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南开12春学期《劳动法》在线作业

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发表于 2012-5-18 02:12:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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9 m8 l, Z! Y& f4 _0 Y8 V
一、单选题(共 27 道试题,共 54 分。)V 1.  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
" t* X2 L/ O" HA. 解除合同
* z! d6 l- u4 b; F3 B& IB. 终止合同
1 b/ W; g: e  f& X/ J. A2 PC. 变更合同0 q; s* Q4 Q! E# ?% l7 I$ O, p( R
D. 续订合同% X9 w: ~2 V) F- _8 Q7 A
      满分:2  分
6 B+ w+ ?2 t2 e' S2.  历史上出现的最早的劳动法规是()# ~8 ?  o& M5 v+ I7 p, P& P
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》6 O+ K* L& D" p, L" K  j
B. 美国的《劳资关系法》) _; v) g! ?( _0 [
C. 德国的《疾病保险法》9 L# ]3 W4 Y: l' w( {
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》7 E, P# ]1 J0 }! g
      满分:2  分
( F3 L* L6 L* M/ Q  y& h6 N/ g3.  劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()) I% h* x$ h. J3 h' B: z0 v, a
A. 相当于王某1个月的工资6 V) U" l% m1 I- O
B. 相当于王某6个月的工资+ P4 }  P6 |" |' F" D( _" s
C. 相当于王某12个月的工资% H- m7 C$ Y# @- r* E
D. 相当于王某15个月的工资# N5 K- K- @, c4 W" o4 |! K- X4 S: H
      满分:2  分
# R4 q+ @5 n7 x# K4.  承担未成年工定期健康检查费用的是()% j8 y* d6 L: k( A
A. 用人单位. S5 h6 {9 k: C$ ~/ I/ y! [8 i
B. 劳动者个人
" D6 y+ c+ r1 q! i9 F) _C. 依据双方达成的协议确定
* ?* d& }2 X3 u0 V* e1 C! _D. 同级工会
# k7 W7 D/ e! x      满分:2  分
" h# A2 Q6 K2 e: V; f" K8 G  X5.  因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()+ {+ m. D+ J! \5 j3 G$ K
A. 用人单位
, q' H8 G( h) f6 gB. 劳动行政主管部门的工作人员
0 y# |& U4 y8 T  z1 E1 L9 vC. 有关部门的工作人员8 d: _$ s& E$ z( L# i# l, I
D. 劳动者1 W3 y8 K: V3 p0 S0 q
      满分:2  分' k3 h0 j2 w/ p
6.  在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()
9 J) w2 E) Y5 Z5 @0 {( JA. 工资支付凭证
4 q' B' k. e! T1 x& [3 VB. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
8 K$ C; @7 A4 g; [* i: _C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
9 T  W% |& L$ ?) \( A5 M7 E. j, g; gD. 考勤记录
; x0 A' ^  W7 c2 _- h" v      满分:2  分
  b! ^- @" q  r; T" _. G! H7.  下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()! l2 u' @, F: {8 L/ J1 f' {; V+ F
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动+ q: @- r; f4 \9 c" C9 U1 f
B. 有偿性的劳动
8 V" `3 A$ X! a8 J& k: G& WC. 无偿性的劳动8 r6 l- d$ u4 @7 I
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
+ x! f1 F$ j4 y- |& e      满分:2  分# G6 a- d  M3 f& O; y, T
8.  担任劳动争议凋解委员会主任的是()6 S: i/ a; Y" y0 O1 R
A. 职工代表4 U8 C0 ^$ z! E' r& L+ f. ?
B. 用人单位代表
" }! a) m1 R" ~8 M* s2 U) jC. 工会代表, a) W$ Z& a5 W6 \
D. 劳动行政主管部门代表6 F; B& ?( P. x, v4 h
      满分:2  分
9 u' t1 I/ |9 M9.  国际劳动立法思想开始于()6 T5 p* L4 \1 j, u  s& a8 s
A. 18世纪初  f6 ?4 E: p2 b# I& ^/ s' i; U
B. 18世纪末- J/ o+ @& A, [5 Z' T1 d# v* ]# M
C. 19世纪上半叶" f# a, a" e2 z
D. 20世纪初+ [, R+ f+ ]4 @8 O7 m* z! V
      满分:2  分6 w/ s& m/ r  J( Q, j
10.  劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
) e, M  E/ `  l; R1 dA. 社会救济
* t! M" J5 L8 `B. 社会福利
: V. f! q! }- R6 i  yC. 住房福利
; y  w* z/ T% l, \; m8 pD. 社会保险
9 t7 a+ D/ E+ T, h4 R5 E      满分:2  分% N9 |- x0 N% B* O$ z! C0 o" w
11.  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
4 R* c4 J3 `2 D8 zA. 发生不以人的意志为转移的事件
' F7 L2 k9 E+ h& \+ F, sB. 劳动法律关系主体一方的违法行为- N! W' g3 L" p6 b
C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
( a/ S& p. U: V0 I6 tD. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力: }9 {8 E/ _$ F
      满分:2  分
9 L# N; n% z( B: _* L0 H3 E2 l12.  需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
3 Z8 I7 y/ E: G! q1 X% l& ?A. 公共职业介绍机构
' u+ A+ P6 C: ~  c% FB. 营利性职业介绍机构
5 _( H% p% B( G8 UC. 其他非营利性介绍机构
! i: ~7 k# c& d, h5 MD. 境外就业中介机构0 M# ]  a& @7 R1 @
      满分:2  分
* i4 U( H& _3 b: T13.  集体合同生效的标志是()
; I1 Z: U0 j' y5 u* u/ DA. 合同文书经过职工代表大会讨论通过9 Q+ X7 l) T6 w" W
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字) S6 x% M2 H- z  _+ D' D% q9 a
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案+ F  d, [" K/ A" [
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
. D/ v- s2 {' Z* I      满分:2  分
, o9 c) s7 @5 x3 e: q0 l- g/ b14.  城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的(): [+ H7 G; g! [
A. 1%0 b6 e  w. c& N% O
B. 2%8 r1 s; O. _: L) p
C. 6%- Y0 ?! G: t4 ?+ H  ~2 t! h
D. 8%
- x2 q  L! ^% E& r; `7 x. u      满分:2  分. M' [9 o0 V4 h3 J& R
15.  下列关于劳动法地位的认识通常认为()8 [9 P5 {1 H" a+ f) P8 M! y
A. 劳动法是一个独立的法律部门& \/ {/ g' Z$ f. _9 G+ ~
B. 劳动法是民商法的组成部分
" h* p1 B$ ]# z+ q3 M# o  \C. 劳动法是经济法的组成部分
8 i6 I6 {+ h" F0 P5 GD. 劳动法是社会法的组成部分% ^$ {. }+ O, U( [9 }' x
      满分:2  分
: J' n- n4 Q5 S* [16.  有权实施劳动监察的机关是()1 [7 p( J( h9 I$ U5 ^' z$ w* {
A. 公安机关
# @( q* \7 J# C7 O4 G: g; ^B. 工会6 g& K+ t$ H  a; Z1 q# t
C. 用人单位上级主管机关
7 u7 A8 f* u; U! i$ n% o9 j2 SD. 劳动行政主管部门2 I  n% {% H+ r8 t% n6 O, D& }
      满分:2  分
, e4 \7 ?9 ]% m* @7 b17.  用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
2 ^3 L' E+ ?6 Q0 y1 l! a2 rA. 以法定货币支付
; U0 A1 ~/ b. y9 c6 K' ~B. 以实物代替货币支付
' s, n5 B5 ?) GC. 以货币和实物一并支付2 n+ U1 D7 T8 Y$ x1 |/ ~- Y# Y
D. 以货币和企业债券一并支付
) s" Q) i; `- @7 v1 ?6 D8 l" A      满分:2  分' H$ o) ^2 w* Q; j1 q# k8 w
18.  《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是(). A% T- j  i$ }8 d9 L
A. 1993年1月1日: s2 I+ x/ u8 {. f
B. 1994年7月5日
' j7 b7 c2 D  ~  zC. 1995年1月1日
2 j+ o& X4 D; T- ^$ [D. 1996年7月5日
1 y/ ]! b9 J3 g      满分:2  分$ U) V- M4 v; O* k% `! K
19.  关于工会性质的表述,不正确的是()9 I& O1 q  ]9 b8 }8 o0 r; S+ d2 W; n
A. 工会具有先进性3 |7 j3 v" P* d0 \/ s
B. 工会具有自愿性( ?/ _7 i' s- D. f( J3 G! k
C. 工会具有群众性
% Q# p+ p: M( c! }+ sD. 工会具有阶级性
) z; O  u7 N3 v; Q, B      满分:2  分' z  j1 u2 |; P, l  {) a
20.  境外就业中介机构的批准机关是()
2 S) t, B9 w" p  j* d1 FA. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门- v/ h  }( w7 n1 R
B. 劳动和社会保障部1 a+ Y  k) W" R' I: t9 S
C. 公安部
- L8 l! k6 n" R) X* Y( W. lD. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门. R' V+ i/ Q5 F& l& r  Q
      满分:2  分
2 t- T3 O3 o9 n3 ~) A- l. _21.  万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
2 W$ U# N, I7 o% i; S2 @A. 150%
5 }; [* O# B) X* E  [. l- d* D1 R4 dB. 200%: V0 S. ]! B8 _+ X! ?
C. 250%5 n& x( g, `1 s6 |  r* C# Q# @6 l
D. 300%
" Z" s' n' y6 F' v# M. }7 ]      满分:2  分& t# V4 b8 q5 k, h. }5 x; i
22.  用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()5 N7 F+ ^0 ?7 h6 H
A. 20%: N7 N( O6 Q& E+ q2 v
B. 25%
- z5 {, z2 _! z* ?C. 50%
2 X6 Q, a0 Q! u1 _8 tD. 100%
3 x& B% ~9 L% ~  z: x3 G; L# U      满分:2  分
+ R. h/ r3 |/ r23.  国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()# i% U' z2 E0 Q( k
A. 它是普遍的、官方的国际组织
) a3 W& \7 L3 c6 z/ b# SB. 它是民间的、地区性的国际组织
5 W2 P% @$ k* z' w- A7 cC. 它是属于联合国专门机构的国际组织5 Q. k; Y, o( H+ |7 i
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
) K3 i1 v% D+ J1 P8 R, ~  e      满分:2  分4 A) k& L, b; r! H+ A7 q
24.  依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
2 h0 D0 J/ X0 l" `  ]( ?! Z' Z. ZA. 养老保险
2 `; p% H2 S/ O( ~9 `' W' i& w' ]B. 失业保险
. H. N9 {; A; S. e, eC. 工伤保险% g! [0 ^$ A5 H; \
D. 医疗保险, W8 C. q/ f# M+ ]" J* o% k
      满分:2  分
# d" B1 S: S$ f' L5 O$ @: \1 a25.  在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()& A" E+ e  w: L
A. 10年
+ X( F9 ^% l4 x( p+ SB. 15年
. d" c$ m9 z) f$ gC. 20年! Y4 B5 r- J" h, X2 R1 c, b" |
D. 25年: l! N7 B. D3 J8 J
      满分:2  分
, a# B6 R- M" B! E26.  下列情形中属于劳动法调整的是()
. N# s& u! R% o/ y. ~A. 出版社向作者支付稿酬
% N; q' c8 z. l7 k# qB. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
  o+ q& S3 b% K3 z& }3 W5 lC. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
3 \. ~9 m  y5 s3 ?D. 国家机关支付给公务员的工资
+ S" x, Y7 s4 ^% T& j1 l. A  T      满分:2  分) a5 O5 n7 J) q
27.  下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
- Z( x/ U+ u  d- E1 @, G- d: cA. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
" _( K. H+ j% B4 ~1 b  n0 `9 qB. 某国家机关招聘公务员
* P5 T- `( h+ dC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
# Y1 d; S( D/ G" q/ |D. 女工赵某因怀孕被公司辞退
8 F4 w6 I. p& i" J: X% C/ ?      满分:2  分
/ R( Z8 J, N* V  A( c! T9 }: N" ^9 T: ^
二、多选题(共 8 道试题,共 16 分。)V 1.  下列不能作为最低工资组成部分的有()
, S! `4 }- T# z- r5 Z9 U5 n  UA. 加班加点工资; j  k3 q# Y) ?+ y$ _
B. 特殊工作环境条件下的津贴% h% p- J% w7 `( V
C. 法定的劳动者保险福利待遇$ W7 f5 A1 k3 I; o6 D2 X! J% a* ]
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入2 m. @, I$ i% ]5 N$ @
      满分:2  分
( z, O8 u% w& O( E1 v+ U2.  根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()2 q# u% ?$ {9 ]0 L3 j
A. 责令用人单位安置和赔偿3 m; W( G3 z2 g1 ^$ R
B. 进行行政处罚
7 i+ N& x+ C/ R' Q( DC. 给予行政处分
0 R7 D$ @+ @) {- J  kD. 依法追究刑事责任
. I6 R: v4 k9 e8 u      满分:2  分# a, l4 G5 W! i0 k
3.  劳动争议仲裁委员会的办案原则有()/ m3 Y$ Y3 L2 g% W
A. 工会代表参与的原则6 q" D! j2 _) d( P. v
B. 先行调解的原则
0 |+ }, Y4 ]+ f; ]C. 一次裁决的原则
+ x. a$ Y  K' X/ K5 U" KD. 少数服从多数的原则
% k& K8 H: g4 U; X      满分:2  分
2 K, s, l+ U7 o3 [4.  《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
0 r! }* p" V& N, WA. 同时审批9 n- b( C/ ?) V+ U8 O# s5 I
B. 同时设计% q8 k$ o$ @5 `: G9 _) U; w
C. 同时施工3 y5 J6 F/ }- C) p8 J
D. 同时投产和使用
2 Q) Z1 J. H: }6 J( l% _* R      满分:2  分
4 B2 V; R1 ?- O5.  在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()9 i1 h' @9 B/ G) H' ~0 F( B
A. 工资法* j5 X- g0 J: d+ C
B. 劳动合同) D: I; T  _& Z' W
C. 集体协商; z/ `7 Z, N$ Z6 z, r5 X7 \3 a
D. 集体合同
. i( x8 B6 W: T6 D( U      满分:2  分& x9 L$ i; g  G/ \( g
6.  下列属于工作时间的有()
' z6 d3 Q8 O0 s) o# n" ^A. 病假时间
, B5 ^/ x  C+ r# pB. 停工待料时间2 h/ g8 {8 w( U/ s% \7 M' {7 u
C. 女职工哺乳婴儿时间
$ F' j' s9 |2 [9 z7 X. W/ }  TD. 职工培训时间5 [& ~$ z* ~- ^% H$ S
      满分:2  分
, _& r& I5 k0 f. ~- X" N& N# g7.  下列情形中视同工伤的有()
' F! u! k% N# q* q0 {A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
. M0 `/ p1 i6 f0 H# AB. 自残或自杀的9 \4 |  {4 J  ]1 v, |/ R8 N
C. 患职业病的4 w/ m' b( U" A
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的& f; ^" b! d! y$ ]
      满分:2  分
* ?* A2 g  s' u! `: I8.  就业服务体系主要包括()8 p- ]( V, u1 e" Q7 {6 d8 }
A. 职业介绍2 {2 g' k( Z0 a, o9 ^0 ?0 r
B. 就业训练
6 a" c% @9 ^+ D; h9 ~& wC. 失业保险
9 g5 M3 T7 W0 p* U% d. D# F5 r: sD. 劳动就业服务企业
4 u3 L& o) T7 Q: s7 E! L" e$ T      满分:2  分 " r' r7 A2 L8 Z. m: g3 G( Y8 J- K
1 {! h; j4 n! F, B+ A$ J) F/ ?
三、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1.  实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
9 C1 t9 k9 }+ i! SA. 错误' K5 i" y  ]# F; j
B. 正确; d- |1 b1 d' \9 C
      满分:2  分
3 s# \( L# o0 y  l/ D! x2.  国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力,撤销了对批准的效力6 [; r' D' \' m. z
A. 错误. `7 i9 U+ y2 I7 t3 E
B. 正确* t7 F# K( W. w4 Z
      满分:2  分+ P0 n; S4 H& i4 l' r% W' U
3.  集体合同的主体,一方为劳动者,另一方为用人单位7 R, H7 F, g2 j$ Y
A. 错误
' X& C+ K7 A; nB. 正确+ [7 a' w; @0 r1 j% R
      满分:2  分4 W; g' Z+ y; j6 T% Q3 Q7 l6 Z/ h
4.  劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征  `# @6 e7 n4 X& d. F$ x0 C) S/ V
A. 错误
8 h& F( `( Y' S* @9 j/ vB. 正确* i9 V- J% D, N" C
      满分:2  分3 d( g2 d+ {% x  N7 }
5.  劳动法成为一个独立的法律部门,是自十九世纪初大工业生产以后
: z7 C" [* Y7 Q. s2 d4 qA. 错误
, e/ \3 K+ c. OB. 正确
+ v# m1 a, G( }      满分:2  分
+ ~+ G; b- f) E/ e, x: G6.  最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
9 ]! s6 ?5 o6 y, ?4 MA. 错误& q( p) R! c1 o% H8 B2 V
B. 正确
* k2 P' K0 h  d. v      满分:2  分
7 c; C+ i) G) }9 K- h5 g7.  我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同4 W' `- L" r6 |& N, K$ L. ~
A. 错误
9 s) v; z% |3 m* |$ EB. 正确; x4 d- ~  T0 H: j# w, s
      满分:2  分) j6 V4 q: p: W4 u1 Z# i
8.  按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
9 Y& S. S& H$ u% F  \1 ?A. 错误
2 n* m6 @( F. `+ O) l1 s  x( xB. 正确2 g8 b2 p$ s' A# `4 p, x  p
      满分:2  分& f8 R: _: i9 I3 O, R3 Q
9.  劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁& F: o& z$ R$ O8 u7 R3 z
A. 错误& t6 k' A: J3 I
B. 正确. U! s6 A3 x! r1 w6 U4 m- p) W
      满分:2  分3 H& A  G' a1 w8 u2 j
10.  劳动法是统一适用于全国
1 H* P% Z8 k0 u7 e' ?+ p( V6 DA. 错误: G- ]$ C* r5 x2 M
B. 正确
# i3 B" J5 X4 T1 d/ `! s      满分:2  分
* q: M  U5 n# ~11.  我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
3 w2 X7 G: n# T7 A" B' SA. 错误
) w; a- y0 o0 b; {! u9 uB. 正确
5 a8 I0 {2 V9 }, _$ \" O- T7 a6 ~      满分:2  分: `" {) `; X2 g- [7 M- K" n4 |
12.  劳动法的主体主要包括国家和用人单位( I# F# i# H$ [: v
A. 错误  c0 E" z& |9 p8 ?, d1 F; \+ Y
B. 正确- x, b# t) w9 \6 @  d
      满分:2  分0 @8 S# b% ^& X. ?  O9 H9 d
13.  劳动法基本原则的法律渊源是宪法
$ C  J$ K$ D$ [" k9 c- C9 LA. 错误
4 i5 H' v2 Y' x5 a8 ^, F' kB. 正确
8 L  a2 b/ {8 T- D5 X' _      满分:2  分
/ A8 X1 _2 g. g2 c8 L. [8 t14.  劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月4 d. p! Y( V7 N0 l4 I5 Y
A. 错误
' F$ b0 I4 x. @. D" VB. 正确
2 Y7 z: B2 j# ?0 S) j+ A5 _      满分:2  分
! X4 a# T0 M+ I, x$ p7 X15.  我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
+ f8 x+ g: y4 P8 t9 }5 S6 nA. 错误( z5 S7 H) s1 n5 o/ E" ^; S
B. 正确4 ~, ^, s* S. r& i- {
      满分:2  分
) E2 e1 J( ?" N. f
8 j7 v& j+ L0 }5 ?: y2 s1 }谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏离线作业答案以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

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