i! Q: ?* F
A. 18世纪初
8 x4 m$ S# M% b1 A% qB. 18世纪末, m& z* y- N" \3 a7 _6 [( F1 _
C. 19世纪上半叶
; R% _* _- ?- O* |$ TD. 20世纪初2 k% N, [' U8 {
满分：2 分
6 s! V7 I4 J7 a" `3 F/ o11. 境外就业中介机构的批准机关是()
1 f3 A, S. Q! Y! n8 oA. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门/ R7 G U0 M8 y* Y8 P
B. 劳动和社会保障部6 P$ w" Y1 `1 w9 f
C. 公安部
9 n3 G" P$ i6 nD. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
. ^" D- ^& T) S# a# F) P+ L- Q 满分：2 分
+ P& Y C& k3 g- V8 \( C; p12. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
7 |/ P, j" s9 ~2 W9 M, G9 ]A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动3 U1 ?2 ~+ C* m9 e
B. 有偿性的劳动& r/ U! q7 s3 ~1 n
C. 无偿性的劳动
' ]) S7 @4 j2 m1 Z; C; V, ~# cD. 双方具有管理与被管理关系的劳动
) d2 x. V* w9 ~! r' ] 满分：2 分
) W. {9 @3 v8 ?, z6 `- U: v8 N13. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
! A& ^+ y2 G! V0 o9 B K; a8 Y, Q. qA. 公共职业介绍机构
9 [* r O* P' g' k% ~B. 营利性职业介绍机构
( B1 e1 N2 T7 z" |* F' {8 |$ tC. 其他非营利性介绍机构1 d0 D* d; ^' m8 }# I, J% k
D. 境外就业中介机构
9 K6 J# I9 D3 ?6 E$ S1 F* e 满分：2 分
1 I* p& W( |9 U14. 承担未成年工定期健康检查费用的是()0 T( V, k, r- @3 @* Z/ ]- o
A. 用人单位
" e5 k1 Q/ G7 |& w8 wB. 劳动者个人1 _- P" {" C$ g3 F# @+ ]" G
C. 依据双方达成的协议确定
0 x2 P X. _. C+ v8 {2 V% B+ I jD. 同级工会
3 |/ y+ P! @# O! g7 N 满分：2 分
( C- f6 }, A0 u+ K" a15. 集体合同生效的标志是()3 W: D) i) O, ^: C4 L" Z
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过# o$ v3 A4 ], V l+ t. L; ^
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字; q3 R0 B( A( @! H2 ]& [7 S0 W" V- n
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
" y5 u& l& M% q! \, K4 fD. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
: M/ F8 {) b5 B* J$ D 满分：2 分
: u+ Y! G T& G1 V+ P16. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
1 h5 x' \5 N* t- e' r; Y& IA. 20％
4 k! @. k1 c1 ?8 Y9 z8 K8 gB. 25％7 b. v+ w8 _$ m( v8 G5 W' @$ j
C. 50％, E5 c9 R9 F/ _0 j8 }
D. 100％! c. a! s2 O' A4 E' S8 n
满分：2 分8 ]2 f! O) }2 G" v
17. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()1 H; m0 m( S0 K- K8 P
A. 10年
( s+ m- P! i6 G( EB. 15年2 J$ b9 D# `# q- f4 Z. D! Q
C. 20年$ ]1 s" ?- M3 y# b; p: t
D. 25年
2 P- C! V& ?2 X+ H5 | 满分：2 分. L: Z& B/ Z' C4 Z7 Y1 V$ q, K5 M
18. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()! e; t2 r! ?3 i% A3 Q
A. 劳动法是一个独立的法律部门8 Q+ [5 {5 S/ I' L/ t/ U! S$ o
B. 劳动法是民商法的组成部分4 s4 o7 f3 a5 x1 A8 i
C. 劳动法是经济法的组成部分; T. t% C, _: U/ n+ B t
D. 劳动法是社会法的组成部分- f$ A! ^: b6 t1 a' p0 P& j
满分：2 分1 |* P& c5 w+ T+ n% e
19. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
9 ?' V, {0 R% [: s" T. U0 mA. 工资支付凭证
8 B2 |# y7 m9 F+ JB. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
; Y v) U4 R* p2 k' f" S1 w lC. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
$ |- t& F v5 i$ s/ j# Y6 }D. 考勤记录
3 B6 F( l$ ~4 \ a/ | 满分：2 分2 p( z5 w! t. U2 [3 R
20. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()) V; F; I* ~4 W5 x @* I( R8 |3 X' J
A. 养老保险, [) W0 g2 p8 r) m# ~6 o U# ?6 o/ e
B. 失业保险
& N( _' L& f* j7 ^5 i7 i6 X& U( kC. 工伤保险7 C% ^1 s1 O. J3 I/ \0 i
D. 医疗保险+ _9 u) l% J. a) u8 s" z& c
满分：2 分
. u; r. C/ J; x. g3 k& }8 i8 h& D21. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
( j+ l% \) l |4 JA. 发生不以人的意志为转移的事件
9 s( R( T3 w# g; v6 P, Y, sB. 劳动法律关系主体一方的违法行为
' ]* `# ^, }; I, ~C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
1 `* r$ G0 @- J/ w4 D/ ND. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
: \! H6 t% v( D5 L( K 满分：2 分
# M0 R9 ^0 B, \22. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()* Y2 N$ } g7 U% l1 q( @
A. 以法定货币支付4 n$ o- V1 ]& ]3 E, D* o3 a
B. 以实物代替货币支付
3 [, a" \4 H# L1 z) j( ?2 FC. 以货币和实物一并支付8 P( q7 y$ q- B1 E- ]6 x" {
D. 以货币和企业债券一并支付
( f0 L2 I6 O! e* [ n 满分：2 分
2 `1 |" P0 _ n/ ~- r23. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
4 u$ S7 b: ?, u6 P, dA. 它是普遍的、官方的国际组织
( A. H w" m0 U \/ }# {B. 它是民间的、地区性的国际组织
- H# a; d( O8 M' X# l- Q' `$ |C. 它是属于联合国专门机构的国际组织
4 {2 s# C1 S; @- L. V; L$ JD. 它是实行“三方性原则”的国际组织
% N* W1 Q' s$ y9 f 满分：2 分
{5 [" C. A* f( t; D24. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()+ l! |( w$ I) Q. ?
A. 相当于王某1个月的工资; ~ g3 g& l( N) [; {' [1 _
B. 相当于王某6个月的工资9 s- ^& r; \2 _- h+ e. b& T4 f
C. 相当于王某12个月的工资 f9 v: }% C) \1 |
D. 相当于王某15个月的工资
" g5 Z% g5 a" R6 [4 r; q6 T 满分：2 分
# D; X6 @7 N! h# L' R25. 关于工会性质的表述，不正确的是()' A! \- v5 P7 J" V. w2 P+ x2 v& L
A. 工会具有先进性# S; c# ?5 S. {( g# f4 P
B. 工会具有自愿性; E) p( ?. z; Z: f* P8 Z+ e8 L
C. 工会具有群众性/ w" L) d4 `7 w( }! S
D. 工会具有阶级性4 @$ m$ P B: g( b+ ?( ]# Y
满分：2 分+ \, B* V' y6 J" k+ w; h7 _: T
26. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()4 \3 s0 A" A, e
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保. V# c0 X4 ~2 H5 R& I1 C# w1 p$ u
B. 某国家机关招聘公务员
/ F T3 h! Q; u) S2 fC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
3 d9 z" E! T" @) V3 N# y1 }* GD. 女工赵某因怀孕被公司辞退 B4 V8 L" u7 M6 x
满分：2 分
- g6 {+ G5 H5 C' Z) K. m. d/ N4 J27. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()5 l: A6 q& J9 w9 G; A" t3 L+ q; B
A. 解除合同
4 `& E5 U; L5 T5 F) KB. 终止合同2 { t& G. |3 r8 J h$ G: |+ ^6 M
C. 变更合同
& C$ C. Q+ u, I' F. M6 }. r- r% rD. 续订合同
c- J- \1 @. ?0 p$ I+ X 满分：2 分/ q, g6 n" D6 Q- e- S* z9 V5 d
二、多选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 下列情形中视同工伤的有()
" p. D5 g" i9 q d0 kA. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
& b+ M7 W% s4 v$ CB. 自残或自杀的
4 m4 u% j: m% TC. 患职业病的
& [6 H; ~" _1 Y# H3 fD. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
9 P- G; U) b$ v/ p 满分：2 分
r7 r3 q9 T; I" w2. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有() S: Q# d: U- A( A+ m
A. 工会代表参与的原则
2 `1 n2 n# Q' q# S# ZB. 先行调解的原则( j' ~0 d# N4 t' ~: d6 Q: A+ D
C. 一次裁决的原则
3 n1 O S0 b; j6 s2 U" z" z, YD. 少数服从多数的原则0 \9 s( D _) ^# a4 J, O) J
满分：2 分7 r5 r4 N0 W; o, j- W
3. 下列属于工作时间的有()
2 p; j# D$ x& y3 R8 cA. 病假时间
- P% ?* U8 i( qB. 停工待料时间 s: k- O2 D! {; H
C. 女职工哺乳婴儿时间$ U3 q; w0 Y- Z& P1 s
D. 职工培训时间- E) I& d# ~+ U
满分：2 分+ L2 t1 b: P9 J2 d# i0 f
4. 下列不能作为最低工资组成部分的有()
+ J' u) g$ H# h, b7 GA. 加班加点工资
4 |$ Z5 u& y. V% E0 x5 mB. 特殊工作环境条件下的津贴- S; t2 k7 {* _
C. 法定的劳动者保险福利待遇1 a% c4 u$ l0 c; |4 T: F$ ^; u
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入0 j+ @/ R. S7 Q- H1 u( g
满分：2 分
3 o5 N: G" G2 L) s- x5. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
: k! b+ p( |" [- C4 R% vA. 工资法8 x: Q0 o! V0 k1 l
B. 劳动合同
$ u: w# g. O; I. rC. 集体协商3 C5 F1 z8 f w1 b
D. 集体合同
' |- I! j# X+ b) ?/ }% N, c! B 满分：2 分
6 Z, v; |, o" X; ~( x' Y+ N; I. |6. 就业服务体系主要包括()2 [8 m, ]1 }! ~2 ~
A. 职业介绍
$ @8 M$ U4 F) v0 }B. 就业训练9 L$ i6 I; Z& Z2 [, G
C. 失业保险
$ S% s# n) w! z: a( y2 MD. 劳动就业服务企业' ^' x% u+ N8 s% |
满分：2 分
" q: p& y' L5 N- F7. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
% [# H, w+ b. W) WA. 同时审批
* ~$ K( Q1 s& [ i8 j* d9 A, qB. 同时设计
$ A1 p- R M6 U3 q+ hC. 同时施工. f& s' j& p" j) x" S# g" e
D. 同时投产和使用
; f. Q) A- t7 r2 N 满分：2 分" Z; J$ H! x) C! o. r* l2 p& T( b
8. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()$ {: c2 h4 q" Z3 e& g: l5 p+ i
A. 责令用人单位安置和赔偿) O3 [' Q" L p
B. 进行行政处罚
. j( k; `& M3 PC. 给予行政处分
8 P) B% `/ T4 Q. uD. 依法追究刑事责任
. |% j( Y1 v4 S4 B6 T 满分：2 分" c: V! _( v8 ^$ l+ W$ Q8 h
二、多选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 下列情形中视同工伤的有()4 s( s# U, G1 E# E" n/ l
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
l3 ^/ v5 i1 g8 U) K* S7 lB. 自残或自杀的
9 ~& ?/ E" |+ x2 L$ {. S+ P% }; cC. 患职业病的
6 q X7 o( V$ iD. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的( u# ^% ~9 B# S5 }) y# P$ d# z& a
久爱奥鹏网：www.92open.com 满分：2 分; l2 u: Q8 }' A3 D$ M( x
2. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
. x6 T9 n" G5 n# B3 a7 a3 p* VA. 工会代表参与的原则
' d8 N9 f" o# C5 Z: F7 ?B. 先行调解的原则
; E; ^+ \& V7 Z3 V0 E- JC. 一次裁决的原则
" Y G" F& [- u% L, @( H/ J4 }2 `D. 少数服从多数的原则" ^4 Y; O; r- U
满分：2 分2 _ H" J- L: I, R* a
3. 下列属于工作时间的有(): |! t6 J% E, C' }% R* L* q
A. 病假时间
; W, t2 o( A8 _/ A& |8 vB. 停工待料时间+ Y2 h1 j/ Y4 K4 H8 T" o K! n
C. 女职工哺乳婴儿时间
d( T% l3 U3 u2 B6 c! q2 cD. 职工培训时间6 h/ {- p! E+ I6 U& D1 l
满分：2 分" C! \% o& y; w; k6 \) s
4. 下列不能作为最低工资组成部分的有()5 A7 m3 V/ J' X/ b, n! A
A. 加班加点工资& m. ?' n6 ~( o& n0 S+ U
B. 特殊工作环境条件下的津贴6 R6 d( a8 f, x! z& f2 ^
C. 法定的劳动者保险福利待遇' c2 ?; n' L. l+ P
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入# f$ k7 }9 \4 |; ^ r/ g
满分：2 分- i0 B" l& \" C% U
5. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
2 S2 t2 ^9 S. f+ GA. 工资法5 S% V( w* [; \4 i- C$ h
B. 劳动合同
4 {; T1 K7 z! o( P2 jC. 集体协商
) V2 Z( n0 n' q3 R2 tD. 集体合同
8 k/ N( n) X o( _) K6 E) ^$ q 满分：2 分
& @9 y( [, c+ }) r6. 就业服务体系主要包括()8 `5 {* _ r- \7 e
A. 职业介绍
/ `0 |# |( t+ Z; h; n% `; @7 U. pB. 就业训练
& o/ N8 r# H0 N8 u/ K% yC. 失业保险
3 `# H' n, s9 w' s& J' d. ID. 劳动就业服务企业! }# @* r8 K5 C3 M8 m4 N ]7 _$ S
满分：2 分) J2 g+ k8 D9 m7 d
7. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
1 t5 p" y: O5 c9 I' h/ hA. 同时审批
- o/ F3 r% r7 G4 G/ A, S% e' EB. 同时设计. \; x( f0 l7 Q% A" s/ F' `6 b2 i
C. 同时施工0 ]9 l3 q- T4 z+ ?. p* Z
D. 同时投产和使用
+ q2 h7 T4 ~: x2 A# {" b( |( }2 d 满分：2 分4 t7 n4 S8 ^. J
8. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
. B- Q/ y' g: N4 ^; q$ m) I/ uA. 责令用人单位安置和赔偿
9 _. X6 Q1 f# D% kB. 进行行政处罚9 @" |) z2 \( V) {- s
C. 给予行政处分
* x0 F0 ?" n( U+ E) b2 O4 N# KD. 依法追究刑事责任
+ e/ C' d ~, i' z: J/ B6 g 满分：2 分 |
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发表于 2011-6-6 13:38:00
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