浙大11春学期《人事选拔与测评》在线作业

admin

浙大11春学期《人事选拔与测评》在线作业

一,单选题

1. 组织寿命学说的提出者是（）
A. 勒温
B. 卡兹
C. 库克
D. 中松一郎
正确资料：B

2. 测评结果与效标的一致性程度，即（ ）。
A. 内容效度
B. 质量效度
C. 关联效度
D. 结构效度
正确资料：C

3. 压力面试的主要特点是（ ）。
A. 事先给应试者制造一个紧张的气氛
B. 主试人寻根问底
C. 把被试者置于进退两难的境地
D. 把被试者“考倒”，考察其机智程度、应变能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素质
正确资料：D

4. 评价中心中用得最多的一种测评形式是（ ）。
A. 公文处理
B. 角色扮演
C. 小组讨论
D. 管理游戏
正确资料：A

5. 在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会应当在受到申请书的几日起作出受理或不受理的决定。
A. 3日内
B. 7日内
C. 30日内
D. 60日内
正确资料：B

6. 对标准的外在形式的划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定即（ ）。
A. 标点
B. 标记
C. 标尺
D. 标度
正确资料：D

7. 企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（）
A. 人力资源招聘
B. 人力资源甄选
C. 人力资源保障问题
D. 绩效考核
正确资料：C

8. 把各指标（项目）上的得分直接相加，即（ ）。
A. 累加法
B. 平均综合法
C. 加权综合法
D. 连乘综合法
正确资料：A

9. 在“观察”的过程中，主试人应充分发挥感官的综合效应和（ ）。
A. 直觉效应
B. 暗示效应
C. 晕轮效应
D. 皮革马利翁效应
正确资料：A

10. 新加坡采用的养老保险模式是（）
A. 投保资助模式
B. 强制储蓄模式
C. 国家统筹模式
D. 其他
正确资料：B