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12春东财《领导科学B》在线作业二(随机)

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发表于 2012-7-12 08:08:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、多选题(共 25 道试题,共 100 分。)V 1.  领导机关的职责权限划分涉及领导活动的几个基本层面的问题是:
A. 领导权力的授予必须根据实际需要来确定
B. 领导职责的承担问题
C. 领导者掌握的权力和履行的职责必须一致
D. 领导者不可越权与渎职
      满分:4  分
2.  建立现代化领导体制的原则应该是:
A. 宏观调控
B. 间接管理
C. 服务为本
D. 监督有力
E. 方式灵活
      满分:4  分
3.  民意测验法包括:
A. 随机采访法
B. 投票法
C. 对话法
D. 问卷法
E. 座谈会法
      满分:4  分
4.  正确的用才原则有:
A. 因事设职,量才用人
B. 扬长避短,各尽所能
C. 明责授权,用人不疑
D. 爱护人才,用养并重
E. 事业为重,举才荐贤
      满分:4  分
5.  科学决策系统的子系统有哪些:
A. 情报信息系统
B. 参谋咨询系统
C. 决断系统
D. 决策执行系统
E. 监督系统
F. 反馈系统
G. 评价与奖惩系统
      满分:4  分
6.  一个领导集团合理的智能结构,除挑选主导型人才充任集体的领袖外,还应包括:
A. 具有高超创造能力的思想家
B. 具有高度组织能力的组织家
C. 具有“一步一个脚印”精神的实干家
D. 善于沟通的公共关系专家
      满分:4  分
7.  现代科学方法在领导活动中应用最多的是:
A. 信息论
B. 控制论
C. 方法论
D. 系统论
      满分:4  分
8.  专家创造立法的主要内容有:
A. 智囊团法
B. 对演法
C. 匿名提议法
D. 哥顿法
E. 头脑风暴法
      满分:4  分
9.  领导者政治素养的内容是:
A. 要不断学习马克思列宁主义
B. 要积极关注国内外时事
C. 要有坚定正确的政治方向
D. 要全心全意为人民服务
      满分:4  分
10.  领导者要树立良好的个人形象,须从哪些方面着手:
A. 要有个人形象意识,并相应地培养建立领导权威的意识和提高领导效能的愿望
B. 要与群众搞好关系,借助群众力量树立形象
C. 要对塑造领导者良好的个人形象的主要含义有一个明确的认识
D. 要明白通过哪些途径,借助哪些方法最有意与良好形象的形成
      满分:4  分
11.  拟制方案时可遵循的原则有:
A. 决断原则
B. 约束原则
C. 多样原则
D. 创新原则
E. 时间原则
F. 互斥原则
G. 匿名原则
      满分:4  分
12.  各个决策者对于利益和损失的看法及所持的态度不尽相同,大体认为有三种类型:
A. 保守型
B. 激进型
C. 冒险型
D. 满意型
E. 最优型
      满分:4  分
13.  马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是:
A. 人的需要不能一下子被全部满足,一旦满足就丧失了的激励功能
B. 需求是分层次的,领导者要善于开发下属更高层次的需求
C. 激励要始终持续
D. 某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了
      满分:4  分
14.  领导在社会组织中的地位与作用是:
A. 领导是社会组织协调统一的保证
B. 领导贯穿于社会组织活动的全过程
C. 领导正确与否关系到社会组织活动的成败
D. 领导者的廉洁与否关系到我国社会主义建设事业的成败
      满分:4  分
15.  在领导活动中应用系统论方法时,要遵循系统方法的基本原则:
A. 目的性原则
B. 整体性原则
C. 联系性原则
D. 结构性原则
E. 层次性原则
      满分:4  分
16.  领导者在提高素质的个人修养方面,起码要做到:
A. 要具有提高领导素质的愿望与要求
B. 要对提高自己素质的方式方法进行摸索
C. 要对提高素质的外在环境进行管理和归整
D. 要对提高素质的效用有自觉意识
      满分:4  分
17.  为什么说领导者的知人善任十分重要:
A. 领导者在组织中的地位很重要
B. 领导者不能犯错误
C. 选才用人对组织来说十分重要
D. 选了不适合的人对组织来说有害无益
      满分:4  分
18.  领导者职权与职位的关系是:
A. 职权与职位联系在一起,职权是由职位派生出来的
B. 职权与职位相互对应,职位是根据职权而定的
C. 职权与职位有对称关系
D. 一定职位的职权是有限度的
      满分:4  分
19.  领导体制改革的基本方向是:
A. 党内领导改革
B. 国际环境改革
C. 建立合理、协调的政治领导权力运转体系
D. 明确领导职能、实现职能转变
E. 领导体制科学化、法制化
      满分:4  分
20.  领导者知识素养的内容是:
A. 具有马克思列宁主义的理论素养
B. 具有吸收新知识的学习能力
C. 具有前瞻新理论的敏锐头脑
D. 具有广泛的科学文化知识
E. 专业知识与管理知识并重
      满分:4  分
21.  正确的用人制度有哪些:
A. 考核制与奖惩制
B. 交流制与回避制
C. 任期制和离退休之
D. 考任制与选任制
      满分:4  分
22.  领导机关的组成要素有:
A. 决策中心
B. 信息反馈机构
C. 咨询参谋机构
D. 执行系统
E. 监督系统
F. 举报系统
      满分:4  分
23.  对领导体制含义正确的理解是:
A. 领导体制是一种权力划分的机制
B. 领导体制是一种组织体系
C. 领导体制是一种制度安排
D. 领导体制是一种框架
      满分:4  分
24.  有效运用时间的方法有:
A. ABC时间管理分类法
B. 集中使用时间
C. 专心致志
D. 时间管理记录统计法
      满分:4  分
25.  对立统一的方法论原则和基本领导方法要做到:
A. 具体问题具体分析,“一把钥匙开一把锁”
B. 全面地看问题,学会抓关键和“弹钢琴”的领导方法
C. 既要从全局看问题,又不能忽视细节
D. 创造条件做好矛盾的转化工作
      满分:4  分

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