奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 3228|回复: 0

大工12春《管理学》在线作业2

[复制链接]
发表于 2012-5-3 20:16:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
大工12春《管理学》在线作业2
试卷总分:100       测试时间:--       试卷得分:100
单选
多选题
判断题



、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)    得分:20
1.  影响人事工作的外部环境因素不包括()。
A. 科技进步
B. 经济发展
C. 法律环境
D. 组织结构
正确资料:D      满分:4  分  得分:4
2.  一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门()。
A. 职能
B. 产品
C. 区域
D. 矩阵结构
正确资料:C      满分:4  分  得分:4
3.  组织设计中最为重要的基础工作是()。
A. 职务分析与设计
B. 部门划分
C. 组织目标的分解
D. 人员的激励
正确资料:A      满分:4  分  得分:4
4.  只从内部提升主管人员的做法存在弊端,在下面所列出的几条中,()并不属于内部提升的弊端。
A. 会引起同事的不满
B. 组织对晋升者的情况不能深入了解
C. 可能造成“近亲繁殖”
D. 可能出现不能胜任工作的“彼德现象”
正确资料:B      满分:4  分  得分:4
5.  在使用绩效考评的关键事件法时,()。
A. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
B. “顶头上司”对每位员工随时记载能反映其有效和无效的工作绩效的关键行为
C. 考评者无需考虑行为的情景
D. 考评者要对人不对事
正确资料:B      满分:4  分  得分:4

选题(共 10 道试题,共 60 分。)    得分:60
1.  推动组织进行变革的外部力量有()。
A. 市场竞争环境的变化
B. 社会行为和制度结构的变化
C. 科学技术的变化
D. 经济形势的变化
E. 员工队伍的变化
正确资料:    满分:6  分  得分:6
2.  非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括()。
A. 其目标若与正式组织冲突,则可能极为不利
B. 可能会束缚其成员个人发展
C. 影响命令的畅通
D. 影响信息传递速度
E. 影响正式组织的变革进程
正确资料:      满分:6  分  得分:6
3.  员工的工作绩效是指他们那些经过考评的()。
A. 工作行为
B. 工作表现
C. 工作结果
D. 工作动机
E. 工作收益
正确资料:   满分:6  分  得分:6
4.  决定集权分权程度的因素有()。
A. 决策的代价和重要性
B. 政策一致性的愿望
C. 组织的规模
D. 企业的历史
E. 领导人的个性
正确资料:      满分:6  分  得分:6
5.  常用的绩效考评方法有()。
A. 分级法
B. 量表法
C. 关键事件法
D. 评语法
E. 行为锚定评分法
正确资料:   满分:6  分  得分:6
6.  影响人事工作的内部环境因素有()。
A. 组织目标
B. 企业对外部管理者需求情况
C. 组织结构
D. 人事制度
E. 报酬制度
正确资料:      满分:6  分  得分:6
7.  外部招聘的优点有()。
A. 被聘干部具有外来优势,无历史包袱
B. 能够给组织带来新的思想和新的工作方法
C. 有利于被聘者迅速展开工作
D. 有利于鼓舞士气,提高工作热情
E. 有利于缓和内部竞争者的紧张关系
正确资料:     满分:6  分  得分:6
8.  下列属于组织设计原则的有()。
A. 任务目标原则
B. 分工与协作原则
C. 命令统一原则
D. 管理幅度原则
E. 集权与分权相结合的原则
正确资料:    满分:6  分  得分:6
9.  组织结构包括的三个核心内容是()。
A. 组织结构的复杂性
B. 组织结构的管理幅度
C. 组织结构的规范性
D. 组织结构的管理层次
E. 组织结构的集权与分权性
正确资料:    满分:6  分  得分:6
10.  大多数人在其一生之中将经历的职业阶段有()。
A. 探索期
B. 建立期
C. 职业中期
D. 职业后期
E. 衰退期
正确资料:    满分:6  分  得分:6

判断题(共 5 道试题,共 20 分。)    得分:20
1.  企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成。
A. 错误
B. 正确
正确资料:     满分:4  分  得分:4
2.  在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况。
A. 错误
B. 正确
正确资料:      满分:4  分  得分:4
3.  组织中既不存在绝对的分权,也不存在绝对的集权。
A. 错误
B. 正确
正确资料:      满分:4  分  得分:4
4.  管理幅度总是越宽越好的,组织层次总是越少越好的。
A. 错误
B. 正确
正确资料:      满分:4  分  得分:4
5.  人事工作不仅仅是人事部门的工作,而是企业高层管理者的基本职能之一。
A. 错误
B. 正确
正确资料:     满分:4  分  得分:4

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-5-10 09:12 , Processed in 0.110515 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表