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12秋北航《组织行为学》在线作业二

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发表于 2012-9-22 21:58:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学,称为( )。
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 个体心理学
D. 社会行为学
      满分:4  分
2.  观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象,称为( )。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
      满分:4  分
3.  根据职能和项目(或产品)两个变量设计的结构形式的组织结构是( )。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
      满分:4  分
4.  下列哪项不属于学习型组织的特征( )。
A. 共同的远景
B. 直线型组织结构
C. 自我观理
D. 开放式学习
      满分:4  分
5.  倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟,并根据绩效提供报酬的组织文化属于( )。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
      满分:4  分
6.  生活压力属于压力源的那种因素( )。
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
      满分:4  分
7.  下列不属于领导者职权型影响力的是( )。
A. 合法权
B. 奖励权
C. 强制权
D. 专长权
      满分:4  分
8.  谈判者属于
A. 人际性角色
B. 决策性角色
C. 信息性角色
D. 象征性角色
      满分:4  分
9.  组织层次又叫( )。
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
      满分:4  分
10.  增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种?( )
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 工作自主化
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  决定群体特色的纬度主要有
A. 年龄纬度
B. 知识纬度
C. 能力纬度
D. 专业纬度
      满分:4  分
2.  组织中过度集权与分权不当都会对组织效率产生影响,主要表现为
A. 导致领导费用过高
B. 导致职能上的重叠
C. 组织的适应能力减弱
D. 组织中的集权与分权难以平衡
      满分:4  分
3.  著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为( )。
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
      满分:4  分
4.  克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为()。
A. 生存
B. 关系
C. 条件
D. 成长
      满分:4  分
5.  阿尔波特把个人特质区分为()
A. 首要特质
B. 主要特质
C. 重要特质
D. 次要特质
      满分:4  分
6.  根据角色分工可以把角色分为( )。
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
      满分:4  分
7.  工作团队的创建包括哪些阶段()。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
      满分:4  分
8.  科学授权必须遵循以下原则
A. 明确性原则
B. 按预期的成果授权的原则
C. 职权绝对性原则
D. 职务与职责对等性原则
      满分:4  分
9.  组织行为学研究的具体方法包括( )。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
      满分:4  分
10.  沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变()。
A. 强化
B. 访谈
C. 预先警告
D. 分心
      满分:4  分

三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  路径-目标理论是由罗伯特.豪斯等人提出()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  组织的外部环境可分为一般环境和具体环境两类()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  “你对工作满意吗”属于行为观察法()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  群体结构的主要维度有角色、规范、地位和凝聚力四个方面()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  感觉是在知觉的基础上产生的()
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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