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# \& z o9 s9 X! K2 `7 a- S' s: b一、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）V 1. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()4 h1 b0 S2 B3 P$ g
A. 解除合同; i) H7 _( E5 o
B. 终止合同4 p _* s& T1 {0 [3 [0 f& x
C. 变更合同
6 j9 T& @4 v. D6 |7 l. pD. 续订合同
& J: a: A- a& e5 t7 | 满分：2 分9 a- X# o6 B0 i. [0 U
2. 历史上出现的最早的劳动法规是()' [1 P# Z/ A8 n, i& u" ]3 C* S
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
0 _! ^9 q9 U/ G$ o- i5 ]B. 美国的《劳资关系法》
: A7 j3 r* {) @* D% x" A2 JC. 德国的《疾病保险法》
' Q9 P3 d$ Z' a1 G6 G9 r4 ZD. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
- |" w/ T) c% U/ f, `- a 满分：2 分' R- m/ \) V8 i6 B
3. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()4 X+ m( d8 K: Q/ \/ m
A. 相当于王某1个月的工资
8 ]/ v- W. ^: y, ~& n3 X3 q7 xB. 相当于王某6个月的工资0 D! W6 l' Q0 j8 }; M
C. 相当于王某12个月的工资
) f& B5 e4 D6 {) VD. 相当于王某15个月的工资
5 i6 g# c. O2 u" N! _" s 满分：2 分! l8 A% i0 Z. C2 b1 l
4. 承担未成年工定期健康检查费用的是()$ K; y1 k3 {0 i$ b/ i, ?0 U
A. 用人单位: A+ S. n3 f5 x) C7 r
B. 劳动者个人
: w/ D8 X: z( O, X% w, X; NC. 依据双方达成的协议确定
! z- t( l+ r6 f. B8 F; f, g3 I0 kD. 同级工会
# P. C; P- L( v7 J: o. z5 r/ ~ 满分：2 分
7 k3 V; V M5 _/ w5. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
2 X$ W, l8 a! U. y: _- j& j% m4 S! KA. 用人单位
0 I3 J! `; E! `3 C4 t0 sB. 劳动行政主管部门的工作人员
6 w+ l4 @$ u1 U; aC. 有关部门的工作人员& [* A" H X1 g1 v
D. 劳动者/ a: S$ y4 S \: c
满分：2 分* G9 k5 h9 W( o5 E, D
6. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
( Z9 Q0 v. P' d2 C* }- `. oA. 工资支付凭证
3 y; m3 n4 y* f8 ?8 L: j+ [, w7 [B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”8 L. j8 N" R0 |8 R+ L4 B# A, ^% V; v
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”/ T5 I4 D9 k: v ^- e P
D. 考勤记录
# m" x/ b' n3 G& H- {; {1 }! H+ k% y 满分：2 分
! {& f1 a# P" Q$ m. J7. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是(). [5 Y, i" s' F* D$ W
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
$ Q# P9 J) z9 ~* W4 KB. 有偿性的劳动# x1 D' g6 v; h
C. 无偿性的劳动
* o$ k1 d9 m' s$ p; y. D- t& ID. 双方具有管理与被管理关系的劳动) V7 N$ I5 q. l4 s
满分：2 分
. ~ b' z2 h$ A8. 担任劳动争议凋解委员会主任的是()9 C f5 K4 F/ D1 o @
A. 职工代表
# k% O3 p A0 M7 L( _# ?B. 用人单位代表
5 y8 H4 y4 ^# H% Y2 f" f' fC. 工会代表
4 Y/ M9 v' }) e6 W9 s0 zD. 劳动行政主管部门代表0 F# m w! f' c0 v. l7 Y1 _
满分：2 分
: ^* Q5 T) O* u9 a7 K9. 国际劳动立法思想开始于()! A, { M- W4 d) V% b! f: ] v8 e
A. 18世纪初
7 X$ t$ V0 c/ R& B, QB. 18世纪末2 O; @$ s+ ^/ F8 `. x) u
C. 19世纪上半叶
$ H/ L1 A8 ?" H. {' {0 f) L9 zD. 20世纪初
4 X9 g9 }2 `! g. ~# S4 S 满分：2 分, X% ~1 W0 H2 ]9 ?: @% e) V
10. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
4 W$ @& N0 S$ K2 `7 n8 ^, Q! Y1 wA. 社会救济1 i4 }% ^! o* T5 R; A& v
B. 社会福利
, a& l1 {! \5 t6 N0 n( oC. 住房福利
& L1 h& e* p5 P- `# i: r( \D. 社会保险& G7 m" D* ?8 W# h
满分：2 分
& c& A6 |% V( G11. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()+ U$ S: g9 K4 Y: I: n6 e
A. 发生不以人的意志为转移的事件
, i. U1 e; Q6 K. i+ Y5 G! AB. 劳动法律关系主体一方的违法行为
0 g6 Q/ {% o9 B4 b: cC. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
) u2 ]: y+ |" C H" k6 SD. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
7 ^) A+ c# q* G' [6 N, v0 ` 满分：2 分: M; X' V, y1 b6 {( Y0 ^
12. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
' h+ e9 U2 J, M0 q( ?9 ~- R4 R, {A. 公共职业介绍机构
1 w* [" q8 s" oB. 营利性职业介绍机构
+ I5 N! R$ y2 W: EC. 其他非营利性介绍机构) V% a% ?1 l2 ~, b: ?9 A
D. 境外就业中介机构0 c. k5 n9 J4 R+ F
满分：2 分! l1 v0 f- g7 {# L( ~7 o
13. 集体合同生效的标志是()
8 C. W% k; g+ [- e8 AA. 合同文书经过职工代表大会讨论通过2 L8 M. ^1 F/ |4 C* U2 {, K
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字- C0 H6 C; C( P$ W0 c: m# F3 H
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案, S0 ~+ b/ w5 A4 C
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议% I: s* \& S v, \
满分：2 分3 b, i1 w7 f! _. ^
14. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()1 p0 r) }9 g" L
A. 1％
+ b: a: q! H6 n$ F# v2 dB. 2％
8 q, r4 C! R) d# }" D" |C. 6％
+ X- k% E2 `0 u5 \7 tD. 8％. q+ I. a: S0 ]; `
满分：2 分
: ]+ z; H, E# l15. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()
) P2 d3 c8 t. w* H; o9 U: z0 ~0 MA. 劳动法是一个独立的法律部门6 r/ |$ g; b( Z6 z0 i& |4 f4 c
B. 劳动法是民商法的组成部分
/ ^5 }0 Q: p: B' _9 H% A: c$ ], EC. 劳动法是经济法的组成部分2 O r5 k7 @; X ]& d- H+ l
D. 劳动法是社会法的组成部分! y1 u, W7 f6 W9 p
满分：2 分
+ t8 F; t" J6 D' ?! r+ q! G% t16. 有权实施劳动监察的机关是()+ Y$ G% G. m& C, T
A. 公安机关
: }. c. R. F! {6 I5 CB. 工会
/ b2 t4 m# D- N( Z: f O F2 bC. 用人单位上级主管机关2 ?- i, I* D/ x Z! ~
D. 劳动行政主管部门9 x' k* Z M7 J* ~7 t. W0 i
满分：2 分" h" T$ A* h' y4 g
17. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
3 d' }4 u. x: t3 ]7 |A. 以法定货币支付
( @/ [! L6 j4 w" i; X) x2 qB. 以实物代替货币支付2 t. z: Z+ E' p! r. T2 r1 v ^8 _
C. 以货币和实物一并支付; G$ [& b' C, ]7 Z, h/ d
D. 以货币和企业债券一并支付
+ G @: ]. I( ]6 P; M ]$ s 满分：2 分
9 o. M* C$ v" a/ P0 `7 x18. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
1 h- O* }# Q% u- ^9 C# h' ZA. 1993年1月1日) |) F9 R0 |1 @( {
B. 1994年7月5日% L% G/ e G1 a2 I" g4 l2 c' L, B& z
C. 1995年1月1日
: N8 U, g, }7 [( ~' H, FD. 1996年7月5日
6 G8 f; X4 W- P; F) e7 X4 N3 ~4 G 满分：2 分
6 Y. L. ]: x+ x3 D& X19. 关于工会性质的表述，不正确的是()
# C/ C/ l9 @- K7 y( p" a! `* w. jA. 工会具有先进性$ T% M0 o/ V3 }, `. K( G4 c' x/ W+ r+ f
B. 工会具有自愿性
& n, k: I/ e( k0 aC. 工会具有群众性1 u$ p% x" q3 C+ C
D. 工会具有阶级性
8 y! o! q/ U* B( s& {0 H 满分：2 分
! q$ U2 Y0 [5 A- {2 U& W20. 境外就业中介机构的批准机关是()" |- z/ ?2 \8 a1 S
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门- |& @' p* a8 ]. W
B. 劳动和社会保障部, y2 X8 L* R8 t$ O% |
C. 公安部
1 v% j& h7 t) \9 S5 D( UD. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
- [2 D7 j! M$ @5 @, F0 t9 A 满分：2 分/ e/ H9 U9 U' W$ u3 ]9 a' N6 o/ _
21. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的(). c9 d- |# G- @
A. 150％
. R3 W# V2 @% K/ j( @6 d# Q- tB. 200％
c, @2 d6 I9 ~. HC. 250％" t- u* {% G& Z) h2 V
D. 300％
1 W; L6 M/ r7 U+ ~7 [ 满分：2 分
( e' Z9 s( l2 x6 K W( j- o7 O22. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
$ q* P5 c. c) R @A. 20％+ O5 \0 G, d4 {/ e4 b
B. 25％! i3 j6 {5 T- c0 d& l# ]
C. 50％) T, V1 t( S* w% y* v1 S# \
D. 100％
& c0 q2 _2 e z1 n- p$ R: o 满分：2 分+ w q+ L: E9 e2 i4 a/ x
23. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()/ g0 v5 c1 m6 {% [) ^- [
A. 它是普遍的、官方的国际组织
6 r4 q1 h: Z/ \B. 它是民间的、地区性的国际组织
+ G; A* r' c0 j( @: R7 xC. 它是属于联合国专门机构的国际组织
+ f- g$ X! y+ _( D9 {+ d( a. MD. 它是实行“三方性原则”的国际组织1 _3 g3 L5 v4 s7 M: e, [) q) c: Z
满分：2 分
! @& d0 m: |- ]: p: B; x; w24. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
. p3 [9 r* \& H3 x9 w3 t3 v8 gA. 养老保险
$ s% g/ m+ \4 zB. 失业保险8 w, V8 |9 V! \( U4 c
C. 工伤保险" ~- w7 [$ ~6 I! t% L6 ?& B0 q0 K
D. 医疗保险
* x! {+ M/ \* f* E {# H+ O( ] 满分：2 分
! t. _, f' k1 X& C8 Z$ I0 n25. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()8 g# y7 z6 @: {1 R1 |
A. 10年7 Q/ g6 H" L2 a: y
B. 15年
3 K. W3 z6 @: w% j- R3 @8 |/ QC. 20年 G2 b- ?2 Y# {3 c
D. 25年# Z& p5 \7 Q3 Y$ G3 X$ X
满分：2 分
7 D! V& e+ g# Y# v# D) z' A3 t# X26. 下列情形中属于劳动法调整的是()8 a& d, q* b* `) s# m
A. 出版社向作者支付稿酬2 e2 f8 P& T0 M, f% i$ w
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬5 w1 F/ x1 X5 Y- H, o
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费+ V$ v( [& L' o/ T# h' j C
D. 国家机关支付给公务员的工资
9 ~- b9 l6 b. d2 _$ |, c 满分：2 分* D" B2 g8 n3 d/ }6 e9 G
27. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()3 e8 l/ K" W- C, C
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
/ p* i! Q: N. X/ s# ~9 r# M" nB. 某国家机关招聘公务员* R" `6 i! L! W
C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元( y/ O0 A7 w1 R/ |
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退
% M2 s }( C; E+ ^9 \ 满分：2 分 }( N, J- q& Y
! C2 y4 i" v/ P; ?( ^二、多选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 下列不能作为最低工资组成部分的有()$ s# H, W9 A6 n, A3 g/ V5 {
A. 加班加点工资
2 y* x0 p N4 _* v6 TB. 特殊工作环境条件下的津贴. _) N) [; h& B# _1 G
C. 法定的劳动者保险福利待遇$ l F- m( w% E" [- }1 Y
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
" u. V( ?6 y9 t7 @9 o# j6 j% y' i! I 满分：2 分
+ a1 q0 f# b9 A: ]& o5 `2. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
# p9 m$ g) G$ SA. 责令用人单位安置和赔偿
. A+ {9 P. U: l& B* \B. 进行行政处罚
$ x4 Z2 u$ y' D' m5 t8 F9 A6 LC. 给予行政处分) b7 I5 R4 l: X* S! _5 ?+ f
D. 依法追究刑事责任
+ X0 N! h/ V, K/ d' U 满分：2 分
* {1 M7 N, V/ t4 s, L3. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
( {5 L7 [7 T2 p0 eA. 工会代表参与的原则5 z! L) W9 g& }; q! y% l0 L$ z
B. 先行调解的原则
) r9 h ]$ T% z S( e( c$ F, yC. 一次裁决的原则
$ f2 C' Q E# QD. 少数服从多数的原则9 U7 \; g( s, O5 b* E. }8 R
满分：2 分
% [# n5 `. l5 c' W# W$ I4. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
% F! [$ e, P5 i7 T& uA. 同时审批
+ x* C+ |4 k8 \' H* ~' @4 MB. 同时设计
+ Y( w: ]& U; d/ C9 wC. 同时施工
2 ?5 J- C7 o! Q9 s3 w# d- DD. 同时投产和使用
& {7 E4 w; Y; H; N1 P0 _ 满分：2 分* Z7 F, }- a' p. A- q- X
5. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
, v# S2 Y2 v8 C8 AA. 工资法
/ w3 G" a' _/ e7 F Z& oB. 劳动合同
, @, O6 B4 |( t( p9 _4 z5 C* p% BC. 集体协商( ]+ S1 Z9 ` a+ `. ^" Q
D. 集体合同( m" `2 s7 F: |2 c& z
满分：2 分& G1 [ [) I D7 _
6. 下列属于工作时间的有()
; R8 k5 S. y2 F f; SA. 病假时间
2 J1 L% `. x/ rB. 停工待料时间
" x" }* u a e! wC. 女职工哺乳婴儿时间
; W+ A; ~0 M$ r4 _( R/ Q( y6 lD. 职工培训时间. |. A1 T b! A% n* Z
满分：2 分
! ]: d0 }% G8 h* o1 J7. 下列情形中视同工伤的有()
0 M: G% J" @5 U2 ~; Z8 C' y3 UA. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡- P) _' U* d3 e1 K
B. 自残或自杀的
/ [' M- H5 J$ F& t- }8 @C. 患职业病的1 ^: f$ @0 V' N2 G* s( x
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
. X. P( H1 T& {( ]1 E9 {- V) l 满分：2 分
% j1 `. j }9 x& Q. k) D" R8. 就业服务体系主要包括()
6 h1 I+ i/ N, p; R! w) rA. 职业介绍0 J* {4 W5 J9 R) R) h _. ~( D
B. 就业训练5 O& s& d0 y$ {$ t) Q3 }6 y
C. 失业保险
6 ^7 ~& Q. r# d% ~D. 劳动就业服务企业' [# R7 \, j9 i7 I0 A
满分：2 分 ) X @9 q& B- s. s; S- E
& {6 D% H9 Y K6 P% x& J, ^
三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1. 实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标3 ^" U, M% R& j3 f, U8 A
A. 错误
* u1 n) O6 i* Z8 e5 rB. 正确( q6 p8 B& }8 e
满分：2 分% \+ W* Z b8 J/ X' B; o# v7 e
2. 国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力. ?+ i3 M; j: ~2 x3 f8 M! w3 T
A. 错误
; }4 ?2 u5 W+ w- V v0 tB. 正确
# Z h+ F3 T9 k: G; K5 D 满分：2 分
; V# d, i0 f5 w+ g* L$ P+ g* @; ?& D3. 集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位' {6 i+ H9 U5 q& y
A. 错误
& x% G/ @# g8 R9 ]7 MB. 正确
) f- \2 Z6 @. J) c7 i4 t7 n 满分：2 分
; b+ \- a' t9 f/ c7 \: `9 F7 E4. 劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征! ]. ~' N' G+ ^9 |. D$ L F
A. 错误
; c% i+ i9 q& p* N/ H8 yB. 正确( E9 C W5 t! F) f5 x/ n
满分：2 分& N, s6 [0 c& L. P9 R+ D$ T- w' I
5. 劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后# b& B. K; V: x6 i+ i3 `/ L6 ^
A. 错误
9 D0 L) i7 h( H! F/ @B. 正确
& ^2 i+ n- q) d 满分：2 分2 ~# D) \& i5 a; J
6. 最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
+ V* r2 ?0 W; Y/ xA. 错误6 Q9 M0 c$ u& }% |9 A# s$ z! R
B. 正确
6 u+ g$ y. }: _4 {5 t 满分：2 分
7 ~+ \" `, G8 K+ m7. 我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同4 p3 R5 w. w* ?5 [: @/ J( @% A8 L3 d' p9 V6 U
A. 错误, C1 i# L8 U1 T/ E) M* V0 r8 S5 r
B. 正确
) O1 t. C$ g+ m' m- v' F 满分：2 分
, M( z" a& E# y' c8. 按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等' E. ~. x# O- x; ^2 o. x
A. 错误5 L( ]4 S' q& Z) L) T& `4 k$ s4 T! @
B. 正确
: N) b2 P l2 F1 ~, g2 A% m 满分：2 分
2 N/ n( E3 g: E2 X9. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁5 b5 v8 O! Z$ a. i$ k1 r4 A" {* ~0 v6 z
A. 错误
' m. T8 c# o5 H6 Y5 xB. 正确
. ~- L+ H4 ^ k7 q, z& [ 满分：2 分
( ]; e0 N4 }' Q4 s4 N10. 劳动法是统一适用于全国5 n1 |' r5 L, d9 i% T/ b# c
A. 错误5 ^* o% K+ b9 R( c. p
B. 正确
8 R" c# \3 a0 C. I 满分：2 分9 B( h" I# A& e' T4 a
11. 我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
, f- s" @4 _# y* NA. 错误
7 T. d) U% \' j% k& L) F% W* cB. 正确7 A2 l1 _* O5 q( U" Y" J7 U7 o
满分：2 分) U2 |6 A. E9 N8 v
12. 劳动法的主体主要包括国家和用人单位
8 ]# c1 O; L1 H& f r$ }% GA. 错误
2 S' Q4 s, L4 `4 ^. y6 z* A/ }$ dB. 正确
/ D+ ?5 K6 ]. j3 k1 b 满分：2 分
3 o5 g0 \; E& x7 r13. 劳动法基本原则的法律渊源是宪法
: w. w1 C& D9 H/ B6 IA. 错误
, L7 n# E! |& j9 ^; Q LB. 正确
+ ]7 u2 L& Y5 _) k 满分：2 分
. y0 K$ J! T8 S( ? ^ u4 H9 d4 p14. 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月) P' l" |; q: l$ ^2 l
A. 错误8 B' F5 E9 k; ]/ [7 s& k
B. 正确$ S( x. m5 n( ^+ d# q
满分：2 分
+ y0 g% h+ T9 {8 t& c9 R15. 我国劳动法设有“促进就业”的专章规定7 ?. V% }! o* V* W' z+ p
A. 错误
) W7 I" p8 q: SB. 正确* v+ x1 C6 X2 i: L6 n z5 ?; ]* N
满分：2 分 : M, \/ M+ C: F, J( z8 K
; G, n$ P+ [7 x& T3 k谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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发表于 2012-5-18 02:12:31
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