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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）2 }" v! O% w3 K- q/ l- p
A. 由合同双方当事人决定& S; j a1 }- M0 w( ]& t; o
B. 只能由人民法院确认
( b$ @. [! k) @2 S$ oC. 只能由劳动争议仲裁委员会确认' y( i% E# [! G/ _
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
/ t1 V! a7 a( E d 满分：4 分; X; w! w' }, b4 r: P
2. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
, b% o, d) f5 a8 q2 ~3 X" o: j# @A. 1000元
' T- w+ Q' s$ q$ [4 f- c ^( LB. 2000元3 s$ r; E( M$ f0 D* F9 w; ?. |; o
C. 2400元
! S9 t Q& @7 u w+ @; oD. 2500元1 b2 q' j- A; M/ C& f7 u4 h
满分：4 分
# h: h& d' O3 ?! a. J3 U3. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
* o3 K3 h5 G4 O. o* ]3 P$ DA. 劳动检查机构
- A. v$ Z8 }: ^2 t6 T7 ?/ Y6 E+ dB. 劳动督查机构7 y7 w9 l+ m% X9 T8 C; f
C. 劳动监察机构8 _' E4 n. _4 b4 y" R. z9 M7 S+ ~2 c% @
D. 劳动检察机构
- U+ ^- u/ r( Q1 Z7 D; A 满分：4 分/ M$ n$ i+ w3 o7 j1 f6 a. O
4. 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ ）
9 o4 O' l: p/ q+ u5 x$ CA. 个人
# J$ n4 A" x9 Y; m6 m O" X9 u$ RB. 集体0 w, u- T9 ?( d8 I8 r: d& O
C. 社会
, T% p$ t& o4 J6 tD. 国家' w# {5 m; p6 o" p' S
满分：4 分; X, V$ z9 f: Q* u- d
5. 劳动保护法的内容是（ ）/ p# J* P; v: }) E4 K
A. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度1 T4 W2 |# j1 q7 S6 F0 E3 L, J; n
B. 工作秩序
6 d2 Z0 X* h" G* H; g: z! v" u1 U+ dC. 劳动者的安全和健康
" d9 E) @5 z. S1 w8 n% wD. 劳动者7 G, D6 ^* `( G& }
满分：4 分9 r6 K: g4 F$ a% p/ {/ C }" V% T6 i+ S
6. 离休干部所发工资是原工资的( )1 [9 G( z+ k6 C( G% f" W
A. 120%- O5 h7 h" R3 M, P9 [
B. 100%
c& J8 Z h9 _& V5 ~. ?C. 95%- O; M0 X1 L- s% V
D. 90%
' g% {" {7 ?; T9 n7 n6 P. k 满分：4 分
# T/ d2 d6 U0 _% u ~; P7. 技工学校的培养目标是( )
7 x9 I: l; k: @' D) Q+ jA. 初级技术工人
4 z7 W" X+ b$ l# T, _, g; T, h. cB. 中等技术工人
# M6 F. c! d: _* KC. 高级技术工人
" N/ t5 u: A4 a' FD. 工程技术人员! |+ z; O d% r* E
满分：4 分
4 }$ W- D0 a' k. z8. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者----档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）' l+ }& `' R5 `, B& |
A. 7日内
* ]# S# ]8 V+ T7 k" fB. 10日内
$ z$ W1 b4 l! |) }7 J3 }6 L KC. 15日内2 M3 I* V A- B- v, r
D. 30日内
7 s0 y& T/ D1 b. G/ [ Q 满分：4 分
9 L0 q! V1 T! [' w+ B* [* S; G9. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
& s; c1 o; U( JA. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
* L7 F' C( Z+ \B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》8 O' O8 y$ Y5 a
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》7 S" O6 N; Y" ]' E! ]
D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》9 H2 O: F3 ^+ }1 D
满分：4 分) ~. ~+ y ~& h
10. 住房公积金的所有权属于（ ）
; I: x: B1 ~8 w' CA. 职工个人
- h. S9 W" U6 ~7 z, aB. 职工所在单位
- J( a& I& o8 s8 z; a2 r: c: {C. 国家; n: L. ]. y9 L4 v1 a; j
D. 职工个人和国家5 [: K+ [, L! [) X; V
满分：4 分2 P' N _: O$ a( j. C! v
11. 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）& v: G! u7 }; r+ d- E3 ^
A. 在试用期内9 }& W7 V1 v; i: g
B. 在用人单位濒临破产的情况下' E W0 n/ t) v! ^
C. 在劳动者患病的情况下' Q( M# Q7 ?9 s( ~; H5 p
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
0 }3 I4 C& ?+ H 满分：4 分
2 K( g- b, @ p M6 `" O# v: b12. 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）& F5 D' h$ ~4 h6 n8 b; ^
A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间 f0 O" z8 ?$ f& ]
B. 职工下岗待工期间) \2 J# F# Q% S6 b( a& |: q2 C2 e
C. 职工见习期间
; P8 e- M) Y/ ND. 职工未完成劳动定额的情况下
' K6 G- j7 S0 L3 y& C* I, E* { 满分：4 分
! L" f2 l2 I1 R- v0 q) C! _0 E7 l13. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）
' ~7 F, J# w- aA. 派遣单位所在地标准% }5 ^" k: }) ]& Q, Q0 P
B. 用工单位所在地标准
- Z; W! P1 N/ u" F; p( e# v, `C. 两地都可以
% {* D% d, B2 A7 MD. 由派遣协议约定标准6 k: y6 e4 W4 }: a! G" e" `
满分：4 分. K, N' |. F# U' x5 e
14. 特殊就业群体人员不包括( )/ t- t! x% k& p
A. 妇女5 A: A0 Z; T" v+ F& I0 e+ N
B. 残疾人' y3 v3 I. T3 ~ a7 i @ C
C. 未成年人
: T2 G) F5 a( O$ yD. 少数民族人员8 G3 b8 p$ R. v0 a4 U2 _
满分：4 分3 s, n7 f3 H+ B" K' m% B
15. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
5 n) y0 a( c& c& ]" M' y) u! wA. 某学校招用勤杂工
, m. R: e3 z/ c" h2 f* wB. 某国有企业招用电工% s$ p# p2 v9 W% S! m& j4 T" ~
C. 某娱乐场所招用服务员
. d, z2 |+ `- W: UD. 某俱乐部招用体操运动员7 {3 |0 w( `3 P
满分：4 分 5 b& B5 y. B$ m7 t
* R' H1 c, s' P% y" Q
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
7 ]. l- V5 L! @2 eA. 复查
, u' K" @ p5 C( t+ ]5 TB. 行政复议
( L% s0 G% H2 N/ eC. 劳动仲裁6 @% h: w0 O2 s3 S* b8 I! n: v
D. 行政诉讼" k0 G& u, M% R3 T1 B$ e8 a) c0 r
满分：4 分2 p0 q7 F" l! e
2. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）4 b( e& D; ~' \# T1 c; c, f
A. 文艺单位
# R0 Z) {2 ~ q. f1 ]# u! xB. 体育单位$ @, v8 o. Y3 I1 f# d% ]; z$ ]) i
C. 特种工艺单位! \8 t2 u$ G/ b: w: O( l9 U
D. 兵工厂; h U( _0 U0 m) h
满分：4 分! A) N( F+ d N- p* ^
3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）) o1 h. |& U1 |4 |
A. 养老保险
) Q2 k. n* g) O' o6 HB. 工伤保险
8 [9 ^8 \" ~: E6 z6 |C. 医疗保险
. }: N% d$ k& A! F$ qD. 生育保险
# [/ t- Q$ @, i, v( Y- Q 满分：4 分
9 Q1 G8 s3 Z$ o. ~8 g, m' M ? h6 i4. 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
% u4 f0 Z# M2 g& J3 tA. 劳动行政管理行为. K2 ^7 D( N. t6 s' m* x2 r
B. 劳动仲裁行为: I/ L! q% \, q' l
C. 自然灾害
' ]9 Z: u. ^1 @5 lD. 劳动者患病
; c5 N! U7 C" m4 H$ | k2 U 满分：4 分1 O$ \, D, J% u3 l% |( Z8 @6 ^
5. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
/ i& G- {8 e& R( [3 K' fA. 失业救济金9 s( Z$ K! ?' L4 F
B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费" n# s: j( P8 b+ V
C. 失业保险基金利息收入
" `3 S1 d. ]& B; V8 q" ZD. 财政补贴1 ~7 ^6 Q" O, M+ M" X; ]% f
满分：4 分
; M/ f/ ^# X, n. z4 L3 ]0 j: d6. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）2 G$ k% b) r5 a2 z8 }
A. 检查费
u5 p) s7 }0 z! |, \. [B. 接生费' t9 O. b9 Q* B4 J' ~
C. 手术费
5 E( t$ e& M5 `; K8 g yD. 就医路费
5 X4 f4 T* a) ~4 f$ T8 y1 G 满分：4 分$ d% [3 r2 b* e* H1 j
7. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ）( W$ c: y5 M1 \$ @, v
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
9 z5 c& c& \4 B- W; aB. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的' R8 l! p, Q$ q# h$ r
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
& ^# l8 b3 `) B) [9 U C) w# ND. 发生地震，需紧急救援的
4 @" ]. q, N& n5 G& [ 满分：4 分
. J; f. r; o9 K* _/ z8. 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）: c# i! P' _# J& A5 O: S
A. 合法原则; d1 m6 U* L& ]( l
B. 平等原则
5 c L N% U, w5 r$ ~C. 合作原则 J" m" U) S; c% v: G" W
D. 利益兼顾原则
# n9 M" o$ c: Z& f- m 满分：4 分 6 G! K8 E3 ]# S( X0 `, E" Q7 h
) s6 o, ?# [, d x9 _" g
三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
" w5 H% z; a* C7 i6 i( c0 W/ F( W& V; KA. 错误
; e! J8 [) E7 f; K- oB. 正确
7 ~% \- x% T9 l4 X9 _. Y 满分：4 分- g4 F$ U4 i( z
2. 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
) {; U+ |( R& m$ }: @" P# D9 z2 HA. 错误. I7 V4 V% c: r( ~+ l G9 R" d
B. 正确" t5 @/ ?# E( C1 E9 T Y' }% w, m- I
满分：4 分
7 c& q# @! ^+ c6 T5 o. u% x3 b+ j
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狗仔卡
发表于 2012-6-15 18:41:10
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