奥鹏作业资料东财11春学期《劳动合同法最新理论与实务》在线作业二

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（ ）。
A. 解除双方劳动合同，并进行处罚
B. 责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C. 责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D. 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
      满分：4  分
2.  集体合同中，在协调处理争议的管辖方面，集体协商争议处理实行（ ）管辖。
A. 属地
B. 属人
C. 属地兼属人
D. 属地或属人
      满分：4  分
3.  关于集体合同下列说法不正确的是（ ）。
A. 工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D. 尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立
      满分：4  分
4.  劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（ ）。
A. 用人单位增加劳动强度变相加班的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
      满分：4  分
5.  在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的，下列表述正确的有（ ）。
A. 劳动者仍需向用人单位支付违约金
B. 用人单位必须向劳动者支付赔偿金
C. 劳动者无需向用人单位支付违约金
D. 以上选项只有B正确
      满分：4  分
6.  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
      满分：4  分
7.  工会是劳动者的（ ）组织。
A. 自治性
B. 自律性
C. 自发性
D. 自理性
      满分：4  分
8.  劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。
A. 变更名称法定代表人主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
      满分：4  分
9.  集体合同争议的解决同劳动合同争议的解决相比，存在着一点不同，即不适用（ ）
A. 协商解决
B. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议调解委员会的调解
D. 向人民法院提起诉讼
      满分：4  分
10.  关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。
A. 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法
B. 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法
C. 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法
D. 在国外受聘于跨国公司的我国公民
      满分：4  分
11.  《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行（ ）方式。
A. 强制性规定
B. 任意性规定
C. 强制性规定和任意性规定相结合
D. 其他
      满分：4  分
12.  职业集体合同对（ ）发生法律效力。
A. 该地方特定的区域内
B. 特定行业的用人单位及其劳动者
C. 从事特定职业的用人单位及其劳动者
D. 全国范围内
      满分：4  分
13.  用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项（ ）。
A. 试用期
B. 培训
C. 劳动合同终止的法定情形以外的条件
D. 福利待遇
      满分：4  分
14.  老李在某单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，但单位由于重整需要进行经济性裁员，以下哪种说法是正确的（ ）。
A. 劳动合同终止
B. 用人单位受劳动合同解除和终止的限制，不得解除劳动合同
C. 劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除
D. 劳动合同预告解除
      满分：4  分
15.  全日制用工的工作时间，按照《劳动法》第三十六条的规定执行，即“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。”
A. 四十
B. 四十二
C. 四十四
D. 四十六
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  用人单位出具的解除终止劳动合同的证明，应当写明（ ）。
A. 劳动合同期限
B. 解除或者终止劳动合同的日期
C. 工作岗位
D. 在本单位的工作年限
      满分：4  分
2.  依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同（ ）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
      满分：4  分
3.  集体合同中的劳动报酬主要包括（ ）。
A. 用人单位工资水平工资分配制度工资标准和工资分配形式和工资支付办法
B. 加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法工资调整办法
C. 试用期及病事假等期间的工资待遇
D. 特殊情况下职工工资（生活费）支付办法
      满分：4  分
4.  用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择（ ）。
A. 劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同
B. 如果劳动合同事实上已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金
C. 劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合同，而直接依照《劳动合同法》第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。
D. 其他
      满分：4  分
5.  在集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，在具体执行过程中，应当符合劳动法律法规的规定，做到（ ）。
A. 公开
B. 效率
C. 公平
D. 公正
      满分：4  分
6.  劳务派遣制度起初主要适用于（ ）就业方面。
A. 保姆
B. 保安
C. 保洁人员
D. 运输
      满分：4  分
7.  根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为（ ）。
A. 一般性集体合同
B. 专项集体合同
C. 行业性集体合同
D. 职业性集体合同
      满分：4  分
8.  下列哪些内容应当包含在职工名册内（ ）。
A. 用工形式
B. 用工岗位
C. 用工起始时间
D. 劳动合同期限
      满分：4  分
9.  确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（ ）。
A. 当地政府颁布的月最低工资标准
B. 单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
C. 当地政府颁布的月平均工资标准
D. 非全日制劳动者在工作稳定性劳动条件和劳动强度福利等方面与全日制就业人员之间的差异
      满分：4  分
10.  根据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为（ ）和（ ）
A. 一般性监督检查
B. 定期性监督检查
C. 查处违法行为的监督检查
D. 查处犯罪行为的监督检查
      满分：4  分

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