东北大学12秋学期《管理技能开发》在线作业3

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# S8 @; _" }/ c1 F. ?+ M0 O
. Y, d* x$ z1 o* P一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）V 1.  以下哪项最能描述，为全部管理决策提供方向并为衡量实际成绩提供标准？
A. 规则
# a1 w( D6 M4 s6 u# Z* OB. 程序
7 y) {; g: A* y2 HC. 政策
5 l0 {0 K/ q+ V( }$ i5 ED. 目标
E. 道德
& p" s. l3 K  D) S      满分：7  分
% u( B" f  ^7 m% s! n2 a2.  下列哪一项能够描述出一个想要实践
0 c/ H( B  e0 MA. 感觉理性判断
B. 直觉理性判断
5 M  Z- S8 j4 E( g( H7 d* ZC. 因素理性判断
2 |& {0 f2 B/ \" Z" M9 RD.   直觉感性判断
E. 感觉感性判断
      满分：7  分
& t; p1 t6 K. r+ Q; ^3 c8 \3.  基因工程或经济衰退是             的例子。
! X, B% x1 [1 M( I1 C$ `7 t6 U: bA. 计划性变革
1 R* r% d' V: y+ Y0 B+ e. o8 DB. 无计划性变革
; R% N8 I' Z: q% H0 D# G0 mC. 化解危机形变革
D. 应对性变革
      满分：7  分
4 @4 a+ ~! o% ]3 p) i4.  以下哪一项不属于有助于文化理解和分类的四个形象描述？
8 l/ \" E6 _* W1 l6 @/ L  GA. 一个学院
! E5 w: d6 I: ]2 uB. 一个车队
$ _: A! @7 _; \9 NC. 一个俱乐部
; N( t6 t) G# Y8 O' ?- pD. 一个棒球队
- \7 ^# o! a) o! i2 [  I, p# {E. 一个堡垒
      满分：7  分
5 y  K; N* n! h( h) i5.  要带领一整个组织产生重大的变化，需要的是            领导人.
( f5 W: E8 w6 B! \3 z* nA. 交易型
# `, d+ }6 f* C' w- c. a5 GB. 任务型
6 q1 m; B/ i7 \9 H" PC. 专制型
$ A  Z. u" u8 u5 M3 `: C  S5 UD. 实践型
4 ^( b5 Z6 Y1 P; l8 ]1 p$ E" lE. 辅助型
& U4 a  n& U- l. r. N" u/ a      满分：7  分
6.  压力和表现之间的关系反映了下列哪一项的内容？
A. 一条U型曲线
B. 一条上下倒置的U型曲线
3 Y- J) k* l. x1 f2 }: fC.   一条水平线
; c4 Q1 q. E; wD.   一条垂直线
      满分：7  分
7.  根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？
  n/ \2 C5 N  p1 gA. 指示导向型的领导
B. 成果导向型的领导
; u! G, J3 G; |/ J: {; ZC. 全面型的领导
  n0 ^; E& C0 Q/ ~3 W4 @D. 参与式领导
E. 支持性领导
# v( o+ M( ~/ q2 r: O! Y- s+ i2 d      满分：7  分
8.  当处理雇员的情感和个人问题时，一个要坚持的重要原则是            .
A. 灵活性
5 W% g) J! V. Z) \B. 公开性
C. 警觉性
D. 保密性
' g% g5 K; a' R( N; L      满分：7  分
9.  根据本文，在可预见的将来，工作设计最显著的特点是             .
0 u( Y3 N' q+ A$ d  p( y; WA. 可靠性
B. 灵活性
C. 效率
D. 效益
2 M9 m* V. U4 PE. 增加成本
) B  i) s4 B$ G, t      满分：7  分
- [+ f1 r0 J$ R) T+ M10.  根据本文，下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革：
6 t7 e1 M! o/ mA. 探索
4 f  D6 j" i" oB. 否认
1 J$ h" q, j0 V# b: oC. 态度低落
D. 抵制
, \+ v+ ?1 r* B/ ^) s! ]- c      满分：7  分

二、判断题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1.  当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。
) [& I: [" ?" _$ B+ UA. 错误
  Z; ?1 N: Y; i2 |0 y  \( WB. 正确
      满分：5  分
$ a) @4 T% L+ p0 d3 |* T5 t# M2.  当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
1 o" h0 r, `2 ]# K3.  根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。
A. 错误
" X6 [5 @4 j' N& VB. 正确
      满分：5  分
! U2 l$ M8 a1 d0 `% S. H7 p4.  法律本身是不是道德的适当向导。
A. 错误
* S$ `- k) i, U% g+ KB. 正确
# I1 n% ^2 T# I- M; m3 U      满分：5  分
5.  股东不被视为利益相关者。
8 C1 l4 p  B4 F: m; rA. 错误
B. 正确
5 N+ J; ?1 r' [# y2 ]      满分：5  分
$ ~! D( |5 b8 g0 L- \( q4 e6.  领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。
: B3 q2 ~$ ^" Q+ J' |7 v' qA. 错误
/ w- _* u! h0 L+ g: O! N+ `5 SB. 正确
      满分：5  分

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