奥鹏北语11春《组织行为学》作业4 满分

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  组织理论的四种类型是（ ）
A. 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D. 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
      满分：4  分
2.  下列关于组织结构设计表述不正确的是（ ）
A. 组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B. 组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C. 组织设计要尽可能使组织机构科层化
D. 组织设计可以为企业带来许多收益
      满分：4  分
3.  下列不属于自我管理团队特点的是（ )
A. 强调个人自由
B. 容纳了组织的基本资源和能力
C. 部门垂直边界的淡化
D. “一站式服务”与团队的自我决策
      满分：4  分
4.  下列不属于组织变革原因的是（ ）
A. 组织经营环境的变化
B. 组织领导的变化
C. 组织内部条件的变化
D. 组织本身成长的要求
      满分：4  分
5.  以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（ ）
A. 科层组织结构
B. 职能式组织结构
C. 线性组织结构
D. 扁平组织结构
      满分：4  分
6.  下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（ ）
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 领导功能
D. 调适功能
      满分：4  分
7.  关于组织文化表述正确的是（ ）
A. 组织文化只有正向作用
B. 组织文化既有正向作用也有负面功能
C. 组织文化只有负面功能
D. 组织文化对组织没有影响
      满分：4  分
8.  官僚制理论代表人物是（ ）
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 马克斯·韦伯
      满分：4  分
9.  弗雷德里克·泰罗是（ ）理论的代表之一
A. 行政管理理论
B. 官僚制理论
C. 科学管理理论
D. 系统管理理论
      满分：4  分
10.  《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（ ）
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 泰罗
      满分：4  分
11.  系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ）
A. 梅耶、泰罗
B. 梅耶、艾伦
C. 霍曼斯、卡斯特
D. 马克斯·韦伯、彼得·圣吉
      满分：4  分
12.  下列不属于组织变革方法策略的是
A. 改良式的变革
B. 综合式的变革
C. 爆破式的变革
D. 计划式的变革
      满分：4  分
13.  下列属于组织结构需要变革的征兆的是（ ）
A. 组织领导不满意企业利润
B. 员工不满意工资水平
C. 组织经营成绩快速下滑
D. 企业内部出现冲突
      满分：4  分
14.  文化维度理论是由荷兰著名学者（ ）创立的
A. 阿西
B. 皮尔尼克
C. 霍夫斯坦德
D. 斯皮尔曼
      满分：4  分
15.  下列不属于正式组织特征的是（ ）
A. 有十分明确的组织目标组织目标
B. 讲究效率
C. 经过规划而不是自发形成的
D. 组织的最主要作用是满足个人不同的需要
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  组织环境的特性包括（ ）
A. 客观性
B. 系统性
C. 稳定性
D. 动态性
      满分：4  分
2.  影响组织设计的权变因素主要有（ ）
A. 组织领导
B. 组织环境
C. 组织战略
D. 技术
      满分：4  分
3.  管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（ ）
A. 工作专门化和部门化
B. 人性化
C. 命令链和控制跨度
D. 正规化、集权与分权
      满分：4  分
4.  组织特性包括（ ）
A. 开放性
B. 系统性
C. 目的性、协作性
D. 整体性
      满分：4  分
5.  扁平化组织的特点有（ ）
A. 以工作流程为中心来构建组织结构
B. 纵向管理层次简化，削减中层管理者
C. 组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动
D. 现代网络通信手段和实行目标管理
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  工作设计必须完全按领导意愿进行。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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