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东大11春学期《行政管理学Ⅱ》在线作业一(免费奥鹏作业答案)

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发表于 2011-7-1 14:41:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
东北大学; ?+ g! T* K5 l6 H( G& F2 B( V
11春学期《行政管理学Ⅱ》在线作业一
5 Y7 u  b' O# m/ u单选题
$ y* D1 ]& N! {" ~0 F& X1.“政府雇员”的称呼来自于( )。3 |& X4 J4 b/ l7 q" W
A. 1 a1 `* r1 x* [$ g  a
英国
( q+ y# e; M" s: F% XB.
: N2 N. Y) D# d: E- Y! W6 z- {法国    久爱奥鹏网:www.92open.com* `1 @( z6 }& T9 z7 B
C.
; w/ `: G+ c' x. A美国5 s# }4 r& F( V( ?$ l& h' ^9 {
D.
& H* A4 k9 w# ^' J中国
6 u# v- s% T; z! K% ]$ C答案:C
: g! I$ @' F7 J2 G+ p- |, ?2.行政决策目标的特征不包括( )
8 }2 z& A# k) W- \A.
" w: |  u$ M3 Q可行
. k7 B/ E& Y: AB.
3 U" C9 Q; F, y" ^# X- k' |合理
+ l6 @- ^+ v$ |( N6 T2 BC. $ C, l, r' q! X! q4 |8 h
科学
9 h+ U6 p/ `; [" ~4 U- V( T8 g5 _  jD.
+ f2 W# T4 T8 N5 e- [4 z人治5 Q$ t* }# ~3 R+ H- x5 l4 O4 w
答案:D
* w& X8 D2 Q5 _1 y  T4 D3.6. 下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是( )。% A; T/ V5 Z1 h: x& U# s) M
A. 对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核2 u& s' T3 a; o6 r9 V
B. 对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调; x6 v/ s# g# V: }* r2 w
C. 对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理
! C% J2 o- M8 `2 S7 _; A3 ?D. 对具体行政工作的指挥监督. m8 q( M8 ~4 u! [1 I  q
答案:D
1 L9 |7 j) Q( _4.行政领导决策经常采取的方式是()2 \/ N2 z3 ^8 Z( m! Z  S
A. 全体一致规则- m" R0 [5 y1 l0 M6 c3 Q8 L
B. 多数规则
+ N& r, B: a3 s7 v* xC. 过半数规则8 a. b( e. ]6 l
D. 民主集中制
8 {# K' z1 Q2 N! n答案:B
# u) H, e+ j5 x) N! j( D5.具备能使投票人实现“帕累托最优”这一明显优点的是( )
* r# x6 _. e0 G5 y- J- JA.
0 z; b# S! y* N; O满意决策
& t; ^" Z7 N2 O% o- E3 N  NB.
8 v+ g: u; h3 b  d$ {最优决策
! a! n% r( v; J. |9 ?C. : z" T& g6 v" k& H8 A
理性决策1 r  L4 F+ Y9 q, _$ G
D. # a. y, f6 n' c0 d  y* z
非理性决策   久爱奥鹏网:www.92open.com
& f" s; s, |0 u2 b; \6 v$ t$ j答案:A
" H4 g% ~5 M6 i% D& r" W9 S0 r9 O6.人事行政制度的核心内容是( )。4 u+ n4 o, r7 S8 D& e1 g
A. ; G- G3 l( H  X1 A# A3 k1 P, J
协调0 m( v5 Z1 z- Z
B. 管理
1 i: |( h3 I% T6 Z: w: uC.
' ^& P+ F5 V. J( V  q4 T激励
( `+ _; J/ }! c6 V, w5 yD.
5 q4 P, ~* z3 k可靠! t6 G$ z: l4 N* [) A5 |
答案:C# i1 Q( J1 A  y8 n/ _. U
7.15.人事管理的基本特征是( )
% P$ W" H- d. RA. 客观性
" l( I: ~  H6 f4 i! c$ ]B. 利益性
# t# w0 I2 y0 R' Z+ x* OC. 科学性4 X$ M3 W3 i# a; T! m- U3 o
D. 多样性: V4 q6 `$ z9 U& ]/ E
答案:C
0 l% F' v) h- b# q5 b, g: q1 J9 a8.7.行政职能与行政机构的关系是( )。0 G  I3 ]/ D4 S  W, A3 b- q: R* ^
A. 行政职能是行政机构设置和改革的重要依据
1 Z9 O" [0 j8 S" \4 v1 t# f( OB. 行政机构的设置是行政职能确立的依据' z0 Z3 m2 Q/ y+ G: [* L
C. 行政机构设置的变化必然带来行政职能的变化! Z, T7 d8 K) W! d  J+ Y2 G3 k, `
D. 二者的关系不大
* ]; D9 [1 z7 u% L! \, f答案:A, T1 E+ p) }5 ?7 b
9.1.财政部门应该制定( )。
7 u, F: \' T$ c  Z2 q2 Y& DA. 税收政策
/ i  N) z0 o) v! v5 h1 `B. 财政政策' A5 V+ F4 Q! `* ]% n6 g% d
C. 经济政策
2 j: Q8 p" D+ f2 F& b+ U4 QD. 法律政策原则8 Q# G* G& D* j5 q. F0 W* O- o5 p% o( ?2 \" T
答案:B3 b; R- N1 n; I$ A1 {; e
10.行政领导经常采用的领导方式是( )
/ J8 Q% o1 R! l# W2 K' r' _( mA. 激励式
4 e& H$ _: Z. ~" a+ ]. IB. 说服式6 K/ I/ ]+ j2 N; U. W% o5 g
C. 示范式. {9 i2 p: b5 r! G3 c4 K
D. 启发式' ?! q; D) d6 H8 s* Z9 C4 e
答案:D# d) y( m& u+ k, w! E
11.我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是( )2 s& N$ u- L# ?; k$ }2 r
A. 说服式: T2 h3 K2 w8 `6 P
B. 激励式% ~" j" M! m- X; P3 b6 M5 P
C. 诱导式9 S: @! f$ W/ w  M' V
D. 人事并重式& Q* n3 b; `; R2 V( z7 `
答案:D( d: `# S; L9 o- H/ P* f+ Z
12.6.管理层次与管理幅度的关系是( )。
. G$ [; `1 n: r6 }1 W9 H) jA. , x' |; f! L" M$ s
反比  W6 v, f' I( S+ C$ }$ @/ j& `
B.
2 l) `% S) S' i! v9 e正比
( {7 {( |1 F. d$ \. c" H, H$ a7 VC.
! S1 o& k* K0 l5 n" c! {没关系! r/ V' ^- _, L* d& b
D. + R; E" T5 G8 Y2 h9 L( z2 K: q
等比
* n" [( m3 i8 l. K答案:A7 J; w/ v0 ^; U& a+ O
13.13.“帕累托分析法”又称( )。# s" R9 M" t4 z6 j6 a. G$ C
A. 战略决策
6 a) M% w. a9 v; g' sB. 战役决策& j  R1 u+ D2 u1 Y! Q- v7 @3 N+ o
C. 满意决策, C* O0 x; o7 ]( c. M7 m+ X
D. 常规决策5 b# {2 B: }, @
答案:C
) x) E$ i/ ?: d5 |* t5 o1 y: F: o14.3.行政方法不包括( )。+ V% h" g! }' D. \4 F2 Z  I2 u
A.
: C! A) ^( U2 `* P8 o; n1 X7 I- ]管制/ Z* v* i9 }& D) E( N" }, c
B.   M' }4 m; i$ B' y
强制执行
8 u- a3 P4 F  n7 ZC. " V5 j9 Z" H$ k" D2 ]. a
立法% E' E- A6 z2 S* x
D. 5 q) _+ C0 y. B8 p
审批
, G" q) _9 K1 I  t% [- n+ u( S答案:C
! s, ?  Z- B4 C15.我国的行政领导体制属于()6 Z- i# r: C, t& q$ R- Z3 h: e
A. 民主集中制
* }. j) Y1 T* ~$ b. {B. 行政首长负责制0 a. A# Y* x+ C) r# Q6 Q4 [# Z
C. 混合制
- X, q, }% Q8 F% U/ R" E& t( eD. 委员会制! y) H; _2 p9 J5 K* ]
答案:B* x; w) C8 r0 z' H0 D
16.10.适应统一市场的需要,制定一个统管全局的税收组织体系应该( )。. V' J; p' P0 F3 v
A. 管理层次多,管理幅度小
0 G+ _. G, t: \# z. k- oB. 管理层次少,管理幅度大( b; ^2 G3 r% v, j
C. 管理层次多,管理幅度大* \' A) Z3 b9 K; ?2 E1 i. @8 Q- R
D. 管理层次少,管理幅度小8 z7 j5 t: n. A" U( j/ v/ Y- a
答案:B' Y! [, S3 {& \6 C# M* i
17.9.政府充当“守夜人”角色是( )时期政府行政职能的待点。
4 d$ }0 `$ l3 V7 O+ Y% @A. 前资本主义8 w' f' L/ U! f; j8 K/ R
B. 自由资本主义; `% X7 o2 D$ [: i+ d& [: }9 M0 F
C. 垄断资本主义3 `4 [4 Z- z, }1 P5 m3 e2 U
D. 当代资本主义
, K0 H& Y1 ^$ ~5 H0 q) j答案:B5 Y& }* @' T. y1 q2 R: x6 L0 h
18.2.从行政方法涵盖面广泛与否的角度看,行政方法可分为( )。
7 s2 U& o# Y$ c" H4 b7 vA. 战略决策
) l! q8 i# M  Z" U) X: a# bB. 战役决策
9 P+ v: b( m  s! ?- N! ~% n9 DC. 战役决策) K8 Y/ v3 C$ q
D. 常规决策4 Y. i4 D  X& L3 |2 \
答案:A/ ?2 @- u1 w( ]) U4 S" ?: |
19.8.当代资本主义行政职能的重点是( )。- q( ]4 H/ @! k
A. 政治职能
5 [3 j( [% W$ A5 {B. 经济职能7 w4 t, V1 ]* l
C. 暴力职能& o- C1 R0 G0 D4 w3 V
D.
$ D5 `% g" z: W! H- P4 e文化
$ o6 g! d0 S# R3 e答案:B! M$ o4 L6 T& S( H8 c8 v. u1 T: [
20.10.人际关系组织理论的产生时间是( )。
( M6 w3 G0 P# L7 q, S. w& p& ^; QA. 19世纪末: y0 c, O+ G7 H+ y5 W
B. 20世纪40年代/ w& Y! L' K( q; _/ P" X
C. 20世纪末* T' o" S5 ?) Y6 c9 X/ k# _, U) {
D. 20世纪50年代
) t* U9 e4 P# d答案:B: Y  E! p/ H$ U0 p3 L6 i$ H5 l
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