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12春吉大《劳动法》在线作业二

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发表于 2012-6-15 18:41:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由( )* R! D% w- H+ D8 f7 T: g
A. 由合同双方当事人决定. i7 K0 L5 X- v% E6 p3 [' {
B. 只能由人民法院确认
- z5 G- ]8 n3 k/ \9 l$ B! u" T% uC. 只能由劳动争议仲裁委员会确认; Y4 O  H- v/ C- r/ i$ C( k
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认3 ^9 ]; F7 c  P* a9 _; m
      满分:4  分
5 F4 I/ s2 U  m* j2.  新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于( )4 o8 j3 |0 O- S7 M6 D+ z+ x
A. 1000元
( i& V! k0 C6 ]. ?B. 2000元
4 u* M  l9 Q  g. h; }C. 2400元1 C/ A+ G1 X6 ~. q
D. 2500元3 `. N3 B7 K9 e$ }' q5 }
      满分:4  分
5 ]5 @: H8 j- k- v3.  根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置(  )
6 p9 @, J; F/ TA. 劳动检查机构
$ [$ Y4 r7 }7 }9 c6 f' bB. 劳动督查机构
: O7 v# B) I  n2 B: n. @* cC. 劳动监察机构
$ ]0 W. n/ u- g3 u: |D. 劳动检察机构) D% N9 p, z* C: a# [, Y
      满分:4  分
/ R7 d6 t9 I' V) ?/ w4.  社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费,而补贴行政管理费用的主体则为( )
0 ?! a: y* I: K/ `A. 个人
, p; S, o9 z& {7 N. T0 [B. 集体
# d3 `' `7 k1 a3 h& V" SC. 社会9 Z% \/ q: n+ h
D. 国家
1 V) V) E: T) E6 e" f+ [* v      满分:4  分2 A5 P% v' F1 S  M4 d  D4 C
5.  劳动保护法的内容是( )$ ]6 x2 ]" o3 |' H7 C2 v2 ~5 k
A. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度9 w0 V! @; c' ?
B. 工作秩序1 u& {- o9 X3 O
C. 劳动者的安全和健康
+ @; k9 v$ S+ l  @. ~D. 劳动者4 y% d! b+ S' d5 N
      满分:4  分2 X& \# m1 C4 M
6.  离休干部所发工资是原工资的( )
( c+ R" W% U/ B% \4 j8 I% \A. 120%
1 t' A5 r7 B: _0 j: UB. 100%
7 E1 w/ i- R/ X/ }: GC. 95%
" R% V4 R- j+ v/ f4 WD. 90%, z9 \# `; j$ B$ T  k8 S" @2 ~, R) z
      满分:4  分
$ W( e  V) |9 I# v7.  技工学校的培养目标是( )' q: y  o# W1 O6 r. S
A. 初级技术工人" x" C& A9 y0 w1 d
B. 中等技术工人; ~* g4 C8 h8 [! `9 {" |
C. 高级技术工人
3 q. A: g0 Y1 e) gD. 工程技术人员( A/ Y3 K/ |6 e# v
      满分:4  分' L. B% B6 x& {- f
8.  用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者----档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的( )4 t8 B  h" M% Z3 k
A. 7日内& P, [, U1 h$ y' ^; x) {  G8 {
B. 10日内
/ C3 K8 S0 j( p& U; w! nC. 15日内0 _* f( j) S% ], T; x( Z8 [
D. 30日内) ^2 n" m& I6 d2 x0 p8 B" {% a8 a
      满分:4  分9 z) {+ g; O, R: O6 T' r
9.  下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是( )
0 O% F5 ~8 v. S4 sA. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
% |6 c3 O- }4 T1 u5 a8 z6 cB. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》, D, ?5 u6 ^1 D1 R, ]
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
7 L6 c8 X9 \) SD. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》+ }- f: j$ S, S/ x6 x8 v
      满分:4  分, M$ h( I2 z& y! m
10.  住房公积金的所有权属于( )
0 v! h+ z0 L7 I! M! mA. 职工个人
8 m' h' S' |: I- x) LB. 职工所在单位5 z! {0 v2 j% E: Z% Q
C. 国家
  L/ D$ L" b0 H9 F) dD. 职工个人和国家
# `4 G) s' r$ g' ~      满分:4  分3 t2 y: c. O# Y  M$ C
11.  在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )2 ?. Z, q& N! D' B, k4 U
A. 在试用期内
" g+ H7 j- d0 _1 ?B. 在用人单位濒临破产的情况下% U4 V8 _' F3 ^" q
C. 在劳动者患病的情况下+ u. x" J5 f3 h# H* w
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
9 Z% R3 @8 u! h& u      满分:4  分' v. M1 ^1 b; D9 @3 r' b, Y# n
12.  在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )
7 G$ u/ `' A) f% J5 d2 C+ {A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间4 L0 X" j4 A) j' t) {! B, y
B. 职工下岗待工期间! M3 F+ @7 W% S4 _( P9 k$ ^& T% I
C. 职工见习期间
- O; @# `8 C; qD. 职工未完成劳动定额的情况下2 M0 v  Y* T/ H9 ]2 \: R) P+ e
      满分:4  分
7 w- c) ^# `5 y13.  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是( ), ?1 Z8 o" F4 v9 T: S' N
A. 派遣单位所在地标准, Y7 n9 |+ g9 e( \8 G
B. 用工单位所在地标准
+ _% _; M6 d; B8 R" w/ e* }C. 两地都可以
' E! R7 W; X6 l# J; `2 W: iD. 由派遣协议约定标准. X( F! R* _) F( w6 V, f6 T5 A
      满分:4  分
, w$ c- i8 I  l9 H3 {14.  特殊就业群体人员不包括( )8 n: V: g2 Y: p3 t8 q9 u/ i* A5 [
A. 妇女* Q, F, `$ E( {
B. 残疾人& i* s) z: [4 U( L& x
C. 未成年人) C4 Z: r) V( x, D+ Q
D. 少数民族人员6 R1 w7 }9 `3 N( X7 o
      满分:4  分
/ b4 X, ?+ o; R8 Z  Y15.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )
/ [2 d/ T3 {6 [3 vA. 某学校招用勤杂工1 c, z8 E; ]! [8 O6 F& ]7 O% ^. R$ ^
B. 某国有企业招用电工
' A/ U: u5 _- l5 f& L- pC. 某娱乐场所招用服务员
& T8 A! ?' r0 ?D. 某俱乐部招用体操运动员* w1 g1 S* T) m) v' S2 S
      满分:4  分
% y" z6 G- g; R4 A, I8 K: X$ m7 f+ m1 O+ V6 g% C+ I
二、多选题(共 8 道试题,共 32 分。)V 1.  我国社会保险行政争议处理的程序包括( )/ a4 T3 ^  ]* O7 \& W; y. m: d% [4 o
A. 复查! _$ o8 h% }. Z* B
B. 行政复议- P" g( C: E# r
C. 劳动仲裁
" x0 f+ A- h( G6 `( cD. 行政诉讼% ^: \0 U( O8 l9 U0 Y$ S
      满分:4  分
+ k; b, X" A6 U2.  可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括(  ): a# W# g, c! F
A. 文艺单位' f) S$ D7 k# P; G& |
B. 体育单位
6 o3 \! Q' i3 s. NC. 特种工艺单位
+ x( p$ x3 u( s( g* k+ KD. 兵工厂
9 h" }) j' P! H5 J5 h3 ]      满分:4  分
2 F4 \: t! k: }1 f, O3.  以下社会保险中,职工个人需要缴纳保险费的是( )/ K- X4 n# a, l5 }5 X/ u0 {
A. 养老保险' l0 J" b  ]* T$ d$ _1 K. `. @: g
B. 工伤保险
; W( Q$ E1 z$ ]8 S% k1 Z) I0 A) m- N! `C. 医疗保险
4 M2 `  P3 v2 P- n4 Q4 p2 P1 j( |D. 生育保险
% a8 K# z9 _. H& H( z; b5 i. @2 Q      满分:4  分
! v$ \0 w$ e6 y, m4 _4.  下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( )4 U- v8 X) T8 X1 f  D+ ?
A. 劳动行政管理行为/ r9 G3 h% {( k8 B3 l/ i
B. 劳动仲裁行为" H' v$ r  k* @+ @2 w
C. 自然灾害9 b* r. N. {6 N- f' K% v9 A9 Q* H
D. 劳动者患病! p. P* r- m) p9 }# |8 p( c9 P, `* r
      满分:4  分) c0 A2 U, D! \0 q9 {' }
5.  失业保险基金主要由三部分组成,包括( )2 C+ a! W- Q8 J" P5 _4 X
A. 失业救济金
* {1 x6 P  t% t$ lB. 用人单位和职工缴纳的失业保险费: N2 s8 z, d8 i/ I: {
C. 失业保险基金利息收入' m* [; Y( Q" V8 q) S2 R
D. 财政补贴" x# I' K$ c# T" t( o
      满分:4  分
/ T8 h! O* d! t. z- v: P3 s6.  女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有(  )" U/ h  @, m' K7 v8 ^. @
A. 检查费
% u0 j  A" x3 x9 F5 }B. 接生费. l" K3 c9 H7 g
C. 手术费+ b& J  M# `6 c9 i
D. 就医路费! G; ?' ^, T/ X
      满分:4  分, J5 u# Q9 N+ `" Q, D$ j/ N# ]4 C9 @
7.  根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是(  )
" {" Y3 e2 O9 g9 `1 m( e5 P2 ?A. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意. v- }0 i7 _9 D$ ~6 I4 [
B. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的/ }: F/ p; R6 N* v+ K/ _
C. 交通运输发生故障,必须及时抢修的5 e5 U2 B% U# N8 N6 M& t& Z
D. 发生地震,需紧急救援的& F7 j% I# A0 c
      满分:4  分' E+ a: M+ G3 [- _( ^; y8 T8 n
8.  政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有( )
2 T' Q: o) f. }5 l( X8 }. V* yA. 合法原则
4 I4 e' L+ @" n" K( lB. 平等原则
/ {! b' a" G7 p& T( ^/ dC. 合作原则
$ S, ~) S& w) s; d: GD. 利益兼顾原则
" n! \+ H5 F* z* H, ^      满分:4  分 5 m: J3 z3 {* L" X3 ?
4 ?$ i+ ?  ^: b/ I8 @- V! e
三、判断题(共 2 道试题,共 8 分。)V 1.  企业应对所有劳动者定期进行健康检查。( ). \8 m' r$ G. {5 g/ Z+ ]6 S
A. 错误+ C8 |) K# }5 i- Y% t! e
B. 正确
4 u% Y% Z+ N- W# ]      满分:4  分9 ~" |& R! b4 `
2.  劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
6 `1 `. Q; ?% l/ U6 _9 A. @A. 错误
5 S; }  L( ]) X  ?# wB. 正确: p& K3 f8 M0 G5 K
      满分:4  分
1 _0 V( b# [; p7 H  p# c& d$ O9 g3 l
7 i+ }# ]' \( h2 c* L

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