东师《公共人力资源管理（高起专）》2012春第二次在线作业（随机）

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2 D2 Z9 L* O$ V' K& i+ h一、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）V 1.  依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
A. 德
" m- a: H- d) o; p! \! h( l9 RB. 廉
C. 工作实绩
D. 能
9 o, w6 ^2 j) p* u8 K& E7 N      满分：2.5  分
2.  国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为
A. 违法乱纪
( C: m; y; i; g3 |, C: X: Z' wB. 腐败
( O2 s! E; e+ x4 `$ [C. 以权谋私
D. 侵害自身合法权益
      满分：2.5  分
3.  基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
2 l' T$ K$ d. L( xD. 年老丧失劳动能力
7 Z7 l, v5 A+ {5 O$ q( i      满分：2.5  分
" g* K0 }6 d" X" F2 c$ ?$ N( [! T- ]4.  依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
3 S6 T  i9 S0 z3 _+ }9 V8 ?& e3 _A. 委任晋升
. @5 |4 o) m2 W# ^4 X% c0 C% Q, JB. 级别晋升
/ u1 {( f1 H" j* ?9 R+ VC. 考试晋升制
  c' Q, {' Q- }5 h. T9 TD. 越级晋升
, r% x# c$ |- x/ Z. D      满分：2.5  分
8 I$ V% g5 x* D( O9 k+ p$ l8 ?5.  需要激励理论主要是由（）提出的
: A7 y' v$ `2 t! l/ EA. 亚伯拉罕•马斯洛
B. 大卫•麦克莱伦
( |; j: f. f1 |: Z6 \/ XC. 斯达西•亚当斯
7 v' L1 q( z) GD. 德鲁克
4 P9 \% h3 s0 P* L/ o7 s      满分：2.5  分
3 a/ t; y; f, J8 I: \+ z) ^0 D
: g% Z" b; d9 \* f0 g二、多选题（共 10 道试题，共 25 分。）V 1.  事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（）
A. 人员聘用
& }* x0 t! _2 |% S4 g7 q- g: NB. 在职培训
" h! w$ O- p9 _C. 知识产权保护
6 C  G1 X# e- w9 z6 J' BD. 社会保险
      满分：2.5  分
2.  党和国家所制定的有关国有企业的纪律管理的法律法规都是以防止经济方面的违纪行为为重点的。在实践中对国有企业领导人作出纪律约束的方面包括（）
( ?9 L0 ^! ]$ n6 u- ~% o3 d6 sA. 不准把经营、管理活动中收取的折扣、中介费、礼金据为己有
B. 不准个人私自经商办企业
C. 不准利用职权为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件
0 p: A  Z: p5 y8 ?- eD. 不准违法规定多占住房
1 v5 ?. T# p! X      满分：2.5  分
2 F  ~0 S7 E, ^5 l. K$ e3.  我国公共人力资源培训工作中存在的主要问题包括（）
" B  T! D# k$ e0 N0 oA. 有关培训的法律规定过于笼统
8 T  X! ]3 z9 H2 lB. 培训的手段相对落后
( m6 D! \2 ^3 B1 R* t, G/ t% p, |4 ?C. 培训的内容不够科学
D. 缺少有关培训的法律规定
$ i" F. H; `$ P: f      满分：2.5  分
4.  江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点包括（）
0 e' o' M+ X/ n% gA. 选拔好干部是党和国家长治久安的根本大计
B. 要坚持正确的用人导向，用好的作风选人，选作风好的人
C. 选拔年轻干部要解放思想
D. 推进干部人事制度的改革
      满分：2.5  分
( y4 q9 P5 a$ j3 i9 _1 f' y: L# E5.  我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）
$ \+ G9 U# }* h% X( uA. 政治纪律
/ ^8 W6 g+ h. i, kB. 工作纪律
+ M7 [# f# e1 A0 s$ g- bC. 廉政纪律
D. 职业道德和社会公德方面的纪律
      满分：2.5  分
6.  下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）
2 T+ x+ @; w* p3 TA. 政治理论培训
8 g5 l1 g, e" p: C5 I# yB. 科普知识培训
8 H# i$ j7 L4 h. NC. 职业道德和行为规范培训
D. 行政能力培训
      满分：2.5  分
7.  公共人力资源培训的意义在于
A. 是适应国内外形势发展的迫切需要
B. 是实施人才资源开发战略的必然要求
C. 具有巨大的效益
+ p* L( r0 ?6 z1 R" o) V- RD. 是保障国家长治久安的根本
      满分：2.5  分
* F$ B/ D# w, E3 b" y8.  下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是（）
A. 优秀
B. 良好
# Z+ I  N, H! E4 P4 w, LC. 一般
# T/ J& l' M0 vD. 较差
      满分：2.5  分
9.  江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律 ，保证改革和建设事业顺利前进》的重要讲话，全面论述了党的（）
A. 政治纪律
7 ^! I1 ]* W& y" ]B. 组织纪律
: @) e3 V3 W1 J* j  |: jC. 经济纪律
6 S. G; ^1 |" l. e$ L+ h% _, Y# y/ TD. 群众纪律
      满分：2.5  分
10.  我国国家机关奖励制度的改进措施主要有（）
! B$ B% {( m; \/ J- xA. 培养公务员良好的职业道德和行为规范
B. 奖励必须与公务员日常行为挂钩
+ |7 a9 \1 k& L$ o* KC. 树立奖励法规的权威
D. 加强对奖励实施的监督与完善
: f7 f: i3 ?( G: {+ ?3 j6 u" }, b$ x      满分：2.5  分

0 s+ c* ^, R9 O8 F! X三、判断题（共 25 道试题，共 62.5 分。）V 1.  公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行
A. 错误
2 E8 u2 G) ?% l& tB. 正确
4 C, T& n& Y% T* N3 D      满分：2.5  分
6 x. T7 ]7 g, t7 L  Y2.  公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分
A. 错误
4 Z& @* y8 F8 X  M+ UB. 正确
4 k3 |" ]  y& B' p( |7 ~9 \      满分：2.5  分
3.  列宁提出，最好的工人保险形式是企业保险
: Z6 u3 d/ B3 y$ @A. 错误
- Y- t3 f4 o% X* t& d- xB. 正确
      满分：2.5  分
4.  根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
A. 错误
B. 正确
- Q: x5 y% ~; x" _      满分：2.5  分
5 A. e1 K+ \1 M) A% ^4 }+ f5.  依据《公务员法》，我国公务员考核的主要内容中，能，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现
A. 错误
1 ]( u/ n: a# S# bB. 正确
* m- \. I! E7 X1 r      满分：2.5  分
+ W+ h' o/ ?2 j4 q0 z6 r+ x6.  依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑
  P& L, p, @) S1 HA. 错误
B. 正确
4 t, U* U- [, g9 w      满分：2.5  分
5 m/ O( g) ?' f# T" [# J. {7.  事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格；工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格
$ V0 W2 ?/ R/ \A. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
8.  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升县（处）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；晋升县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历
- R# @" s/ W) S' G. T& D/ XA. 错误
& E' p' w  n& m$ ?7 n9 r, aB. 正确
      满分：2.5  分
9.  根据《公务员法》的规定，在对外交往中损害国家荣誉和利益，属于违纪行为
A. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
10.  作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现（仅关乎事实），将不同个体区分开来，并把测量结果相应地转化为代表组织看法的对其成员工作的评价（涉及价值）
A. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
6 w( C; q. }' H7 U11.  事业单位工作人员连续两年在考核中被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘
$ \: \' w4 A* |. p9 `A. 错误
: N& Z' {* b; n$ C( W9 bB. 正确
- q6 C7 k+ P" U: @: }      满分：2.5  分
12.  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升县（处）级领导职务的一般应当具有本科以上文化程度
+ ?# O: H; |5 G7 v7 t  `2 ], e4 hA. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
3 @  l- a/ t& k7 K% [; ?13.  绩效评估的标准使被考核者明确组织和管理层的价值取向、要求与期望，促使其按照标准修正自身的行为，从而起到导向作用
  L% D# n' n/ {! O0 M9 z' mA. 错误
B. 正确
  j% \4 G0 T* d; A! \      满分：2.5  分
14.  从世界上大多数国家的情况来看，社会保障体系通常包括基本社会保障制度与补充社会保障措施两大类
A. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
7 q2 P& y. G5 \" ^) Y* {1 Y15.  根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最轻的处分
A. 错误
B. 正确
7 x( O) h# h! z: g# U      满分：2.5  分
16.  选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，党委或者组织人事部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象
A. 错误
2 B0 \/ {% a$ E7 XB. 正确
      满分：2.5  分
+ P( r5 s5 l- z' c9 m: ~  ]! ?5 {17.  按照《公务员法》的规定，公务员晋升科员和正副科级职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升正副处级和司（厅）级职务应具有大专以上文化程度
) S2 `5 h" h" Q1 d$ G% tA. 错误
% a/ j; g! ^; K* W% l* c" E* IB. 正确
      满分：2.5  分
+ |5 B4 C, E5 a; L18.  国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训的主要机构，它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务
A. 错误
, F7 b( j) X3 Z' W" q8 y1 TB. 正确
( A; J7 }1 F( u      满分：2.5  分
3 C: y* T$ x# [3 U- S( X6 S9 U+ u) u19.  按照《公务员奖励规定（试行）》的规定，记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每两年评选一次
A. 错误
. F0 V' }# W6 g& A# f' n3 k$ oB. 正确
0 b" Z1 r7 i( m& [7 b# ^+ C1 l      满分：2.5  分
" M- P% h8 ]% d+ P5 T/ R% o20.  专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训
0 T$ E  }( L9 j! v  ~3 n) R5 ]" fA. 错误
9 S7 T$ a$ ~% t* x! h% L6 e5 ]B. 正确
* g) l6 f+ V5 y9 l4 B      满分：2.5  分
21.  按照《公务员法》的规定，晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处级职务三年以上
6 ^. s2 L+ q/ i& ZA. 错误
B. 正确
      满分：2.5  分
  C2 X  V9 l! ?( F; W$ ^& u22.  公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次
A. 错误
B. 正确
7 ~& u* M$ q: @3 {; m      满分：2.5  分
4 d- |3 v, }/ q; T- @; P4 n" L8 D23.  国有企业脱产培训的目的是通过培训使他们了解企业的历史、现状、未来的发展计划，他们的工作环境、单位的规章制度、企业的组织文化、绩效评估制度和奖惩制度等
. l2 Q" L# U2 N) u: {A. 错误
B. 正确
( r9 p! d, Y# ?+ d      满分：2.5  分
" M5 ?0 o5 v4 L- J+ V" o24.  行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次
' T/ f1 p$ U& G* t* a5 }4 cA. 错误
0 R# }( c6 V; b0 H6 \5 c# UB. 正确
1 _0 A4 g, v; i8 X! y# {      满分：2.5  分
  P# z) L" m' B/ y  F25.  国家行政学院承担着国有大型企业高级管理人员的培训任务，中国高级公务员培训中心则负责对大型企业从事人力资源管理的中、高级管理人员进行知识更新培训
/ v5 g2 E/ ?: e4 Z2 p; |A. 错误
" P2 X8 u; }$ h. `B. 正确
      满分：2.5  分
  ~7 j% s, A) m" C0 U/ u* d+ w
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