吉大《管理学概论》在线作业二

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吉大《管理学概论》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题  

/ f/ K& T% G+ N
$ t# w5 E& Y4 h( j5 B3 j2 V一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
A. 简单排序法
% S. G3 y. r* U4 ~& s: B" OB. 配对比较法
+ l, }9 x# Z  t" fC. 小组排序评价法
D. 强制分类法
      满分：4  分
& A7 j0 g$ u& k$ Z: N; T2 n2.  人际关系学说的创始人是（ ）
3 y- R9 A" m& }4 k# T: G3 f8 LA. 泰罗
1 q% E6 k  x* UB. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
      满分：4  分
) l) y+ F- Q8 l1 Q" O3.  行为的直接原因是（ ）
) ^1 l6 p, ^: Q4 n5 y3 g+ h3 ?& ?A. 认识
B. 环境
/ b9 z# g( U  K+ f/ bC. 计划
D. 动机
      满分：4  分
4.  （）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。
A. 计划
# N3 {* i; X6 k3 L8 y* l5 gB. 组织
% ~  r+ X# T& @; I3 BC. 协调
3 C2 n5 W, L% l0 O. VD. 控制
      满分：4  分
8 [5 b( G2 k" y2 F3 B- E5.  管理者对（ ）实施管理活动
' E$ o: {* K9 C. ^5 ]7 D4 HA. 管理方向
B. 管理决策
3 z' r4 O& y: ^  z! Y! P# I* u; s3 V; {C. 管理对象
D. 管理组织
      满分：4  分
+ [7 d+ ]8 L. E6.  （）是指组织文化的核心人物或组织文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给组织中其他员工提供可仿效的榜样，对组织文化的形成和强化起着极为重要的作用。
) q& ~, j- E3 @2 oA. 组织环境
/ {2 I  k0 R0 [$ ^* I9 ~B. 价值观
C. 英雄人物
D. 文化网络
' W  m0 q4 I1 v. D2 ]7 T      满分：4  分
' W: c& V. m# ^( B  F; F7.  管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
A. 监督系统
B. 激励系统
C. 反馈系统
4 h. X( P9 B; kD. 绩效考评系统
$ R+ i2 v2 f# N. n/ f      满分：4  分
8.  组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
2 V5 L# p' R1 \8 K, E9 v, b& o2 \A. 人与物的关系
% _+ @3 ^9 ^% Y; ^) c6 [B. 物与物的关系
C. 人的行为规律
D. 隶属关系
& y/ n/ L! n: h% d2 Y      满分：4  分
9.  是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
A. 是
" q& T1 r; v; ]- z1 i' l- LB. 不是
& ~) f* b9 G5 }3 t: x' r3 g1 s$ j: K      满分：4  分
2 R4 S8 ?* @5 e: z" }10.  ____又称专家调查法
+ v/ \; e, P! l+ l4 e4 fA. 用户意见法
B. 集合意见法
C. 德尔菲法
1 }$ t6 V% P+ TD. 回归预测法
4 ~" ~4 K% j9 X4 I& N( y( s      满分：4  分
2 L' W8 l+ P. a6 p11.  西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
2 }# K& G" ^* t! n; K( v- a1 y0 [3 v& GA. 是
$ s+ ^; {% Q" f! i( qB. 不是
3 G  U$ j6 E5 V& w6 b      满分：4  分
4 I. @) ?4 L: G& j5 y8 D- c' U12.  （）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。
8 N! B* C+ q+ }  aA. 正强化
B. 负强化
9 C1 U9 J* p6 K9 {. F4 lC. 不强化
9 K. S8 T5 w# [  s+ V- I/ oD. 惩罚
      满分：4  分
13.  在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
; q5 U: `1 `4 {( o+ a6 q( e: s7 BA. 正确
B. 错误
0 w! h' j0 g- {4 E      满分：4  分
14.  直线与参谋本质上是一种____
" A. l- S4 J) r3 aA. 职位关系
B. 同位关系
$ Y* z9 }4 x4 B8 u$ d: WC. 职权关系
) \' Z  m7 r* l4 S6 fD. 权力关系
) I( M: @  z' L6 i  m1 q      满分：4  分
15.  计划工作在管理职能中处于首要地位。____
A. 正确
' @; {- D! l  u6 L/ D' BB. 错误
! `: a2 [! ~: ]1 N- Q1 ~      满分：4  分
' l  g0 F1 O: U( Y6 u" E16.  任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
A. 正确
4 \7 j$ H$ ?7 k# pB. 错误
& T3 \. U% z' m: e      满分：4  分
17.  领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____
A. 错误
$ j1 z/ o7 j/ e3 x0 B# z% D2 RB. 正确
      满分：4  分
18.  （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
A. 管理创新刺激
1 J7 o7 j; i3 b: p4 z7 \2 FB. 管理创新价值观
% b9 j5 E7 A+ t3 x, ?3 X7 JC. 管理创新动机
1 Z) }" ^" X9 B6 Q( }D. 管理创新素质
- ^& M$ N" D: k  ~0 Q6 [& Q      满分：4  分
19.  小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____
& r, e1 x! {5 M) j) n) NA. 否
B. 是
      满分：4  分
20.  管理学所要研究的对象是（ ）
A. 管理方法
4 \: e0 M, ]8 zB. 管理职能
" D) i( ]" b, V; U5 SC. 一般规律
D. 管理的基本规律
* Y* u& r6 j  F% B' q      满分：4  分
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试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题  
4 v  x- H/ w6 _
2 X. @5 G+ n- O6 y
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  按照计划的广度划分，计划可分为（）。
# @& ]+ Z. \6 H! n4 B# rA. 指导性计划
B. 具体计划
' t8 r$ w$ x, P: HC. 战略计划
D. 行动计划
, H% O5 L. C4 L8 A, M      满分：4  分
2.  职能职权大多由____来行使。
9 s$ c7 R% ^; U6 P, u% [6 {A. 业务部门负责人
B. 总经理
C. 参谋部门负责人
! @( f' f( F; M$ ?1 |* h0 YD. 董事长
E. 股东
. H2 Y5 ~6 B+ l& j) ?8 K      满分：4  分
3.  组织文化的基本特征（）。
" R  E+ [: E6 u  QA. 组织文化的核心是组织价值观
4 }; U0 y) R4 c1 e; F) KB. 组织文化的中心是以人为主体的人本文化
C. 组织文化的管理方式是以硬性管理为主
D. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
  L, S  H; z$ N) u0 z      满分：4  分
/ l! i" K0 w9 d& O, R5 [7 C2 d4.  集体决策的常用方法（）。
A. 德尔菲法
5 v7 l3 G9 ~2 I8 g' a0 aB. 决策树法
C. 名义群体法
D. 头脑风暴法
      满分：4  分
( n4 `& B) z" [6 k2 o6 x5.  行为科学的贡献（）。
A. 经济人假设
B. 需求因素与激励
C. 作业组合
" Z( M; n) s' PD. 领导理论
7 h8 q1 D# w, h' z# t      满分：4  分