12秋吉大《行政组织学》在线作业二

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5 W- G0 I$ G' r1 |- U$ t) J

2 Z, k# m" v9 R) h7 c* ]一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
A. 服务型政府组织理论
B. 企业家政府组织理论
C. 新公共行政学组织理论
/ K$ s& {( h% U3 t7 ?( M5 SD. 无缝隙政府组织理论
      满分：4  分
9 X6 R, W" v' C! r2.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A. 组织类型分类
B. 行政组织体制
, B: f+ G, [$ x+ P; ?C. 行政责任与权力的分配
% M2 Q8 v5 N7 g* M% `9 k8 U5 R3 zD. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
5 X& {4 N4 ~( Y, i, `! H1 d$ e3.  （ ）是“经济人”的观点。
A. X理论和Y理论
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
' `7 t2 ~" K$ M9 sC. 霍桑试验
D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
      满分：4  分
4.  （ ）不是西方行政组织发展的趋势。
A. 行政组织政府化趋势
B. 行政组织弹性化趋势
, ]" D6 `+ }# j8 Q2 e( tC. 行政组织参与管理趋势
4 K+ l7 _0 R4 t' K/ G8 ?9 m7 [D. 行政组织数字化趋势
      满分：4  分
' o( ~3 b5 L- X+ U+ j5.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
" U  G. p4 D  K. u" A; sA. 弗里蒙特.卡斯特
9 Q. Z: \" }! w& ~& TB. 赫伯特.西蒙
9 Q6 _- s  v6 dC. 艾顿.梅奥
2 E1 a" b/ R8 _7 o: K$ ~D. 路瑟.古利克
$ l' X$ v# B) c$ H      满分：4  分
7 F9 A1 d$ r! P3 y
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政组织的静态研究包括（ ）
2 `3 ?& K% x+ S+ o2 ~A. 研究行政组织的结构
1 B6 t/ T! }5 _5 vB. 研究行政组织的变革
C. 研究行政组织的类型
D. 研究行政组织的体制
      满分：4  分
2.  行政组织执行的基本原则有（ ）
A. 忠实原则
* o' m7 l& K5 Y8 v- G' ^4 Q1 {B. 责任原则
C. 人本原则
! L$ B7 n$ H3 y- K- @9 v& bD. 效益原则
      满分：4  分
3 K8 N# S1 G  O+ L3.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
$ [+ |2 k2 K/ H1 l8 H5 PA. 学习型政府组织理论
B. 政府全面质量管理组织理论
& F( C1 X' \. Z* ^& y# jC. 权威接受组织理论
% @( x& w/ U; n" fD. 无缝隙政府组织理论
      满分：4  分
4.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
, `5 _# A9 i$ O7 w* w+ ^A. 组织首先是一个决策过程
$ U/ X0 e/ [" x( X4 oB. 组织影响论
C. 组织目标论
  _6 Q+ G1 ~3 v1 A) t% FD. 组织设计论
      满分：4  分
5.  行政组织监督的基本功能有（ ）
' {# |/ b' e) E4 z' N( ?+ PA. 保障功能
5 V* e. o' j1 K& O" {B. 防范功能
C. 控制功能
D. 反腐倡廉功能
9 E4 D7 e  R, D, K& D. `4 G! }      满分：4  分
6.  行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
  d1 ]0 I* q9 U* lA. 人格结构分析
B. 地位结构分析
C. 交流分析
D. 人性态度
" [5 O. h( \5 {$ @% I" ]      满分：4  分
% D) m  l1 @7 d0 j7.  过程型激励理论包括（　）
1 e8 C, G3 N2 y3 E$ k' q5 O+ AA. 佛隆的期望理论
B. 亚当斯的公平理论
C. 赫兹伯格的双因素理论
D. 赫兹伯格的单因素理论
      满分：4  分
8.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A. 组织管理职能的专门化
$ @' R! H  @7 E' Q% YB. 统治与权力是组织的基础
6 _, h8 _2 [2 t3 TC. 组织类型分析
D. “官僚制“组织的特征
      满分：4  分
" t0 t/ A; I8 C, U$ n9.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
& {, M! O2 H3 S& U1 _3 NA. 提出了三种行政组织模式
9 d: f0 S( j. n% ~/ nB. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D. 阐述了非正式组织理论
      满分：4  分
10.  行政组织文化的功能包括（ ）
A. 稳定行政系统
6 T+ w( j+ ~3 C* p: k/ k* gB. 理想性与现实性的统一
/ s) [; d# Z  @. |1 y/ g8 X1 f3 DC. 变革行政体系
D. 支配行政行为
      满分：4  分
$ r8 f% {1 L2 z. m11.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
5 Y6 ~9 x2 H7 s1 p$ Y6 jA. 行政组织目标和价值取向
# o: z5 y! [1 t  [3 qB. 行政组织文化
  {* d2 W$ Y4 L% d4 p; Z3 ^; O/ uC. 行政组织管理
' `- G* z  h. @2 b( |6 o. yD. 行政组织技术
" P1 S5 T* [" j) d( ^" m4 m2 b      满分：4  分
; k* w- H; ~% r* d; a8 d; d12.  关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）
% x6 }  g9 t+ M1 BA. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
      满分：4  分
% U. A& g$ }$ k5 k$ \13.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
$ P# z- a; r8 j" p4 U6 `7 y2 vA. 群众支持原则
B. 组织内聚力原则
% r" a3 I( s# ^5 W- e5 CC. 领导者具有超出常人的能力原则
D. 使组织存在下去的原则
      满分：4  分
' F/ \4 d1 s5 L. R14.  行政组织的构成要素包括（ ）
A. 组织目标
- Z, [, ~' K% h6 rB. 机构设置
4 o  S. D( r) m) M. Y# BC. 权责体系
4 z  b- S  _$ q2 F' d! B( fD. 个人意识
      满分：4  分
  L* ^% H) _# z) ?8 W* Y15.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B. 提出了“社会人”理论
C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
/ ~7 z( Y( M& _# H: n( q5 FD. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
  `# e2 U5 T) e' w2 A) C      满分：4  分
$ }' s7 g# C; ?9 ?* d6 G  r, B9 C& w
8 P( }$ t; B; N: Z! q三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
( k, H+ F; ]4 j- bA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
: @2 |4 O5 e& K2 a0 W* ~2.  行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
. j+ T- g& e8 i7 F) g4 `  sA. 错误
B. 正确
$ X. X; ^1 K0 \% R6 X" p      满分：4  分
3.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
A. 错误
: @( [5 Y/ ~* I7 C- M. TB. 正确
      满分：4  分
4.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
6 {0 L7 l0 v- c2 m" zA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
A. 错误
* z9 Y( k9 H# l  i' U5 S- {9 B3 E1 M$ @B. 正确
1 ~& Z5 M; f- g# D7 d      满分：4  分

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