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东北大学
- u$ b+ \- b& j# f: Q11春学期《行政管理学Ⅱ》在线作业一0 S- O7 T6 k0 g/ v
单选题
" `8 d5 K" m1 Q1.“政府雇员”的称呼来自于（ ）。# d1 x1 j% ?7 j+ L, K3 [
A. ! p% ^, Z U2 l6 c) j* W8 S1 y
英国
3 e4 ^$ n4 v9 i# B7 u/ PB. & ~( p% b+ u" x2 k& _4 Z K/ r
法国 久爱奥鹏网：www.92open.com
) ^7 r6 Y) A/ V+ ?2 tC.
$ b. P, |2 m6 n( \- o美国
5 j$ ?! l" @/ b U6 g: p5 H& Q( M) xD.
3 s% j& i- }& }" h7 X1 F: _5 K. @中国
+ d7 E5 ]) o* K* d' O资料：C
5 E: n- `7 o( I- j; J3 A* Y( Y5 I2.行政决策目标的特征不包括（ ）
u+ Y7 k& Y# M [# GA.
0 N9 v: x( u0 t9 t可行
. U Y, B: @# q4 j$ `+ B1 rB.
: g/ W6 H2 i( ~# |合理
/ [; q, }5 { }9 p0 p8 a8 _C. . U+ E$ q/ c) k L: {
科学+ o# a7 _5 p: I% M& T
D.
, O3 H3 }7 v+ a" T% A8 m* B人治
2 I6 o0 `( L0 h8 Q, a7 o- e资料：D& |1 X0 y& H; p, j
3.6． 下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是（ ）。
( N" S$ r$ F" d3 KA. 对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核$ M1 c2 e: n" ~5 v
B. 对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调 ^0 ]* Y$ z- i- B2 V
C. 对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理
[8 l5 N, z3 T% r2 E0 HD. 对具体行政工作的指挥监督
7 T4 M; ^% [3 K, V5 j资料：D" Q& P- ^, `% V- F9 \/ c+ m
4.行政领导决策经常采取的方式是（）
x% q9 t2 N$ G4 X5 B9 U3 t6 UA. 全体一致规则) ? k$ e% m$ d# Q* h- C- z5 n
B. 多数规则
9 S' s# J4 ?/ sC. 过半数规则. b6 U n3 s; @
D. 民主集中制. d% \3 S) Y) s$ \0 G$ x
资料：B( F# f v7 A, J+ O% K3 g9 v; N# y# H
5.具备能使投票人实现“帕累托最优”这一明显优点的是（ ）. ^6 }# Z# y: f" Z; _
A. , F: y' `8 q- I3 u$ ~/ ~9 Q
满意决策. |: O/ E* l2 a; v7 k9 g+ [- a
B. ]# {: x5 {# |3 w
最优决策; {- M% ?" H2 i9 q* ~% R) }+ c) Y
C.
* E! f1 n/ ?& p7 e理性决策3 R5 m! u5 |2 w& I- X/ Q5 B! \
D.
7 f; ~9 T4 l3 b非理性决策 久爱奥鹏网：www.92open.com; i8 O; e4 Q4 R3 X! ]% Q' S9 T6 t
资料：A
2 q* ~; O8 h0 R1 ]$ ^6.人事行政制度的核心内容是（ ）。; M" C6 Q* v& Q1 G v7 {. `/ Q$ `% {
A. , z+ C T7 A" y" w" y
协调0 C$ }" X1 a& B
B. 管理4 s+ h: c c, Q+ H+ ~
C. 4 Q% O8 V2 ]0 F) A! m4 e% A4 h
激励. k3 L- @( `7 [3 z2 a
D. + O* p+ c+ c6 T: L- |% \$ I
可靠
/ j0 _* J2 q% m8 b5 [1 E! M- G资料：C
# h3 H2 }& n1 P. X* r4 ?5 j7.15．人事管理的基本特征是（ ）1 {$ Y0 ^& d3 D# A8 w v
A. 客观性
, F, `% E; N5 q# TB. 利益性
) F I2 I6 z4 R9 x; YC. 科学性3 u$ q0 t6 k! G/ m( R$ r9 ^5 M9 ]
D. 多样性3 r& u( \' O) g1 M; P& {
资料：C
& C3 ?% g' M0 y& R Y8.7．行政职能与行政机构的关系是（ ）。0 ^8 h' c. G/ ]
A. 行政职能是行政机构设置和改革的重要依据
; F$ W. `8 j1 SB. 行政机构的设置是行政职能确立的依据
$ O. K2 [3 s; s) L3 D9 a$ fC. 行政机构设置的变化必然带来行政职能的变化
) [/ `( G3 S2 p$ p, ~D. 二者的关系不大
+ s0 [1 y9 a9 U% N. c2 e资料：A* @: w3 K d! R
9.1.财政部门应该制定（ ）。
% Y( }; u$ D! R0 @/ tA. 税收政策
/ ]; y( J p$ d* ]0 `0 a6 B" sB. 财政政策
- \: o7 y* r5 i$ O- U# q$ I$ aC. 经济政策; D/ v9 h6 }: [& M& j* T2 ^( L# ^
D. 法律政策原则/ r9 j+ u0 |" f! K( J g9 z
资料：B$ [* D+ [' c" K; _1 N; L
10.行政领导经常采用的领导方式是（ ）* X2 G, f# T" v2 H; p6 P
A. 激励式2 M% _' b% Z8 W& S/ i$ n
B. 说服式0 v+ t4 l" b% g0 J" }! B- n& B/ ~. w
C. 示范式
: u3 n& b ~" K1 G8 U% \/ \D. 启发式0 }/ `3 r/ Q+ \7 A
资料：D
2 Q( M5 h7 Q- W3 V11.我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是（ ）( G" I+ I. Q L
A. 说服式
F) Z, `" h! {0 u8 t' }7 g0 gB. 激励式6 h/ H' ^7 s+ r' N
C. 诱导式: X* }* W. x: Z: K9 s
D. 人事并重式
1 q9 O% K3 B7 e3 U7 C资料：D
: L. F |' `6 q* }12.6．管理层次与管理幅度的关系是（ ）。$ L$ m& L- n3 C/ x- y
A. ( _9 L& @! ~2 m, i9 _/ v
反比
& Y& f/ T# t" X1 J" ~" h! eB.
C. T. h( V4 K正比* X2 E6 z3 T L0 k% A8 ]
C.
' G7 s# h! }" u" I) Z/ ~$ f+ q# s没关系
9 O O% S) k% v4 UD.
7 k( f% |3 X5 M$ A* C等比$ X$ V X) k* J
资料：A
0 [8 r0 c; w; ^% J4 D13.13．“帕累托分析法”又称（ ）。& ?4 k% s7 {# K4 y* [7 l' [
A. 战略决策9 B! A8 k/ Q* e* V
B. 战役决策$ L! T; c& b# W
C. 满意决策
, s' b, i2 f. y6 vD. 常规决策' p9 [- x1 L4 h$ X4 O
资料：C
% R) h: v4 O" L2 n, A( e% J" z14.3．行政方法不包括（ ）。
1 M' N7 U9 u: _7 s! J0 N1 D) JA. ' q& v1 ^; {* G/ R
管制4 p5 ^; B8 ?% t" E$ \5 k
B. 4 a; A: K C+ p; U9 R, d- H& p
强制执行) V3 M) v" `: G9 ^
C.
" U4 [5 U, w% Z) `# G5 a4 E立法
+ F$ k( m2 D( B1 N3 W" yD. 5 C( S3 Z( T6 i+ h1 R9 g1 P$ k
审批6 [ A6 b! U- K3 p
资料：C
4 g! c) {' b( T/ _* m8 |15.我国的行政领导体制属于（）3 E1 q2 D/ i( S* N$ v
A. 民主集中制" k% y% s9 N2 v# j& E
B. 行政首长负责制/ |, [, W! c+ }
C. 混合制2 M9 r& i# z$ Z8 h: i3 n, f
D. 委员会制
# U+ ]5 }, m3 u6 s$ O; U* W# |资料：B$ A1 E6 p$ K* s- |; E3 {( t( g
16.10．适应统一市场的需要，制定一个统管全局的税收组织体系应该（ ）。
* H% S6 d: e" ^7 d. W6 i" v6 {A. 管理层次多，管理幅度小
! @6 x" B* S# u& EB. 管理层次少，管理幅度大
: d& ]( Q3 E' X- g MC. 管理层次多，管理幅度大# M0 H: J" n+ z( v4 s/ O
D. 管理层次少，管理幅度小( K: V" g% Q, Z* Y% z( F, M& h
资料：B. J$ ^2 J Y7 V% X' O
17.9．政府充当“守夜人”角色是（ ）时期政府行政职能的待点。5 |' ^+ d# j; Z! Q* i$ w
A. 前资本主义
) B' D8 ?$ ~: O9 BB. 自由资本主义$ o1 a! |) ?4 [* P6 h/ z
C. 垄断资本主义
3 w- c7 [3 t6 e5 @3 G) yD. 当代资本主义0 R2 p2 a, F/ W
资料：B
: N0 }2 s3 g: J% ?% @18.2．从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（ ）。
1 _3 D" q, v3 F; o5 I8 {3 vA. 战略决策
7 E9 }, C3 s- ?" K5 t9 `B. 战役决策
+ I% b1 n7 N2 e: {% \* vC. 战役决策( _2 Z! [; a8 I0 }" ]/ m
D. 常规决策) X" e" i% G b' Q* w
资料：A* e' Z+ g7 Y$ u+ o3 d# c7 ]$ l
19.8．当代资本主义行政职能的重点是（ ）。
- J. }8 ]$ m0 e- I3 P. r+ u& gA. 政治职能
6 u; c% m2 m& J; ]6 ~- BB. 经济职能
% }/ E1 ]8 j: M8 k5 q( V5 M3 N5 LC. 暴力职能' @- {* ^; X; a( g; w7 Q
D.
. D* P1 R3 f+ l% W文化: W( z t5 W9 M8 [ n
资料：B m7 c1 h1 K) T+ O
20.10．人际关系组织理论的产生时间是（ ）。5 {- E, ^2 d) r/ O" h
A. 19世纪末+ ~/ k: q) i, ]. T5 d# ~( E- Y
B. 20世纪40年代( T, E6 G8 a5 V: q4 o9 d
C. 20世纪末
: ]. \ L! Q/ n7 [8 S- O" ND. 20世纪50年代& o6 R R/ \& Y. d- g( _9 J
资料：B
3 b# L4 ?" m! n4 R 久爱奥鹏网：www.92open.com |
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发表于 2011-7-1 14:41:19
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