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奥鹏作业答案南开11学期《公共部门绩效评估》在线作业

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发表于 2011-6-10 20:16:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  下列哪些不属于文献调查法的优点
A. 历史性
B. 间接性
C. 无反映性
D. 简便易行
      满分:2  分
2.  下列哪些不属于评估管理机构的主要职责
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 分析定量评价结果提出咨询意见
D. 给予技术指导
      满分:2  分
3.  下列哪种不属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 成对抽样
D. 分层抽样
      满分:2  分
4.  过去考评周期一般为
A. 一年
B. 二年
C. 6个月
D. 1-2个月
      满分:2  分
5.  一般大型测验要求信度系统在()以上
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
      满分:2  分
6.  下列属于他人心理调控的方法有
A. 心理共振法
B. 群体信息沟通
C. 自我意识
D. 群体规范控制
E. 自我教育
      满分:2  分
7.  座谈会控制的人数一般在
A. 5-8人
B. 10-20人
C. 6-12人
D. 7-13人
      满分:2  分
8.  公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在
A. 10以上
B. 20人以上
C. 40人以上
D. 50人以上
      满分:2  分
9.  下列哪一种不属于4E
A. 效能
B. 经济
C. 公平
D. 效率
      满分:2  分
10.  下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A. 市场取向
B. 社会取向
C. 分权取向
D. 服务取向
      满分:2  分
11.  根据被评估部门的特点,可邀请以下几方面专家
A. 监察部门的领导
B. 上级主管部门
C. 中介结构
D. 高校、研究机构的专家
      满分:2  分
12.  下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A. 评估主体的多元化
B. 信息结构的无缝隙化
C. 信息结构的网络化
D. 信息传递的完整性
      满分:2  分
13.  评估组织的实施环境中,主要领导重视和政策支持是
A. 评估基础
B. 评估动力
C. 评估氛围
D. 评估保障
      满分:2  分
14.  中介机构的选聘方式方面,下面哪种是错误的
A. 题名选聘
B. 民主投票
C. 招标
D. 管理机构选择
      满分:2  分
15.  下列哪些不属于文献调查法的实施
A. 编写文献大纲
B. 筛选和分类
C. 复印和摘录
D. 整理访谈记录
      满分:2  分
16.  下列哪些不属于依法行政的指标要素
A. 公正合理
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 公开透明
      满分:2  分
17.  ()要回答的首要问题:“在既定的时间内,预算投入究竟产生了什么样的结果?
A. 效能
B. 经济
C. 公平
D. 效率
      满分:2  分
18.  根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录,进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
      满分:2  分
19.  单位测验一般认为信度系数不能低于()
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
      满分:2  分
20.  下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A. 行为训练
B. 提升改善
C. 职业发展
D. 报酬
      满分:2  分

二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  下列哪些属于务实高效的指标要素
A. 时限
B. 团结协作
C. 廉洁自律
D. 应付变化
E. 结果
      满分:2  分
2.  他人心理调控的方法有
A. 自我意识
B. 心理共振法
C. 群体信息沟通
D. 心理接触法
E. 监督控制法
      满分:2  分
3.  指标确立过程中,评估者的心理调控方法有
A. 选拔考核把关
B. 评估技能培训
C. 法律约束
D. 双方沟通
E. 思想品德教育
      满分:2  分
4.  以下哪些属于公共部门
A. 政府组织
B. 市场经济部门
C. 第三部门
D. 第四部门
E. 私营企业
      满分:2  分
5.  指标确立过程中,被评估者的心理调控方法有
A. 转变评估观念
B. 心理接触
C. 法律约束
D. 评估技能培训
E. 取得关键人物支持
      满分:2  分
6.  下列哪些属于调查问卷法的优点
A. 获得第一手资料
B. 减少调查者压力,获得真实情况
C. 回收率低
D. 无反映性
E. 被调查者需要一定文化
      满分:2  分
7.  指标实施过程中被评估者有以下心理反应
A. 过低评估自己
B. 过高评估自己
C. 被审心理
D. 遵从心理
E. 逆反心理
      满分:2  分
8.  一般来说,在绩效评估模式的维度设计时,下列哪些属于包括的部分
A. 重要指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 主要指标
E. 标准分值和加权计算
      满分:2  分
9.  下列哪些属于绩效评估的特征
A. 内容的综合性
B. 项目的挑战性
C. 要素的完整性
D. 管理的有序性
E. 程序的动态性
      满分:2  分
10.  公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点
A. 都注重平等的原则
B. 都担当控制工具的角色
C. 都遵循公正客观
D. 都遵循全面原则
E. 都把激励与控制方式相结合
      满分:2  分
11.  下列哪些属于评估的主体
A. 综合评估组织
B. 直管领导
C. 行政相对人
D. 评估对象自身
E. 其他评估组织
      满分:2  分
12.  下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用
A. 利于评估的推广
B. 利于目标的实现
C. 利用工作的高效
D. 成为辅助决策的依据
E. 利于完善评估体系
      满分:2  分
13.  下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 指导评估工作
D. 给予技术指导
E. 参与争议事项的审议
      满分:2  分
14.  下列哪些属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 交错抽样
D. 成对抽样
E. 分层抽样
      满分:2  分
15.  下列哪些属于调查问卷法的缺点
A. 不够灵活
B. 容易流于形式
C. 回收率低
D. 无反映性
E. 被调查者需要一定文化
      满分:2  分
16.  绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面
A. 评估指标体系的要求
B. 综合运用的要求
C. 多元化的要求
D. 及时的要求
E. 完整的要求
      满分:2  分
17.  再评估过程中,被评估者容易产生如下心理
A. 慈悲效应
B. 折扣心理
C. 极化效应
D. 茫然心理
E. 成见心理(刻板印象)
      满分:2  分
18.  下列哪些属于评估工作质量的指标要素
A. 化解难题
B. 团结协作
C. 廉洁自律
D. 应付变化
E. 上级表彰
      满分:2  分
19.  群体心理调控的方法有
A. 自我意识
B. 心理共振法
C. 群体信息沟通
D. 群体规范控制
E. 群体舆论压力
      满分:2  分
20.  一个完整的评估系统应该反映哪些内容
A. 输入
B. 过程
C. 程序
D. 输出
E. 结果
      满分:2  分

三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)V 1.  充分的信息材料与信息处理能力是评估的动力
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
2.  公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
3.  实施程序比较灵活属于测量法的优点
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
4.  评估信息采集是需求分析所具有的功能
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
5.  再评估过程中,评估者的心理调控的方法是加强信息交流,促进合作
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
6.  交错分布法属于客观评估法
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
7.  评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
8.  充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
9.  再评估过程中,被评估者容易产生文饰心理
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
10.  再评估过程中,第三方易产生文饰心理
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分

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